En la localidad de Uceda, en la provincia de Guadalajara, se llevó a cabo una manifestación en el centro del municipio, donde catorce empleados que trabajan como conserjes en la urbanización municipal Caraquiz se concentraron frente a las instalaciones del Ayuntamiento. Los trabajadores, apoyados por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), alzaron su voz para exigir la continuidad de sus empleos en medio de un cambio de concesión.
La protesta fue convocada debido a la creciente preocupación de estos empleados sobre el futuro de sus puestos laborales. Solicitan que la nueva empresa que asumirá la gestión del servicio los subrogue, una opción que permite a las empresas entrantes mantener al personal con experiencia y conocimiento sobre las funciones a desempeñar. Este proceso es habitual en la adjudicación de servicios, pero no siempre garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores afectados.
La situación es aún más delicada en un municipio pequeño como Uceda, donde las oportunidades de empleo son limitadas. La labor desempeñada por estos conserjes es esencial para el correcto funcionamiento de los servicios locales, lo que agrava la inquietud de los trabajadores. El desafío se extiende tanto a los empleados como a las autoridades municipales y empresariales, quienes deben encontrar un equilibrio entre la continuidad laboral y la gestión eficiente de los servicios públicos.
Esta manifestación se inscribe en un contexto más amplio de reivindicaciones laborales en toda España, donde los trabajadores buscan asegurar sus derechos durante las transiciones entre concesionarias. La demanda por la estabilidad laboral ante cambios en la gestión de servicios es un tema recurrente, evidenciando la necesidad de protocolos que protejan a los empleados en situaciones similares.
La movilización en Uceda se suma a otros movimientos en el país, reflejando la voluntad de los trabajadores de defender sus derechos y garantizar un futuro laboral seguro en un mercado que, a menudo, resulta incierto.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
