20 abril, 2025
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El TSJ Confirma la Validez del Permiso de Cuidado de 5 Días para Trabajadores de Limpieza Viaria en Talavera

El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor del sindicato UGT en un caso que representa un avance significativo para los trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera. En una resolución que subraya la defensa de los derechos laborales, el tribunal ha establecido que los cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta el segundo grado deben ser considerados como días hábiles, en vez de días naturales.

Esta decisión marca un cambio importante en la normativa aplicada hasta ahora, donde el cómputo de estos días de permiso se realizaba de manera continua, incluyendo fines de semana y festivos, lo que limitaba el tiempo efectivo que los trabajadores podían dedicar al cuidado de sus seres queridos. El reconocimiento de estos días como hábiles permitirá a los empleados gestionar mejor su tiempo y atender las situaciones familiares que requieren atención.

El impacto de esta sentencia es significativo y se espera que sirva como precedente para otros colectivos laborales, estableciendo nuevas pautas sobre cómo se entienden y aplican los permisos retribuidos en casos de enfermedades graves o intervenciones quirúrgicas de familiares cercanos. Este fallo respalda el derecho de los trabajadores a atender sus responsabilidades familiares sin que ello afecte negativamente su tiempo de descanso fuera del ámbito laboral.

El sindicato UGT Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción con la decisión del tribunal, considerándola un paso crucial hacia la mejora de las condiciones laborales para aquellos que se encuentran en situaciones familiares delicadas. La resolución se publicó inicialmente en su sitio web, donde se enfatiza la importancia de este avance en los derechos de los trabajadores.

Las repercusiones de esta decisión podrían extenderse a otros ámbitos laborales, brindando a más trabajadores la posibilidad de cuidar de sus familiares sin sacrificar su tiempo personal. Esta es, sin duda, una victoria significativa para los derechos laborales en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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