20 abril, 2025
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CCOO Urge al Gobierno a Tener Valentía para Llevar la Reducción de la Jornada Laboral al Congreso Frente a la Resistencia Patronal

CCOO Castilla-La Mancha ha manifestado su pesimismo ante la recepción que la patronal podría dar a la propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas. En un desayuno informativo, su secretario general, Paco de la Rosa, instó al Gobierno de coalición a actuar con determinación y trasladar la propuesta al Congreso de los Diputados. «Tengo todas las exigencias al Gobierno de este país para que, a la mayor brevedad posible, lo traslade al Parlamento para que se pronuncie», afirmó De la Rosa.

El líder sindical cuestionó la idea de que la duración de la jornada laboral influya en la productividad de las empresas, citando que en muchos convenios empresariales se establecen jornadas laborales inferiores a las 37 horas. Destacó que trabajar más de ocho horas no necesariamente conlleva a una mayor productividad y afirmó que en Castilla-La Mancha se podrían llevar a cabo «14.000 contrataciones» utilizando las horas extras, tanto las que se remuneran como las que no.

De la Rosa hizo un llamado a los grupos políticos del Congreso, incluido el Partido Popular, para que respalden la propuesta, considerándola un paso hacia la modernización del panorama laboral y empresarial. Resaltó que la actual jornada laboral ha permanecido sin cambios durante 40 años, sin demostrar que esta extensión en las horas de trabajo haya llevado a un aumento significativo en la productividad.

En lo que respecta a la crisis migratoria, el líder sindical criticó la percepción negativa que rodea a los migrantes, quienes a menudo son considerados un «problema», a pesar de su contribución al desarrollo de diversas actividades en Europa. De la Rosa hizo hincapié en la incongruencia de acoger con disposición a migrantes de Ucrania mientras se intenta «hacinar» a otros migrantes en instalaciones marginales.

Sobre la reciente huelga de autobuses, De la Rosa señaló que se cumplieron «escrupulosamente» los servicios mínimos establecidos. También enfatizó la importancia de considerar la capacidad del personal, especialmente en relación con aquellos trabajadores de mayor edad, en el contexto de las solicitudes de jubilación anticipada que afectan a este colectivo.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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