Castilla-La Mancha se encuentra en pleno proceso de preparación para lanzar su nuevo Plan de Formación Profesional, el cual está previsto para el último trimestre del año 2024 y tendrá una duración de seis años. Esta iniciativa ha sido anunciada por la directora general de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, Marta Roldán, durante una rueda de prensa en la que destacó la importancia de la implicación de los agentes sociales en su diseño.
Según Roldán, el proyecto se encuentra en fase de diseño a través del diálogo social y la Comisión Permanente de Formación Profesional, integrada por representantes destacados del ámbito social, ya ha mantenido varios encuentros para ultimar los detalles del plan. Se espera que este sea el más ambicioso que ha tenido la región, enfocándose en las necesidades de la población y priorizando la metodología de enseñanza y el acceso al empleo, especialmente para los colectivos con mayores dificultades laborales.
A pesar de los avances, la directora general ha señalado que Castilla-La Mancha aún debe completar la adaptación de su normativa a la Ley Orgánica de Formación Profesional, lo cual se encuentra en un proceso que ya ha completado un 50%. Además, se alienta a los centros de formación profesional de la región a participar en un nuevo modelo de calidad que les permitirá obtener un distintivo de excelencia educativa.
En esta línea, el nuevo plan de formación también incluirá una nueva línea de formación profesional centrada en oficios, la cual ha sido solicitada tanto por el sector empresarial como por la ciudadanía. Se espera cubrir un amplio espectro de oficios que van desde la artesanía hasta la fontanería, electricidad o panadería, con el objetivo de responder a necesidades específicas en zonas rurales y orientar a personas en búsqueda de empleo hacia estos nichos de mercado.
En resumen, Castilla-La Mancha se prepara para dar un salto importante en su formación profesional con la implementación de este nuevo plan, que busca mejorar la calidad educativa, facilitar el acceso al empleo y satisfacer las demandas del mercado laboral. Con una visión a seis años, la región apunta a ser pionera en el sector y a ofrecer oportunidades de formación atractivas y efectivas para su población.
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