Ciudad Real, 13 de julio de 2025.- Los mandos intermedios desempeñan un papel crucial en la traducción de la estrategia a la acción, facilitando una transformación real desde el interior del sistema sanitario. En línea con esta filosofía, el Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Sanidad y el SESCAM, ha implementado un programa formativo diseñado para fortalecer el liderazgo de los profesionales que gestionan equipos en el ámbito de la salud.
Esta semana, se ha clausurado con éxito el Programa de Formación de Mandos Intermedios en el Ecosistema de Salud, impartido por San Telmo Business School a un grupo de 40 profesionales de distintos niveles asistenciales. Durante la clausura, Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, destacó que este programa, considerado «pionero», se lleva a cabo por primera vez a nivel nacional para mandos intermedios.
Cortázar enfatizó el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por cuidar la carrera de gestión de los profesionales, subrayando que es fundamental fomentar una «simbiosis de éxito» que contribuya a la mejora y transformación del sistema de salud. El fortalecimiento de las capacidades de los mandos intermedios facilita la conexión entre la estrategia formulada por la Consejería de Sanidad y su implementación práctica por los equipos de trabajo.
Los programas formativos se inscriben en el Plan de Salud Horizonte 25, siendo financiados a través del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Sanidad. Este marco tiene como objetivo promover una atención integrada y personalizada, incentivando un papel proactivo del paciente en sus cuidados.
Entre los objetivos del programa se incluyen la adquisición de nuevas capacidades para el liderazgo, el refuerzo del trabajo colaborativo y aprendizaje organizacional, y el fortalecimiento del liderazgo en entornos complejos relacionados con el sector salud. Asimismo, se pretende dotar a los profesionales de conocimientos que mejoren la estandarización y gestión de datos, facilitando así la toma de decisiones.
En el último trimestre del año, se continuará con el desarrollo del Programa de Liderazgo e Innovación para Mandos Intermedios en el Sector Sanitario, que será impartido por Deusto Business School, dirigido a una treintena de profesionales. Al finalizar el año, se prevé que un total de 150 profesionales del SESCAM hayan recibido formación en diversas competencias de gestión.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
