El sindicato UGT en Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante el reciente acuerdo alcanzado entre el Gobierno central y las agrupaciones sindicales UGT y CCOO, el cual propone una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Este acuerdo se percibe como un avance significativo hacia la adecuación de las condiciones laborales en España a estándares más alineados con los de otros países europeos.
En un contexto donde numerosos sectores laborales han estado demandando ajustes que faciliten una mejor conciliación entre la vida personal y profesional, la disminución de horas laborales surge como una respuesta directa a esas peticiones. UGT subraya que esta medida representa un progreso notable en la mejora de las condiciones laborales, siguiendo el ejemplo de naciones europeas que han implementado jornadas laborales más cortas.
El sindicato considera este acuerdo un hito fundamental para el futuro del mercado laboral tanto en la región como en el país, sugiriendo que puede sentar las bases para aumentar la productividad al mismo tiempo que se prioriza el bienestar de los trabajadores. Además, interpretan este pacto como un primer paso hacia la implementación de políticas laborales que promuevan jornadas más reducidas, similar a lo que se ha observado en varias naciones europeas que tradicionalmente han defendido esta práctica.
Las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos se mantienen como un aspecto crucial para materializar reformas laborales que respondan a las necesidades actuales del mercado y a la protección de los derechos de los trabajadores, en la búsqueda de adaptarse a un entorno laboral en constante cambio.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
