15 mayo, 2025
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UGT denuncia la intransigencia de la patronal del transporte sanitario y advierte sobre posibles huelgas

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su preocupación ante la falta de respuesta por parte de la patronal del transporte sanitario en Castilla-La Mancha en lo que respecta a la renovación del convenio colectivo, el cual se encuentra caducado desde febrero de este año. La organización sindical ha criticado la inacción de los representantes empresariales y ha expresado su frustración debido a la escasa disposición para establecer un diálogo que permita alcanzar un nuevo acuerdo que contemple los derechos y necesidades de los trabajadores del sector.

Según UGT, esta situación de estancamiento está afectando a miles de profesionales que continúan trabajando bajo un marco contractual obsoleto, que el sindicato califica de injusto. La ausencia de progresos concretos ha llevado a la unión a plantear la posibilidad de iniciar movilizaciones si la patronal no muestra un cambio significativo en su actitud en las próximas semanas.

La organización sindical subraya la importancia de la renovación del convenio como un paso esencial para garantizar condiciones laborales dignas y justas, especialmente en un ámbito tan fundamental como el transporte sanitario, que ha demostrado su valía en los últimos años. Ante el bloqueo actual, UGT hace un llamamiento a la patronal para que demuestre una auténtica voluntad de negociar, reiterando su disposición para alcanzar acuerdos favorables tanto para los trabajadores como para las empresas.

Con el horizonte de paros y manifestaciones asomando, tanto la patronal como los trabajadores se encuentran en un momento crucial. El diálogo y la colaboración se presentan como herramientas vitales para evitar un conflicto que no solo perjudique a los empleados del transporte sanitario, sino también a la ciudadanía que depende de sus servicios.

Este reclamo, emitido inicialmente por UGT Castilla-La Mancha, enfatiza que las esperas infructuosas deben concluir, dando paso a un período de conversaciones efectivas que aseguren un futuro laboral más estable para el sector.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

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