La Unión General de Trabajadores (UGT) de Servicios Públicos ha manifestado su creciente descontento con el anteproyecto del Estatuto Marco, denunciando que el texto presentado elimina logros previamente alcanzados en áreas fundamentales como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y los derechos laborales del personal estatutario. Este sindicato considera que las modificaciones propuestas suponen un retroceso considerable respecto a los acuerdos pactados anteriormente con el Ministerio.
UGT ha expresado su preocupación ante la posibilidad de que se vean comprometidos los beneficios laborales que han sido fruto de largas y complejas negociaciones. En particular, advierten que el nuevo marco legislativo podría afectar la estabilidad y el bienestar de los trabajadores, generando una incertidumbre significativa sobre sus condiciones laborales futuras.
Desde la región de Castilla-La Mancha, UGT Servicios Públicos ha instado al Ministerio a reconsiderar su postura y a respetar los acuerdos previamente alcanzados, argumentando que estos son vitales para garantizar los derechos laborales adquiridos de quienes trabajan en el sector público. La organización sindical se ha posicionado firmemente en defensa de los intereses de estos trabajadores y ha reclamado un diálogo constructivo que mantenga el compromiso con los avances logrados hasta el momento.
Aunque no se han presentado declaraciones específicas, es evidente que el sindicato busca reiniciar un proceso de diálogo que proteja lo acordado e impida que un cambio normativo desfavorable tenga un impacto negativo en sus afiliados y en el colectivo de trabajadores estatales en general.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
