4 mayo, 2025
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CCOO Confirma: Empleo en Auge con Récord en Afiliación y Contratos Indefinidos

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha anunciado resultados positivos en el ámbito laboral para la región, destacando cifras récord de afiliación a la Seguridad Social y un aumento en los contratos indefinidos. En un balance reciente sobre los índices de empleo, han señalado que nunca antes había tantas personas trabajando en Castilla-La Mancha como en la actualidad, y tantas con un contrato indefinido.

Según Juan Carlos del Puerto, secretario regional de Empleo y Políticas Públicas de CCOO, en el mes de junio el desempleo ha descendido en 3.749 individuos, dejando el número de desempleados en 123.094. De este total, 80.891 son mujeres y 42.203 son hombres, revelando una brecha de género significativa que la organización sindical considera importante abordar a través de iniciativas públicas que promuevan la igualdad laboral.

El sindicato destaca la necesidad de fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral y resalta que el crecimiento laboral en la región ha sido impulsado principalmente por el sector servicios, especialmente debido a la contratación relacionada con la temporada vacacional.

Además, CCOO subraya la importancia de garantizar el bienestar de los trabajadores del sector turístico en cualquier Plan Estratégico de Turismo de la comunidad. Del Puerto enfatizó la urgencia de luchar por condiciones laborales y salariales dignas para los trabajadores del sector servicios, reafirmando el compromiso del sindicato de seguir trabajando para lograr objetivos que beneficien a los trabajadores de la región.

En resumen, los resultados laborales en Castilla-La Mancha son alentadores, con un aumento récord en afiliación a la Seguridad Social y contratos indefinidos. Sin embargo, aún queda trabajo por hacer en la reducción de la brecha de género y la mejora de las condiciones laborales en sectores clave como el turismo. El sindicato CCOO se compromete a seguir luchando por los derechos y el bienestar de los trabajadores de la región.

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