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Calendario y Normativa de la Segunda Prueba del 3×3 FBCLM U13 y U15 en Toledo: Todo lo que Necesitas Saber para Este Domingo

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El Pabellón de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo se convertirá en el epicentro del baloncesto juvenil el próximo 4 de mayo, cuando se celebre la segunda parada del Campeonato Regional 3×3. En este evento se darán cita equipos de las categorías U13 y U15, tanto masculinos como femeninos, en lo que promete ser una jornada emocionante y llena de acción.

Desde las 9:10 de la mañana hasta las 14:00 horas, un total de 24 equipos se enfrentarán en la cancha, mostrando su destreza y cohesión en el juego. Esta competición es parte de un circuito de cuatro pruebas que culminará en el Master Final, donde los equipos con mejor desempeño disputarán el título, tras acumular puntos a lo largo del campeonato.

La Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha (FBCLM) ha convocado a los interesados en participar en la próxima prueba en Consuegra a inscribir a sus equipos antes del 24 de abril. Las inscripciones deben realizarse a través de una plataforma online diseñada por la federación y tienen un coste de 20 euros por equipo, una cantidad que cubrirá aspectos imprescindibles como el arbitraje y el seguro para los participantes, garantizando así una experiencia segura y organizada.

El torneo de Toledo no solo es una oportunidad para que los jóvenes deportistas exhiban su talento en el baloncesto, sino también un evento que reúne a familias y amigos en un ambiente de camaradería y competencia sana. Además, los aficionados podrán seguir de cerca todos los resultados y clasificaciones a través del sitio web oficial de la FBCLM.

La federación promueve el baloncesto en categorías base como parte de su estrategia para fomentar el deporte entre los más jóvenes, proporcionándoles espacios para crecer tanto en habilidades deportivas como en valores personales. La comunidad baloncestística de la región espera con gran entusiasmo esta cita, que servirá como una antesala del gran evento que finalizará con el Master Final, coronando el esfuerzo y la dedicación mostrados a lo largo del torneo.

Evaluación y Propuestas: Reunión de la Comisión de Seguimiento ANPE-UGT

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El sector educativo en España experimenta cambios significativos que buscan mejorar las condiciones laborales de los docentes y la calidad de la enseñanza en todos los niveles. Recientemente, se han propuesto una serie de medidas importantes que afectan a maestros y profesores de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato.

Una de las modificaciones más relevantes es la reducción de la carga horaria para los maestros, que pasa a ser de 23 horas semanales, mientras que para los profesores de ESO se establece en 18 horas semanales. Estas medidas tienen como objetivo aliviar la presión laboral sobre los docentes y fomentar una atención más individualizada hacia los alumnos.

Paralelamente, se ha implementado una reducción de las ratios en las aulas, lo que significa que habrá un menor número de estudiantes por clase. Esta acción se percibe como una estrategia para mejorar la calidad educativa y crear un ambiente de aprendizaje más propicio para los estudiantes.

Además, se han introducido cambios que benefician a los profesores mayores de 55 años, quienes podrán optar por una reducción de jornada sin que esto afecte su desarrollo profesional. Esta medida busca reconocer la experiencia acumulada de estos educadores y adaptarse a sus necesidades específicas, promoviendo un equilibrio entre su vida laboral y personal.

Otro aspecto a destacar es la nueva normativa que elimina la obligatoriedad de presentarse a oposiciones para permanecer en las listas de interinos. Con este cambio, se espera proporcionar una mayor estabilidad a los docentes que ya forman parte del sistema educativo, reduciendo la incertidumbre que tradicionalmente conlleva el proceso de oposición.

Estas reformas buscan abordar las preocupaciones históricas del gremio educativo en España, con la meta de avanzar hacia un sistema que priorice tanto el bienestar de los docentes como la calidad del aprendizaje de los estudiantes. La implementación de estas medidas será objeto de seguimiento para evaluar su impacto en el sector y la posible necesidad de futuros ajustes.

Nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha.

El Gobierno Regional Elogia a los Grupos de Desarrollo Rural por Cumplir al 100% con los Fondos del Programa 14-22 y Apoyar 6.000 Proyectos

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Mondéjar (Guadalajara), 2 de abril de 2025.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha emitido un mensaje de “felicitación y agradecimiento” hacia los 29 Grupos de Desarrollo Rural de la región, quienes han logrado cerrar el programa 2014-2022 cumpliendo con el 100% de los fondos asignados, que superan los 176 millones de euros.

Este éxito en la gestión ha permitido a los grupos brindar apoyo económico y técnico a casi 6.000 proyectos, abarcando desde la mejora de infraestructuras hasta la promoción del emprendimiento. Gracias a estas iniciativas, se ha generado una inversión total de 528 millones de euros, lo que significa que por cada euro aportado por la administración, hay un compromiso del sector privado para invertir tres euros más. Este resultado resalta no solo el esfuerzo de la administración, sino también el compromiso de todo el sector para mantener vivas las localidades rurales y fomentar el asentamiento de población en estas áreas.

El consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Julián Martínez Lizán, expresó esta perspectiva durante su asistencia a la Asamblea General Ordinaria de RECAMDER, donde subrayó que, al evaluar la ejecución de fondos, el número de proyectos, la inversión inducida y el empleo consolidado, se puede concluir que el trabajo realizado por los Grupos de Desarrollo Rural ha permitido que muchas iniciativas ambiciosas e innovadoras se materialicen en todas las comarcas de la región.

En cuanto al nuevo período 2023-2027, el consejero destacó que los grupos se mantienen con un ritmo constante en su gestión, habiendo realizado hasta la fecha 107 convocatorias por un importe de 44 millones de euros, lo que representa el 60% de los fondos asignados. Entre estas convocatorias, 15 están enfocadas en fomentar el emprendimiento en zonas rurales, apoyando un total de 89 proyectos que buscan fortalecer el tejido económico rural y combatir la despoblación.

Por otra parte, Martínez Lizán explicó que, gracias a una modificación de la orden original de 2016 que regula el programa LEADER dentro del marco del Programa de Desarrollo Rural (PDR), Castilla-La Mancha podrá aprovechar al máximo los fondos no utilizados hasta el 31 de enero de 2025. Así, se distribuirán tres millones de euros entre los 29 Grupos de Desarrollo Rural para implementar proyectos de cooperación con enfoque regional, que abordarán ocho temáticas prioritarias. Estas incluyen la sensibilización y formación de jóvenes para prevenir la violencia de género, la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la distribución de botellas de agua gratuitas con mensajes de apoyo a las zonas rurales, y la lucha contra el desperdicio alimentario, entre otros.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Castilla-La Mancha: La única comunidad que destaca por la reducción de contrataciones durante Semana Santa 2025

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La campaña de Semana Santa de 2023 se avista complicada para el empleo en Castilla-La Mancha, ya que se prevé una ligera disminución en el número de contratos en comparación con el año anterior. Según un informe reciente de Randstad, se estima que la región generará aproximadamente 4.770 contratos, lo que representa un descenso del 0,1% respecto a los 4.775 contratos de 2024. Este retroceso convierte a Castilla-La Mancha en la única comunidad autónoma de España donde se anticipa una caída en las contrataciones durante esta temporada, en contraste absoluto con la tendencia positiva observada a nivel nacional, que muestra un crecimiento del 5,6%, con más de 108.000 contratos previstos.

En el ámbito provincial, Albacete lidera el crecimiento en la región, con una previsión de 815 contratos, lo que se traduce en un incremento del 1,2%. Por su parte, Guadalajara también presenta cifras alentadoras, con 1.100 contratos (+0,9%), mientras Ciudad Real se mantiene estable con 845 contratos. Sin embargo, Toledo, la provincia con mayor volumen de empleo, reportará un leve retroceso del 0,9%, alcanzando los 1.585 contratos. Cuenca, lamentablemente, es la más afectada, con una caída del 2,3% y un total de 425 contratos.

Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de Randstad, ha indicado que esta ligera caída en la región se da en un contexto de estabilidad y fuerte mercado laboral, a pesar de la moderación del crecimiento.

Como es habitual, la hostelería será el principal motor de empleo durante la Semana Santa, siendo los perfiles más solicitados los de camareros, cocineros, recepcionistas y personal de atención al cliente, especialmente en locales de alta gama y cadenas de restauración rápida. Se prevé un aumento en el número de visitantes nacionales, lo que puede llevar a una alta demanda de personal en los sectores de alojamiento y restauración.

Además de la hostelería, los sectores de transporte y logística están llamados a jugar un papel clave, con la previsión de 9.745 contrataciones a nivel nacional en este ámbito, lo que supone un incremento del 2,4%. También el sector del entretenimiento, que tiene especial actividad en zonas turísticas, contribuirá con aproximadamente 8.490 contratos previstos (+2,8%).

A pesar de su leve retroceso, Castilla-La Mancha sigue siendo relevante en el panorama del empleo estacional, aunque alejada de la recuperación dinámica que se observa en comunidades como Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana, que en conjunto generan el 59% de los contratos en esta campaña. Otras regiones como Canarias, Baleares y La Rioja también demuestran un fuerte crecimiento, destacando así la desigualdad existente en la recuperación del empleo a nivel nacional.

Deficiencias en la Atención a Personas en Castilla-La Mancha: Un Análisis Reveleador

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Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se han congregado en Toledo frente a la Consejería de Bienestar Social en una protesta organizada por los sindicatos UGT, CCOO y el Colegio Oficial de la Educación Social de Castilla-La Mancha. La movilización busca reivindicar un nuevo modelo de gestión para los centros de reforma juvenil y de protección de menores en la región.

Los manifestantes expresan su preocupación por el estado actual del sistema, al que consideran obsoleto e ineficaz para atender las necesidades de los jóvenes y menores que requieren protección. Desde los sindicatos organizadores, se ha señalado la urgencia de implementar cambios estructurales que permitan ofrecer una atención más personalizada y eficiente, así como potenciar los recursos y garantías en estos centros.

Durante la concentración, los asistentes exigieron a las autoridades competentes que tomen medidas concretas para mejorar la situación. A pesar de la numerosa asistencia a la convocatoria, la respuesta de las autoridades regionales todavía no ha traducido en acciones específicas, lo que mantiene la incertidumbre sobre el futuro modelo de gestión de estos centros. Esta manifestación refleja una creciente preocupación en el sector respecto a las condiciones actuales y la necesidad de reformas urgentes que aseguren el bienestar y desarrollo adecuado de los menores y jóvenes afectados.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Simón Aboga por Mayor Corresponsabilidad en los Planes de Igualdad para Promover la Equidad en las Empresas

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La consejera de Igualdad, Sara Simón, llevó a cabo una visita este miércoles a Valquer Laboratorios, donde tuvo la oportunidad de conocer de cerca las iniciativas puestas en marcha en el marco de su plan de igualdad. Durante su recorrido, Simón destacó con satisfacción que el 70% del personal de la empresa está compuesto por mujeres, un dato que resalta el compromiso de la compañía con la igualdad de género en el entorno laboral.

En su intervención, la consejera valoró el esfuerzo que las empresas de la región están realizando para promover la igualdad, aunque subrayó que aún queda un largo camino por recorrer. “Es necesario avanzar más y a mayor ritmo”, expresó, haciendo especial hincapié en la importancia de incluir a más mujeres en puestos de liderazgo y en el desarrollo profesional, siempre con un enfoque en la corresponsabilidad.

Simón también proporcionó información sobre la situación actual de los planes de igualdad en la provincia, que en este momento suman 388, además de 28 planes de carácter general. Uno de los objetivos del Gobierno regional es fomentar la creación de estos planes, asegurando que incluyan medidas de corresponsabilidad que incrementen su efectividad.

En un anuncio destacado, la consejera confirmó que la Consejería de Igualdad seguirá ofreciendo apoyo a las empresas que decidan implementar planes de igualdad, incluso si no están legalmente obligadas a hacerlo, a través de una nueva línea de subvenciones que se lanzará en las próximas semanas. Esta línea estará destinada a entidades con menos de 50 empleados y busca incentivar la adopción de políticas igualitarias.

Asimismo, Simón reveló que la nueva ley del Ejecutivo regional abordará la reducción de las brechas salariales de género, y se llevará a cabo en colaboración con organizaciones empresariales y sindicatos, buscando un amplio consenso para su implementación.

En su discurso, la consejera también enfatizó la necesidad de fomentar la formación para facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar, asegurando que esta responsabilidad sea compartida entre hombres y mujeres. Para ello, el Gobierno ha invertido más de 345.000 euros en planes gestionados por los agentes sociales.

Durante la visita, Simón estuvo acompañada por José Luis Cerrillo, CEO de Valquer Laboratorios, su fundador Manuel Cerrillo, el alcalde de Villaminaya, Raúl Pingarrón, y la delegada de Igualdad en Toledo, Nuria Cogolludo. La consejera animó a Valquer Laboratorios a continuar promoviendo políticas de igualdad, instándoles a ser un referente para otras organizaciones en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Lámparas de Movimiento Indispensables para Porches y Garajes

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Una nueva lámpara que se activa al detectar movimiento ha irrumpido en el mercado, ofreciendo una solución vanguardista para la iluminación eficiente de porches y garajes. Este dispositivo, diseñado para encenderse automáticamente al percibir movimiento, promete no solo aumentar la seguridad en estas áreas, sino también optimizar el consumo de energía.

Desarrollada con tecnología de sensores de última generación, la lámpara se enciende al detectar la presencia de personas o vehículos, eliminando la necesidad de buscar un interruptor en condiciones de poca luz. Este atributo la convierte en una opción ideal para aquellos que frecuentemente ingresan o salen con las manos ocupadas. Además, su diseño resistente a las condiciones climáticas adversas la hace idónea para su uso en exteriores, garantizando un desempeño óptimo en diversas situaciones atmosféricas.

Desde la empresa fabricante aseguran que el dispositivo usa tecnología LED de bajo consumo, lo que no solo permite una larga vida útil, sino que también representa un ahorro significativo en las facturas de electricidad. Al activarse únicamente cuando es necesario, esta lámpara no solo mejora la seguridad en el hogar, sino que también fomenta prácticas más sostenibles.

Los primeros en probar el dispositivo han destacado la rapidez con la que se activa la iluminación, subrayando su potencial para prevenir accidentes en áreas poco iluminadas. La instalación es simple y no requiere conocimientos avanzados de electricidad, facilitando su implementación en cualquier hogar sin mayores complicaciones.

Este lanzamiento llega en un momento en que las preocupaciones por la seguridad doméstica están en aumento. Con la creciente adopción de tecnologías de automatización en los hogares, productos como esta lámpara están ganando valor entre quienes buscan soluciones que simplifiquen su vida cotidiana.

Con su perfecta combinación de funcionalidad, eficiencia energética y diseño moderno, esta lámpara activada por movimiento promete ser una de las innovaciones más destacadas del año para quienes desean mejorar la iluminación de su hogar de una manera práctica y segura.

Nueve Centros Educativos Compiten en el II Torneo Intercentros de Ajedrez del IES Juan Bosco en Alcázar de San Juan

La biblioteca del IES Juan Bosco de Alcázar de San Juan fue el escenario de la segunda edición del Torneo de Ajedrez por Equipos Intercentros, celebrado el 2 de abril. Este evento comarcal reunió a 54 estudiantes de nueve instituciones educativas, no solo de Alcázar de San Juan, sino también de municipios vecinos.

El torneo, organizado por el IES Juan Bosco, dio inicio a las 9:00 de la mañana y se desarrolló en un ambiente lleno de entusiasmo y deportividad. Dieciocho equipos, compuestos por tres jugadores cada uno, participaron en la competición, representando principalmente a estudiantes de 1º y 2º de ESO, aunque también hubo participantes de 3º y 4º.

Entre los centros representados se encontraban el IES Juan Bosco, IES María Zambrano, IES Miguel de Cervantes y el Colegio Santísima Trinidad de Alcázar de San Juan, así como el IES Alonso Quijano de Quintanar de la Orden, IES Hermógenes Rodríguez de Herencia, IES La Falcata de Villafranca de los Caballeros, el IES Isabel Perillán y Quirós de Campo de Criptana y el IES Juan Patiño de Miguel Esteban.

La competición se llevó a cabo mediante el sistema suizo, con partidas rápidas de 10 minutos por jugador a lo largo de cinco rondas. Juan Luis Esquinas, profesor del IES Juan Bosco, expresó su satisfacción con el torneo, destacando el ambiente sano de competencia y el entusiasmo demostrado por los estudiantes hacia el ajedrez.

A la 1 de la tarde, se realizó la ceremonia de entrega de trofeos, presidida por Javier Ortega, concejal del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan y presidente del Instituto Municipal de Deportes. Ortega subrayó la importancia de este tipo de eventos para fomentar la concentración, la estrategia y la convivencia entre centros educativos, destacando también el compromiso de docentes y estudiantes.

Desde la organización, se valoró el esfuerzo colectivo y la completa implicación de los estudiantes, desde la preparación hasta la recogida del material. Sin embargo, se observó una menor participación femenina comparada con años anteriores, aunque se mostró optimismo en que más niñas se animen a participar en futuras ediciones.

El equipo ganador del torneo fue el EQ Nº 2 Juan Patiño del IES Juan Patiño con 13 puntos, seguido por el EQ Nº 11 Juan Bosco del IES Juan Bosco y el EQ Nº 17 Hermógenes del IES Hermógenes Rodríguez, ambos con 10 puntos. La competencia concluyó con la esperanza de consolidar esta actividad como una tradición en la comarca, fortaleciendo así la red educativa y deportiva de la región.

Fuente: Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

El alcalde de Ciudad Real a Vox: ‘Ellos decidirán entre el progreso y repetir errores del pasado’

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El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, ha contestado este miércoles a las acusaciones formuladas por Vox tras la ruptura del pacto de gobierno en el Ayuntamiento. Cañizares afirmó que «ellos sabrán si quieren trabajar en mejorar la ciudad o volver a equivocarse», haciendo referencia a las amenazas de Vox de «hiperventilar» al Partido Popular (PP) tras la separación.

En este contexto, el alcalde defendió su compromiso con «la política útil» que busque el progreso de Ciudad Real y el bienestar de sus habitantes, destacando su rechazo a quienes buscan «generar problemas donde no los hay». Asimismo, criticó la actuación del diputado nacional de Vox, Ricardo Chamorro, a quien acusó de anteponer su interés personal en Madrid a la estabilidad del municipio. «Está más preocupado por mantenerse como diputado que de trabajar por su ciudad», subrayó Cañizares, quien agregó que Vox ha estado «enredando» y bloqueando iniciativas desde la oposición.

Cañizares también recordó que el rechazo de Vox a una subvención de 20 millones de euros para la ciudad fue un factor decisivo en la erosión de la relación entre ambas formaciones, lo que llevó a la conclusión de que su permanencia en el gobierno no era sostenible. En cuanto a la futura gestión del Partido Popular en el Ayuntamiento, el alcalde aseguró que su equipo continuará con su modelo de gobierno, incluso si algunas medidas no son bien recibidas por todos, y que se seguirán implementando independientemente del apoyo de Vox.

Durante una rueda de prensa en compañía del presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, Cañizares expresó su agradecimiento por el respaldo del líder regional en las decisiones adoptadas en el Ayuntamiento. Núñez, por su parte, defendió la decisión del alcalde de romper el pacto con Vox, considerándola como una respuesta ante «los chantajes» de la formación de Santiago Abascal.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Encuentros Inclusivos: Actividades de Sensibilización y Convivencia para Personas Neurodiversas en Piscina y Cine

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En una emocionante serie de actividades, la asociación Neurodiversos se unirá a la conmemoración del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, ofreciendo a la comunidad una jornada llena de aprendizaje y diversión. Este miércoles, los ciudadanos podrán participar en diversas iniciativas que incluyen desde charlas informativas hasta actividades recreativas en piscina y proyecciones de cine. El objetivo de estas actividades es no solo proporcionar un espacio de esparcimiento, sino también promover la sensibilización y el entendimiento sobre el autismo en la sociedad.

La propuesta de Neurodiversos busca acercar a la comunidad a la realidad de las personas con autismo, impulsando una mayor inclusión y aceptación. Mediante la proyección de películas que exploran el autismo desde distintas perspectivas y charlas educativas, la asociación se establece como un vínculo entre las personas en el espectro autista y los miembros de la sociedad en general. Se hace hincapié en la necesidad de cultivar la empatía y el respeto hacia las diferencias individuales, que son cruciales para construir una comunidad más integradora.

Estas actividades están diseñadas para ser espacios de aprendizaje, sensibilidad y convivencia. La elección de ambientes como la piscina y el cine pretende crear momentos de alegría y disfrute, resaltando que la diversión puede coexistir con la inclusión. Con este conjunto de iniciativas, Neurodiversos espera no solo conmemorar el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, sino también dejar una huella significativa en la comunidad, fomentando valores de aceptación y comprensión hacia todas las personas, sin importar sus diferencias.