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El Gobierno regional acompaña a una decena de empresas del sector servicios a explorar nuevas alianzas comerciales en México

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Castilla-La Mancha ha acompañado a una decena de empresas del sector servicios y de bienes de consumo en una misión comercial a México impulsada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, a través del Instituto de Promoción Exterior. La misión comercial se ha desarrollado principalmente en Ciudad de México, aunque también se han llevado a cabo citas en emplazamientos como Cancún y Veracruz, entre los días 17 y 20 de febrero, y se enmarca dentro del Plan Operativo del IPEX para el año 2020.

El mercado mexicano sigue ofreciendo síntomas de una elevada receptividad a los bienes de consumo, servicios y contract procedentes de empresas castellano-manchegas, desde que en los últimos años se iniciaran las acciones comerciales impulsadas por el Gobierno regional en ese mercado dotando de continuidad a las mismas dentro de su estrategia de impulso y promoción del negocio exterior, acciones que están favoreciendo un mayor conocimiento y demanda por parte de los compradores mexicanos. En esta ocasión, en la acción comercial directa han participado empresas de servicios de renovables, ingeniería y turismo junto a empresas de muebles, moda, productos de papel y material de construcción.

Las reuniones han tenido lugar principalmente en la capital del país, si bien la agenda de algunas empresas participantes en la misión comercial directa se ha extendido a una segunda ciudad en función de su tipo de producto y del interés en la búsqueda de posibles socios comerciales, desplazándose varias a Cancún, Veracruz y el estado de México.

Las agendas, realizadas con una prestigiosa consultora mexicana de internacionalización, han contado con algunas de las mayores constructoras, grupos hoteleros, despachos de arquitectura, tiendas departamentales, inversores o agencias de viajes del país.

Por su parte, y en el marco de la acción comercial, el Instituto de Promoción Exterior de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha mantenido reuniones con turoperadores, de cara a las próximas misiones comerciales inversas de promoción turística, y con importantes despachos de arquitectura en el marco de la preparación del próximo encuentro internacional de contract hotelero que tendrá lugar en Castilla-La Mancha los días 25 y 26 de marzo próximos.

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Un total de 48 integrantes de varios grupos de emergencia reciben formación en reanimación cardiopulmonar y educación vial

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La Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha, organismo dependiente de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, está desarrollando durante este sábado una acción formativa en la que profesionales de los servicios de emergencia y voluntarios de las agrupaciones de Protección Civil se han formado en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP) y el uso del desfibrilador automático (DEA), así como con en Educación vial.

Con respecto al primero de los cursos, relacionado con la medicina de urgencias, el objetivo es ofrecer al alumnado los conocimientos necesarios para lograr la resucitación cardiopulmonar de cualquier persona que pueda sufrir un infarto.

Esta actividad formativa, que se desarrolla en cinco ediciones a lo largo de todo el año por distintos puntos de la Comunidad Autónoma, instruye a los alumnos en la secuencia de soporte vital básico, realizando además ejercicios prácticos, así como la adquisición de los conocimientos necesarios para llevar a cabo la primera intervención con suficiente garantía de seguridad para el paciente.

Esta es la segunda de las ediciones de este año y está teniendo lugar este fin de semana en la sede de la Escuela de Protección Ciudadana, en Toledo, y en ella participan un total de 20 integrantes de distintos servicios de emergencia, como bomberos o personal militar de la Academia de Infantería de Toledo, así como voluntarios de agrupaciones de Protección Civil de la provincia de Toledo.

En el curso se facilita formación teórica con una introducción inicial tratando entre otras cuestiones sobre los aspectos éticos y la responsabilidad. Además, los alumnos adquieren conocimientos sobre el papel del primer interviniente en la cadena de supervivencia, la Resucitación Cardiopulmonar Básica y sobre la utilización del DEA.

Pero la mayor importancia de esta formación estriba en la formación práctica, en la que el alumnado aprende realmente cómo actuar con personas que estén sufriendo un infarto o un accidente cardiopulmonar.

En este sentido, los 20 alumnos participantes han profundizado en el reconocimiento de la parada cardiorrespiratoria y en el manejo de la situación con un interviniente y combinada con dos intervinientes, desarrollando en este caso los papeles de líder y acompañante. Además, han recibido formación práctica sobre vía aérea, manejo del DEA y el manejo combinado de soporte de la vía aérea y utilización del DEA, en situaciones con uno y dos primeros intervinientes.

El primero de los cursos de RCP y DEA de este año se desarrolló el pasado mes de enero, en la ciudad de Cuenca, donde pudieron participar los voluntarios de las agrupaciones de esta provincia.

Jornada de Seguridad Vial

La Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha, además, es escenario este fin de semana de una Jornada de Seguridad Vial dirigida al voluntariado de Protección Civil.

El objetivo de esta actividad lectiva, que se prolonga durante siete horas, es que el alumnado adquiera un completo conocimiento de las normas básicas y señales de circulación, como herramientas necesarias para colaborar en las labores de regulación del tráfico.

Una acción formativa en la que 28 integrantes de agrupaciones de Protección Civil procedentes de varias zonas de la región han aprendido los aspectos más importantes del Reglamento General de Circulación a nivel teórico, además de adquirir experiencia práctica sobre señalizaciones.

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Una mujer intoxicada por gas trasladada al Hospital de Hellín

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Una mujer de 45 años ha sido trasladada al Hospital Comarcal de Hellín (Albacete) este pasado viernes, tras sufrir una intoxicación por gas en su domicilio en Hellín, segun información del Servicio de Emergencias del 112 de Castilla-La Mancha.

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Milagros Tolón presenta cinco nuevos vehículos para la Policía Local equipados con mejores prestaciones para su servicio

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La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ha presentado este viernes en la Plaza del Ayuntamiento cinco nuevos vehículos que irán destinados al cuerpo de la Policía Local para la prestación de sus servicios y que mejoran los actuales incorporando desfibriladores en los cinco y mampara en el caso del vehículo utilitario deportivo (SUV).

La primera edil ha enmarcado esta nueva dotación de vehículos en el Acuerdo suscrito con los representantes sindicales de la Policía Local en 2019 para la mejora de los salarios y las condiciones laborales de la plantilla.

Un acuerdo que “vamos cumpliendo y sobre el que vamos avanzando”, ha expresado Tolón, aludiendo a la “reciente aprobación de los uniformes que están en licitación y cuyo montante asciende a 49.000 euros o a las 20 nuevas plazas creadas –de las cuáles, hoy hay 16 policías en la Escuela de Protección Ciudadana y otros cuatro que ya están prestando servicio-. Todos ellos se sumarán a los 15 incorporados en los últimos meses con lo que conformarán un total de 35 agentes nuevos.

La alcaldesa ha estado acompañada en esta presentación por numerosos agentes de la Policía Local, entre quienes se encontraba el intendente jefe, José Luis Martín Mora; o el inspector Miguel Fernández Arévalo, así como el edil de Seguridad Ciudadana, Juan José Pérez del Pino, y las ediles Marta Medina y Ana Belén Abellán.

Los mejores medios para el mejor servicio

Los nuevos vehículos son cuatro turismos, marca Seat León, y un SUV de la marca Nissan Qashqai cuyo coste total asciende a un total de 168.000 euros. En total, el parque móvil de la Policía Local cuenta con 35 vehículos (20 vehículos y furgonetas y 15 motocicletas) y la plantilla de la Policía Local asciende a 98 policías y 13 agentes de movilidad.

Según ha mantenido Milagros Tolón “mantenemos nuestro compromiso de dotar a la Policía Local de los mejores medios para prestar el mejor servicio, en este caso renovando la flota de vehículos. Además, son vehículos que mejoran las prestaciones, incorporando desfibriladores o mampara”, lo que mejora la seguridad de los agentes en los traslados.

A preguntas de los periodistas, la alcaldesa ha mantenido que el próximo compromiso a cumplir con la Policía Local será la nueva localización de su Cuartel en esta legislatura. Una necesidad, según ha expresado, ya que el actual cuartel “es pequeño y antiguo”, aunque se han ido corrigiendo deficiencias.

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El V Open XCO lllescas inaugurará oficialmente el circuito BTT de Plataforma Central Iberum

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La toledana localidad de Illescas acogerá el próximo domingo 23 la V edición del Open XCO Illescas, segunda prueba del Open XCO Catalano de Castilla-La Mancha 2020, que por primera vez tendrá carácter nacional, siendo puntuable para el ranking de la Federación Española de Ciclismo. El crecimiento y la valoración de esta prueba en los circuitos de cross country se ha traducido en unas cifras récord de participación, sumando en los días previos más de 300 corredores inscritos. Todo bajo la organización del club MTB Ilarcuris, que gracias a esta respuesta y al trabajo colectivo desarrollado espera albergar pruebas de mayor calado en años sucesivos.

La cita con el mejor XCO nacional servirá además de marco para la inauguración oficial del nuevo circuito MTB Ilarcuris Plataforma Central Iberum, uno de los primeros circuitos BTT permanentes y abiertos al público en nuestro país, que ha sido posible gracias a la inversión privada de la empresa Plataforma Central Iberum en una apuesta medioambiental muy importante llevada a cabo en su polígono de Illescas, certificado como primer Ecopolígono de España y segundo de Europa, decidiendo que sus zonas verdes tengan un uso específico dedicado al ciclismo de montaña. La inauguración y corte de cinta oficial tendrá lugar a las 10:50 horas, antes del inicio de la segunda manga de la carrera.

Precisamente el circuito es uno de los mayores valores de este Open: Un trazado específico para carreras de BTT en línea con las últimas tendencias del XCO internacional. Consta de un recorrido de 5,5 kilómetros, con tres zonas de rockgardens, puente para desdoblar la carrera, zona de pumptrack, paso por piedras y otros elementos artificiales. Al tratarse de una nueva construcción, se ha levantado sobre zahorras y gravas que lo habilitan frente a cualquier adversidad meteorológica. Destacar su gran accesibilidad para los vehículos y sobre todo para los espectadores, que podrán seguir el desarrollo de la carrera desde diferentes puntos. Cuenta además con un paddock totalmente asfaltado y múltiples servicios adicionales para los corredores.

El Open XC Illescas se desarrollará en tres mangas: La primera, a las 9:30 horas, para cadetes, junior, féminas y M40, 50 y 60. Tras la inauguración oficial del circuito, a las 10:50, tendrá lugar la segunda manga  para élites, sub23 y M30. A partir de las 12:30 horas se celebrarán las carreras de Escuelas, que contarán en Illescas con una gran participación en una apuesta constante por la promoción de esta modalidad en las bases del ciclismo regional y nacional.

La organización ha preparado premios para los tres primeros clasificados de cada categoría, que serán en metálico para élites masculino y femenino.

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Alcázar celebra la Copa Junior regional femenina de baloncesto y el Clinic de entrenadores

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Alcázar acoge el domingo, día 23, la Copa Junior regional femenina de baloncesto y el Clinic de entrenadores, actividades a las que se anima a participar a todos los aficionados a este deporte, bien como asistentes a las diferentes finales, o como entrenadores a las charlas que se han organizado para el Clinic que traerá hasta la localidad a importantes figuras de baloncesto nacional.

Son dos eventos importantes este fin de semana en Alcázar, según ha explicado en concejal en la rueda de prensa de presentación en la que ha querido gradecer a la Federación y al Grupo que se celebre la copa en Alcázar, porque ellos son los organizadores, así como a la Asociación de entrenadores que ha organizado el Clinic.
La Copa Junior comienza a las 10,30 horas de la mañana el domingo en el Díaz Miguel entre el Polígono Toledo y el CEI Toledo. A las 12,30 sería la segunda semifinal entre el Grupo 74 Al-kasar y Albacete, y a las 18,30 la final.
En cuanto al Clinic, el concejal considera que hay que destacar la importancia de los ponentes y la buena organización. Todo aquel que tenga algún interés por el baloncesto y que entrene a algún equipo de cualquier categoría, es importante que acuda porque abarca todos los aspectos del baloncesto, ha dicho Ortega.

José Esteban Gálvez, presidente de la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha
Ha agradecido al ayuntamiento acoger un nuevo evento de la Federación «con todas las facilidades que nos da, y al Grupo 76, por la ilusión que ponen en la organización de todos los eventos. Igualmente a la reciente refundada asociación de entrenadores». Afirma que la Copa Junior femenina va a ser muy bonita porque tiene muy buen nivel , ya hay jugadoras importantes que están jugando en quipos nacionales y habla muy bien del talento y futuro que tiene esta generación de jugadoras. Anima a participar a todo el mundo, a que disfruten del espectáculo de la copa.

Carlos Ortiz representante del Grupo 76, como organizadores del la final, explica en la presentación de la Copa Junior femenina, que es importante decir que Alcázar está en el centro de la región pero también es la capital de CLM de baloncesto y prueba de ello es el evento que se celebra este domingo. En cuanto al clinic agradecer el buen trabajo de organización. Ha querido agradecer al ayuntamiento y a la federación la colaboración con la que siempre cuentan.

Juan Leal como miembro de la Asociación de entrenadores, ha explicado que llevan un año y es el segundo clinic que se organiza. Apuntaba que entre su actividad también han publicado una revista y están en proceso de captación de socios. El clinic es para todas las categoría de entrenadores. Estarán en Alcázar como ponentes con este clinic J. Cuspineda, de la liga ACB, gran entrenador, muy didáctico. Rubén Sánchez que actualmente entrena en Fuenlabrada en categorías inferiores y Gonzalo Vela, director de la Academia de Torrejón y es de Alcázar, jugó en el Grupo 76.

El curso computa seis horas de prácticas para la formación de entrenadores que se están sacando el título de nivel 1 y 2. El precio son 10 euros, económico, y aunque es a la hora de los partidos, es compatible porque se puede ir a ver los encuentros.

Javier Ortega en la presentación también ha destacado el papel de alcázar y su relación con el baloncesto «Alcázar es la capital del baloncesto y prueba de ellos son los diferentes eventos que se han celebrado». Desde septiembre recuerda el Clinic Raimundo Saporta con homenaje a Vicente Paniagua, un evento interesante con mucha participación, el Torneo de selecciones provinciales tanto infantil como cadete, presentación del circuito alevín de baloncesto, «en Alcázar tuvimos a todos los equipos de esta temporada».

Ha anunciado que el 15 de marzo vamos a tener una de las jornadas de este circuito en categoría alevín. Ha mencionado otra jornada del circuito que se ha creado por la Federación, «que está haciendo muy buen trabajo con el deporte base y el deporte escolar», poniendo en marcha un circuito de similares características en categoría benjamín, Alcázar va a contar con una de las jornadas el próximo 26 de abril.

Diferentes concentraciones de las selecciones de Castilla-La Mancha también ha destacado, antes de partir a los campeonatos nacionales.

Alcázar es baloncesto, respira baloncesto y prueba de ello es los campeonatos que se hacen aquí.

La entrada a los partidos será gratuita y anima a todo el mundo a participar en el evento. Pide a los alcazareños que se acerquen a las 12.30 de la mañana a animar al grupo 76 para que pueda estar en al final y ganarla.

Adecco y su Fundación se adhieren al Chárter de Teletrabajo y Flexibilidad

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El Grupo Adecco y su Fundación se han incorporado al Chárter de Teletrabajo y Flexibilidad impulsado por la Fundación Masfamilia, en un acto clausurado por Eva Serrano, Vicepresidenta de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM).

El compromiso ha sido suscrito por Carlos Viladrich, director de Recursos Humanos del Grupo Adecco, y Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco y de Sostenibilidad del Grupo Adecco, quienes, junto a otras 74 empresas firmantes, se han comprometido a promover una cultura de teletrabajo y flexibilidad en el entorno empresarial, como elementos indispensables en el marco de una sociedad en la que los profesionales siguen encontrando grandes dificultades para compatibilizar su vida personal con el desarrollo profesional.

“Solo las empresas flexibles sobrevivirán”
Los datos sobre la implantación del teletrabajo dejan aún mucho que desear: tan sólo un 8% de personas realiza teletrabajo en España y sólo un 13% de las empresas lo tienen implementado, según datos arrojados por la II edición del Libro Blanco del Teletrabajo.

En este contexto, la Fundación Masfamilia impulsa este Chárter, que constituye un manifiesto voluntario para fomentar la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, impactando en el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión y, en definitiva, reconociendo los beneficios que una cultura flexible reporta a todos los niveles de la organización.

El Grupo Adecco y su Fundación, entidades adheridas a este compromiso, han implementado, durante el último año, nuevas iniciativas como la posibilidad de una jornada de teletrabajo a la semana, la flexibilidad horaria de entrada y salida o la sustitución de días de asuntos propios por tardes libres, hasta 5 al año.

Según Carlos Viladrich, director de RRHH del Grupo Adecco: “solo las empresas flexibles sobrevivirán en esta nueva era. La flexibilidad se traduce en intangibles cada vez más palpables y relevantes como la satisfacción y el orgullo de pertenencia de las personas y equipos. Favorecen la retención del talento, la reducción del absentismo y la atracción de profesionales para quienes dichas medidas de flexibilidad son componentes clave de la propuesta de valor para el empleado potenciando su compromiso con la organización. De este modo, la flexibilidad atrae esa diversidad tan necesaria para la competitividad y sostenibilidad. La adhesión del Grupo a este chárter confirma el pleno convencimiento y voluntad de que dichas medidas alcancen a la totalidad de la plantilla en el corto plazo e impulsa a seguir explorando nuevas fórmulas que impacten, no solo en la propia empresa, sino en la comunidad local y resto de stakeholders”.

Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, asegura que: “la flexibilidad no puede aplicarse sin equidad. Los empleados son diversos, con necesidades diferentes que exigen también respuestas diferentes. Este compromiso va, por tanto, también en la línea del diálogo, la atención personalizada e individual que facilite la búsqueda de soluciones concretas que permitan al trabajador desarrollarse profesionalmente sin que ello vaya en detrimento de su vida personal”.

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El Gobierno regional reiteró su compromiso con la igualdad salarial de las mujeres

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La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, participó en la presentación del cupón especial de la ONCE con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, iniciativa que ayuda a “visibilizar” la desigualdad salaria que sufren las mujeres y en particular las mujeres con discapacidad.

En el acto organizado por la ONCE participaron la representante de las mujeres y niñas con discapacidad en el Consejo Regional de la Mujer, Charo Infante, y la jefa del Departamento de Juego de la ONCE, María Carmen Hidalgo, que han explicado que donde más visible es la brecha salarial y de género es entre hombres sin discapacidad y mujeres con discapacidad. Según los datos que han aportado, del INE del año de 2017, la tasa de actividad de los hombres sin discapacidad es de 72,4% y la de las mujeres con discapacidad es del 33,6%.

Pilar Callado recordó que reducir la brecha salarial es cuestión de justicia social y de garantía de los derechos de las mujeres, quienes para poder ejercer una ciudadanía plena necesitan tener todos sus derechos garantizados. Por tanto, proteger y mejorar los derechos laborales, salariales y económicos de las mujeres, y en particular de las mujeres con discapacidad que sufren discriminación múltiple, “es una cuestión irrenunciable”.

En este sentido, añadió que “hay que acabar con la segregación horizontal y vertical para que las mujeres podamos acceder a los puestos que queramos e ir alcanzado los puestos de liderazgo. Ese es el objetivo, más costoso aún para las mujeres con discapacidad, por tanto, tenemos que poner la maquinaria en marcha para reducir y eliminar totalmente esta brecha”.

Transversalidad

En Castilla-La Mancha, según resaltó Callado, “el Gobierno tiene muy claro el concepto de transversalidad, por lo que cada consejería tiene sus propias medidas para luchar contra las desigualdades salariales y las diferentes brechas”. En concreto, la Consejería de Igualdad a través del Instituto de la Mujer, dispone de diferentes ayudas, una de ellas son las subvenciones para prevenir la discriminación múltiple, es decir paliar la situación de múltiple discriminación que sufren las mujeres con discapacidad, migrantes o que viven en entornos rurales.

A su vez, hay una línea de subvenciones dotada de 125.000 euros para el impulso de planes de igualdad para las empresas, entidades sin ánimo de lucro y corporaciones locales con el objetivo de que las propias organizaciones disminuyan las desigualdades. En este sentido, Callado puso en valor que “las entidades sin ánimo de lucro, como la ONCE, sean impulsoras del principio de igualdad y fomenten que sus entornos de trabajo sean espacios igualitarios, respetuosos, y libres de toda discriminación y estereotipo de género”.

Por último, existe otra línea específica de subvenciones para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral que busca acabar con la segregación horizontal y vertical del mercado de trabajo castellano-manchego; esta línea de ayudas está dotada con 50.000 euros que en 2019 posibilitaron la realización de varios proyectos con los que, después de un diagnóstico de la situación de partida, se impulsan acciones para actuar en consecuencia, explicó Callado.

El Área Laboral de los centros de la mujer

En materia de empleo y creación de empresas, el Área laboral de la Red de Centros de la Mujer de Castilla-La Mancha brinda información, orientación y asesoramiento individualizado a las mujeres en materia de búsqueda de empleo, creación de empresas o información relacionada con la solicitud de subvenciones y ayudas.

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Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma donde más crece la demanda de industria en el cierre de 2019

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La actividad de las empresas del sector industrial en Castilla-La Mancha cerró el año 2019 por arriba de la media nacional. De hecho, la región fue la segunda comunidad autónoma con mayor aumento anual en la Cifra de Negocios en la Industria, un indicador coyuntural que mide la demanda orientada a las ramas industriales de la industria en cada uno de los territorios, excluyendo la construcción. En Castilla-La Mancha, el incremento anual de la cifra alcanzó el 13,3 por ciento en diciembre, sólo por detrás de Navarra, y más de 8 puntos arriba de la media nacional. En el conjunto del año, el crecimiento medio de la actividad industrial se incrementó en 2 por ciento a lo largo de 2019, incremento que junto al registrado en el Índice de Producción Industrial ubica al sector en Castilla-La Mancha por encima de la media nacional a lo largo del año que cierra

El termómetro de la industria en Castilla-La Mancha ubica la evolución del sector en la región por encima del comportamiento medio del país a lo largo del año pasado. En 2019, tanto el Índice de Producción Industrial como la Cifra de Negocios en la Industria, dos de los síntomas que mejor reflejan la situación del sector industrial en la región con respecto al país. El Instituto Nacional de Estadística, que registra la temperatura de manera mensual a la industrial española, publicó esta mañana la Cifra de Negocios en la Industria, un índice de coyuntura que mide la evolución mensual de la demanda orientada a las ramas industriales, demanda que en Castilla-La Mancha registró en el mes de diciembre el segundo mayor aumento de todo el país.

En diciembre de 2019, la Cifra de Negocios en la Industria aumentó un 13,3 por ciento respecto a la registrada en diciembre del año anterior. El crecimiento anual coloca a la región en la delantera de la actividad en el sector industrial nacional, solo por detrás de Navarra (16,6 por ciento), y muy por arriba de la media registrada para el conjunto del país que fue del 4,7 por ciento. Este crecimiento anual refuerza la evolución media de la cifra de negocios en la industria regional a lo largo de todo 2019, registrando un incremento sostenido del 2 por ciento, 1,7 puntos por encima del registrado en el conjunto nacional, que fue de 0,3 por ciento.
El crecimiento de la cifra de negocios en la industria apuntala el dinamismo de un sector tan importante como el industrial en Castilla-La Mancha en lo que fue 2019, dinamismo que también se refleja en otro indicador del Instituto Nacional de Estadística para la medición del comportamiento del sector, como es el Índice de Producción Industrial, que en diciembre también situó a la región por encima del comportamiento del conjunto del país. El último mes del pasado año, la producción industrial creció un 5,8 por ciento, más de 4 puntos por encima del conjunto del país (1,7), un incremento que sirvió para apuntalar un crecimiento medio a lo largo de 2019 del 3,2 por ciento, 2,6 puntos por encima del crecimiento medio del país entre enero y diciembre del año pasado, que fue del 0,6 por ciento.

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Inaugurada la ‘I Jornada de Educación en Prisiones’ organizada por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes

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Se ha inaugurado esta semana la ‘I jornada de Educación en Prisiones’. Una iniciativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. La inauguración ha estado a cargo de la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez. Y por el viceconsejero de Educación, Amador Pastor. La inauguración ha tenido lugar en la sala ‘Buero Vallejo’ de los Servicios Centrales.

Inaugurada la I jornada de Educación en Prisiones

e esta manera, el Gobierno regional ensalza su apuesta por la Educación de adultos en prisiones. Y pone como ejemplo, la nueva creación del CEPA del Centro Penitenciario de Ocaña I y Ocaña II de Toledo. Una medida que mejorará ostensiblemente el desarrollo de las labores educativas con los internos del mismo y su capacidad de gestión.

La consejera destacó que “la Educación es un derecho del ser humano. Por lo tanto, quien no haga uso del mismo, pierde su oportunidad de pertenecer a la sociedad. De ahí que, si entendemos la prisión como un espacio para la reinserción social, es fundamental que quien esté en ésta pueda disfrutar de tal derecho”.

Y añadió que “En Castilla-La Mancha creemos firmemente en la Educación en las prisiones. Apuesta que reflejamos, como les comentaba, acercando este modelo educativo a las 5 aulas penitenciarias que tenemos”, ha dicho la consejera. “O con adaptación de las enseñanzas que se imparten en las mismas a las nuevas demandas de la sociedad o a aquellos modelos que puedan permitir una Educación más garantista, flexible y de mejor calidad, como es el caso de la prisión de Ocaña”.

La ‘I Jornada sobre Educación en Prisiones’ pretende servir para coordinar la labor dentro de las prisiones

La ‘I Jornada sobre Educación en Prisiones’, organizada por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, busca continuar con la reflexión sobre los aspectos más relevantes que surgieron de las visitas que el Gobierno regional realizó el curso pasado a las aulas penitenciarias para conocer de primera mano su realidad y funcionamiento.

También pretenden coordinar la labor que se viene desarrollando dentro de las prisiones, gracias a una estrategia encaminada a mejorar la comunicación entre la administración, las organizaciones sociales implicadas y los encargados de impartir docencia en los centros penitenciarios de Castilla-La Mancha

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