Descubre la estructura salarial del ejército español y cómo se determina la nómina de sus miembros.
La estructura salarial del ejército español está regida por una jerarquización que establece las retribuciones de acuerdo con el rango y la categoría profesional de cada militar. Esta jerarquización comienza con Su Majestad el Rey, seguido por los rangos de capitán general, general del Ejército, teniente general, general de división y general de brigada, que pertenecen a la categoría A1. También dentro de esta categoría se encuentran coroneles, tenientes coronel, comandantes, capitanes y tenientes.
En una categoría ligeramente inferior, la A2, se encuentran los suboficiales, que incluyen a alféreces, suboficiales mayores, subtenientes, brigadas, sargentos primeros y sargentos. Finalmente, en la categoría C se encuentran los cabos y soldados o marineros, quienes forman la base de la pirámide jerárquica militar.
Salarios según rangos
Los salarios de los militares españoles están regulados por el Reglamento de Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, que establece que los militares perciben 14 pagas anuales, incluyendo dos pagas extraordinarias. Estas son algunas de las retribuciones anuales aproximadas para los militares de la categoría A1:
- General del Ejército: 59.387 euros
- Teniente General: 54.726 euros
- General de División: 50.074 euros
- General de Brigada: 45.275 euros
- Coronel: 41.697 euros
- Comandante: 36.534 euros
- Capitán: 33.623 euros
- Teniente: 30.082 euros
Para los suboficiales (categoría A2), las retribuciones son más modestas:
- Suboficial Mayor: 32.703 euros
- Subteniente: 30.703 euros
- Brigada: 28.212 euros
- Alférez: 27.730 euros
- Sargento Primero: 26.142 euros
- Sargento: 24.659 euros
Y en la categoría C, donde se encuentran los cabos y soldados, los salarios anuales son los siguientes:
- Cabo Mayor: 21.807 euros
- Cabo Primero: 20.356 euros
- Soldado o Marinero: 17.838 euros
Complementos y trienios
Además del sueldo base, los militares reciben trienios, un complemento salarial que se obtiene por cada tres años de servicio. También perciben otros complementos, como el específico (que compensa las condiciones particulares del puesto de trabajo) y el de dedicación especial (por el rendimiento y la actividad extraordinaria).
¿Puede suspenderse el sueldo de un militar?
El sueldo de un militar puede ser suspendido en situaciones muy específicas, como el procesamiento penal o la adopción de medidas cautelares en un procedimiento disciplinario por faltas muy graves. En estos casos, el Ministro de Defensa puede suspender al militar en el ejercicio de sus funciones, lo que podría conllevar la suspensión de su sueldo.
Reciente incremento salarial
Recientemente, el Gobierno ha aprobado un incremento en los salarios del personal de Tropa y Marinería, lo que implica un aumento mensual de 100,6 euros para los soldados y marineros, y otros incrementos similares para rangos superiores como brigadas y comandantes.
El sistema salarial de las Fuerzas Armadas españolas es complejo y está diseñado para reflejar la responsabilidad y los desafíos que enfrenta cada miembro según su rango y funciones. Con retribuciones que van desde poco más de 17.000 euros anuales para un soldado hasta casi 60.000 euros para un general, el ejército español cuenta con un marco retributivo estructurado y jerárquico que garantiza que sus miembros sean compensados de acuerdo con su posición y antigüedad.
