La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha hecho un firme llamamiento en Toledo para que se legisle de manera efectiva el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. La organización busca que esta normativa pase a ser obligatoria para las empresas, garantizando así el respeto a los derechos de los trabajadores.
En un contexto donde el teletrabajo ha difuminado las fronteras entre la vida personal y laboral, UGT destaca que la falta de una regulación clara contribuye a situaciones de abuso. La desconexión digital se considera una medida necesaria para salvaguardar el bienestar de los empleados, asegurando que las jornadas laborales no se extiendan más allá de lo acordado.
El sindicato subraya la importancia de establecer un marco legal que no solo contemple este derecho, sino que también asegure su cumplimiento riguroso. La iniciativa busca prevenir que la tecnología se convierta en una herramienta de presión laboral, por encima de su función facilitadora.
La propuesta de UGT resalta una necesidad creciente en un mundo laboral cada vez más digitalizado, enfatizando la urgencia de adaptarse a las nuevas realidades con leyes que prioricen el equilibrio entre la vida personal y profesional.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
