Toledo, 30 de noviembre de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha garantiza las medidas de estímulo de acción positiva en los municipios que más han acusado los efectos de la crisis. Así lo ha indicado hoy en las Cortes regionales la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el marco del debate y votación del Dictamen emitido por la Comisión de Empleo sobre el Proyecto de Ley de estímulo económico de Zonas Prioritarias en Castilla-La Mancha.
 
Frente a los argumentos presentados por el Grupo Parlamentario Popular, Patricia Franco ha subrayado que esta norma “no excluye municipios de forma injusta” sino que determina, de manera objetiva, los municipios que podrán acogerse a ella en función de la situación general de la localidad. Además, esa condición podrá ser revisada cada cuatro años.
 
En este orden de cosas, ha recordado que lamentablemente hoy en día, existen localidades de la región que presentan un porcentaje de paro superior a la media regional; que se han visto afectadas por fuertes procesos de desindustrialización en los últimos años y que han acusado de forma más evidente la pérdida de población que se viene produciendo con carácter general en la región desde 2012. “Por lo que es fundamental la implementación de medidas de acción positiva hacia esas zonas”, ha apuntado.
 
“Nuestro objetivo como Gobierno es aplicar medidas con las que evitar que las cifras de paro que estas localidades se conviertan en endémicas, y que ello lastre el crecimiento económico regional, provincial y local que venimos observando los últimos dos años y medio”, ha dicho la consejera, que ha reiterado en sesión plenaria el interés del Ejecutivo autonómico por que la región no se desarrolle “a dos velocidades”.
 
A este respecto, ha recordado que son 623 municipios los que forman parte de las ITIs y otros tantos los que serán declarados como zonas prioritarias en función del cumplimiento de los parámetros establecidos en la Ley que englobará a ayuntamientos gobernados por todas las formaciones políticas. 
 
Asimismo, ha dicho que la determinación de los municipios que serán declarados zonas prioritarias se hará a través de la aplicación de indicadores objetivos procedentes de las fuentes oficiales más fiables que existen, que lleguen sin margen de error a cualquiera que sea el tamaño del municipio, dato del paro registrado que ofrece el SEPE, y el padrón municipal, del INE. “Indicadores que reflejan rigurosamente la situación general del municipio y no la situación personal del individuo”, ha señalado.
 
La consejera ha garantizado que la finalidad de este nuevo texto legislativo no es otro que establecer un equilibrio económico, contribuyendo a garantizar la cohesión económica, social y territorial de la región ahora que la economía está volviendo a fortalecerse. “Haciéndolo, además, de una forma proactiva, aprovechando nuestros recursos endógenos, promoviendo la inversión y no dejando escapar ninguna posibilidad de crecimiento”, ha rubricado.

Toledo, 30 de noviembre de 2017.- Castilla-La Mancha se ha mostrado hoy como la Comunidad Autónoma de referencia a nivel nacional en el diálogo social y menor conflictividad laboral gracias al modelo de Jurado Arbitral Laboral que viene desarrollándose en la región de forma “sólida y estable” desde hace 21 años y que ha servido para asentar las relaciones laborales de nuestra Comunidad Autónoma, en la senda del diálogo y la cooperación entre las partes.
 
Así lo ha destacado hoy en Toledo, el director general de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, Eduardo del Valle, durante la inauguración de las Jornadas de Jurado Arbitral Laboral en la que se han dado cita un centenar de representantes de distintos organismos y agentes sociales para evaluar cómo se ha avanzado en esta materia en los últimos años.
 
Para Eduardo del Valle, “el papel de estos mediadores en nuestra región es muy importante”, pues sólo en lo que llevamos de año han participado en 193 conflictos colectivos. “Casi 80.000 trabajadores afectados por conflictos colectivos y más de 2.000 empresas afectadas de Castilla-La Mancha, que estos mediadores ayudan a resolver sin que se llegue a la vía judicial, que se resuelvan por la vía del diálogo y por la vía de la negociación”.
 
Desde el Gobierno regional, como ha explicado, se da cobertura integral a la Fundación de Jurado Arbitral Laboral, ayudando a la labor que realizan fundamentalmente los agentes sociales y consiguiendo “que nuestra Comunidad Autónoma sea una de las que tiene menos conflictividad laboral, que tengamos un gran diálogo social, ya que eso afecta a la productividad y el crecimiento económico de la región, pues evita huelgas y conflictividad, y consigue que las relaciones laborales mantengan un buen clima”.
 
De hecho, como ha recordado, los agentes sociales junto a la Administración regional vienen apostando fuerte por un clima de concertación social, y uno de los frutos de dicho clima fue la implantación del Sistema de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en Castilla-La Mancha a mediados del año 1996, con la suscripción de la Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC), por parte de las organizaciones sindicales y empresariales regionales (CECAM, UGT y CCOO) y el Gobierno de Castilla la Mancha, a través de la Consejería de Empleo, así como también de su Reglamento de desarrollo, para dotar de una mayor autonomía de las partes implicadas y dar solución a todos aquellos conflictos laborales que se susciten.
 
Un sistema de solución extrajudicial de conflictos laborales que en Castilla-La Mancha se muestra claramente orientado hacia el fortalecimiento del sistema, pero además con un valor añadido, como ha dicho Del Valle, por el predominio en el tejido industrial, de las pequeñas y medianas empresas, así como en el número de los conflictos planteados a nivel de empresa frente a los de sector.
 
Coordinar actuaciones
 
Estas Jornadas del Jurado Arbitral Laboral, que se han celebrado en la Escuela de Administración regional en Toledo, se han centrado en distintos apartados sobre sobre la mediación laboral, relativa a la solución autónoma de conflictos laborales; procedimientos de mediación y procedimiento de Arbitraje; aspectos formales del acto de mediación, entre otras.
 
Las jornadas “las hacemos con el objetivo de formar y coordinar la actuación del Jurado Arbitral Laboral, es decir, los especialistas que median en los conflictos colectivos de la Comunidad Autónoma, para refrescar nuestro papel, nuestra filosofía de trabajo, formar a los nuevos mediadores que se han incorporado en estos años y conocer modelos distintos de otras comunidades autónomas, así como lo que está haciendo a nivel nacional el SIMA, el servicio de mediación a nivel nacional, y cómo nos podemos coordinar mejor”, ha explicado.
 
Junto a Eduardo del Valle, han participado en las Jornadas, el secretario general del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, Victoriano Tera; la secretaria regional de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Carolina Vidal; la secretaria regional de Política Sindical de UGT, Higinia García, y el representante de CECAM en el Patronato de la Fundación, Alberto Maldonado.

Toledo, 30 de noviembre de 2017.- “Las cooperativas apuestan por un desarrollo sostenible y muestran un firme compromiso con el desarrollo local, defienden una forma diferente de gestión económica, de la que nuestra sociedad no debe prescindir”. Así lo ha indicado hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el debate del Proyecto de Ley de Microempresas Cooperativas en las Cortes de Castilla-La Mancha.
 
Las primeras palabras de Patricia Franco han sido para agradecer la colaboración del sector de la economía social regional, que “ha contribuido activamente a la redacción del proyecto de ley”. También ha significado que las empresas de economía social “son uno de los ejes prioritarios del desarrollo social y económico de la región, ya que se trata de un sector con más de 2.100 empresas y más de 17.000 trabajadores, de las que más de 1.300 son cooperativas que generan más de 13.000 puestos de trabajo”, tal y como ha explicado.
 
La norma que hoy se debate en las Cortes incluye dos nuevas figuras: la Sociedad Microempresa Cooperativa y la Cooperativa Rural.
 
Según ha explicado la consejera, la Sociedad Microempresa Cooperativa tiene como objetivo principal facilitar a los emprendedores, y muy especialmente a los jóvenes universitarios, una nueva forma de autogestión en el proceso de dinamización económica y de creación de empleo.
 
La sociedad microempresa cooperativa es un tipo cooperativo acotado a las cooperativas de trabajo asociado y de explotación comunitaria de la tierra, que adapta la legislación a entidades menores, para que ningún proyecto empresarial, por reducido que sea, quede sin cobertura jurídica de naturaleza cooperativa.
 
Por otro lado, la Cooperativa Rural será una cooperativa agroalimentaria que, además de su objeto social propio, desarrolle actividades económicas y servicios relacionados con la sostenibilidad, el impulso y la transformación del medio rural.
 
“Se trata de que las cooperativas agroalimentarias que, como agentes dinamizadores y transformadores del medio rural, contribuyan a la creación de empleo en sectores que hoy en día están demostrando ser capaces de tirar de la economía, aprovechando la estructura de la cooperativa agraria del pueblo que, generalmente, es la empresa más grande del mismo”, ha explicado la consejera.
 
En este orden de cosas, ha indicado que este proyecto de ley persigue fomentar la constitución de microcooperativas y cooperativas rurales y su consolidación en un mercado global y competitivo, al que estas empresas aportan un valor añadido en términos de democracia, fomento de la ciudadanía activa, desarrollo rural y urbano, y solidaridad y responsabilidad social.
 
El nuevo texto normativo aborda una modificación de la Ley 11/2010, encaminada a la supresión de trámites administrativos y simplificación del procedimiento de renovación de los miembros del órgano de administración.
 
“Necesitamos avanzar hacia una economía más sostenible, más colaborativa, en las que nuevas fórmulas que impulsen nuestro crecimiento tomen protagonismo”, ha asegurado Patricia Franco, al tiempo que se ha mostrado convencida de que “en este escenario, el cooperativismo es un agente económico de primer orden que actúa sobre la creación de empleo y, quizá ésta sea su especialidad, que actúa sobre la construcción de una sociedad más equitativa y cohesionada”.
 
A juicio de la consejera, las cooperativas son indispensables para democratizar la economía y permiten a la ciudadanía tomar las riendas de su propio destino, organizarse para la consecución de objetivos comunes y asegurar una distribución equitativa de los recursos.
 
Este proyecto, en definitiva, “se alinea con el objetivo principal del proyecto de Ley de Estímulo Económico de Zonas Prioritarias que procura un crecimiento homogéneo, es decir, no permitir que salgamos de la crisis creciendo a dos velocidades, sino todos a la par”, ha rubricado.

Toledo, 30 de noviembre de 2017.- El proceso participativo impulsado por el Gobierno de Castilla-La Mancha para el diseño de la Ley regional del Tercer Sector Social en 2018 ha concluido hoy con un encuentro con entidades sociales en Toledo, el último tras la celebración desde el mes de mayo de 2016 de diversas reuniones en las cinco provincias de la región.
 
La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha participado hoy en este encuentro, al que han acudido representantes de 44 entidades sociales de la región y donde ha estado acompañada, entre otros, del presidente de la Red Europea contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN) de Castilla-La Mancha, Braulio Carlés.
 
En declaraciones a los periodistas, Sánchez ha destacado que el Gobierno de Castilla-La Mancha “está trabajando en la futura ley del Tercer Sector Social en nuestra región, que va a ser importante y pionera”.
 
“Previo a esta ley, se han realizado encuentros provinciales con todas las entidades sociales”, ha explicado la consejera, quien ha recalcado que es “fundamental” que al plantear la ley “las entidades se vean reflejadas, vean que han podido participar y que mejoran las condiciones”.
 
“Los objetivos fundamentales son esos, recoger todas las demandas de las entidades y mejorar si cabe la forma de concertar con las propias entidades”, ha señalado la consejera y ha añadido que “las entidades sociales desarrollan proyectos para personas con discapacidad, para personas mayores, para infancia y, por tanto, es imprescindible para la Administración regional trabajar codo a codo con esas entidades sociales”.
 
Primeros pasos
 
La consejera ha explicado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ya ha dado “los primeros pasos” para acercarse a los objetivos de la ley y, con ello, se ha referido a las cláusulas sociales en la contratación puestas en marcha por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, “un paso más para favorecer la integración de las entidades sociales”.
 
También al establecimiento por parte de la Consejería de Bienestar Social de los pagos mensuales “no solo de las entidades de discapacidad sino de todas las entidades sociales”, lo que ha valorado que “da tranquilidad a las entidades sociales, beneficiarios y profesionales”.
 
“Por tanto, hoy es un día importante que pone punto y final a este recorrido regional que está haciendo el estudio de la futura Ley del Tercer Social y, sobre todo, darle la enhorabuena a la Mesa del Tercer Sector que ha hecho lo posible y está colaborando para que esta ley pueda ver la luz”, ha concluido la consejera.

Toledo, 30 de noviembre de 2017.- El 60 por ciento de las 25 primeras medidas incluidas en el Plan Dignifica ya están implantadas en los centros sanitarios de Castilla-La Mancha, tal y como ha señalado hoy la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, durante la inauguración de la II Jornada Interautonómica de Humanización de la Asistencia Sanitaria que se celebra en Toledo.
 
Leal, que ha estado acompañada por el director general de Calidad y Humanización de la Asistencia Sanitaria, Rodrigo Gutiérrez, ha destacado que en poco más de dos años, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido capaz de articular perfectamente una Estrategia de Humanización y dibujar los cinco ejes sobre los que gira el Plan Dignifica.
 
Cinco líneas estratégicas que se concretan en la Comunicación e Información; Asistencia Sanitaria Integral e Integrada; los profesionales como agentes activos de salud; la mejora del confort y de las infraestructuras sanitarias y la participación ciudadana.
 
Bajo el paraguas de estos cinco ejes, ha recordado Leal, se seleccionaron entre un total de 81 propuestas elaboradas por los propios profesionales, las veinticinco primeras medidas de humanización que ya han comenzado a implantarse en nuestros centros sanitarios.
 
“Con estas primeras veinticinco medidas pretendemos, como objetivo general, elevar el nivel de humanización en todos los centros. Son veinticinco medidas que proporcionan un gran valor para trabajar por las personas, con los profesionales y pacientes, así como con sus familias y asociaciones”, ha añadido.
 
Según la gerente del SESCAM, muchas de ellas son medidas “imaginativas, con bajo coste y alto nivel de impacto” tanto en los profesionales como en la sociedad. Para su evaluación, se ha desarrollado un sistema de indicadores que permite medir no solo el grado de implantación, sino también la implicación de los profesionales y los equipos directivos, “muy necesaria para lograr esa mejora en el aspecto humano de todo el sistema sanitario”.
 
“Podemos afirmar que a fecha de hoy, se ha conseguido alcanzar el 60 por ciento de cumplimiento en todo el SESCAM, si bien el Plan Dignifica, no se agota en estas 25 medidas, sino que ya se está trabajando en la incorporación de otras nuevas, a la vez que se van consolidando las anteriores”, ha explicado Leal.
 
Logros obtenidos
 
A este respecto, ha destacado algunas cifras obtenidas en este año, como la formación en Humanización de más de 2.800 profesionales; la creación de 11 oficinas de Atención al Profesional; la incorporación, en 12 Gerencias, de medidas de mejora de la información en Urgencias; el acondicionamiento, en 11 Gerencias, de espacios para respetar la intimidad; o la implantación en 10 hospitales tanto de Bibliotecas Solidarias como de visitas guiadas para embarazadas a las áreas obstétricas, entre otras.
 
“Para el Gobierno de Castilla-La Mancha, la humanización ha sido una prioridad desde el inicio de la legislatura, además de constituir uno de los pilares básicos, junto con la sostenibilidad del sistema, los profesionales y el modelo organizativo, en los que se basa nuestra política sanitaria”, ha afirmado.
 
En este sentido, ha valorado el esfuerzo realizado por la Consejería de Sanidad para alinear a toda la organización en torno a una Estrategia de Humanización que permitiera ofrecer una asistencia sanitaria “digna desde el respeto, la calidez y la intimidad de las personas y, ante todo, reconociendo el derecho del paciente a realizar sus propias elecciones médicas”.
 
Leal se ha referido también a las otras dos herramientas, además del Plan Dignifica, que el Gobierno regional ha puesto a disposición de los profesionales para llevar a cabo la recuperación de la Humanización en las relaciones clínico-asistenciales.
 
Por un lado, la Escuela de Salud y Cuidados, que  tiene como objetivo  crear un espacio de intercambio de experiencias entre pacientes, familiares, cuidadores, asociaciones y profesionales sanitarios. Y por otro, las Redes de Expertos y Profesionales, con las que se ha logrado involucrar a los profesionales en un sistema de mejora continua, generando conocimiento científico y homogeneizando y estandarizando indicadores y niveles óptimos, en gran medida orientados a la Humanización.
 
Leal ha confiado, por último, en que en la tercera Jornada Inter-Autonómica existan muchas más comunidades autónomas que acepten el reto de dotar a sus servicios de salud de unos planes y acciones que contemplen aspectos como la mejora de la información, la amabilidad en el trato, la atención integral, la confortabilidad de los espacios, el respeto a la intimidad, la atención a los profesionales, su formación humanística y bioética y, la participación de asociaciones y colectivos con un papel cada vez más importante el Sistema Sanitario Público, aumentando la corresponsabilidad de todos.
 
Bajo el lema ‘Presente y futuro de la Humanización’, la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha reúne hoy en Toledo a profesionales de las comunidades autónomas de Aragón, Asturias, Cataluña, Castilla-La Mancha, Madrid y Murcia, entre otras, en la ‘II Jornada Interautonómica de Humanización de la Asistencia Sanitaria’.