Quinton BioTechLabs, una destacada empresa biotecnológica con sede en Alicante, ha capturado la atención por su innovador enfoque en la conciliación laboral y bienestar personal, fusionando este compromiso con un impacto social positivo. En un contexto en el que el 44,1% de los españoles, según una encuesta del CIS de 2024, define la dificultad de conciliar trabajo y vida familiar como un factor importante en la reducción del número de hijos, Quinton apuesta por un modelo flexible y personalizado para sus empleados.
Quinton se dispone a renovar su doble certificación como entidad efr (Empresa Familiarmente Responsable), junto al prestigioso sello Más Talento Senior. Estas acreditaciones son una demostración tangible de su filosofía, que manifiesta que la conciliación trasciende un concepto para convertirse en una práctica diaria en todas las decisiones empresariales.
La empresa ha lanzado más de 90 medidas a través de su ‘Laboratorio del Bienestar’. Este programa permite a los empleados decidir cómo equilibrar su vida laboral y personal según sus propias circunstancias. «Invertimos en conciliación porque la compañía cree en ella. Su valor económico representa un 2,5% de la facturación, pero su impacto es incalculable», afirmó Cecilia Coll, directora de Personas y Bienestar Corporativo de Quinton.
Entre las medidas más notables implementadas por Quinton se encuentran el acompañamiento a las familias, que ofrece la posibilidad de llevar a los hijos al trabajo y adaptaciones horarias; vacaciones personalizadas; un día libre para celebrar cumpleaños; seguro médico 100% subvencionado, y un sistema de trabajo flexible basado en confianza y autonomía.
Estos esfuerzos han sido reconocidos con múltiples premios y distinciones, como el sello efr y Más Talento Senior, así como la certificación Great Place to Work. Más recientemente, Quinton fue galardonado con el Premio Internacional SFS (2025) por sus logros en flexibilidad laboral y promoción del empleo juvenil, reafirmando su habilidad para equilibrar la innovación tecnológica con un enfoque humano en el entorno de trabajo.
