Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha instado a la necesidad de establecer un convenio colectivo para el sector agrario con alcance regional. El sindicato ha destacado la importancia de que este acuerdo aborde y promueva soluciones que se ajusten a las necesidades de los trabajadores del sector, con el objetivo de reducir las desigualdades laborales y salariales que se perciben entre las diferentes provincias de la comunidad autónoma.
El sector agrario ha sido históricamente un área con notables diferencias en cuanto a condiciones de trabajo y salarios, dependiendo del territorio. Esta situación, según CCOO, no solo impacta a los trabajadores, sino que también afecta al mercado, generando una competencia desleal entre empresas de diferentes regiones.
La propuesta presentada por CCOO busca establecer un marco común que unifique los criterios laborales, garantizando así que los trabajadores del sector agrario de Castilla-La Mancha puedan disfrutar de derechos homogéneos, sin importar su provincia de residencia o trabajo. Este paso es considerado vital para evitar prácticas desiguales y asegurar condiciones justas en toda la región.
Para CCOO, la negociación de este convenio colectivo es un instrumento fundamental para mejorar la calidad del empleo en el sector agrario, aumentando la estabilidad y equidad laboral. Además, se espera que contribuya a la competitividad del sector al eliminar prácticas que puedan ser consideradas desleales en el contexto empresarial. La demanda se plantea en un momento en que los desafíos en el sector son significativos, subrayando la urgencia de implementar políticas laborales que tomen en cuenta las particularidades de cada segmento económico.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
