El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una notable iniciativa destinada a la formación de medio millar de programas modulares, que comprenden entre 30 y 60 horas de contenido. Con una inversión de 5,5 millones de euros, la convocatoria pretende promover el upskilling y el reskilling, formando a alrededor de 10.000 personas en la región. Así lo ha hecho saber Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo.
Esta acción se lleva a cabo en el contexto del reciente acuerdo alcanzado en julio durante la Conferencia Sectorial de Educación del Ministerio, que aprobó una extensión del plazo para la ejecución de los fondos Next Generation hasta junio de 2025. Esta prórroga ha permitido lanzar esta nueva convocatoria, que se compondrá de programas de formación específicamente diseñados para actualizar y adquirir competencias laborales.
Franco ha hecho un llamado a empresas, entidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro a unirse a esta iniciativa, con el fin de optimizar la utilización de los fondos europeos en Castilla-La Mancha. Se ofrecerán ayudas que varían entre 245 y 549 euros por persona a aquellos que se inscriban en estos programas, con la limitación de un máximo de tres solicitudes por entidad.
La propuesta de upskilling se centra en capacitar a los trabajadores en habilidades renovadas que mejoren su rendimiento y productividad, mientras que el reskilling está orientado al reciclaje profesional, permitiendo que los ocupados adopten nuevos roles en sus puestos de trabajo. Esta estrategia no solo busca aumentar la empleabilidad de los trabajadores, sino también adaptarse a las cambiantes exigencias del mercado laboral en la región.
