CSIF, reconocido como el primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha y con una creciente representación en el sector privado, ha utilizado la ocasión del 1 de mayo para expresar su firme postura sobre diversas demandas laborales. Entre sus reivindicaciones más destacadas se encuentran la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, la promoción de la igualdad real entre hombres y mujeres, el fomento del teletrabajo y la racionalización de horarios, con el fin de facilitar la conciliación familiar sin comprometer la productividad. Además, el sindicato ha manifestado una clara oposición al trabajo a demanda.
En su comunicado, CSIF ha criticado la situación actual en España, cuestionando el triunfalismo de ciertas organizaciones y del Gobierno. El sindicato ha articulado su preocupación ante la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, y los problemas cotidianos que afectan a la población, como el encarecimiento de la cesta de la compra, la falta de viviendas asequibles, el aumento del costo de la energía, y la precariedad laboral que afecta especialmente a jóvenes y mujeres. También se han señalado los desafíos en materia de Seguridad Social que dificultan el acceso a la jubilación.
Uno de los datos alarmantes que CSIF ha resaltado es que el 26% de los españoles se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, cifra que se eleva al 34,2% en Castilla-La Mancha. En esta comunidad autónoma, más de 725.000 personas se hallan en esta situación, 65.000 más que el año anterior. A pesar de la evolución positiva en el empleo, el sindicato advierte sobre la creciente precariedad laboral entre los jóvenes y la exclusión del mercado laboral de los mayores de 45 años, quienes han sufrido una gran pérdida de empleo en el primer trimestre del año.
La situación del paro de larga duración también es preocupante, con más del 40% de los desempleados buscando trabajo durante más de un año. En este contexto, CSIF destaca la dependencia del mercado laboral en España de sectores como la hostelería y los servicios, señalando la necesidad de diversificación industrial. El sindicato ha hecho un llamado urgente por una reforma profunda del sistema productivo para abordar las debilidades históricas del empleo en el país y para prepararse ante los retos futuros que traerá la Inteligencia Artificial.
En cuanto a los trabajadores públicos, CSIF denuncia la discriminación que sufren, evidenciada recientemente en situaciones como el apagón masivo. Por ello, el sindicato exige la negociación urgente de un nuevo acuerdo salarial, dado que el anterior finalizó el 31 de diciembre. Actualmente, los sueldos de los servidores públicos permanecen congelados, lo que ha derivado en una pérdida del poder adquisitivo del 8% desde 2022 y del 20% desde los recortes de 2010.
Asimismo, CSIF expresa su preocupación por el riesgo de incumplimiento en la estabilización del empleo público, donde el 37,2% de los empleados son temporales. También se menciona que el Gobierno ha parado la posibilidad de jubilación parcial para estos trabajadores, lo que complica aún más su situación.
Por último, CSIF ha aprovechado esta fecha para rendir homenaje a las mujeres que continúan soportando la brecha salarial y la discriminación, así como a aquellas que son víctimas de violencia de género y agresiones machistas, condenando firmemente estas situaciones.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
