Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el 3 de diciembre, la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha denunciado las barreras que aún persisten en torno a la integración laboral de este colectivo. A pesar de los avances en materia legislativa y de las campañas de concienciación social, las personas con discapacidad siguen enfrentándose a numerosos obstáculos para acceder al mercado laboral, lo que dificulta su inclusión plena en la sociedad.
La organización sindical ha enfatizado que, si bien se han dado pasos importantes hacia la normalización de la inclusión laboral, el camino está lejos de estar pavimentado. La UGT destaca la necesidad de implementar medidas efectivas que no solo fomenten el empleo, sino que también faciliten la participación activa de las personas con discapacidad en todos los sectores económicos.
La llamada a la acción por parte de UGT se dirige hacia la creación de entornos laborales inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se eliminen barreras tanto arquitectónicas como sociales que aún persisten. La organización insiste en que el compromiso de las empresas es fundamental para promover prácticas inclusivas y adaptar los puestos de trabajo, asegurando que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan cabida en el mercado laboral.
A través de estas iniciativas, UGT busca no solo mejorar el acceso al empleo para las personas con discapacidad, sino también resaltar la importancia de la diversidad y la inclusión como valores esenciales en el ámbito profesional. La UGT de Castilla-La Mancha continuará dedicando esfuerzos a la sensibilización y la defensa de los derechos laborales de este colectivo, trabajando hacia un mercado laboral más justo y equitativo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
