La Plataforma Digital de Empleo de Castilla-La Mancha ha alcanzado un importante hito al superar los 1,3 millones de visitas y acumular más de 43.300 usuarios registrados. Esto significa que aproximadamente una de cada tres personas en busca de trabajo en la región ya utiliza esta herramienta, donde más de 2.250 empresas y 425 autónomos publican sus ofertas de empleo, facilitando así la conexión entre talento y oportunidades laborales en la Comunidad Autónoma. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, destacó estos logros durante su intervención en la jornada ‘Los retos del talento tecnológico en Castilla-La Mancha’, celebrada en el Parque Científico y Tecnológico de Albacete, un evento organizado por la Fundación Generation España y la EOI, con el apoyo del Gobierno regional.

Durante su discurso, Franco subrayó la relevancia de colaborar con instituciones como la Fundación Generation España y la EOI para afrontar los desafíos de la transformación digital mediante la formación del talento y su integración en el tejido empresarial, abarcando tanto las empresas de alta tecnología como el resto del sector económico de la región. Este encuentro también sirvió para presentar el programa ‘Marketing Digital con IA’, que, con la colaboración del Ejecutivo autonómico, ofrece formación a jóvenes en áreas como nuevas tecnologías, inteligencia artificial y desarrollo de videojuegos, entre otros.

Franco enfatizó que en Castilla-La Mancha hay una fuerte presencia de empresas tecnológicas y la necesidad urgente de mejorar la incorporación de talento especializado en tecnología. Actualmente, solo el 10% de empresas con más de 10 empleados tiene perfiles especializados en TIC, una cifra que se reduce al 1% en empresas más pequeñas. La consejera señaló que es crucial aumentar estos niveles de especialización, ya que contribuirá al crecimiento económico en un entorno en constante cambio, donde la demanda tecnológica continúa en ascenso.

Como ejemplo positivo, mencionó a Airbus, que ha decidido internalizar sus servicios digitales a través de un Campus Tecnológico que generará 300 nuevos empleos en Albacete. Este caso ilustra cómo empresas, aunque no sean exclusivamente tecnológicas, están empezando a reconocer la importancia de incorporar talento digital para afrontar la transición hacia la transformación digital. Asimismo, Franco resaltó que la inteligencia artificial está impactando ya en uno de cada cinco empleos, lo que debe verse como una oportunidad, impulsando niveles más altos de automatización.

La responsabilidad de integrar nuevas tecnologías y la inteligencia artificial también recae sobre las administraciones públicas, que han impulsado la creación de la Plataforma Digital de Empleo gracias a los fondos europeos Next Generation. Esta herramienta digital, presentada por el presidente Page en noviembre, ha logrado conectar de forma efectiva la oferta y la demanda de empleo, consolidándose como un recurso clave para la comunidad, con 6.500 perfiles completos buscando trabajo y un promedio de duración de visitas de casi cinco minutos.

Finalmente, la consejera enfatizó la relevancia de jornadas como la que se celebró, que cumplen un triple objetivo: promover la empleabilidad juvenil, identificar las necesidades tecnológicas del sector empresarial y fomentar la cohesión territorial, evitando que el desarrollo tecnológico se concentre únicamente en los grandes núcleos urbanos. “Estamos ante un desafío significativo, en un periodo de aceleración tecnológica donde es vital contar con el mejor talento para convertir esta transformación en oportunidades para los jóvenes de nuestra región, contribuyendo así al crecimiento económico y social”, concluyó Patricia Franco.

vía: Diario de Castilla-La Mancha