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El 80% de las mujeres con problemas de salud mental ha sufrido violencia de su pareja

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La Federación Salud Mental Castilla-La Mancha ha querido denunciar hoy este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la especial incidencia que tiene esta lacra entre las mujeres con problemas de salud mental

Para ello, la Federación ha lanzado una campaña que cuenta con financiación de la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha y que hace hincapié en las alarmantes cifras de violencia y abusos que sufren las mujeres de este colectivo. 

Y es que el riesgo que tienen estas mujeres de sufrir violencia machista se multiplica entre 2 y 4 veces respecto a las mujeres en general. El 80% de las mujeres con problemas de salud mental que vive en pareja ha sufrido algún tipo de violencia por parte de dicha pareja, más de la mitad ha sufrido violencia física y más del 40% ha sido víctima de violencia sexual a lo largo de su vida. 

Además, casi la mitad (el 42%) de las mujeres con un trastorno mental grave que sufren estas violencias no las identifica como tales. “Y a las que sí las reconocen y las denuncian no se les da credibilidad debido a su trastorno mental”, explica María del Carmen Navarro, presidenta de la Federación Salud Mental Castilla-La Mancha. “Las mujeres con problemas de salud mental ven cuestionada sistemáticamente su condición de víctimas bajo argumentos tales como que su relato no es veraz, o que son episodios que provocan ellas con su comportamiento. Una situación provocada por los falsos mitos que rodean a este colectivo”, añade Navarro. 

Estos y otros motivos provocan que no se detecten la mayor parte de los casos de violencia que están sufriendo las mujeres con trastorno mental en el presente, ni tampoco los que vivieron en el pasado.

Una de las medidas que se ha llevado a cabo desde la Federación para ayudar a las mujeres con un problema de salud mental a reconocer y a salir de una situación de abuso o violencia es una serie de formaciones que buscan clarificar el concepto de violencia de género, comprender por qué se produce y favorecer la identificación de situaciones que suponen este tipo de violencia. Estas formaciones llevan celebrándose cada año desde 2019 y han logrado un gran éxito de participación, logrando formar a más de 350 mujeres con problemas de salud mental y a profesionales del ámbito.

La segunda edición de estas formaciones fue galardonada en los III Premios Buenas Prácticas que otorga Salud Mental España, por la creación de “espacios de reflexión conjunta sobre la igualdad en los que además se propició la reflexión individual para identificar qué conductas machistas sufrimos y cuáles, además, perpetuamos”.

La Federación Salud Mental Castilla-La Mancha está formada actualmente por 18 Asociaciones, que cuentan con aproximadamente 3.500 socios, donde prestan sus servicios 240 trabajadores y colaboran 160 voluntarios.

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Los trabajos a los I Premios de C-LM Mujeres en el Cine 'Alice Guy' se podrán presentar desde este sábado

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Los trabajos que quieran concurrir a la I Edición de los Premios de Castilla-La Mancha Mujeres en el Cine ‘Alice Guy’, para mujeres autoras de guiones de largometrajes de ficción, documental o animación, se podrán presentar desde este sábado, día 26, y durante el plazo de un mes.

Así figura en la Resolución del Instituto de la Mujer de la región, publicada este viernes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y recogida por Europa Press, por la que se convocan dichos premios, que contarán con dos galardones, consistentes en un reconocimiento y dotados cada uno con 17.000 euros.

El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria y su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario habilitado en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).

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Autismo España y Plena Inclusión en Ciudad Real mejoran la formación digital de las personas con discapacidad con apoyo de Fundación ONCE

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Autismo España en Ciudad Real, a través de la Asociación regional de afectados de  autismo y otros trastornos  generalizados del desarrollo, y Plena Inclusión en Ciudad Real, a través de la Asociación Laborvalia, mejorarán la formación digital de las personas con discapacidad tras haber sido adjudicatarias de la primera convocatoria del programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCE para entidades del movimiento asociativo. 

Esta convocatoria, dotada con un millón de euros, tiene como objetivo subvencionar proyectos que formen a personas con discapacidad en competencias tecnológicas y digitales y que contribuyan así a mejorar su empleabilidad y plena inserción social.

En total y en el marco de esta iniciativa han sido seleccionadas 36 organizaciones de personas con discapacidad de toda España que pondrán en marcha próximamente 42 cursos con los que sus asociados mejorarán sus habilidades digitales. 

Los proyectos presentados por las entidades y que son objeto de esta formación tienen como referencia las competencias digitales para la ciudadanía definidas en el documento de la Unión Europea ‘Digital Competence: Identification and European-wide validation of its key components for all leves of learners’, que permite a los países miembros implementar sus estrategias de adquisición y desarrollo de estas competencias de forma sistematizada.

Cada uno de los itinerarios formativos puestos en marcha por las organizaciones tiene una duración de un mínimo de 120 horas y un máximo de 200. Además, las acciones formativas cuentan con al menos un 75 por ciento de carga lectiva de contenidos específicos digitales y tecnológicos, mientras que el tiempo restante puede estar destinado a competencias y habilidades generales para el empleo.

Todos estos programas pretenden elevar el número de especialistas en tecnologías de la información y la comunicación, así como la adquisición de competencias digitales entre la población con discapacidad. 

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Aragón se lleva el Porc d'Or Especial con Diamante y Galicia acapara el mayor número de premios en una gala en Toledo

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Toledo ha sido este año la ciudad elegida para acoger la gala de entrega de los Premios Porc d’Or en su XXIX edición. La oscense Laguarres-Agropecuaria del Isábena, de Piensos Mazana, se ha alzado con el máximo galardón: el Porc d’Or Especial con Diamante.

Galicia, por su parte, ha acaparado el mayor número de reconocimientos, con 12 estatuillas, seguida de Aragón, que ha obtenido once, Cataluña ha sumado diez estatuillas, Castilla y León 5, Navarra cuatro, y La Rioja y Castilla-La Mancha uno respectivamente, según informan los organizadores en nota de prensa.

Este viernes, en la capital castellanomanchega, el Instituto de Investigación y Tecnología Agroalimentarias (IRTA), la empresa líder en salud animal, Zoetis, y la Interprofesional del Porcino de Capa Blanca, Interporc, han reconocido el trabajo de las granjas españolas de porcino más punteras, ante la atenta mirada de los más de 800 profesionales del sector asistentes.

Un total de 42 granjas de siete comunidades autónomas han recibido los 48 premios (45 generales y tres premios especiales) de este año, entre algo de nervios y mucha emoción.

Aragón ha vuelto a triunfar, recibiendo los tres premios especiales. Así, la oscense Laguarres-Agropecuaria del Isábena, de Piensos Mazana, se ha alzado con el máximo galardón, el Porc d’Or Especial con Diamante; Granja La Almenara, de la empresa Inga Food, en Tauste, se lleva a Zaragoza el Porc d’Or Especial del MAPA, por sus destacadas características en términos de sanidad, bienestar animal y medio ambiente; y la turolense Pedregales, de Cuarte SL, ha recibido el premio Porc d’Or Especial Zoetis a la Innovación, por su proyecto Porcisost. Dicho proyecto consiste en la Investigación de nuevas estrategias de nutrición, sanitarias y medioambientales para una porcicultura sostenible y de futuro.

Por otra parte, y atendiendo a los criterios técnicos de Longevidad (Lechones Destetados por Cerda de Baja), Productividad Numérica y Tasa de Partos, para cada una de las cinco categorías –en función del tamaño de la granja–, se ha hecho entrega de 45 estatuillas de oro, plata y bronce.

GALICIA ACAPARA EL MAYOR NÚMERO DE RECONOCIMIENTOS

La comunidad autónoma que ha obtenido más galardones este año ha resultado ser Galicia, con doce premios Porc d’Or para diez granjas: una de ellas en A Coruña, ha recibido una plata, el resto son de Ourense, que ha sumado cuatro oros, tres platas y cuatro bronces.

Le siguen de cerca Aragón, con once granjas premiadas (seis en Huesca, cuatro en Zaragoza y una en Teruel) y cinco oros, cuatro platas y tres bronces; y Cataluña, con diez granjas reconocidas (ocho de Barcelona y una de Girona y Lleida respectivamente), tres oros, tres platas y cuatro bronces. Cierran el ranking Castilla y León con cinco granjas premiadas (tres platas, un oro y un bronce); Navarra con cuatro granjas que acumulan dos oros y dos bronces; y Castilla-La Mancha y Rioja con una granja cada una y un bronce y una plata respectivamente.

Los premios Porc d’Or, de carácter anual y ámbito estatal, tienen su base en el BDporc, el Banco de Datos de Referencia del Porcino, herramienta gestionada por el IRTA para proporcionar información de referencia a las empresas de producción porcina como elemento de ayuda en la toma de decisiones. Durante estos 28 años, los premios han contado con el apoyo incondicional como coorganizador de la empresa líder en salud animal Zoetis, que ha acompañado al IRTA en la celebración y entrega de los galardones, así como de la Interprofesional del Porcino de Capa Blanca (Interporc), y otras muchas empresas del sector como patrocinadores y colaboradores.

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C-LM suma 650 nuevos pensionistas en noviembre y acumula 382.596

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Castilla-La Mancha contabilizó este mes de noviembre un total de 382.596 pensionistas, un 0,85 más que el pasado año. De igual modo, la región ha sumado un total de 650 nuevos perceptores con respecto a octubre. La pensión media ha sido de 1.012,33 euros, por debajo de la media nacional que se situó en 1.094,02.

Por provincias, Toledo contabilizó 120.150 pensionistas –199 más– y una pensión media de 1.009,19 euros, seguida de Ciudad Real, con 100.702 –143 más– y una prestación media de 1.016 euros. Albacete, registra 73.418 pensionistas –85 más– y 977,19 euros de media.

Mientras, Cuenca contabiliza 44.629 pensionistas –73 más que el pasado mes–, con una media de 928,35 euros y Guadalajara, pese a ser la provincia con menos perceptores 43.697 –150 más que en octubre–tiene la pensión media más alta, 1.160,07 euros.

Por incapacidad permanente, Castilla-La Mancha cuenta con 44.113 perceptores, que cobraron un total de 951,50 euros en septiembre, mientras que por jubilación cobraron un total de 225.236 personas, siendo la media de 1.170,44 euros.

En el caso de la pensión por viudedad, hay 95.677 perceptoras, situada en 769,34 euros; mientras que la de Orfandad, percibida por 14.866 personas, se situó en 435,44 euros, y la de en favor de Familiares, con 2.594 pensionistas, es de 579,72 euros.

Respecto a las pensiones con complemento a mínimos en Castilla-La Mancha hay en septiembre un total de 128.501 –128.718, el 42,9% mujeres y el 25,7% hombres, y hay 14.098 pensiones con complemento por brecha de genero.

DATOS NACIONALES

La Seguridad Social destinó en el presente mes de noviembre la cifra récord de 10.913 millones de euros al pago de pensiones contributivas, un 6,1% más que en el mismo mes de 2021, según ha informado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que ha precisado que, en términos homogéneos, el aumento del gasto es del 4,5% interanual.

El Departamento que dirige José Luis Escrivá estima que el gasto en pensiones se situó en el 11,7% del PIB en el undécimo mes del año, porcentaje inferior al de 2020 (12,4% del PIB), año condicionado por el impacto de la pandemia sobre el PIB, y también más bajo que el de 2021 (12,1% del PIB).

Junto con la nómina de este mes, la Seguridad Social también abonará a los pensionistas la paga extraordinaria de noviembre por un importe de 10.649 millones de euros.

De los 10.913 millones de euros que se dedicaron en noviembre al abono de las pensiones contributivas, casi tres cuartas partes (el 72,5%) se destinaron al pago de las pensiones de jubilación, que sumaron un importe de 7.914,2 millones de euros, un 6,7% más que en noviembre del año pasado.

A las pensiones de viudedad se destinaron 1.839,2 millones de euros, un 5,1% más que hace un año, mientras que a las prestaciones por incapacidad permanente se dedicaron 981,5 millones de euros (+3,8%).

Por su parte, el pago de las prestaciones de orfandad conllevó un importe de 149,6 millones (+4,8%), y el de las prestaciones a favor de familiares totalizó 28,6 millones de euros (+7,1%).

LA DE JUBILACIÓN, PRINCIPAL PENSIÓN PARA 6,2 MILLONES DE PERSONAS

En noviembre de este año se han abonado 9.975.234 pensiones contributivas, un 0,77% más que hace un año, para algo más de nueve millones de pensionistas. Del total de pensiones, más de 6,28 millones eran pensiones de jubilación; 2,35 millones eran pensiones de viudedad; 948.664 eran de incapacidad permanente; 340.641 eran pensiones de orfandad, y 44.634, en favor de familiares.

Del total de pensionistas (9.036.457 a 1 de noviembre), 4,6 millones son hombres y 4,4 millones, mujeres. El número de pensiones por pensionista es de 1,1.

La pensión principal percibida es la de jubilación para 6,2 millones de personas, de las que el 60,7% son varones; la de viudedad es la principal prestación para 1,6 millones de personas (el 95,9% son mujeres); la de incapacidad permanente es la pensión principal para 943.344 pensionistas; la de orfandad para 323.371 personas, y la de favor de familiares para 43.905 pensionistas.

LA PENSIÓN MEDIA DE JUBILACIÓN SUBE UN 5,3%

La pensión media de jubilación alcanzó en noviembre los 1.258,8 euros mensuales, un 5,3% más que en el mismo mes del año pasado.

En el Régimen General, la pensión media de jubilación ascendió a 1.406,4 euros mensuales, frente a los 837,9 euros al mes del Régimen de Autónomos. En la Minería del Carbón, la pensión media de jubilación es de 2.453,7 euros al mes y en el del Mar, de 1.397,4 euros.

La cuantía media de las nuevas altas de jubilación ascendió en octubre (último dato disponible) a 1.390,4 euros al mes.

En noviembre, la pensión media de viudedad se situó en 781,2 euros al mes, con un crecimiento interanual del 5,2%, mientras que la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), aumentó un 5,3%, hasta situarse a 1 de noviembre en 1.094 euros mensuales.

En los once primeros meses del año se han tramitado 282.102 expedientes de jubilación y 125.831 de viudedad. Según el Ministerio, la media de resolución de estos expedientes ha sido de 21,8 días en el caso de la jubilación y de 20,27 días en el caso de la viudedad.

En este sentido, el Departamento que dirige Escrivá ha recordado que, por ley, el plazo máximo de resolución es de 90 días tanto para las pensiones de jubilación como para las de viudedad.

CLASES PASIVAS

Por otro lado, el número de pensiones pertenecientes a clases pasivas en vigor a cierre del mes de octubre (último dato disponible) fue de 690.790, cifra un 1,7% superior a la del mismo mes de 2021. La nómina mensual de estas pensiones ascendió a 1.348,4 millones de euros.

El Régimen de Clases Pasivas del Estado incluye fundamentalmente al personal militar y a funcionarios de la Administración General del Estado, de la Administración de Justicia, de las Cortes Generales y de otros órganos constitucionales o estatales, así como a los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas.

MÁS DE 364.000 PENSIONES PERCIBEN COMPLEMENTO POR BRECHA DE GÉNERO

Con fecha 1 de noviembre, 364.871 pensiones percibían el complemento por brecha de género, cuyo objetivo es corregir paulatinamente la diferencia que se produce entre la pensión media que recibe un hombre y la que recibe una mujer.

El importe medio mensual de este complemento en la pensión, recibido en un 92,8% por mujeres, es de 61,3 euros. De las 364.628 pensiones complementadas, el 21,6% corresponde a pensionistas con un hijo (78.936); el 47,2%, con dos hijos (172.276); el 20%, con tres (72.860), y el 11,2% (40.799), con cuatro hijos.

Este complemento, vigente desde febrero del año pasado, consiste en una cuantía fija de 28 euros al mes por hijo, que se aplica desde el primer hijo y hasta un máximo de cuatro. Se solicita a la vez que se solicita la pensión.

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Bellido lamenta el desmarque de PP de la declaración contra la violencia machista en Cortes y le pide rectificar el 8-M

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El presidente de las Cortes regionales, Pablo Bellido, ha lamentado que el Partido Popular decidiera no apoyar la declaración institucional en el Parlamento autonómico contra la violencia machista, al tiempo que, sin aludir directamente a los ‘populares’, les ha pedido que «rectifiquen» el próximo 8 de marzo cuando la Cámara busque de nuevo la unanimidad contra esta problemática.

En su intervención desde el atril en el acto institucional por el Día contra la Violencia de Género que se celebra en Azuqueca de Henares, Bellido hacía así referencia al hecho de que el PP maniobrara a última hora para no apoyar esta declaración y frustrar su tramitación, alegando que el PSOE es cómplice de la aprobación de la ley del ‘sí es sí’, que ha provocado en algunos casos rebajas de pena a condenados por delitos sexuales.

Según ha dicho, lo de ayer fue «un espectáculo lamentable e impresentable», como también lo fue lo ocurrido el miércoles en el Congreso de los Diputados tras los insultos recibidos por parte de la ministra de Igualdad, Irene Montero, vertidos por la bancada de Vox.

«Tengo el privilegio de ser presidente de las Cortes y hasta ahora presumía de que aquí no se había colado el negacionismo, de que estábamos unidos contra la violencia machista, y no hemos sido capaces. No hay excusas, espero que el 8 de marzo rectifiquen ese error los que lo tienen que rectificar», ha indicado.

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Artículo del presidente Emiliano García-Page con motivo de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres: Acabar con la violencia machista, una responsabilidad común

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Hoy, 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, quiero empezar este artículo manifestando mi más rotundo apoyo a todas las mujeres víctimas de la violencia de género, de cualquier tipo de violencia, a sus hijos e hijas, a sus familias y amistades.

A todas las mujeres que están sufriendo en este momento violencia de género quiero decirles que las creemos, que las apoyamos, que trabajamos para sacarlas de ese círculo de violencia porque es nuestra responsabilidad y nuestra obligación como responsables públicos, pero también porque tenemos la convicción profunda de que es nuestra obligación moral. Todas las personas podemos y debemos contribuir a acabar con este grave problema social que nos atenaza, nos hace peligrar como sociedad y nos impide alcanzar la plenitud democrática a pesar de los muchos avances que en este terreno hemos logrado en las dos últimas décadas.

Somos conscientes de que cada día que amanece nos trae la oportunidad y la responsabilidad de construir el mundo que deseamos y no albergo ninguna duda de que, para la inmensa mayoría, ese mundo es un lugar mejor, más justo, más igualitario y en el que todas las personas tengamos las mismas oportunidades. Sucede, sin embargo, que la mitad de esas personas son mujeres y para muchas de ellas en todos los países del mundo, también en el nuestro, la vida y la realidad se cimentan sobre todo lo contrario: injusticia, desigualdad y violencia.

Según Naciones Unidas, en el mundo, una de cada tres mujeres se ve afectada por algún tipo de violencia de género y cada 11 minutos una mujer o una niña es asesinada por un familiar. En España, desde 2003, han sido asesinadas en el ámbito de la pareja o la expareja 1.171 mujeres, 53 de ellas en Castilla-La Mancha y, desde 2013, lo han sido 48 niños, 4 en nuestra tierra. Esta es la realidad. 

Los asesinatos son su peor cara, pero la monstruosidad que es la violencia machista tiene muchas otras. En algunos casos las víctimas tienen que dejar todo atrás y salir huyendo de casa para salvar la vida; en otros, se trata de violencia física, psicológica y sexual; en algunas culturas se manifiesta en forma de mutilación genital; la trata con fines explotación sexual se ramifica por todo el planeta y, por desgracia, las redes sociales también se han convertido en un espacio global para atentar contra las mujeres, con especial incidencia en las más jóvenes. También quiero citar expresamente a las que entre todas lo tienen más difícil: las mujeres que por razón de discapacidad, por ser migrantes o por vivir en entornos rurales, entre otras razones, sufren discriminación múltiple y todo lo dicho en su caso se agrava.

Por eso, hoy es el día para reivindicar el fin de la violencia que se ejerce sobre las mujeres solo por el hecho de serlo y para materializar esa responsabilidad que tenemos de ayudar personal y colectivamente a conseguirlo. Y esto solo será realidad el día en el que las mujeres, es decir, la mitad de la humanidad, la mitad de las personas que viven en nuestros pueblos y ciudades, tengan exactamente los mismos derechos y oportunidades que los hombres. No queremos más, pero tampoco menos. Solo deseamos caminar a la par.

Hasta entonces, cada una de nosotras y de nosotros debemos tomarnos como algo personal el objetivo de cortar las raíces profundas que sustentan las desigualdades entre mujeres y hombres y sobre las cuales se asienta la violencia.

Si alguien dice que es posible construir un mundo sin igualdad entre unas y otros, se equivoca. Si alguien dice que la igualdad es ideología de género, se equivoca. Perseguir la igualdad es perseguir la justicia, el bien de todas las personas y, por qué no decirlo, el anhelo tan viejo como la humanidad de vivir nuestra vida en plenitud.

Por ello, junto al papel indiscutible que debemos tener las instituciones, está la responsabilidad individual. Por eso, igual que ya hicimos en 2021, apelamos a esa responsabilidad, a ese ‘Tú puedes ayudar’.

Y ese deseo debe ser también la esencia de nuestra sociedad, en la que hemos conseguido grandes avances en la lucha contra la violencia machista gracias a las leyes que nos hemos dado y a herramientas como el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Sin embargo, tenemos que reconocer que no lo estamos haciendo todo bien y así lo indican datos como que el 47,2 por ciento de las mujeres víctimas de violencia de género no han denunciado ni han utilizado los servicios públicos de ayuda o que, si hablamos de denuncias, más del 73 por ciento de las que se pusieron en 2021 fueron presentadas por las propias víctimas. Ambos datos indican claramente que debemos seguir respaldándolas para que sientan nuestro aliento y evitar su aislamiento. Es la única forma de poder protegerlas y de someter a los agresores a la justicia.

Por nuestra parte, desde el Gobierno de Castilla-La Mancha seguimos trabajando desde todos los frentes que podemos: reforzando los servicios que prestamos a las víctimas, sus hijos e hijas con más inversión en recursos de acogida y centros de la mujer; con nuevos centros para ayudar y proteger integralmente a las víctimas de la violencia sexual; o con ayudas económicas para la vivienda, para cursar estudios universitarios y para proteger a las criaturas que se han quedado sin madre a causa de la violencia machista.

Seguimos trabajando desde la sensibilización y la concienciación y hacemos especial hincapié en la educación, tan importante para que esa palabra maravillosa que es ‘igualdad’ no sea una quimera para las niños del presente y del futuro. Y, naturalmente, reconocemos y apoyamos a todas las personas e instituciones que trabajan en los servicios sociales, la sanidad, la judicatura, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los centros de la mujer y los recursos de acogida, sin las cuales sería imposible dar esperanza a las mujeres víctimas de violencia de género.

A ellas quiero dirigir estas últimas palabras para reiterarles que estamos con ellas, que las apoyamos y que trabajamos para acompañarlas en su salida del horror que es la violencia de género. Es nuestra responsabilidad y también nuestro compromiso. Creemos firmemente que acabar con la violencia machista es posible y tenemos la convicción de que aprovechar cada día que amanece para que así sea, está en nuestras manos, en las manos de todas y todos, en las mías también.

Emiliano García-Page
Presidente de Castilla-La Mancha

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Abierta al tráfico la A-31 a la altura de La Roda, cortada por la salida de vía e incendio de un camión

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Los dos carriles de la A-31, a la altura del kilómetro 40, dentro del término municipal de La Roda (Albacete), que permanecían cortados en sentido Madrid tras la salida de la vía y posterior incendio de un camión frigorífico este viernes, han quedado abiertos sobre las 12.30 horas.

Según han informado fuentes del Servicio de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha a Europa Press, el aviso del suceso se ha recibido a las 6.29 horas.

A consecuencia del suceso ha resultado herido leve el conductor del camión, un hombre de 31 años, que ha sido trasladado por una ambulancia de soporte vital al centro de salud de La Roda.

Hasta el lugar se han desplazado efectivos de la Guardia Civil, personal de mantenimiento de carreteras, la ambulancia y los bomberos de La Roda, que continúan trabajando en el lugar.

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Junta convocará en diciembre 5.900 plazas de empleo público de las convocatorias 2021 y 2022

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El Gobierno de Castilla-La Mancha va a convocar el próximo mes de diciembre un total de 5.900 plazas de empleo público, cifra que sale del resultado de juntar las convocatorias públicas de 2021 y 2022, en virtud de la ley 20/2021, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De ellas, 2.332 plazas son para la Administración General, 917 para el sector educativo y 2.651 plazas para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Así lo ha avanzado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, que este viernes ha informado en rueda de prensa sobre la Oferta de Empleo Público de 2022, que tal y como aprobó la semana pasada el Consejo de Gobierno asciende a 1.744 plazas.

De esas 1.744 plazas, 1.486 son nuevo ingreso y 258 (15%) para el sistema de promoción interna, y se reparten en 1.068 plazas para la Administración General, 598 de personal funcionario y 470 de personal laboral. También se convocan 676 para el cuerpo de maestros. Estas últimas se convocarían en 2024 y a ellas se sumarían las que corresponda por la aplicación de la tasa de reposición de ese momento.

Ruiz Molina ha detallado que el 7% de plazas de esas 1.744 –un total de 123– está reservada a personas con algún tipo de discapacidad. De ellas, 88 –el 5%– son para discapacidad física y las 35 restantes –el 2%– para personas con discapacidad intelectual.

«Para llegar a esta cifra hemos agotado todas las posibilidades que permite la legislación básica del Estado. Junto a la tasa de reposición, se nos permitía aumentar el número de plazas en un 20%», ha indicado el responsable regional de Administraciones Públicas, satisfecho de que la oferta ha recibido el respaldo el 90% de las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Administración Pública.

Ha recordado que, aparte de las ofertas ordinarias, en mayo se aprobó la oferta extraordinaria de estabilización que ascendía a 4.058 plazas. De ellas, 490 eran para el sector de la Administración General; 2.651 para 65 categorías del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y 917 para enseñanzas medias.

LA CONVOCATORIA, ANTES DE QUE TERMINE EL AÑO

«Como estamos obligados a convocar la plazas extraordinarias de estabilización antes de 31 de diciembre, trabajamos en el sector de educación de Administración General y del Sescam en fijar las condiciones de esos procesos selectivos para convocarlos antes del 31 de diciembre para cumplir la ley».

«Vamos a aprovechar, en la Administración General, para convocar en diciembre las ofertas Publicas de Empleo de 2021 y 2022, ofertando 5.900 plazas. Es la convocatoria más importante que se ha producido en historia de Castilla-La Mancha, concentradas todas en el mes diciembre, para que a lo largo de los siguientes meses se vayan convocando los procesos selectivos».

El consejero ha detallado que de esas 5.900 hasta 2.332 plazas son de Administración General, de tal modo que 1.068 plazas se corresponden a la oferta de 2022, más 774 de la de 2021, más 490 de la oferta extraordinaria de estabilización de empleo. En cuanto al sector educativo, se ofertarán 917 plazas y en el Sescam, 2.651.

REDUCIR LA INTERINIDAD

De 5.900 plazas, 3.912 son mediante concurso-oposición y 1.988 de acuerdo por el sistema del concurso de méritos, tal y como establece la ley 20/2021, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De ellas, 285 están reservadas para personas discapacidad, 202 para física y 81 para intelectual.

«Con estas importantes convocatorias se cumple con creces lo que establece la ley, que es tener una tasa de interinidad inferior al 8%. No vamos a tener ningún problema en alcanzar ese objetivo, porque llevamos desde 2016 convocando sucesivamente ofertas de empleo publico de tal modo que se han convocado 21.553 plazas hasta el momento desde el año 2016», ha concluido.

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Bomberos de 10 comunidades autónomas se formarán del 2 al 4 de diciembre en Toledo en XVII Jornadas de Rescate en Altura

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El concejal de Seguridad Ciudadana de Toledo, Juan José Pérez del Pino, ha informado junto al suboficial de Bomberos, Jesús Álvarez, de las XVII Jornadas de Rescate en Altura que se desarrollarán en la ciudad del 2 al 4 de diciembre. Una cita que goza de gran prestigio en el panorama nacional y en esta ocasión contará con 20 grupos procedentes de diez comunidades autónomas y de la ciudad autónoma de Ceuta.

Como ha explicado Del Pino, Toledo será un año más referente en cuanto a la formación en técnicas de rescate, todo ello gracias a los Bomberos del Ayuntamiento que de manera desinteresada y en sus días libres han organizado y van a coordinar esta cita impulsada por Jesús Álvarez, quien ha agradecido al equipo de Gobierno su apoyo constante para que las jornadas lleguen a buen puerto.

«Las jornadas tienen bastante aceptación, trataremos maniobras y entrenamientos durante tres días, con formación teórica y práctica», ha explicado el suboficial de Bomberos, para destacar las conferencias que el próximo viernes, 2 de diciembre, se desarrollarán en el salón de actos del Museo del Ejército. Las ponencias estarán a cargo del alpinista Carlos Soria, y del bombero Francisco José Algaba, que abordará el rescate en barrancos y cursos fluviales, como ríos.

Asimismo, el sábado 3 de diciembre los participantes llevarán a cabo por la mañana ejercicios prácticos en la fábrica de cemento Cemex, y por la tarde en el antiguo Hospital Virgen de la Salud; mientras que domingo, día 4, las maniobras se trasladarán a diferentes puntos geolocalizados que los equipos deberán ubicar y prestar asistencia en una serie de simulacros.

Esta última actividad, como ha indicado Juan José Pérez del Pino, podrá ser seguida por los toledanos y por las toledanas que lo deseen como espectadores. Algunos de los puntos en los que se realizarán estos ejercicios prácticos de rescate son la torre de Telecom y la torre de CMM en el Polígono, así como las torretas del centro comercial Luz del Tajo y en entornos naturales como el Cerro del Bu y el río Tajo, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

Por último, el concejal de Seguridad Ciudadana ha agradecido al personal de Bomberos del Ayuntamiento de Toledo por impulsar y organizar estas jornadas que suman 17 ediciones posicionando a la capital regional en este ámbito; así como a la Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha por su colaboración en el desarrollo de las jornadas.

Los equipos participantes llegarán de ciudades como Vizcaya, Ibiza, Albacete, Ceuta, Cuenca, Madrid, Jaén, Marbella, Cartagena, Sevilla, Burgos, Alcalá de Guadaíra, Zaragoza, Badajoz, Morón de la Frontera, Almería, Logroño, Benalmádena y Toledo, tanto del parque municipal como del que gestiona la Diputación Provincial en la ciudad.

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