Pepe Álvarez, secretario general de UGT, demanda diálogo en Puy du Fou Toledo para mejorar las condiciones laborales
El secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, ha hecho un llamado a la dirección de Puy du Fou en Toledo para establecer una mesa de negociación con la representación sindical. El objetivo de esta iniciativa es abordar “cuestiones de gran trascendencia” para los trabajadores del parque temático, destacando la importancia de que su operativa se realice en estricto cumplimiento de la legalidad vigente y el respeto a los derechos laborales y de seguridad.
Durante su reciente visita a las instalaciones de Puy du Fou, Álvarez señaló que existen áreas en las que se pueden realizar mejoras significativas. En este contexto, su intención es iniciar conversaciones construyendo un dialogo propositivo en lugar de partir de conflictos o denuncias previas. Un tema de suma urgencia que ha emergido es el abuso en la contratación, especialmente respecto a los empleados fijos discontinuos, lo que requiere una atención inmediata.
El líder sindical también ha puesto de relieve la existencia de “problemas de salud y seguridad en el trabajo”. Esta situación ha llevado a la necesidad de investigar “en qué medida se examinan los escenarios” laborales para garantizar un entorno seguro para todos los empleados. Otro punto crítico que UGT busca discutir es la dotación médica del parque, así como el control horario de la jornada laboral, aspectos que son esenciales para el bienestar de la plantilla.
Álvarez también expresó su deseo de abrir diálogo sobre la implementación del teletrabajo para el personal de oficinas, considerándolo una práctica “normal” en el contexto laboral actual. Esto no solo fomentaría una mayor flexibilidad, sino que también se alinea con las tendencias modernas del trabajo.
Actualmente, Puy du Fou cuenta con una plantilla de aproximadamente 800 trabajadores, cuyas condiciones de trabajo presentan una irregularidad en los horarios que demanda una negociación adecuada. “Espero que esta visita sirva para abrir un espacio de negociación y acuerdos que nos permita mejorar tanto la actividad del parque como las condiciones laborales de su personal”, concluyó Álvarez, reafirmando su compromiso con el diálogo y la modernización de la empresa.
La iniciativa de UGT y el llamado a la negociación resaltan la importancia de priorizar el bienestar de los trabajadores en entornos de entretenimiento, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa laboral y la mejora del clima laboral en Puy du Fou.
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