El Congreso RHEvolución de Cedered, en su XII edición, celebró un encuentro significativo al reunir a casi 200 directivos especializados en Recursos Humanos (RR. HH.) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Este evento, que coincidió con el 50 aniversario de Cedered, resaltó por su lema «Evolución y Revolución de la gestión de personas», subrayando su importancia en el ámbito de la gestión del talento y el bienestar laboral.
José María López Rodríguez, CEO de Cedered, inauguró el congreso agradeciendo a colaboradores como Grupo DKV, Cuatrecasas y Fundación Caja Rural de Zamora. En sus palabras de bienvenida, resaltó la relevancia de compartir prácticas exitosas en la gestión de recursos humanos. La primera jornada del evento estuvo enfocada en analizar los avances y retos del sector, comenzando con la flexibilidad laboral y abordando aspectos como la negociación colectiva y las soluciones extrajudiciales de conflictos. En este contexto, líderes como Federico Tresierra de MSD Salamanca y Francisco López-Díez, experto en mediación estratégica, compartieron sus conocimientos y experiencias.
Uno de los momentos destacados fue la charla de Elena García Armada, CEO de Marsi Bionics, quien demostró el impacto positivo de las innovaciones tecnológicas en la vida de las personas, evidenciando la creciente relación entre tecnología y trabajo. Igor González de Galdeano, ex ciclista profesional, cerró el primer día aportando una perspectiva única sobre la detección y retención del talento a partir de su trayectoria en el deporte de alto rendimiento.
La segunda jornada se concentró en los desafíos de la PRL, comenzando con una intervención de Carlos de la Torre de Gómez Acebo y Pombo. Un panel dedicado a diversidad e inclusión, integrado por líderes de Diversitas Group y el Observatorio Generacional, generó un debate enriquecedor. La jornada también abordó el liderazgo organizacional contemporáneo, con aportaciones de Ricardo García de Benteler y Sergio Alanís de Skretting. El cierre estuvo a cargo de Javier Fernández Aguado, experto en liderazgo, quien distinguió entre las cualidades de un verdadero líder y las de un tirano.
El XII Congreso RHEvolución de Cedered no solo fue una plataforma para el intercambio de ideas, sino que también sirvió de homenaje a cinco décadas de innovación y evolución en la gestión de personas, celebrando tanto los logros alcanzados como el prometedor futuro que se avecina en el sector.
