Ahora, se denomina calle de Miguel Bellido Martín a la que era conocida como primera avenida del nuevo polígono industrial del Sector 5 de Manzanares (Ciudad Real). Cambio de nombre en honor al fundador hace 60 años de lo que hoy es el grupo de empresas Miguel Bellido en Manzanares.

Nueva calle Miguel Bellido

Ha sido en una mañana fresca de San Miguel cuando se han reunido varios representantes de las distintas asociaciones empresariales de la localidad para dar cumplimiento al  acuerdo plenario aprobado por los Grupos del PSOE y de UCIN el pasado mes de abril por el que se da el nombre del empresario Miguel Bellido Martín a esta primera avenida del Sector 5.

En un simbólico y emotivo acto, operarios municipales han instalado el cartel identificativo de esta calle, la primera del nuevo polígono de 500.000 m² que está desarrollando el Ayuntamiento de Manzanares y en el que ya se ubica una importante empresa.

El alcalde ha entregado a la familia Bellido un cuadro con el acuerdo municipal por el que se hace este reconocimiento a un emprendedor que llegó hace seis décadas a Manzanares y creó una empresa que, actualmente, da empleo a doscientas personas y cuyos productos están en una treintena de países y en firmas como El Corte Inglés.

“Ponerle el nombre de Miguel Bellido Martín es el reconocimiento de este alcalde y del equipo de gobierno a un emprendedor que vino hace 60 años y luchó con un modo de vida basado en el esfuerzo y el trabajo”, ha destacado Julián Nieva.

Familia agradece a la corporación municipal

Con emoción, Félix Bellido Quintián, hijo de Miguel Bellido Martín, ha agradecido a la corporación municipal este reconocimiento que ha hecho extensivo a todos los miembros de la familia, incluidos los nietos y bisnietos del fundador. También ha recordado cómo su padre trasladó a Manzanares desde Madrid su pequeño taller artesanal ante la falta de mano de obra femenina en la capital de España hace 60 años.

Y aquella decisión de Miguel Bellido ha vuelto a ser agradecida por sus hijos y por el Ayuntamiento. Según la familia, el desarrollo de la empresa hubiera sido más dificultoso en Madrid o Barcelona. En Manzanares han conseguido un equipo humano del que están orgullosos. Alberto Bellido ha destacado cómo en Manzanares sí hay en la actualidad personas muy cualificadas para trabajar en el grupo Miguel Bellido “y que facilitan su desarrollo”, y cómo esta ciudad ahora sí es atractiva para que otros profesionales vengan aquí a vivir. “Hace 40 años, no lo era”, ha dicho.

“fidelidad” y “lealtad” del grupo Miguel Bellido con Manzanares

Desde el consistorio, Julián Nieva ha reconocido la “fidelidad y lealtad” del grupo Miguel Bellido con Manzanares y ha hecho extensivo este reconocimiento público a tantas empresas que cada día trabajan para generar empleo y riqueza.

El acto ha terminado con una emocionada Eva Bellido, que ha recordado cómo la primera trabajadora de la fábrica de Manzanares lloró de emoción al conocer que se ponía una calle con el nombre de Miguel Bellido. El alcalde también ha tenido un recuerdo para los otros hermanos Bellido Quintián que ya no están con nosotros, Julieta y Miguel.

Fuente: Ayuntamiento de Manzanares

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Una agenda educativa ha distribuido entre el alumnado de 4º de Eso de una decena de centros educativos de Puertollano (Ciudad Real) la concejalía de Igualdad del ayuntamiento de la localidad. La agenda con el eslogan  “Curso nuevo, vida nueva ¡vida mejor¡”.

Una agenda escolar elaborada por la Concejalía de Igualdad y el Centro de la Mujer

Tal como ha informado el ayuntamiento de la localidad, esta es una agenda escolar pensada para adolescentes  elaborada por la Concejalía de Igualdad y Centro de la Mujer, con los fondos del Pacto del Estado.

 Una publicación atrevida, viva, innovadora y llena de “mantras” para tener una vida mejor. Desde septiembre de 2022 a julio 2023, en la que a lo largo de once meses se ofrecen otros tantos mantras con recursos y actividades cada mes para comentar, compartir y aprender…

Recursos, reflexiones, enlaces y más

La agenda está llena de recursos, reflexiones, enlaces y códigos QR que permiten ampliar información siempre, a través de enlaces a campañas, libros, cine o documentales entre otros.

En septiembre se propone sentirse libre para ser yo, en diciembre a decir adiós a parejas tóxicas, a pedir ayuda si algo me pesa en enero, a amar bonito en febrero, no sentir miedo a sentirse feminista en marzo, a cuestionar el machismo de mis colegas en mayo y querer un modelo donde quepamos todos y todas en julio.

Una herramienta práctica y útil

Una herramienta práctica y útil, versátil y diversa, explicó la concejala de igualdad, Ana Belén Mazarro, que acompañase, “acorde al momento que estamos viviendo y a las nuevas realidades en las que vivimos y esta agenda es el resultado”.

Mazarro desea que esta agenda acompañe a las chicas y chicos durante todo el curso y que les resulte muy útil a nivel personal así como a la hora de reforzar sus cimientos y valores en igualdad y de no violencia.

Ha sido elaborada por Eva de la Peña Palacios y Marta Garchitorena González, con diseño de Pilar Lara Cuenca, ilustraciones de Begoña Fumero y edición de Booooo S.Coop.

El alcalde, Adolfo Muñiz, en el prólogo de la agenda hace una llamada hacia la lucha por la igualdad y “vuestro papel es necesario. Derribar prejuicios para levantar los cimientos de las oportunidades, deconstruir(se) para construir, revolucionar para evolucionar”.

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano

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Durante octubre, la Filmoteca tiene una programación que será del gusto de todos y todas. A partir del 8 de octubre y hasta el día 30 del mismo mes, se podrá disfrutar de cerca de una veintena de títulos. Así lo han informado, desde el ayuntamiento de Albacete.

Programación de la Filmoteca para octubre

A través de esta estupenda programación, habrá oportunidad de recordar al recién desaparecido,  James Caan. El centenario de Christopher Lee. Además, de estupendas propuestas del Cine Español.

Volveremos a vivir la emoción de Elvis. Y disfrutaremos a la Seminci a través de dos de las triunfadoras de su última edición. Con recuerdos  Kenneth Branagh y el universo de David Lynch.

Venta de entradas en la taquilla, en horario de proyecciones. Venta anticipada hasta 10 días previos a cada sesión.

Fuente: Ayuntamiento de Albacete

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Se ha celebrado la festividad de San Miguel Arcángel, patrón de la Policía Local de Cuenca, con una misa en la Catedral y un acto institucional. Mismo que ha presidido el alcalde de la ciudad, Darío Dolz, junto al jefe de la Policía Local, José Vidal Tejeda, a quien el primer edil ha querido agradecer públicamente “su implicación y esfuerzo, muy por encima de sus obligaciones, para con este Servicio”.

Convocadas 18 plazas de Policía Local

Durante esta ocasión tan especial, la festividad de San Miguel Arcángel, el alcalde conquense, ha asegurado que el compromiso de su Equipo de Gobierno es continuar tomando decisiones para mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos, razón por la cual en esta legislatura se han convocado 18 plazas de Policía Local: 11 en 2019 en turno libre y dos de promoción interna; tres de promoción interna en 2021, que toman posesión el lunes; y tres plazas más en turno libre, comenzando el proceso selectivo el 13 de octubre.

El alcalde ha reconocido que “faltan efectivos”, fruto de las numerosas jubilaciones que se han producido en los últimos años y que no se han sustituido, pero ha puesto en valor el esfuerzo que ha hecho este Equipo de Gobierno por revertir esa situación. Además, ha recordado que se ha negociado un programa de productividad dotado con 48.000 euros para intentar compensar esa falta de personal y que se puedan hacer de forma voluntaria jornadas adicionales como está sucediendo en bomberos con éxito.

Dolz ha abogado también porque la mejora del Servicio “no sea sólo cuantitativa sino también cualitativa”, invirtiendo en mejor formación y medios materiales. En este sentido, ha enumerado algunas de las que se han llevado a cabo durante su mandato, como la implantación de un nuevo sistema de comunicación avanzado, un programa de gestión policial y la firma digital en los documentos policiales para agilizar las tareas diarias, adquisición de dos Taser AXON T7 con 8 cámaras de última generación para mejorar la seguridad de los agentes.

Un vehículo multacar eléctrico, dos etilómetros indiciarios y dos radares móviles y compactos; licitación para la adquisición de vehículos y motocicletas eléctricas y para la renovación de la uniformidad para cuatro años; además de mejoras en las instalaciones de la Jefatura.

Del mismo modo, se han llevado a cabo cinco acciones formativas relacionadas con violencia de género, uso de la fuerza, riesgos laborales, etc.; y están programadas otras tres para los próximos meses.

“Por nuestra parte, como Equipo de Gobierno tengo claro que estamos haciendo un esfuerzo muy importante por mejorar un servicio que es esencial para Cuenca, porque la Policía Local no es sólo seguridad ciudadana, es también parte del día de la ciudad, desde el mercadillo a los cortes de calles por las obras, los eventos deportivos, que hay muchos; las actividades culturales, las fiestas… Que la ciudad esté limpia porque se cumplen las ordenanzas. Es la seguridad vial, velar por la convivencia ciudadana, etc.”, ha señalado el alcalde, para indicar después que “todo camino tiene dos direcciones” y que espera contar con “la colaboración y complicidad de toda la Policía Local para avanzar en este camino”.

Agentes condecorados en el Día de San Miguel Arcángel

Aprovechando la Festividad de San Miguel Arcángel, la Policía Local de Cuenca ha entregado varias condecoraciones que se detallan a continuación:

– Medalla a la Constancia de Primera Categoría (Oro) por 35 años de servicio

Al Subinspector-jefe, José Vidal Tejeda Noheda

Al Policía Local, Alberto González García

AL Policía Local, Víctor Manuel Palacios Portalés

-Medalla el Mérito Profesional (Categoría de Plata) de carácter interno

A la Policía Local, María Encarnación Navarros Ferreros

-Medalla el Mérito Profesional (Categoría de Plata) de carácter externo a personas, entidades, etc. que han colaborado de forma destacable con la Policía Local

Al comisario provincial de la Comisaría Nacional de Policía de Cuenca, José Luis Serrano Merino

Al comandante de la Guardia Civil, Francisco Javier Ciudad Anaya

Al Policía Local de Guadalajar, José María Antón García

-Medalla a la Permanencia Categoría Oro (30 años) que entrega la Junta de Comunidades

A la Policía Local, María Encarnación Navarro Ferreros

Al Oficial de Policía Local, Ángel Barrios Valencia

-Reconocimiento por jubilación como Policía Local de Cuenca

Al Policía Local retirado, Víctor Manuel Palacios Portalés

Al Policía Local retirado, José Juan Cantero Belinchón

-Reconocimiento y agradecimiento por la gran relevancia en la prestación del servicio en la Policía Local de Cuenca a lo largo de toda su carrera profesional

A la Policía Local jubilada, Marisol Calvo Beltrán

-Reconocimiento y agradecimiento por la estrecha colaboración con la Policía Local de Cuenca

Al jefe del Servicio de Informática del Ayuntamiento de Cuenca, José Antonio Barro Romeu.

Fuente: Ayuntamiento de Cuenca

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La Fiscalía Provincial de Ciudad Real ha pedido una pena de 11 años de prisión para J.U.T., un ciudadano de origen boliviano acusado de abusar sexualmente de una niña de siete años, hija de su pareja sentimental. La vista tendrá lugar en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Ciudad Real los días 4, 5 y 6 de octubre.

Según el escrito de la Fiscalía, consultado por Europa Press, el acusado, entre los años 2016 y 2017, aprovechó los diversos momentos en que su pareja se ausentaba del domicilio en que convivían para atentar contra la indemnidad sexual de la menor, que entonces tenía entre siete y ocho años. Además de los abusos de carácter sexual, el procesado, según la Fiscalía, pidió a la menor que mantuviese en secreto tales sucesos y que no se los contase a nadie.

Tras estos hechos, la víctima presentó con posterioridad conflictos en la esfera sexual, dificultades en la identificación con su propio rol sexual, angustia y dificultades en la relación con el otro sexo, entre otras patologías.

Consecuentemente el Ministerio Público imputa al acusado un delito continuado de abusos sexuales a menor de 16 años, por lo que considera que procede imponer una pena de prisión de 11 años, además las prohibiciones de comunicarse por cualquier medio con la víctima y de aproximarse a una distancia inferior a 200 metros de su persona, domicilio, lugar de trabajo, centro educativo o cualquier otro lugar en que se encuentre por tiempo de 12 años.

Asimismo se pide para el procesado que indemnice a la menor en la cantidad de 20.000 euros por los perjuicios morales y secuelas psicológicas.

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La basura domiciliaria en los contenedores de Puertollano (Ciudad Real) podrá depositarse a partir del 1 de octubre, según el horario de invierno. Así lo ha informado el ayuntamiento de la localidad.

Horario de invierno basura domiciliaria

Este horario permite depositar dicha basura en los contenedores desde las siete de la tarde a once de la noche para su adaptación al horario de invierno. El servicio de limpieza recomienda no echar bolsas fuera de esa franja para evitar molestias y malos olores al vecindario.

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano

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La coordinadora de Ciudadanos Baleares y miembro del Equipo Político para la Refundación de Ciudadanos, Patricia Guasp, ha considerado que «lo más lógico y de sentido común» es que su partido espere a la celebración de la Asamblea General de Refundación del partido a nivel nacional para empezar a lanzar las candidaturas a los distintos procesos electorales que tendrán lugar en el próximo año.

Así se ha manifestado Guasp este viernes, a preguntas de los medios, tras visitar Toledo junto a la coordinadora de Cs en la región, Carmen Picazo, de la que ha dicho que es «una obviedad» que el partido valora «muchísimo» su trabajo en la Comunidad Autónoma.

En cualquier caso, ha insistido en que «no tendría sentido» hablar de candidaturas antes de esa Asamblea en la que, ha recordado, «todos los afiliados van a poder enmendar estatutos, reglamentos e ideas programáticas» aunque no los valores liberales, que se van a seguir manteniendo.

En cualquier caso, ha incidido en que serán «la afiliación y la militancia» quienes decidan los candidatos en cada uno de los procesos electorales.

REFUNDACIÓN DE CS

Por otra parte, Guasp ha destacado que Castilla-La Mancha es la segunda región visitada en esta ruta organizada con motivo del proceso de refundación de Cs y tiene como objetivo escuchar a los afiliados y cargos del partido, algo que se hace después de haber realizado «un diagnóstico y muchísima autocrítica, más que ninguno de los demás partidos».

«Queremos renovar el partido y reconectarlo desde los cimientos, que son nuestra militancia, para volver a reconectar con los españoles. Reconocemos sin ningún tapujo que hemos dejado de ilusionar», ha admitido, aunque ha insistido en la idea de escuchar al partido «para saber qué teclas tocar» para variar el rumbo del mismo.

De igual modo, ha manifestado que este sábado se celebrará en Madrid un acto «muy importante» en el que el partido va a explicar las conclusiones obtenidas «después de meses de escucha» y presentará un decálogo de ideas programáticas, entre las que destacan la apuesta por «ser valientes» en las reformas, la preocupación por la «brecha intergeneracional» y abordar el adelgazamiento de la administración pública.

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El jurado de los Premios Cermi.es 2022, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha fallado los galardones de este año. El premio en la categoría de Accesibilidad Universal ha sido para las Cortes de Castilla-La Mancha, por su Plan de accesibilidad universal e inclusión.

Estos galardones reconocen las mejores iniciativas, acciones y labor de personas o instituciones en favor de las personas con discapacidad y sus familias en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal, la cultura inclusiva, la responsabilidad social, el activismo y la igualdad entre mujeres y hombres, entre otros.

De forma extraordinaria, este año el Cermi ha querido conceder un premio por su 25º aniversario. Los galardonados en esta categoría, de forma compartida, han sido Mario García Sánchez, expresidente del CERMI Estatal, y el Parlamento Europeo.

Por otro lado, en la categoría de Investigación Social y Científica, se ha concedido el premio a Luis Enrique de la Villa, Jurista y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; mientras que en la de Acción Social, se ha premiado a la Operación Estadística sobre Discapacidad EDAD 2020 del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el jurado ha concedido el premio la de Acción cultural y/o Deportiva Inclusivas, el galardón se lo ha llevado el Doctor Tomás F. Fernández Jaén de la Clínica Cemtro, investigador e impulsor de la medicina deportiva paralímpica.

Por su parte, en la categoría Fundación CERMI Mujeres-Acción en beneficio de las Mujeres con Discapacidad el premio se ha concedido ex aequo a Concepción Díaz Robledo, feminista y defensora de los derechos de las niñas y mujeres con discapacidad, y a Sara Giménez Giménez, Diputada del Grupo Parlamentario Ciudadanos en el Congreso de los Diputados.

En lo referente a la categoría de Medios de Comunicación e Imagen Social de la Discapacidad, el jurado ha premiado ex aequo a Luis Leardy Antolín y a María Teresa Antona López.

Además, en la categoría de Mejor Acción Autonómica y/o Local, el premio se ha concedido ex aequo al proyecto Córdoba Incluye (Ayuntamiento de Córdoba), y al Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, en Tenerife.

Por lo que se refiere a la categoría de Agenda 2030/Objetivos de Desarrollo Sostenible, el premio se ha concedido a la Plataforma del Tercer Sector, que este año celebra su décimo aniversario; mientras que el premiado en la categoría de Mejor Práctica de Cooperación Asociativa ha sido el ‘Proyecto Rumbo’, una iniciativa del movimiento asociativo de la discapacidad que plantea implantar un nuevo modelo de apoyo a la autonomía y la vida independiente de personas con discapacidad, combinando servicios y recursos que permitan evitar la institucionalización y mantener a las personas en su entorno, facilitando formas de vida inclusivas en condiciones de seguridad, accesibilidad y bienestar.

En la modalidad de Activista-Trayectoria Asociativa, el jurado ha decidido conceder el premio de forma compartida a María Ángeles Figueredo, madre de una persona con sordera, exvicepresidenta del CERMI y expresidenta de FIAPAS, y a Ramón Hernández Martínez, persona con discapacidad física activista desde hace más de 40 años.

En la categoría Institucional, el jurado ha premiado a la Oficina Nacional de Lucha Contra los Delitos de Odio (ONDOD) del Cuerpo Nacional de Policía del Ministerio del Interior.

Por último, en la categoría de Inclusión Laboral, el jurado ha decidido declararlo desierto, al considerar que ninguna candidatura reúne la entidad y alcance suficientes para merecer un Premio cermi.es.

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La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Regina Leal, ha recalado en la necesidad de estudiar y repasar procedimientos de soporte al ámbito sanitario, por ejemplo, en la contratación pública y en la gestión de los recursos humanos, «que requiere de un debate general, desde todos los ámbitos de la gestión pública, con el firme propósito de aportar soluciones».

Durante su intervención en una mesa de debate junto a sus homólogas de Galicia y Cataluña, Estrella López Pardo y Gemma Craywinckel, respectivamente, en el marco de las XII Jornadas Nacionales de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), que se celebra hasta mañana en el Palacio Euskalduna de Bilbao, en relación a los recursos humanos, Leal ha señalado que el Sescam está realizando un abordaje integral con medidas generales.

Ha citado mejoras retributivas («segunda autonomía que mejor paga las guardias»); procesos de movilidad frecuentes (dos concursos de traslados); actualización de las bolsas de trabajo y OPES anuales, «que nos ayudan a fidelizar a todas las profesiones en una Comunidad Autónoma que es, sobre todo, importadora de profesionales sanitarios», ha informado la Junta en nota de prensa.

Igualmente, ha destacado, se están aplicando medidas específicas, como la detección dinámica de las categorías profesionales y las áreas donde existen más carencias, incrementando la oferta de Formación Sanitaria Especializada (un 137 por ciento desde el año 2015) o el Plan de Retención del Talento, que oferta tres años de contrato a los residentes de aquellas especialidades deficitarias que regresan en Castilla-La Mancha y que ha permitido contratar al 80 por ciento de los residentes que han terminado este año 2022.

AGILIDAD EN LAS CONTRATACIONES

La directora gerente del Sescam ha señalado la mejora de los sistemas de gestión de recursos humanos como reto a abordar en este ámbito, para tener una mejor información y control. «La agilidad que necesitan las contrataciones para mantener la actividad; en muchos casos, la descentralización de la capacidad de contratar delegada en las gerencias periféricas; y, por qué no reconocerlo, las limitadas plantillas de gestión que tienen en general nuestros sistemas, dificultan mucho que tengamos información veraz en tiempo real sobre las plantillas», ha afirmado.

Por otra parte, y respecto a la financiación sanitaria, ha asegurado que el servicio de salud castellanomanchego llegó a la pandemia con un presupuesto «muy fortalecido», gracias a la apuesta que desde 2015 viene realizando el Gobierno regional y que se había materializado en un incremento de más del 25 por ciento en los presupuestos de 2020.

En los dos años de pandemia, el presupuesto que ha destinado el Gobierno regional a la sanidad se ha incrementado en un 31 por ciento. «Hemos consolidado gran parte de ese segundo incremento presupuestario y para 2023 esperamos situarnos en cifras similares a las de este año, manteniendo en líneas generales su esfuerzo inversor», ha asegurado la directora gerente del Sescam.

A este respecto, se ha mostrado partidaria de seguir mejorando la financiación sanitaria «para corregir las desviaciones que supone la despoblación, para garantizar la equidad para nuestro sistema y seguir incorporando la innovación, sin olvidar lo que hemos aprendido en pandemia sobre lo poco que invertíamos en prevención y salud pública».

La situación derivada de la pandemia, «con el incremento de financiación consolidado en los últimos años y la motivación excepcional de los profesionales, nos sitúa en una posición privilegiada para avanzar en el cambio de modelo asistencial, hacia un enfoque centrado en la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, incorporando las nuevas tecnologías y la telemedicina a la práctica habitual para acercar la asistencia cada vez más al paciente».

Leal ha recordado que el cambio de modelo asistencial es, precisamente, uno de los pilares básicos sobre los que se asienta la estrategia sanitaria del Gobierno de Castilla-La Mancha y que se ha plasmado en el Plan de Salud Horizonte 25. «Un documento en el que se estaba trabajando antes de la pandemia y que fue publicado en 2021, lo que nos ha permitido incorporar todo aquello que hemos aprendido y que aporta valor en la nueva normalidad», ha insistido.

Se trata, ha dicho, de un plan estratégico elaborado de manera participativa por más de 300 profesionales y grupos de interés de la Comunidad, con el que se pretende reforzar el abordaje global de la asistencia sanitaria, buscando la atención integral de las personas, a través de un fortalecimiento de la Atención Primaria y una reorientación de la atención hospitalaria, estableciendo prioridades en materia de investigación sanitaria y formación en salud.

«Una estrategia que no necesita ser modificada, al contrario, la pandemia nos ha demostrado que era la adecuada asistencialmente», ha asegurado Leal, quien ha indicado, no obstante,

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha condenado «el acto violento» llevado a cabo el pasado lunes por un paciente en el centro de salud de Añover de Tajo (Toledo), que rompió la luna del vehículo particular de una facultativa.

Según ha informado el sindicato en nota de prensa, el agresor acudió al centro de salud sin cita previa solicitando ser atendido con la intención de recibir una baja médica, pero se le comunicó que debía regresar al día siguiente, siendo su reacción la de fracturar el cristal de la facultativa.

CSIF denuncia la falta de seguridad en este centro de salud de Añover de Tajo, cuyos trabajadores padecen de manera habitual situaciones de conflicto. La Central Sindical reclama la dotación de al menos un vigilante de seguridad en cada centro de salud para prevenir las agresiones y amenazas a los profesionales de ámbito sanitario.

La responsable de CSIF Sanidad Toledo, Marisa García, explica que «la ciudadanía tiene que entender que no es posible una sanidad a la carta, podemos comprender la frustración de los pacientes ante la falta de medios, pero atentar contra nuestros trabajadores es intolerable. Hay que tomar medidas y tomarlas ya».

Según el sindicato, la facultativa que ha sufrido esta agresión al patrimonio tiene que hacer frente a una agenda diaria «interminable» de pacientes, y en ocasiones «lo hace sola» debido a la baja de otro médico de familia desde julio, no cubierta, y a la atención domiciliaria del otro profesional asignado.

«La Gerencia de Atención Integrada de Toledo debe cubrir urgentemente las bajas que se produzcan en todos los centros, la escasez de profesionales redunda en la asistencia a la ciudadanía y expone a los propios trabajadores a situaciones indeseables», concluye García.

CSIF acudirá a la concentración de repulsa hacia este tipo de actos que se llevará a cabo en el centro el próximo martes, el día 4 de octubre, a las 12.00 horas.

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