A lo largo del año 2024, el servicio de orientación laboral de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha atendido a un total de 1.092 personas. De este número, un notable 55% han sido mujeres, lo que subraya una participación femenina significativa en la búsqueda de asesoramiento laboral. Por su parte, los hombres han representado el 45% de los usuarios del servicio, lo que pone de manifiesto la creciente necesidad de apoyo en el ámbito laboral, especialmente entre las mujeres que buscan mejorar su situación laboral.
Este servicio ha tenido un papel fundamental en el acompañamiento de quienes desean optimizar sus oportunidades de empleo en un contexto marcado por diversos retos económicos y laborales. El enfoque del programa se ha centrado en ofrecer información y herramientas prácticas que faciliten tanto la búsqueda de empleo como la transición hacia nuevas oportunidades profesionales.
Los datos revelan una evidente necesidad de orientación laboral, que se ha vuelto aún más relevante tras los desafíos enfrentados en los últimos años. La predominancia de mujeres entre los usuarios del servicio podría estar relacionada con una búsqueda activa de nuevas oportunidades en sectores emergentes o con el deseo de reintegrarse al mercado laboral tras períodos de inactividad. Esta iniciativa se enmarca dentro de los esfuerzos de los sindicatos por abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral y por fomentar un desarrollo profesional equitativo en la región de Castilla-La Mancha.
En resumen, los datos del servicio de orientación laboral de UGT evidencian no solo una creciente implicación de las mujeres en la búsqueda de empleo, sino también la importancia de contar con recursos que apoyen la inserción y reorientación laboral frente a un panorama económico cambiante.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
