22 abril, 2025
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Díaz Colabora con Agentes Sociales de C-LM para Implementar el Escudo Laboral frente a los Efectos de la DANA

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto de manifiesto la colaboración que se está llevando a cabo con los agentes sociales de Castilla-La Mancha para poner en marcha un escudo laboral que ayude a mitigar los efectos de la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) en las zonas afectadas de la región. Durante su intervención, Díaz afirmó: «Estamos preparados» para afrontar esta situación.

En el marco de su discurso, la ministra destacó la repercusión laboral que ha tenido la DANA en la comunidad Valenciana, donde 1.923 trabajadores se encuentran actualmente en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Esta información fue proporcionada por Díaz al llegar a unas jornadas organizadas por CCOO, donde se abordaron los desafíos políticos, económicos y sociales que atraviesa el país.

Díaz subrayó la eficacia de los ERTE como herramienta surgida de la reforma laboral anterior, recordando que las medidas laborales asociadas a esta situación tendrán efectos retroactivos desde el 29 de octubre. «El escudo laboral está funcionando; tenemos una obligación de proteger a todos los trabajadores afectados. Vamos a salvar a todas las empresas afectadas, y también a todas las personas autónomas impactadas por la DANA», enfatizó la ministra.

En próximas sesiones del Consejo de Ministros, se presentará el plan del ‘escudo laboral’, que contempla un conjunto de medidas, incluyendo el ERTE de fuerza mayor con la obligación de mantener el empleo, la prohibición de despidos a aquellos trabajadores que deban ausentarse debido a la situación generada por el clima, así como la recuperación del ‘Plan Me Cuida’, que permite reducciones de jornada para el cuidado de dependientes.

Díaz remarcó la importancia de que los trabajadores eviten situaciones de riesgo y anunció que se está reforzando la Inspección de Trabajo tanto en Valencia como en el resto del país, para garantizar que no se produzcan situaciones perjudiciales para los empleados en el marco de la DANA.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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