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Fallece D. Miguel Ángel Angora, alcazareño, que fue párroco durante 17 años en Herencia

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Este pasado jueves, 7 de junio, ha fallecido el alcazareño D. Miguel Ángel Angora a los 68 años de edad, párroco de Herencia durante 17 años, después de no superar una operación a la que fue sometido el mismo jueves.

Todos tenemos un especial recuerdo D. Miguel Ángel y especialmente en la localidad vecina de Herencia en la que tantos años acompaño como párroco de la Inmaculada Concepción. Los restos mortales serán velados en la tarde de hoy viernes en su localidad natal de Alcázar de San Juan, y el entierro tendrá lugar el sábado a las 12:00 en la Parroquia de Santa María de Alcázar de San Juan.

Biografía de D. Miguel Ángel Angora Mazuecos

Fallece D. Miguel Ángel Angora, alcazareño, que fue párroco durante 17 años en Herencia 1
Miguel Ángel Angora Mazuecos. Fotografía de la Diócesis de Ciudad Real

Nació en Alcázar de San Juan el 3 de julio de 1949.

Ingresó en nuestro Seminario de Ciudad Real el año 1961 con 12 años. Siendo ordenado sacerdote el 6 de junio de 1975 en Castellar de Santiago. Ha ejercido su ministerio en la parroquia Madre de Dios en Almagro (1975-78), en la parroquia de San Pedro de Daimiel (1978-1991), en la parroquia Nuestra Señora de la Inmaculada de Herencia (1991-2006) y en septiembre de 2006 es párroco de Nuestra Señora de la Visitación de Villamayor, delegado de vida consagrada y fue director espiritual del Seminario Diocesano de Ciudad Real durante los últimos 10 años. Hasta su fallecimiento fué párroco en Ciudad Real en la Parroquia de Nuestra Señora de los Ángeles.

InteriHotel en Madrid del 20 y 21 de junio de 2018

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InteriHotel Madrid ya tiene fecha de celebración. Será los días 20 y 21 de junio, cuando se celebre la primera edición en la capital de España. La edición estará organizada por CENFIM, clúster del equipamiento del hogar y contract. Este evento se ha convertido en todo un referente para la decoración de interiores de los hoteles en el sur de Europa gracias a la edición anual que se viene celebrando en Barcelona en el mes de octubre y que tiene la consideración de feria internacional, recibiendo la visita de visitantes de más de 25 países.

Completo showroom para el público

La celebración de InteriHotel ofrecerá a todos los asistentes un completo showroom donde poder encontrar todo tipo de mobiliario para hoteles, así como productos textiles, iluminación, revestimientos, outdoor, baño, pavimentos, domótica y proyectos llave en mano.

Se trata de un evento que está dirigido a profesionales, estando enfocado al networking entre empresas hoteleras, prescriptores y marcas proveedoras de equipamiento de interiores para hoteles. Se prevé que para esta primera edición asistan 1.500 profesionales de los sectores de hotelería.

Los visitantes podrán disfrutar de un completo programa de conferenciassobre temas actuales que afectan al sector. A lo largo de 8 sesiones se tratarán temáticas como el reposicionamiento de las empresas hoteleras, la importancia de los proyectos de interiorismo como herramienta estratégica para conectar con el público objetivo y la accesibilidad en el sector turístico.

Participantes en las sesiones

En las sesiones participarán Iñigo Cumella de Christie & Co, Fernando Martínez de la cadena hotelera Petit Palace, Víctor Medina de Lemobba Arquitects & Designers, Diego Gronda de Studio Gronda, Beatriz Rubio de Ilunion Hotels, Enrique Rovira de Rovira Beleta Accesibilidad, Francesc Rifé, Cristina Rebolo de Veintiochoymedio, Miguel Salom de The Hotel Factory, Germán Álvarez de Cuarto Interior y Eva Longoria de Rockwell Group.

El evento también contará con mesas debate en las que participarán un total de 25 expertos. A lo largo de las sesiones, se presentarán diferentes casos de éxito de proyectos hoteleros explicados por las propias empresas hoteleras.

Ubicación del evento

En esta ocasión, el espacio escogido es el MEEU (Madrid Exposiciones y Eventos Urbanos), situado en la primera planta de la estación de Chamartín. La nave, con techo abovedado de estilo industrial, combinado con los stands de diseño de las marcas expositoras y los espacios singulares diseñados por el equipo de InteriHotel, facilitarán la creación de un espacio en el que el diseño tendrá un papel central. La edición de Madrid cuenta con la colaboración de varias instituciones de renombre: el Colegio Oficial de Decoradores y Diseñadores de Interior de Madrid (CODDIM), la Asociación de Diseñadores de Madrid (DIMAD) y el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM).

Para resumir, el objetivo de esta primera edición de InteriHotel es conseguir llevar a la capital de España las últimas tendencias y soluciones en diseño de interiores para hoteles. Se pretende mostrar un amplio catálogo de productos de la mano de marcas especialistas en contract-hospitality.

Finalmente, InteriHotel sirve como espacio de generación de contactos y oportunidades de negocio reales por proyectos de reforma y nueva construcción de hoteles, mediante un entorno de networking entre marcas, estudios de prescripción y empresas hoteleras.

Puedes leer la entrada original y completa en 20 y 21 de junio, las fechas elegidas para la celebración de InteriHotel en Madrid de la revista online Decoración 2.0.

Más en la Revista de Decoración y Hogar.

Diputación de Ciudad Real se ilumina de verde con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente

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El Palacio Provincial, sede de la Diputación de Ciudad Real, se ha iluminado la tarde-noche de este martes, 5 de junio, de color verde con motivo de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente. El tema de este año, ‘Sin Contaminación por Plástico’, hace un llamamiento a la población de todo el mundo en favor de un planeta sin contaminación por plásticos.

La Diputación se une de este modo a esta iniciativa liderada por la ONU con la que se pretende concienciar a la población de los hábitos para reducir la contaminación por plásticos.

Hay que recordar además que la institución provincial desde hace dos años viene colaborando de esta manera con distintos fines solidarios y como acto simbólico, resaltando con luces led  su belleza monumental y arquitectónica con los diferentes colores que se asocian a cada una de las causas con las que se identifican las diferentes celebraciones.

Con esta acción se persigue el objetivo de hacer llegar y sensibilizar a los ciudadanos con los valores de las distintas asociaciones y colectivos con las que la Diputación de Ciudad Real colabora. Así, no resultará extraño ver cómo en lo sucesivo se sigue iluminando la fachada del Palacio Provincial con distintos colores atendiendo a las demandas de las entidades que lo soliciten o para conmemorar eventos dignos de resaltar.

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La plantilla de Correos se moviliza para exigir el fin de la precariedad laboral en la empresa

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Los trabajadores de Correos han salido a la calle para exigir el fin de la precariedad laboral en la empresa. Se trata del primero de los paros parciales convocados a nivel nacional. En Castilla La Mancha, se estima que el 80% de la plantilla han secundado el paro. Con estas acciones se pretenden conseguir mejorar las condiciones laborales, aumentar el presupuesto y que se garantice un servicio de correos en rincones de la región con menos población.

Por un correo público y de calidad

Con el lema “Por un correo público y de calidad” los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre han convocado unas movilizaciones cuyo seguimiento han calificado de “muy positivo” tanto en los paros parciales como en las concentraciones convocadas en las cinco capitales de Castilla-La Mancha.

El delegado de UGT en Correos Toledo, Carlos de la Torre, ha exigido que el Gobierno de España “cumpla con su obligación de pagar el canon de sobrecoste de los servicios de operador público que tiene encomendado Correos por repartir en los pueblos más pequeños, donde no llegan los operadores privados”, además ha exigido “un Plan Estratégico del que carece la empresa desde hace varios años, junto a la aprobación de un Convenio Colectivo que finiquitó hace cuatro años”.

Muchas vacantes pero no contratar

La plantilla de Correos se moviliza para exigir el fin de la precariedad laboral en la empresa 2

Para Carlos de la Torre, la forma que tiene Correos de precarizar el empleo es “procurar tener muchas vacantes y no contratar”, por lo que en Castilla-La Mancha están en peligro unos 1.000 empleos, ya que la falta de reposición de bajas y supresión de puestos vacantes puede dejar la plantilla en apenas unos 1.500 puestos de trabajo.

Las organizaciones sindicales han recalcado que con esta primera jornada de movilizaciones exigen al nuevo Gobierno y a la Dirección de Correos que pongan fin a las políticas de austeridad que han dejado a la empresa postal pública con un recorte de 180 millones de euros en sus partidas presupuestarias, cuya repercusión recae en sus cuentas con un déficit previsto de 225 millones de euros.

Para los sindicatos, es notoria “la merma de calidad del servicio postal público prestado que amenaza de supresión de unos 1.000 puestos de trabajo en la región”, en el marco de unos derechos bloqueados desde hace cuatro años por la falta de un Convenio Colectivo, con un salario recortado y unas condiciones laborales cada vez más precarias en las que la temporalidad supone el 35% de la plantilla y los “minijobs” un 22%

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La Red de Expertos y Profesionales de Urgencias de Castilla-La Mancha es actualmente un referente a nivel nacional

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La Red de Expertos y Profesionales de Urgencias Hospitalarias de Castilla-La Mancha se ha convertido en un referente nacional para el resto de comunidades. Así lo ha asegurado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en la inauguración del XXX Congreso Nacional de la Sociedad Española de Médicos de Urgencias y Emergencias (SEMES) que se desarrolla en Toledo y que ha contado con la presencia del presidente Emiliano García-Page.

Actualmente, cerca de 500 profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha trabajan a través de la Red de Expertos y Profesionales en la homogeneización y normalización de los servicios de Urgencias de los hospitales de la Comunidad Autónoma, con herramientas de gestión por procesos, aprovechando el sistema de información, mejorando el ritmo de desocupación y ocupación de las camas y planificando el alta desde el mismo momento del ingreso.

Asimismo, en colaboración con el Área de Tecnologías de la Información, se dispone de un cuadro de mando que monitoriza online los 14 Servicios de Urgencias de los hospitales, obteniendo una radiografía exacta de la situación de los mismos, sobre la situación de los servicios de urgencias en cuanto a demoras, tiempo de permanencia de los pacientes que estamos atendiendo y la ocupación de espacios y todo ello nos ofrece mucha información de cara a poder planificar y poder prever situaciones.

Además, se ha creado un grupo de gestión emocional para profesionales sanitarios con el objetivo de desarrollar competencias emocionales antes, durante y después de una emergencia, y además permite al profesional  ayudar al paciente a gestionar el suyo propio.

Asimismo, ha resaltado Fernández Sanz, todo el trabajo que se realiza en las Urgencias Hospitalarias, se está trasladando a la sociedad, con reuniones con asociaciones de pacientes para saber también el punto de vista del usuario respecto a un servicio que es la imagen del Hospital.

Toda la información extraída de las diferentes herramientas y sistemas de información con los que cuenta el SESCAM, unida a los parámetros de envejecimiento de la población y la dispersión geográfica de la Comunidad, supone una gran ayuda a la toma de decisiones de los gestores de la Sanidad.

El consejero de Sanidad ha explicado que cerca de cumplirse tres años de la creación de la red, la imagen de los servicios de Urgencias de la región ha cambiado, siendo una gran imagen de las políticas de Humanización.

Asimismo, Fernández Sanz ha destacado que ya se han recogido grandes resultados, que son palpables por la sociedad,  como son la disminución en la demora media de ingreso y la disminución del tiempo medio de permanencia en las Urgencias Hospitalarias, muy lejos de las escenas vividas en la anterior legislatura con personas pendientes de ingreso en planta durante varios días.

Especialidad de Urgencias

Fernández Sanz, ha dado a conocer con el apoyo del presidente Emiliano García-Page que el Gobierno de Castilla-La Mancha trabajará para el reconocimiento de la especialidad de Urgencias y Emergencias.

“Es una garantía de futuro y presente y es una deuda con el pasado y con tantos profesionales que se han dejado la piel luchando por ella”, ha finalizado el responsable de Sanidad.

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Castilla-La Mancha lista para firmar el Convenio del Plan de Vivienda 2018-2021

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La Consejería de Fomento, representada por los titulares de las Direcciones Generales de Vivienda y Urbanismo, José Antonio Carrillo y de Planificación Territorial y Sostenibilidad, Javier Barrado ha asistido recientemente a la Conferencia Sectorial de Vivienda, Urbanismo y Suelo convocada por el Ministerio de Fomento.

En la reunión, celebrada en Madrid el pasado 30 de mayo, Carrillo ha trasladado que se comunicó directamente al Ministerio en la propia sesión, la autorización del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha para la firma con el Estado del convenio que dará a luz a las distintas convocatorias de ayudas del Plan de Vivienda 2018-2021, que estará dotado para la Comunidad Autónoma con un montante total superior a los 75 millones de euros.

En este sentido, el director general de Vivienda y Urbanismo ha urgido a los representantes del Ministerio de Fomento a la pronta firma de este documento para que sean efectivas las ayudas previstas en el Plan, para las que, ha señalado, la Consejería ya trabaja en las bases de las convocatorias de ayudas al arrendamiento, a la rehabilitación edificatoria y a las Áreas de Regeneración y Renovación Urbana (ARRU), en un primer término. Además, se está trabajando actualmente en las bases de ayudas a la adquisición de viviendas por parte de jóvenes y en las de promoción de la vivienda en alquiler, que estarán dotadas, respectivamente, de un crédito de 2,4 y 0,6 millones de euros.

En otro orden de cosas, el orden del día ha incluido distintas cuestiones abordadas por los directores generales, como un importante Anteproyecto de Ley promovido desde el Ministerio de Fomento para, entre otros aspectos, modificar la normativa estatal en materia de suelo y jurisdicción contencioso-administrativa que palie los efectos de la nulidad plena de los instrumentos de planeamiento general a causa de resoluciones judiciales, algo que se ha extendido en diversas ciudades del territorio nacional como Santander, Castellón o Boadilla del Monte, entre otras, pero también en la región, como los POM de Toledo y Villar de Olalla en Cuenca.

Sobre el texto propuesto por el Ministerio, y que la Consejería de Fomento va a estudiar en mayor profundidad, ya se han formulado por parte de los representantes de ésta una serie de aportaciones en la propia Conferencia Sectorial para mejorar diversos aspectos del texto, si bien, se ha trasladado ya la buena recepción que esta iniciativa ha tenido en el conjunto de  operadores que, desde un punto de vista técnico y jurídico, trabajan en la materia de urbanismo en el ámbito nacional.

Agenda Urbana Española 2030

Por otro lado, en la sesión de la Conferencia Sectorial, presidida por el todavía ministro de Fomento, Iñigo de la Serna, también se ha dado cuenta a las distintas comunidades autónomas presentes del estado de los trabajos de la Agenda Urbana Española 2030 a la que Castilla-La Mancha hará aportaciones por abordar temas tan diversos como el medio ambiente y la sostenibilidad en el medio urbano, o la regeneración y renovación urbana de nuestros pueblos y ciudades.

Traslado de otras cuestiones de colectivos de la región

En último lugar, Carrillo no ha dejado la ocasión de reclamar nuevamente al Ministerio de Fomento diversas cuestiones que reclaman a esta Consejería los distintos colectivos de la región, como la recuperación de la subsidiación de intereses de créditos hipotecarios para la adquisición de vivienda protegida o la adecuación de éstos a los índices de mercado por parte de la Confederación Regional de Asociaciones Vecinales, Consumidores y Usuarios de Castilla-La Mancha (CAVE C-LM); o la reclamación de ajustes del Plan de Vivienda de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO), que ayuden al mayor desarrollo del tejido productivo de la región en materia de vivienda.

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Esta legislatura estará aprobado el Estatuto de la Mujeres Rurales, que contará con rango de Ley

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El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará antes de finalizar la legislatura el Estatuto de las Mujeres Rurales, con rango de Ley, un compromiso adquirido con la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), que de manera “contundente” tendrá un enfoque feminista así como el enfoque desde la transversalidad de todas las políticas que desarrolla la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural a favor de sacar de la “invisibilidad” a “la mitad de la sociedad” de España.

Así lo ha indicado hoy el consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, quien ha presentado junto con la presidenta de FADEMUR, Elisa Fernández y la directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, el diagnóstico de la situación actual de las mujeres rurales.

Martínez Arroyo ha destacado el “buen camino” emprendido por el Gobierno de Castilla-La Mancha que concluirá en un estatuto que estaría aprobado antes de finalizar la legislatura, en un “compromiso en el que estamos todos”.

De esta forma, el consejero ha recordado que ya se cuenta con un “criterio de discriminación positiva en todas las líneas posibles” de la propia Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, que por ejemplo, ya han permitido, a través de la de incorporación de jóvenes a la agricultura, que el 25 por ciento de los nuevos empresarios en el campo sean mujeres, uno de cada cuatro de los incorporados.

Esto, ha dicho Martínez Arroyo, “nos permite afrontar con mayor optimismo el futuro de la agricultura”, aunque ha resaltado que “el papel de la mujer no es exclusivamente la agricultura” añadiendo que “la diversificación de la actividad económica es fundamental”.

Además, ha insistido que en regadíos, FOCAL y otras ayudas convocadas por la propia Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural pondrán “por delante a la mujer antes que a los hombres”.

En este sentido, ha destacado que desde el Gobierno regional se ha apostado por la titularidad compartida, lo que ha permitido que se hayan pasado de 27 expedientes en 2015 a más de 120 a día de hoy, incentivándose este modelo que “saca a las mujeres de la invisibilidad” y que permitirá, entre otras cosas, ha  explicado, “que tengan derecho a la PAC”.

Al respecto, ha señalado que sacar adelante este Estatuto de las mujeres Rurales es un “compromiso en el que estamos todos, un proyecto colectivo con la mitad de la sociedad de Castilla-La Mancha, de nuestra sociedad”.

Por su parte, la directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, ha señalado que el objetivo de este Estatuto es hacer converger las medidas recogidas, llevar a cabo otras nuevas y garantizarlas mediante Ley “para que las mujeres que viven en Castilla-La Mancha no vean disminuidas sus oportunidades por vivir en el medio rural”.

En este sentido, ha recordado que  “las mujeres que residen en este ámbito se encuentran con dificultades diarias como el acceso a los servicios, espacios masculinizados o la invisibilización de las violencias de género donde también se incluye la prostitución”.

Para finalizar, Martínez ha reiterado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por implementar la perspectiva de género en todas las áreas de gestión.

Asimismo, la presidenta de FADEMUR, Elisa Fernández, ha agradecido el “impulso” que se ha dado desde la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural y que proseguirán con este Estatuto que contemplará medidas activas que impulsarán la igualdad, la visibilidad de las mujeres y que, entre otras cosas, fomentará la participación en los órganos de dirección de las propias empresas.

En la presentación del diagnóstico de las mujeres rurales en la región han estado, también, el director general de Desarrollo Rural, José Manuel Martín, así como representantes de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

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Invitación a las empresas a solicitar las ayudas para contratar a personas con algún grado de discapacidad

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El Gobierno de Castilla-La Mancha invita a las empresas de la región a pedir las ayudas habilitadas por el Ejecutivo autonómico para la contratación de personas con algún grado de discapacidad. Así lo ha indicado hoy en Toledo, la directora general de Programas de Empleo, Elena Carrasco, en el I Encuentro del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables de la Fundación Soliss y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, que se ha celebrado en el cigarral Santo Ángel Custodio.

Carrasco, que ha agradeciendo a la Fundación Soliss y la Fundación Ciees la invitación a participar en el primer encuentro del Club de Empresas Socialmente Responsables, ha asegurado que el Gobierno regional trabaja bajo las siglas responsabilidad social,  competencia y futuro.” El Gobierno de Castilla-La Mancha trabaja para ayudar a las empresas a incorporar en su capital humano a personas con discapacidad” ha apuntado.

Según los datos que ha ofrecido la directora general, la demanda de las ayudas por parte de las empresas ha ido creciendo y se puede comprobar como desde 2015 va subiendo paulatinamente el número de solicitudes y por lo tanto las ayudas: en 2015 hubo 153 solicitudes; 172 en 2016 y 235 el año pasado. De momento, en lo que llevamos de años ya hay registradas 97 peticiones: Ciudad Real con 38 solicitudes, seguida de Toledo con 21, Albacete con 18 y Guadalajara y Cuenca y 10 respectivamente.

Además, existe otra normativa que exige a las empresas el compromiso de contratar un 2 por ciento de personal con discapacidad si la empresa cuenta con 50 o más trabajadores.

“La contratación de personas con discapacidad es una lanzadera para la normalización de la vida laboral de estas personas que pone en valor las políticas de responsabilidad social de las empresas al contribuir a la creación de una sociedad social integradora”, ha dicho Elena Carrasco, que también ha sugerido que las empresas deben empezar a poner en valor las muchas ventajas que supone la incorporación de prácticas de responsabilidad social corporativa ya que se  obtiene mejor percepción por parte del cliente y proveedores; mejora la motivación y la productividad en el trabajo, así como la imagen y la reputación.

La directora general no ha querido finalizar su intervención sin advertir que “ser una empresa socialmente responsable no es cumplir con las obligaciones jurídicas, es ir más allá, invirtiendo en capital humano, en el entorno y en las relaciones con sus interlocutores. Para entendernos, hablamos de buenas prácticas empresariales en el terreno medioambiental, social y de derechos humanos”.

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«Alcázar Voluntaria», nuevo programa de voluntariado de Alcázar de San Juan

«Alcázar Voluntaria» es la denominación que se ha dado al programa de voluntariado que va a poner en marcha el ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

La acción la ha presentado la concejala de Servicios Sociales, Patricia Benito, que ha explicado que el programa va a comenzar a desarrollarse la semana que viene y que pretende recoger la sensibilidad de todas las personas de Alcázar que quieran colaborar como voluntarios en alguna actividad de las que organiza el ayuntamiento.

La semana que viene se abre el plazo de inscripción de esta estrategia que parte con el fin de garantizar la participación de la ciudadanía en los programas que se van a llevar a cabo desde el consistorio y a la vez promover la Ley que habla de fomentar la participación de la ciudadanía en acciones de voluntariado.

El requisito que hay que cumplir es ser mayor de 16 años. La estrategia se enmarca en el principio «si quieres participar, puedes» y lleva implícita una organización y un catálogo de acciones lo suficientemente amplio y flexible como para que cada persona voluntaria decida en qué quiere participar, cuándo, cuánto, dónde… en definitiva, el máximo valor y respeto a la decisión individual.

El ayuntamiento también va a ofrecer formación para que los voluntarios sepan desarrollar su tarea de la mejor manera posible.
Explicaba la concejala que se puede obtener más información en el Centro de Información Juvenil donde se resolverá cualquier duda. Se quiere dar cobertura a todas aquellas personas que tienen afán solidario y quieren ayudar a los demás haciendo una sociedad mejor.

El programa se gestiona directamente desde el ayuntamiento a través de la Oficina Municipal de Voluntariado con atención personalizada por todas las vías posibles, desde la inscripción hasta la realización de la acción voluntaria y el posterior reconocimiento a la labor que han desarrollado.

El ayuntamiento cuenta con un contrato en el que se recogen los derechos y deberes de los voluntarios.

El ayuntamiento reconoce el derecho de todas las personas a la ciudad, como lugar de convivencia y espacio de realización humana, garantizando la participación ciudadana, especialmente en las materias que afectan más directamente a la calidad de vida de los vecinos y vecinas.

Los ámbitos de actuación del voluntariado son: social, ambiental, cultural, deportivo, educativo, socio-sanitario, ocio y tiempo libre, comunitario y protección civil.

La nueva campaña informativa del ayuntamiento se realizará con pictogramas

El ayuntamiento de Alcázar de San Juan realizará una nueva campaña informativa sobre la ubicación de los distintos servicios que presta la Administración local. Pretende facilitar la autonomía de las personas que acudan al ayuntamiento mejorando su orientación hacia los distintos servicios. Se hará a través de pictogramas que se colocarán en las distintas dependencias que tienen atención al público

La iniciativa forma parte del programa del gobierno, ha dicho la concejala de Servicios Sociales, Patricia Benito que insistía en que la campaña informativa, a través de pictogramas, quiere conseguir que los ciudadanos sean más autónomos a la hora de acudir al ayuntamiento a realizar los trámites administrativos de su interés.

Los pictogramas se van a ubicar uno en cada despacho que preste un servicio directo al ciudadano. Se trata de una forma amable de ayudar al ciudadano a orientarse y conocer los servicios que se prestan desde el ayuntamiento ofreciendo mejor servicio público. En un principio estarán en el edificio principal del ayuntamiento y después en los edificios externos que también prestan servicios, como la Casa de Cultura, Centro Cívico, Centro de Servicios Sociales, Centro de Información Juvenil etc.

La nueva campaña informativa del ayuntamiento se realizará con pictogramas 3