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Fibrilación auricular: el papel de la orejuela izquierda en la formación de trombos y el riesgo de ictus

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"En los pacientes con fibrilación auricular, más del 90% de los trombos que pueden causar un ictus se forman en la orejuela izquierda", doctora Ivana Greco, cardióloga del Hospital Quirónsalud Bizkaia

La fibrilación auricular es la arritmia cardíaca más frecuente y afecta a un 15% de la población mayor de 65 años. La doctora Ivana Greco, cardióloga del Hospital Quirónsalud Bizkaia, advierte que su principal peligro es el ictus: en los pacientes con esta arritmia, más del 90% de los trombos que pueden causarlo se forman en la orejuela izquierda del corazón.

La arritmia se caracteriza por contracciones irregulares y rápidas en las aurículas. Algunos pacientes notan palpitaciones o fatiga, pero hay casos sin ningún síntoma visible, lo que complica el diagnóstico precoz. «La falta de conocimiento sobre esta arritmia impide que se tomen medidas de tratamiento que podrían ser protectoras», afirma Juan Benezet, jefe de la Unidad de Arritmias del mismo hospital.

El cierre de la orejuela izquierda como alternativa a los anticoagulantes

Cuando los anticoagulantes no son una opción por el riesgo de hemorragias, el cierre de la orejuela izquierda ofrece una salida. El procedimiento, mínimamente invasivo, sella el área donde se originan la mayoría de los coágulos, según explica el doctor José Ramón Rumoroso, jefe del Servicio de Cardiología. Es especialmente útil para pacientes con alto riesgo hemorrágico que no pueden tomar fluidificantes de la sangre a largo plazo.

El electrocardiograma sigue siendo la herramienta principal de diagnóstico, pero las arritmias que aparecen de forma esporádica pueden escapar a los controles clínicos habituales. Los relojes inteligentes y otros dispositivos de monitorización continua están cambiando esto al permitir un seguimiento fuera de la consulta. La prevención de factores de riesgo asociados —como la hipertensión, la obesidad o la apnea del sueño— también es parte del manejo de la enfermedad, algo que iniciativas como la Alianza de Ciudades contra la Obesidad en la que Cuenca ha participado contribuyen a abordar desde el nivel local.

Ablación cardíaca: tasas de éxito superiores al 98%

Para casos que no responden bien a la medicación, la ablación cardíaca es otra vía. La técnica utiliza catéteres para eliminar los focos de actividad eléctrica irregular en el corazón y tiene tasas de éxito que superan el 98%. En el Hospital Quirónsalud Bizkaia, la ablación por campo pulsado ha añadido precisión y seguridad a este procedimiento. Tras la intervención, la mayoría de los pacientes retoman su vida cotidiana sin los episodios recurrentes que la arritmia generaría de otro modo.

En el debate sobre salud laboral y mental, los riesgos derivados del estrés crónico también se relacionan con el desarrollo de arritmias. La jornada organizada por UGT en C-LM sobre salud mental y entorno de trabajo aborda este tipo de conexiones desde la perspectiva sindical y preventiva.

Preguntas frecuentes sobre fibrilación auricular

¿Qué es la fibrilación auricular?

Es la arritmia cardíaca más común: una contracción irregular y rápida de las aurículas del corazón. Afecta a un 15% de las personas mayores de 65 años y puede no dar síntomas visibles.

¿Por qué la orejuela izquierda es tan importante en la fibrilación auricular?

Porque más del 90% de los trombos que generan ictus en pacientes con esta arritmia se forman en la orejuela izquierda. Su cierre mínimamente invasivo es una alternativa cuando los anticoagulantes no son posibles.

¿Qué es la ablación cardíaca?

Un procedimiento que usa catéteres para eliminar los focos de actividad eléctrica que provocan la arritmia. Tiene tasas de éxito superiores al 98% y permite al paciente volver a su vida habitual sin episodios recurrentes.

¿Cómo se detecta la fibrilación auricular?

El electrocardiograma es la herramienta principal. Sin embargo, como muchas arritmias son esporádicas, los relojes inteligentes y otros dispositivos de monitorización continua están facilitando la detección fuera de la consulta.

Arena Viva arranca en Ciudad Real con La Flamenca y una programación cultural hasta julio

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La plaza de toros de Ciudad Real acogió el sábado pasado el primer concierto del festival Arena Viva, un ciclo cultural puesto en marcha por el Ayuntamiento para animar el verano de 2026. El grupo La Flamenca abrió la programación con un espectáculo que sirvió también para probar el montaje técnico y la logística del recinto en su nueva función como escenario de artes escénicas.

Mar Sánchez Izarra, concejal de Festejos del Ayuntamiento de Ciudad Real, asistió al arranque y subrayó el carácter plural del festival: «Arena Viva vuelve a convertir nuestra plaza de toros en un gran espacio para la música, el espectáculo y el encuentro ciudadano». El recinto, con capacidad para varios miles de personas y situado en el centro de la capital, se ha adaptado para recibir actuaciones de distintos géneros durante junio y julio.

Cartel completo: Luz Casal, indie y comedia

Tras el inicio con La Flamenca, la agenda de Arena Viva incluye tres citas más confirmadas o en fase de confirmación. El 13 de junio actuará Luz Casal, el nombre de mayor tirón del cartel. El 20 de junio llega el turno del indie con Ultraligera, Walls, Amatria y DJ Innmir. Y hay una fecha de comedia prevista con los humoristas gaditanos Javier Aguilera y Carlos Mení, aunque el Ayuntamiento aún no ha concretado el día exacto.

Los precios de las entradas para los próximos espectáculos todavía no se han publicado. El Ayuntamiento de Ciudad Real irá actualizando la información en su web municipal conforme se acerquen las fechas. Ciudad Real suma así una propuesta cultural de verano en un espacio con historia, igual que Alcázar de San Juan mantiene su propia agenda de actividades culturales, como las II Jornadas de Literatura Negra que este fin de semana acogieron a José Ramón Gómez Cabezas.

Plazas de toros como espacios culturales

La reutilización de plazas de toros para conciertos y espectáculos es una apuesta que se ha extendido por varios municipios españoles en los últimos años. Su aforo, su acustíca circular y su posición central en la ciudad las hacen útiles para este tipo de usos. Ciudad Real opta por este modelo para ampliar su oferta de ocio estival sin necesidad de construir infraestructura nueva.

El impulso cultural de verano en C-LM tiene también reflejo en la política estatal: el Gobierno ha presentado recientemente el Plan Nacional de Acción Cultural en el Exterior 2026-2028, una hoja de ruta para internacionalizar las industrias culturales españolas con la que la región también podría beneficiarse.

Preguntas frecuentes sobre el festival Arena Viva

¿Qué es el festival Arena Viva de Ciudad Real?

Arena Viva es un ciclo de conciertos y espectáculos organizado por el Ayuntamiento de Ciudad Real en la plaza de toros de la ciudad durante el verano de 2026. El festival incluye música, indie y comedia con artistas de distintos perfiles.

¿Quién abrió el festival Arena Viva y cuándo?

El grupo La Flamenca inauguró el festival el sábado previo al 8 de junio de 2026 en la plaza de toros de Ciudad Real.

¿Qué artistas actuarán en Arena Viva 2026?

El cartel confirmado incluye a La Flamenca (inauguración), Luz Casal (13 de junio), una jornada indie con Ultraligera, Walls, Amatria y DJ Innmir (20 de junio) y una fecha de comedia con Javier Aguilera y Carlos Mení (fecha por confirmar).

¿Dónde se celebra Arena Viva y cómo comprar entradas?

El festival tiene lugar en la plaza de toros de Ciudad Real. El Ayuntamiento publicará los precios y puntos de venta de entradas en su web municipal conforme se acerquen los distintos espectáculos.

UGT pide reconocer legalmente el vínculo entre el entorno laboral y el suicidio

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La Unión General de Trabajadores (UGT) celebró en Castilla-La Mancha una presentación sobre la relación entre las condiciones laborales y la salud mental de los trabajadores, con especial atención al suicidio. Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, e Irene Ortega, coordinadora regional de prevención de riesgos laborales de UGT C-LM, dirigieron el acto.

El centro del debate fue una realidad jurídica que el sindicato considera insuficiente: en España, el suicidio solo se reconoce como relacionado con el trabajo cuando existe una sentencia judicial que lo avale. Esa exigencia deja fuera un número desconocido de casos en los que el entorno laboral puede haber sido un factor determinante.

Qué pide UGT para cambiar la situación

El sindicato reclama un doble movimiento: por un lado, la revisión de la legislación vigente para que el reconocimiento legal sea más accesible sin necesidad de litigio judicial; por otro, que las empresas y las instituciones adopten un enfoque preventivo que trabaje las causas antes de que el daño se produzca.

UGT Castilla-La Mancha forma parte de la misma apuesta sindical por mejorar las condiciones del empleo público en la región. En esa línea, el sindicato también ha pedido al Ministerio que respete los acuerdos del Estatuto Marco sobre jubilación y derechos del personal estatutario, otra de las batallas sindicales abiertas en la comunidad autónoma.

La salud mental en el trabajo, una prioridad que gana terreno

El bienestar psicológico en el ámbito laboral ha pasado de ser una cuestión marginal a ocupar espacio en la agenda sindical y empresarial. El estrés crónico, la presión excesiva y los entornos de trabajo hostiles tienen efectos documentados sobre la salud física y mental de los trabajadores. El suicidio es la consecuencia más extrema y visible de ese daño.

La jornada de UGT en C-LM se enmarca en un debate más amplio sobre salud pública. En esa misma dirección, municipios de la región como Cuenca han firmado recientemente acuerdos para la promoción de la salud en el marco de iniciativas más amplias que buscan mejorar el bienestar de la población desde las instituciones locales.

Preguntas frecuentes sobre suicidio y entorno laboral

¿Cuándo se reconoce legalmente el suicidio como accidente laboral en España?

Actualmente solo se reconoce como vinculado al trabajo cuando existe una sentencia judicial que lo avala. UGT pide que se revise esta exigencia para facilitar el reconocimiento en casos donde la relación laboral es evidente pero no ha pasado por los tribunales.

¿Qué propone UGT para prevenir el suicidio laboral?

El sindicato pide un enfoque preventivo: que las empresas e instituciones identifiquen y corrijan los factores de riesgo psicosocial en el trabajo antes de que desemboquen en situaciones graves. También reclama más sensibilización y formación específica.

¿Quiénes participaron en la jornada de UGT en C-LM?

Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, e Irene Ortega, coordinadora regional de prevención de riesgos laborales de UGT Castilla-La Mancha, fueron las ponentes principales del acto.

Amador Pastor participa en Living Rural para promover las tradiciones y el desarrollo de los pueblos de C-LM

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A regional government counselor participating in a rural community event in Castilla-La Mancha, Spain. Artisans and local ...

El consejero de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha, Amador Pastor, ha participado en la actividad Living Rural, una propuesta del Gobierno regional para acercar a los ciudadanos a las tradiciones y al modo de vida de los pueblos de la región. El acto, celebrado en el marco del programa Erasmus Rural, que ha llegado a más de 400 estudiantes en C-LM, da visibilidad al esfuerzo de las comunidades rurales por mantener vivas sus costumbres.

La propuesta permite a los asistentes estar en contacto directo con artesanos, agricultores y otros representantes de la cultura rural. El objetivo es compartir conocimiento y construir vínculos entre quienes viven en el campo y quienes llegan desde el entorno urbano.

Erasmus Rural: estudiantes y cultura local en C-LM

Erasmus Rural es una iniciativa impulsada desde el Ministerio de Agricultura y apoyada por las comunidades autónomas para ofrecer a jóvenes estudiantes de entornos urbanos una estancia de varios días en municipios rurales. En Castilla-La Mancha, el programa ha contado ya con más de 400 estudiantes beneficiados, que han podido conocer de cerca las actividades agrícolas, las formas de vida y el patrimonio de los pueblos castellano-manchegos.

Living Rural es uno de los marcos de actividad asociados a este programa, donde la participación de representantes institucionales como el consejero Pastor refuerza el mensaje público: las áreas rurales tienen mucho que aportar y el Gobierno regional las respalda. C-LM cuenta con un tejido rural extenso, y ferias como FERDUQUE 2026 en Porzuna, con más de 70 expositores del sector agroganadero, son otro ejemplo de la apuesta activa por el mundo rural.

El peso cultural del entorno rural en Castilla-La Mancha

C-LM es una de las comunidades con mayor porcentaje de municipios rurales en España. Muchos de ellos conservan tradiciones artesanales, gastronómicas y festivas que no encuentran equivalente en las ciudades. La iniciativa Living Rural apuesta por que esa memoria colectiva no quede sólo en los mayores, sino que llegue a las nuevas generaciones.

El consejero Pastor asiste a este tipo de actos dentro de la agenda de promoción cultural y educativa de la Consejерía. La misma cartera ha puesto en marcha durante los últimos meses reformas en la formación del profesorado público, como el Real Decreto que regula la formación de directores de centros educativos, una norma que también afecta a los colegios rurales de la región.

Preguntas frecuentes sobre Living Rural y Erasmus Rural

¿Qué es el programa Erasmus Rural?

Es una iniciativa que ofrece a jóvenes estudiantes de entornos urbanos estancias en municipios rurales para conocer sus actividades, tradiciones y formas de vida. En Castilla-La Mancha ha llegado ya a más de 400 estudiantes.

¿Qué es la actividad Living Rural?

Living Rural es un formato de actividad enmarcado en el programa Erasmus Rural que pone en contacto directo a participantes con artesanos, agricultores y representantes de la cultura local. Busca crear vínculos entre el entorno urbano y el rural.

¿Quién es Amador Pastor en el Gobierno de C-LM?

Amador Pastor es el consejero de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha. Desde esta Consejерía se impulsan tanto las políticas educativas regionales como las iniciativas de promoción cultural y deportiva de la comunidad autónoma.

¿Qué municipios de C-LM participan en Erasmus Rural?

El programa incluye municipios rurales de las cinco provincias de Castilla-La Mancha. La selección de destinos varía según la edición y las características del proyecto presentado por cada localidad.

UGT Servicios Públicos pide al Ministerio que respete los acuerdos del Estatuto Marco sobre jubilación

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UGT Servicios Públicos ha denunciado que el anteproyecto del Estatuto Marco elimina acuerdos previamente pactados con el Ministerio en tres materias concretas: la jubilación anticipada, la jubilación parcial y los derechos laborales del personal estatutario. El sindicato ha instado al Ministerio a reconsiderar su postura y retomar el diálogo para preservar lo acordado.

Desde la sección de Castilla-La Mancha, UGT Servicios Públicos ha expresado su preocupación por el impacto que los cambios propuestos tendrían sobre la estabilidad laboral de los trabajadores del sector público en la región. Para el sindicato, la reforma supone un retroceso respecto a lo que costó años de negociación conseguir.

¿Qué es el Estatuto Marco y a quién afecta?

El Estatuto Marco es la norma que regula las condiciones laborales del personal estatutario de los servicios de salud en España, incluyendo médicos, enfermeras y otros profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud (SNS). Su reforma tiene consecuencias directas sobre las condiciones de trabajo de miles de empleados públicos en todas las comunidades autónomas, incluida Castilla-La Mancha.

El anteproyecto que ahora circula en el Ministerio ha levantado la alarma entre los sindicatos porque, según UGT, recoge cambios que no solo no mejoran lo existente, sino que revierten posiciones alcanzadas en mesas de negociación anteriores. El regreso a ese punto de partida es lo que el sindicato considera inadmisible.

Los tres puntos que preocupan al sindicato

El sindicato señala tres ámbitos concretos donde el texto propuesto recorta derechos reconocidos:

  • Jubilación anticipada: el anteproyecto limitaría las posibilidades de acceder a esta figura en condiciones ya acordadas.
  • Jubilación parcial: el texto eliminaría o modifica los términos acordados para compatibilizar trabajo y pensión en los años previos a la jubilación completa.
  • Derechos laborales del personal estatutario: distintas garantías laborales del personal del SNS quedarían debilitadas respecto a la normativa vigente.

UGT considera que estos cambios no se ajustan al carácter del Estatuto Marco como norma de mínimos que debería proteger a los trabajadores, no reducir sus derechos. La organización sindical pide al Ministerio que retome el proceso negociador y respete los compromisos adquiridos.

El debate sobre las condiciones del empleo público en Castilla-La Mancha va más allá de la sanidad. El Gobierno también ha aprobado recientemente un Real Decreto que regula la formación mínima para directores de centros educativos públicos, otro ejemplo de reforma normativa en el sector público que afecta a los trabajadores estatutarios de la región. Por su parte, los trabajadores y desempleados de la comarca cuentan con el Programa de Impulso al Empleo 2026, cuya Línea 2 tiene abiertas convocatorias de formación profesional hasta junio.

Preguntas frecuentes sobre el Estatuto Marco y UGT

¿Qué es el Estatuto Marco del personal sanitario?

Es la norma básica que regula las condiciones de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud en toda España. Establece los derechos y obligaciones de médicos, enfermeras y demás profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS).

¿Qué pide UGT Servicios Públicos al Ministerio?

Que retire o modifique el anteproyecto de reforma del Estatuto Marco para respetar los acuerdos alcanzados en negociaciones anteriores, especialmente en materia de jubilación anticipada, jubilación parcial y derechos laborales del personal estatutario.

¿A qué trabajadores afecta el Estatuto Marco?

Al personal estatutario del Sistema Nacional de Salud: médicos, enfermeras, auxiliares y demás profesionales sanitarios de los hospitales y centros de salud públicos en todas las comunidades autónomas, incluida Castilla-La Mancha.

¿Qué relación tiene UGT Servicios Públicos con C-LM?

UGT Servicios Públicos tiene sección en Castilla-La Mancha y representa a los trabajadores del sector público de la región, incluyendo el personal sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

Jorge Maqueda ficha por el BM Caserío Ciudad Real, el cuarto refuerzo para la liga ASOBAL

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Jorge Maqueda, lateral derecho español de 38 años, ficha por el BM Caserío Ciudad Real. El jugador llega tras dos temporadas en el Kielce de Polonia, bajo las órdenes de Talant Dujshebaev, y se convierte en el cuarto refuerzo del club para la próxima temporada en la División de Honor Masculina ASOBAL.

El presidente del club, Julián Amores, había anticipado el fichaje hace semanas y la firma se hizo oficial con la apertura del mercado veraniego. Maqueda se une a la plantilla junto a Juan Bar, Aitor Albizu y Nacho Plaza, los otros tres refuerzos anunciados este verano.

Presentación en la Plaza Mayor de Ciudad Real

El acto oficial está previsto para el jueves 11 de junio a las 18:30 horas en la Plaza Mayor de Ciudad Real. La elección de este escenario central de la capital dice mucho del peso que el club da a esta incorporación.

Maqueda llega con una trayectoria larga en clubes europeos de primer nivel, con participación en la Liga de Campeones con el Kielce. Su regreso a España encaja con los planes del Caserío de construir un proyecto competitivo en la élite del balonmano nacional. El deporte en Ciudad Real vive un buen momento: el CV Kiele Socüellamos ha incorporado también nueva central para la Liga Iberdrola, con la llegada de Alba Hernández desde Puerto Rico.

El BM Pozuelo de Calatrava asciende a la Liga Guerreras Iberdrola

El balonmano femenino en la provincia también tiene novedades positivas. El BM Pozuelo de Calatrava acaba de ascender a la Liga Guerreras Iberdrola, lo que añade otro motivo de satisfacción al deporte de conjunto ciudadrealeño. El Caserío espera aprovechar ese clima favorable para movilizar a la afición de cara a la próxima campaña.

La comarca de Alcázar de San Juan sigue el calendario deportivo de cerca. El Sporting de Alcázar cerró su temporada con un partido fuera de casa en Torrijos y un llamamiento abierto de la afición al club para reforzar el proyecto de cara al próximo curso.

Preguntas frecuentes sobre el fichaje de Maqueda

¿Quién es Jorge Maqueda?

Jorge Maqueda es un lateral derecho español de 38 años con larga carrera en clubes europeos de élite. Ha jugado en el Kielce de Polonia durante las dos últimas temporadas, donde participó en la Liga de Campeones, y regresa ahora a España para unirse al BM Caserío Ciudad Real.

¿Qué otros fichajes ha hecho el BM Caserío Ciudad Real este verano?

Antes de confirmar a Maqueda, el club ya había anunciado a Juan Bar, Aitor Albizu y Nacho Plaza. Son cuatro los refuerzos para la próxima temporada en la División de Honor Masculina ASOBAL.

¿Cuándo y dónde se presenta Jorge Maqueda en el Caserío?

La presentación oficial es el jueves 11 de junio a las 18:30 horas en la Plaza Mayor de Ciudad Real.

¿Qué es el BM Caserío Ciudad Real?

El Balonmano Caserío Ciudad Real es un club de la ciudad de Ciudad Real que compite en la División de Honor Masculina ASOBAL, la primera división del balonmano español.

PorTalento Emprende en C-LM: requisitos, documentación y sectores prioritarios para pedir hasta 18.000 euros

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Emprender con discapacidad ya tiene nuevas oportunidades: ayudas de hasta 18.000 euros

El programa PorTalento Emprende, promovido por la Fundación ONCE a través de la incubadora CON VALORES y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), tiene abiertas convocatorias en Castilla-La Mancha para personas con discapacidad que quieren montar o consolidar su empresa. Las ayudas alcanzan hasta 18.000 euros, aunque el mínimo son 3.000 euros, y el plazo sigue activo hasta diciembre de 2026.

Antes de presentar la solicitud conviene revisar los requisitos con detalle. La convocatoria no está pensada para quienes están en fase de idea, sino para emprendedores que ya tienen un proyecto con un mínimo de definición y potencial de crecimiento real. Puedes ver la convocatoria principal en este artículo sobre PorTalento Emprende en Castilla-La Mancha.

Sectores que reciben atención preferente

El programa da prioridad a proyectos relacionados con sostenibilidad, tecnología, salud, turismo, impacto social, el mundo rural y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). También valora positivamente que la iniciativa cree empleo para otras personas con discapacidad o que cuente con socios con discapacidad en el equipo.

C-LM tiene un tejido económico donde el sector rural y las empresas pequeñas tienen un peso considerable. Iniciativas de apoyo al emprendimiento como las ayudas de formación profesional del Programa de Impulso al Empleo 2026 forman parte de la misma apuesta regional por el autoempleo y la inserción laboral.

Qué documentación hay que presentar

Los solicitantes deben reunir varios documentos antes de presentar la candidatura. La lista incluye un plan de negocio, la acreditación oficial de discapacidad, el currículum vitae y la documentación económica del proyecto. Cuanto más trabajado esté el plan de negocio, más posibilidades hay de superar la valoración.

Desde CON VALORES destacan que el acompañamiento es parte del programa: no se limita al cheque económico, sino que incluye asesoría para desarrollar el proyecto con más claridad y aumentar las posibilidades de que sea viable. La incubadora ha publicado que «detrás de cada proyecto hay ilusión, esfuerzo y una enorme voluntad de salir adelante».

Preguntas frecuentes sobre PorTalento Emprende

¿Quién puede solicitar la ayuda PorTalento Emprende?

Personas con discapacidad reconocida que tengan un proyecto empresarial con una idea definida y potencial de crecimiento. La convocatoria incluye Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla.

¿Cuánto dinero se puede recibir?

Las ayudas van de 3.000 a 18.000 euros, según el proyecto y su valoración. El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y promovido por la Fundación ONCE.

¿Hasta cuándo está abierta la convocatoria?

El plazo de solicitud está abierto hasta diciembre de 2026. Para más información y presentar la solicitud hay que acceder al sitio web de la incubadora CON VALORES.

¿Qué documentos hacen falta para presentarse?

El plan de negocio, la acreditación de discapacidad, el currículum vitae y la documentación económica del proyecto. Un plan de negocio bien elaborado mejora las opciones de ser seleccionado.

Félix Solís Avantis acude a FENAVIN Match con el 60% de su facturación en mercados internacionales

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Félix Solís Avantis participa en FENAVIN Match 2026, la plataforma de contactos comerciales del sector vitivinícola que el 2 y 3 de junio acoge el IFEDI de Ciudad Real. La compañía llega como el mayor exportador español de vino tranquilo con Denominación de Origen, con presencia en más de 135 países y el 60% de su facturación generada fuera de España.

Félix Solís Ramos, director general Comercial y de Marketing, ha explicado que el evento refuerza la actividad comercial del sector y sitúa en primer plano la proyección internacional del vino español. La empresa cuenta con 11 filiales en puntos clave de varios continentes.

Denominaciones de Origen y cartera de productos

La bodega trabaja con varias de las denominaciones más representativas de España. En Castilla-La Mancha, sus raíces están en Valdepeñas y La Mancha; fuera de la región, tiene presencia en la D.O.Ca. Rioja y la D.O. Ribera del Duero. Los blends internacionales, diseñados para adaptarse a los gustos de cada mercado, han sido uno de sus principales motores de crecimiento exterior.

Como empresa líder del sector agroalimentario manchego orientado a la exportación, Félix Solís Avantis concentra parte de la actividad industrial y comercial que C-LM proyecta en los mercados mundiales. Iniciativas como FERDUQUE 2026, que este año reúne a más de 70 expositores en Porzuna, ilustran el peso del sector primario y agroalimentario en la región.

Nuevas gamas y proyectos en mercados internacionales

Entre las líneas de producto más recientes destaca MUCHO MÁS, gama desarrollada en colaboración con el festival Starlite Occident. Junto a ella, Finca Valeria es la propuesta conjunta con la modelo argentina Valeria Mazza, pensada para asociar el vino a un estilo de vida contemporáneo en el exterior. En América Latina, la compañía tiene ya presencia propia con Viña Casa Solís, su primera bodega en Chile.

En el plano medioambiental, Félix Solís Avantis ha invertido en eficiencia energética y en reducir el impacto de la producción. En cuanto a tendencias de consumo, la empresa ha incorporado vinos 0,0% en sus principales marcas, una categoría que gana terreno con rapidez en el mercado europeo y norteamericano.

FENAVIN Match opera bajo el lema «Solo contactos, solo oportunidades, solo negocio». A diferencia de la feria general de FENAVIN, el formato está centrado exclusivamente en el encuentro entre compradores internacionales y bodegas, sin el componente expositivo habitual. La apuesta exportadora del vino manchego se enmarca en una tendencia más amplia de apertura comercial, como refleja la firma de nuevos acuerdos bilaterales entre España y terceros países para abrir mercados a las exportaciones nacionales.

Preguntas frecuentes sobre FENAVIN Match y Félix Solís Avantis

¿Qué es FENAVIN Match y en qué se diferencia de FENAVIN?

FENAVIN Match es una plataforma de negocios para el sector vitivinícola que se celebra el 2 y 3 de junio de 2026 en el IFEDI de Ciudad Real. A diferencia de la feria general de FENAVIN, está centrada exclusivamente en contactos comerciales entre compradores internacionales y bodegas, sin actividades expositivas ni culturales paralelas.

¿En cuántos países opera Félix Solís Avantis?

La compañía opera en más de 135 países, con 11 filiales en puntos estratégicos de distintos continentes. Más del 60% de su volumen de negocio proviene de mercados fuera de España, lo que la sitúa como el principal exportador español de vino tranquilo con Denominación de Origen.

¿En qué Denominaciones de Origen trabaja la empresa?

Félix Solís Avantis trabaja principalmente en Valdepeñas y La Mancha —sus denominaciones históricas en Castilla-La Mancha— y tiene también presencia en la D.O.Ca. Rioja y la D.O. Ribera del Duero. La empresa adapta su producción a los distintos perfiles de cada denominación y mercado.

¿Por qué Félix Solís Avantis ha lanzado vinos 0,0%?

La empresa ha incorporado vinos sin alcohol (0,0% vol.) en sus marcas principales para responder al crecimiento de este segmento en los mercados europeo y norteamericano. Una parte creciente de consumidores busca alternativas sin alcohol con características sensoriales próximas al vino convencional.

Mailrelay: plan gratuito con hasta 80.000 envíos mensuales y soporte en español

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Mailrelay es una plataforma española de email marketing con un plan gratuito más generoso que el de la mayoría de sus competidores: hasta 20.000 contactos y 80.000 envíos al mes, sin fecha de caducidad. El panel de control y el soporte técnico están íntegramente en español.

La diferencia respecto a otras herramientas está en los límites. Muchas plataformas ofrecen un período de prueba de 14 o 30 días con acceso completo, pero con fecha de vencimiento. El plan gratuito de Mailrelay no tiene caducidad: es el punto de partida del servicio, no una demostración temporal. Miles de empresas, autónomos y organizaciones lo usan sin haber pasado por ningún plan de pago.

Con capacidad para 20.000 contactos, la herramienta cubre a una empresa mediana o a una pyme en crecimiento que gestione su propia base de datos. Los 80.000 envíos mensuales permiten llegar a toda esa base varias veces al mes sin restricciones adicionales.

El editor de correo funciona sin conocimientos técnicos. Los usuarios crean newsletters moviendo bloques visuales y pueden usar inteligencia artificial para generar texto y diseños. Para quien quiera ir más allá, también hay acceso al código HTML. Las plantillas incluidas cubren los formatos habituales: newsletters, correos de bienvenida, promociones y comunicados corporativos.

Las automatizaciones están disponibles desde el plan gratuito. Esto incluye secuencias automáticas según el comportamiento del suscriptor: si abrió un correo, si hizo clic en un enlace, cuándo se registró o cualquier otro disparador. En plataformas como Mailchimp o ActiveCampaign este tipo de automatizaciones requiere plan de pago.

Mailrelay incluye estadísticas en tiempo real: tasas de apertura, clics, bajas, rebotes y reenvíos. Los datos están accesibles en el mismo panel, sin necesidad de contratar un plan superior. Esta información permite ajustar las campañas a partir de lo que funciona y lo que no.

La entregabilidad es otro factor relevante. La infraestructura aplica medidas técnicas para que los correos lleguen a la bandeja de entrada principal y no acaben como spam. Para campañas a listas grandes, este factor tiene un impacto directo en los resultados reales de cada envío.

Si las necesidades del negocio crecen, la plataforma permite pasar a planes de pago dentro del mismo entorno sin migrar bases de datos ni reconfigurar las campañas activas. Los datos y las automatizaciones configuradas en el plan gratuito se conservan al escalar.

Para quienes dan sus primeros pasos en la comunicación digital, opciones como el Programa de Impulso al Empleo 2026, que financia formación profesional en habilidades digitales, o convocatorias como PorTalento Emprende para nuevas empresas en C-LM, pueden complementar la puesta en marcha de una estrategia de email marketing sin coste inicial.

Preguntas frecuentes sobre Mailrelay

¿Cuántos contactos y envíos incluye el plan gratuito de Mailrelay?
Hasta 20.000 contactos y 80.000 envíos al mes, sin fecha de caducidad ni límite temporal.

¿Mailrelay tiene soporte en español?
Sí. El panel de control y la atención al cliente están completamente en español.

¿El plan gratuito incluye automatizaciones?
Sí. Las automatizaciones están disponibles desde el plan gratuito, a diferencia de otras plataformas que las reservan para planes de pago.

¿Se puede actualizar a un plan de pago desde Mailrelay sin perder datos?
Sí. La plataforma permite escalar dentro del mismo entorno sin migrar bases de datos ni reconfigurar campañas activas.

Vía: Diario de La Mancha.

El Supremo rechaza que los trabajadores de Sada Lominchar sean socios cooperativistas

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El Tribunal Supremo ha ratificado que los trabajadores de Sada Lominchar tienen una relación laboral ordinaria y ha rechazado su clasificación como socios cooperativistas. La sentencia sienta un precedente con repercusión directa en otros casos pendientes del sector cárnico en la región, especialmente en empresas como Frivall (Villar de Olalla) y Frimancha (Valperdeñas).

El fallo establece que la fórmula de vincular a trabajadores como socios de una cooperativa, en vez de contratarlos como asalariados, no es válida cuando la actividad real es la de un empleo por cuenta ajena. Esta práctica ha sido habitual en algunas empresas del sector cárnico para reducir costes laborales y eludir convenios colectivos.

CCOO ha anunciado que pondrá en marcha una campaña informativa dirigida a los aproximadamente 1.200 trabajadores afectados en toda la región. El objetivo es explicarles las implicaciones prácticas de la sentencia: qué derechos laborales recuperan, cómo les afecta a su cotización y qué pasos pueden seguir a partir de ahora.

Esta resolución se enmarca en un contexto más amplio de conflictividad laboral en la industria alimentaria y cárnica de Castilla-La Mancha. El sindicato ya protagonizó recientemente otras actuaciones en la región, como la concentración ante Fenavin para exigir avances en los convenios de Ciudad Real, y la firma de un convenio colectivo con mejoras para 500 trabajadores de Mission Foods.

Preguntas frecuentes sobre la sentencia del Supremo sobre Sada Lominchar

¿Qué ha decidido el Tribunal Supremo sobre Sada Lominchar?
Ha confirmado que los trabajadores de Sada Lominchar tienen una relación laboral ordinaria y no son socios cooperativistas, rechazando la fórmula que usaba la empresa.

¿A qué otras empresas puede afectar esta sentencia?
La sentencia puede afectar a casos pendientes en empresas similares como Frivall (Villar de Olalla) y Frimancha (Valperdeñas).

¿Cuántos trabajadores están afectados en la región?
Según CCOO, aproximadamente 1.200 trabajadores en toda la región podrían verse afectados por la doctrina de esta sentencia.

¿Qué va a hacer CCOO tras la sentencia?
Ha anunciado una campaña informativa para explicar a los trabajadores afectados sus derechos y las implicaciones prácticas del fallo.

Vía: Diario de Castilla-La Mancha.