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Nuestros mayores “respiran”; taller de fisioterapia del Servicio de Estancias Diurnas en Miguelturra

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Taller que se está impartiendo durante el primer trimestre de este 2020.

El Servicio de Estancias Diurnas del Centro de Día de Miguelturra está impartiendo, durante el primer trimestre de este año 2020 y de forma semanal, el taller de “Fisioterapia Respiratoria” para los usuarios de dicho servicio.

Las sesiones que, tienen una duración de 45 minutos, están impartidas por la fisioterapeuta del centro, Cristina Cano, y tienen como principales objetivos: Reeducar o educar la mecánica del aparato respiratorio; aumentar la expansión costal; aprender la respiración diafragmática; obtener una buena oxigenación de los tejidos; favorecer la expectoración; aumentar la capacidad pulmonar; coordinar la respiración con el movimiento y evitar infecciones y patologías del aparato respiratorio.

Para lograrlo, la metodología utilizada en el desarrollo de las sesiones consta de ejercicios puramente respiratorios (inspiración-espiración), con una metodología que ayuda a distinguir los diferentes tipos de respiración (costal y diafragmática). Para ello usan utensilios de psicomotricidad que combinan respiración y movimiento; ejercicios de soplo y/o inspiración con material específico de fisioterapia respiratoria como velas, pomperos, globos, inspirómetros incentivados, entre otros.

Este taller busca, en definitiva, mejorar la capacidad pulmonar, con ello una mayor captación de oxígeno, mejorando así la calidad de vida de nuestros mayores.

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“La estantería violeta” ya está a disposición de los usuarios de la Biblioteca Pública del Estado

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La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, y la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz, han presentado esta mañana en la Biblioteca Pública del Estado de Ciudad Real junto a la alcaldesa Pilar Zamora el proyecto ‘La estantería violeta’. Se trata de una iniciativa puesta en marcha con fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género que forma parte del proyecto ‘Bibliotecas de Castilla-La Mancha con perspectiva de género’. El acto ha servido además para inaugurar la exposición “Mujeres Leyendo” que se puede ver en el salón de actos de esta Biblioteca.

La consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández, y la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz, han presentado esta mañana en la Biblioteca Pública del Estado de Ciudad Real junto a la alcaldesa Pilar Zamora el proyecto ‘La estantería violeta’. Se trata de una iniciativa puesta en marcha con fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género que forma parte del proyecto ‘Bibliotecas de Castilla-La Mancha con perspectiva de género’. El acto ha servido además para inaugurar la exposición “Mujeres Leyendo” que se puede ver en el salón de actos de esta Biblioteca.

La alcaldesa de Ciudad Real agradecía que la Junta de Comunidades de Castilla-La Macha arranque en Ciudad Real las actividades de la semana en la que se conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Una semana intensa que continuará con actividades por parte del Ayuntamiento hasta el día 25 para visibilizar la lucha por la igualdad.

“La lectura ha hecho que muchas mujeres puedan salir del anonimato de estar en sus casas, y que conozcan un mundo fuera, y un mundo mejor. Sé de muchas personas mayores que empezaron a salir fuera porque leían en los libros. Estoy feliz de empezar así esta semana muy intensa por la igualdad de las mujeres.”

Tal como ha explicado la consejera de Igualdad, ‘La estantería violeta’ forma parte de este programa al que el Gobierno regional destina cerca de 233.000 euros para fomentar la igualdad y que consiste en dotar a las bibliotecas de fondos con perspectiva de género, ofrecer actividades de promoción y difusión y colaborar con entidades con el objetivo de fomentar la igualdad a través de la lectura, y todo ello con la idea de que “la cultura es estratégica” para el Gobierno de Castilla-La Mancha”.

Fernández ha transmitido que, en el ámbito de la igualdad de género, las bibliotecas públicas siempre han sido pioneras a la hora de organizar acciones para visibilizar a las autoras y sus obras, luchar contra la violencia de género y, en general, poner en valor la cultura creada por mujeres.

Junto a ‘La estantería violeta’, ‘Bibliotecas de Castilla-La Mancha con perspectiva de género’ incluye otras acciones como ‘Lotes violeta para clubes de lectura’, un ‘Ciclo de Encuentros Violeta con autoras y autores’, ‘Formación Violeta presencial y online’, y un ‘Programa de promoción y difusión’ al que hay que sumar la iniciativa ‘La maleta violeta viaja en bibliobús’ del Instituto de la Mujer.

“Y todo ello porque desde el Gobierno regional entendemos que es imprescindible dar visibilidad a las mujeres que han sido protagonistas de la cultura, escritoras, pintoras, profesoras, investigadoras, científicas… y a sus obras de creación, porque todas ellas han contribuido a los avances sociales, científicos y culturales”, ha puntualizado.

En este sentido, la consejera y portavoz ha garantizado que toda la población de Castilla-La Mancha tendrá acceso a estos fondos con perspectiva de género entre los que se encuentran obras de Ana de Miguel, Simon de Beauvoir, Margaret Atwood, Mary Wollstonecreaft, Rosa Cobos, Nuria Varela, Virginia Woolf o Josefina Aldecoa, autoras cuya lectura ha recomendado Fernández.

Por su parte, la viceconsejera de Cultura, Ana Muñoz, ha reiterado la importancia que le concede el Gobierno regional a las políticas feministas, y un modo de transmitirlo es a través de la Red de Bibliotecas que existe en la región, que suma 600.000 usuarias y usuarios, con el impacto que ello supone.

De igual modo, Muñoz ha puesto el énfasis en la apuesta de las bibliotecas castellano-manchegas, por adaptarlas tanto a los nuevos formatos como a la perspectiva de género, así como al potencial que poseen los clubes de lectura, que en Castilla-La Mancha superan el millar.

La viceconsejera de Cultura ha apuntado también a la garantía que supone saber que el personal de las bibliotecas cuente con una formación específica en este apartado de género, para finalizar apelando a propiciar una difusión de estos materiales y contenidos para poder llegar a 1,9 millones de personas.

‘La estantería violeta’

‘La estantería violeta’ llegará a 300 bibliotecas de la región que recibirán un lote con 33 ejemplares a lo que hay que sumar otros 312 ejemplares de ‘La lectura se lleva’, el servicio de acceso a la lectura en el medio rural para localidades de la provincia de Albacete que no cuentan ni con biblioteca pública ni servicio de bibliobús.

En total, 10.212 ejemplares que ya están siendo distribuidos y que tendrán un gran impacto porque llegarán a esas 1,9 millones de personas en las 300 bibliotecas beneficiarias del proyecto, aunque dado que todos los documentos se encuentran en la red de bibliotecas y existe un servicio de préstamo en red de documentos, toda la ciudadanía, con independencia de su lugar de residencia pueden acceder a la totalidad de fondos contando con el carné de usuario. A esta acción, el Ejecutivo Autonómico destinará 141.891 euros.

El acto de presentación de ‘La Estantería Violeta’ ha contado también con la presencia de la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo; el delegado de Educación, Cultura y Deportes, José Caro; la concejala de Igualdad, Ana Belén Chacón; y el director de la Biblioteca Pública del Estado, Francisco Javier Alonso.

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El Ayuntamiento de Alcázar acuerda con el sector hostelero la actualización progresiva de las tasas de terraza

La alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, explicó en rueda de prensa a los medios de comunicación el acuerdo alcanzado con el sector hostelero para la actualización progresiva, en tres años, de la tasa Número 25 relativa a la instalación de terrazas en la vía pública.

Un acuerdo fruto de “la escucha activa” por parte de la primera edil y su equipo de Gobierno que en las últimas semanas se han reunido con representantes del sector, tanto los hosteleros integrados en ASECEM, como propietarios de negocios a título individual o el colectivo  de hostelería “La Sonrisa del Quijote”.

Para la aplicación progresiva de la nueva tasa –tal y como el sector hostelero ha demandado en su conjunto- será necesario modificar las Ordenanzas Fiscales, un asunto que se llevará al Pleno Ordinario del mes de marzo para su aprobación.

La actualización de la tasa Número 25, relativa a la instalación de terrazas en la vía pública, se aplicará de forma progresiva entre los años 2020 y 2022, tal y como el sector hostelero alcazareño ha demandado a los representantes municipales en diversos foros.

“Nuestro gobierno ha practicado en los últimos años la escucha activa para buscar soluciones a los problemas que nos plantean vecinas y vecinos”, apuntó la alcaldesa alcazareña en rueda de prensa. “Como nos comprometimos con el sector hostelero, hemos estudiado sus demandas y buscado una solución. No entiendo la rivalidad innecesaria que se ha generado, porque la solución es la misma para todo el sector, la que tanto desde ASECEM, como por parte de empresarios particulares o la asociación hostelera “La Sonrisa del Quijote” nos han propuesto”.

Una solución que pasa por la actualización progresiva, en tres años, de esta tasa que diferencia dos zonas en función de la afluencia de público y  tres tipos de terrazas, velador, marquesina y cerramiento. Para la actualización de esta tasa, tal y como recordó la alcaldesa, se han tenido en cuenta ejemplos de ciudades similares a Alcázar.

La necesaria modificación de las Ordenanzas Fiscales –recientemente aprobadas- para que pueda llevarse a la práctica esta solución, se propondrá en el Pleno Ordinario del mes de marzo.

“Gracias a la capacidad de diálogo y escucha activa de este Gobierno, se ha tomado una solución que dará capacidad de adaptación al sector hostelero para contribuir, de forma corresponsable, a que Alcázar siga siendo una ciudad viva y dinámica y sacar todos juntos nuestro pueblo adelante”. La primera edil señaló que esta “es la propuesta más razonable para el sector hostelero y para la ciudad”.

La distribución de la actualización de la Tasa Número 25 quedará del siguiente modo:

El Ayuntamiento de Alcázar acuerda con el sector hostelero la actualización progresiva de las tasas de terraza 1 El Ayuntamiento de Alcázar acuerda con el sector hostelero la actualización progresiva de las tasas de terraza 2

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Castilla-La Mancha crea un grupo de trabajo para impulsar el Año Internacional de la Enfermería y la Matrona

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La Consejería de Sanidad y el SESCAM, junto al Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla-La Mancha, la Universidad regional y otros colectivos han constituido el grupo de trabajo ‘Nursing Now’ para impulsar los objetivos de esta campaña en el Año Internacional de la Enfermería y la Matrona, con el fin de rendir homenaje a estos profesionales por su aportación a la salud de la población con su trabajo diario en el ámbito asistencial, en la gestión, en la docencia, en la investigación y en el desarrollo de la salud comunitaria.

La directora general de Cuidados y Calidad del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Begoña Fernández, ha explicado que la labor del grupo será la de desarrollar acciones a lo largo de todo el año en todas las áreas sanitarias de la Comunidad Autónoma, en los Colegios de Enfermería, en el ámbito educativo y en asociaciones de pacientes para poner en valor la vocación y la profesionalidad del colectivo enfermero y de matrona.

“Los objetivos de esta campaña se alinean estrechamente con los esfuerzos que está haciendo la Consejería de Sanidad para avanzar en la salud y potenciar la excelencia en Enfermería”, señala la directora general, quien añade que a través de este grupo impulsor, y durante todo el año, se van a poner en marcha estrategias “para dar valor a la experiencia que tenemos y para poner en valor la vocación y la profesionalidad del colectivo enfermero y de matronas”.

Entre los objetivos que se ha marcado el grupo se encuentra potenciar el liderazgo de las enfermeras y las matronas en las organizaciones sanitarias, fomentar el reconocimiento de las competencias en Enfermería y la investigación, propiciando las unidades de investigación en cuidados, así como la creación de espacios de participación, promoción y Educación para la salud liderados por profesionales de Enfermería.

Para conseguir estos objetivos, está prevista la realización mensual de actividades específicas en las diferentes Gerencias de Área del SESCAM, en la Universidad y en los Colegios de Enfermería, que se irán concretando en próximas reuniones del grupo.

El grupo impulsor de la campaña ‘Nursing Now’ en Castilla-La Mancha está formado por la directora general de Cuidados y Calidad del SESCAM; el  presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla-La Mancha, Carlos Tirado; el director del departamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Castilla-La Mancha, Ángel López González; el director de Enfermería del Hospital Quirón Salud, de Toledo, Jaime Latras Pardo; la enfermera Ana María Cofrade Delgado, del Hospital Santa Bárbara de Puertollano; el matrón Antonio Hernández Martinez; y la directora de Enfermería de la Gerencia del Área Integrada de Guadalajara y vocal de Castilla-La Mancha para la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Ángeles Martín Octavio.

El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, firmó el pasado mes de enero la adhesión al grupo castellano-manchego de la campaña ‘Nursing Now’, promovida por la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras, con el objetivo de pedir a los gobiernos, profesionales sanitarios y usuarios de los servicios, que valoren el importante papel que realizan los profesionales de Enfermería y aboguen por su liderazgo para mejorar en la calidad de los cuidados y la mejora de la salud de la población.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha solicita que los niños con cáncer tenga el 33 por ciento de Discapacidad desde el diagnostico

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La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha pedido al Gobierno central que “modifique el procedimiento de valoración para que los niños con cáncer tengan el 33 por ciento desde el momento del diagnóstico”.

La titular de Bienestar Social del Ejecutivo castellano-manchego ha explicado que este reconocimiento de discapacidad debe realizarse desde el diagnóstico, “algo que ya se está desarrollando en Castilla-La Mancha pero que necesita la modificación del baremo por parte del Gobierno de España”.

Así lo ha manifestado Aurelia Sánchez durante una reunión de trabajo y coordinación con las directoras y directores de los seis centros base que hay en Castilla-La Mancha, donde ha estado acompañada por el director general de Discapacidad, Javier Pérez y por las delegadas y delegados de Bienestar Social en las cinco provincias de la región, entre otros.

En cuanto a los datos, la consejera de Bienestar Social ha informado, tras la reunión con los centros base, que en la región hay 150.500 personas con grado de discapacidad del 33 por ciento o superior. “Estas personas están de enhorabuena porque este año se cumple el compromiso del presidente Emiliano García-Page de que tengan el transporte reducido para todas las personas con discapacidad, es decir, pueden viajar dentro de la Comunidad Autónoma, con un descuento del 50 por ciento”.

Además, Aurelia Sánchez ha explicado que, en el último año, de las 20.000 solicitudes de discapacidad, “se han resuelto 17.700, es decir, con un grado de ejecución del 86 por ciento”. En este sentido, la titular de Bienestar Social ha reconocido la labor de todos los profesionales y las profesionales de los centros base de Castilla-La Mancha, que trabajan por el bienestar de la ciudadanía.

Finalmente, la consejera ha recordado que además de la Tarjeta Verde, el Gobierno de Castilla-La Mancha cuenta con la Tarjeta Joven de transporte, en funcionamiento desde finales de 2017 y la Tarjeta Dorada, dirigida a personas de más de 65 años, puesta en marcha el 1 de diciembre de 2018.

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Investigan el robo de mascarillas en varios hospitales de Castilla-La Mancha

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La Consejería de Sanidad ha abierto una investigación para esclarecer el robo de mascarillas en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, Virgen de la Salud de Toledo y Mancha Centro de Alcázar de San Juan, según ha confirmó este pasado domingo el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz.

El precio de las mascarillas aumento hasta un 700% desde la crisis del coronavirus y esto está haciendo que el stock de este material empiece a escasear. Por ello todo el stocks de los hospitales manchego empezará a estar precintado y bajo llave. Su uso solo se realizará en caso de necesidad y exclusivamente para los afectados que las requieran.

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Investigan el robo de mascarillas en el Hospital Mancha Centro de Alcázar de San Juan

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La Consejería de Sanidad ha abierto una investigación para esclarecer el robo de mascarillas en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, Virgen de la Salud de Toledo y Mancha Centro de Alcázar de San Juan, según ha confirmó este pasado domingo el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz.

Los stocks del material sanitario susceptibles de ser utilizados «contra» el coronavirus han pasado estar precintados bajo llave y se utilizarán solo en caso de necesidad y para los afectados que la requieran.

Gracias por el aviso a MiCiudadReal.es

El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan gestionará la Fiesta de Moros y Cristianos

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En 2020, la Fiesta de Moros y Cristianos estará gestionada y coordinada por el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, contando con la asociación Al-Kasar, promotora de la fiesta hace más de 30 años y que ha conseguido consolidarla y convertirla en Fiesta de Interés Turístico Regional.

“Cedemos el testigo al Ayuntamiento porque entendemos que los Moros y Cristianos es una fiesta popular más de la ciudad, incluida en su calendario de eventos. Así qué mejor que coordinarla desde el propio Ayuntamiento, con nuestra colaboración”, explicaba el presidente de la asociación, José Luis Carneros, convencido que este nuevo formato de fiesta “nos dará muchas satisfacciones”.

La alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, agradeció el trabajo realizado por todos los hombres y mujeres que han pasado por la asociación Al-Kasar de Moros y Cristianos –más de 1.000 personas y 40 escuadras- y especialmente a aquellos que han tenido la responsabilidad de organizar la fiesta. “Cogemos el testigo y seguiremos trabajando juntos para consolidar y mejorar una de nuestras fiestas más singulares. Al igual que sucedió con el Carnaval, los Moros y Cristianos parten de una iniciativa popular y desde el Ayuntamiento queremos potenciarla y mantenerla en el tiempo”, comentó la primera edil que animó a vecinas, vecinos y colectivos a participar el próximo mes de junio. “Hacer una fila no es tan difícil. Basta un grupo de amigos y familiares y vestirse de moro o cristiano”.

Reconocimientos

La asociación Al-Kasar reconoció en la celebración de su Media Fiesta a diferentes asociaciones y colectivos locales como los Coros y Danzas, el colectivo de hosteleros “La Sonrisa del Quijote”, la asociación Hispano-Rumana, la asociación taurina “El Estoque” o la Banda de Música y de otras localidades como la peña “Los Bartoleros” de Campo de Criptana o la Agrupación de Comparsas de Moros y Cristianos de Almansa.

La Asociación Banda de Música de Alcázar de San Juan cerró el acto con un concierto de marchas moras y cristianas, dirigido por el maestro Luis Sánchez Romanos. Un repertorio en el que se incluyó “Les Piules”, una marcha cristiana de reciente creación compuesta por el alicantino Francisco Juan Rodríguez, segundo director de la Banda Real, que estuvo en Alcázar de San Juan para dirigir su composición. Una pieza dedicada a la escuadra “Los Marineros”, de su Castalla natal.

ANPE Castilla-La Mancha renueva su compromiso con la enseñanza pública y sus docentes

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Este fin de semana ha tenido lugar, en Cuenca, el Consejo sindical autonómico de ANPE CLM, sindicato mayoritario de docentes de enseñanza pública, en el que han participado delegados sindicales de las cinco provincias.

En este Consejo sindical autonómico se han aprobado los programas generales de actuación y directrices, que de acuerdo con los fines e intereses de sus afiliados y del resto de docentes de la región, son necesarios para mejorar sus condiciones profesionales y sociales, así como para dignificar su labor.

Se hizo un repaso de los logros sindicales de ANPE CLM, tales como el Acuerdo de Mesa General de Empleados Públicos; el II Plan Concilia para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; y el Acuerdo de la Mesa Sectorial del personal docente sobre medidas complementarias a dicho Plan Concilia.

Además, se analizó la situación actual de la Enseñanza Pública en Castilla-La Mancha y el borrador de la nueva ley orgánica de Educación, con el fin de marcar la línea de trabajo y la acción sindical de ANPE para los próximos meses.

ANPE CLM renovó, como sindicato independiente, profesional y mayoritario, su compromiso de trabajar por revertir totalmente los recortes que se mantienen en la Enseñanza Pública de la región y por mejorar las condiciones laborales y salariales de sus docentes.

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La Inspección de Trabajo confirma la contratación fraudulenta de 61 falsos becarios por el ayuntamiento de Villacañas y de otros 13 en Madridejos

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La Inspección de Trabajo ha confirmado la utilización fraudulenta de falsos becarios durante el pasado verano por parte de los ayuntamientos de Villacañas y Madridejos, tal y como denunció CCOO.

“Las supuestas prácticas no laborales que realizaron los 61 becarios/as contratados por Villacañas y los 13 de Madridejos no cumplían con la mayoría de requisitos exigidos por la normativa en vigor para este tipo de contratación; y así lo confirma el acta de la Inspección, que ha acreditado que los contratos formativos utilizados por ambos ayuntamientos encubrían una relación laboral ejecutada en fraude de ley”, señala Federico Pérez, secretario de Empleo de CCOO-Toledo.

Tras las quejas recibidas por varios afectados/as, Comisiones Obreras se dirigió a los responsables municipales de Villacañas y Madridejos, ambos gobernados por el PSOE, para advertirles de la ilegalidad en la que estaban incurriendo y pedirles que rectificasen. “Ante la negativa a hacerlo, tuvimos que acudir a denunciar los hechos a la Inspección de Trabajo.”

“Es indignante que pese a nuestras advertencias y tras lo acaecido el año anterior en la vecina Quintanar de la Orden, con un caso calcado a estos que concluyó con un informe similar de la Inspección, que derivó importantes sanciones por fraude a la Seguridad Social y provocó 21 demandas por impagos salariales en el juzgado, estos ayuntamientos incidieran en la misma ilegalidad” lamenta Pérez.

“Estas prácticas incurren en un doble fraude, tanto a los trabajadores/as, a los que no se les paga el salario que les corresponde sino una ‘beca’ de 300 euros; como a la Seguridad Social, pues se cotiza por ellos muy por debajo de lo legalmente establecido” añade el secretario de Empleo de CCOO-Toledo.

A requerimiento de la Inspección, los Ayuntamientos de Villacañas y Madridejos han tenido que regularizar en la Seguridad Social las cotizaciones de todos/as los/las jóvenes, anulando su alta como ‘becarios’ y abonando las diferencias de cotización de acuerdo con las tablas salariales de los convenios colectivos del personal laboral de los respectivos municipios.

A estas cuantías se han de añadir las diferencias salariales dejadas de percibir por los/as falsos becarios, que pueden suponer en torno a los 2.000 euros para cada uno de ellos. Comisiones Obreras realizará a lo largo de los próximos días asambleas informativas en ambas localidades para informar a los/as afectados/as y que puedan reclamar las cantidades salariales que legalmente le corresponden a tenor de la resolución de la Inspección.

“Mantenemos una campaña específica enfocada a erradicar el fraude en la contratación en nuestra provincia. Queda mucho trabajo por hacer y no vamos a cejar en nuestro empeño, pero estamos satisfechos porque tanto la Inspección como los juzgados de lo Social están refrendando las denuncias interpuestas por este sindicato en casos tan graves y complejos como  los falsos becarios en las distintas administraciones, los falsos autónomos en el sector cárnico, el uso abusivo de las ETT´s en sectores como la logística, la cesión ilegal de trabajadores a través de las empresas multiservicios” indica Federico Pérez.

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