UGT Castilla-La Mancha ha emitido un recordatorio urgente a las empresas sobre la importancia de cumplir con la normativa que protege a los trabajadores frente a las bajas temperaturas, especialmente ahora que se aproxima el invierno y se prevén días de frío intenso en la región. En una nota de prensa, el sindicato ha destacado que es responsabilidad de las empresas prevenir y controlar la exposición de los empleados a estos ambientes gélidos, además de proporcionar formación e información sobre los riesgos que el frío puede suponer para la salud de sus trabajadores.
En este sentido, UGT ha revelado que el Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha un sistema de avisos que alerta a la población cuando las temperaturas mínimas previstas descienden por debajo de los umbrales que pueden afectar la salud. Este sistema categoriza los niveles de riesgo, con el nivel 2 indicando un riesgo medio y el nivel 3 considerado de alto riesgo.
El sindicato ha explicado que el estrés térmico por frío puede generarse a partir de la exposición a temperaturas laborales de 15°C o inferiores, donde el disconfort se va intensificando hasta llegar al riesgo inmediato de hipotermia por debajo de 5°C, tal como establece la Nota Técnica de prevención del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los trabajadores más vulnerables son aquellos que laboran al aire libre o en interiores donde no hay calefacción, incluyendo a empleados de limpieza viaria, controladores de parquímetros, y obreros de los sectores de agricultura y construcción. Entre los riesgos asociados están el estrés térmico, la hipotermia y la congelación, cuyos síntomas pueden manifestarse como escalofríos, cansancio, confusión y problemas respiratorios.
UGT ha hecho hincapié en que la responsabilidad de implementar las medidas de prevención y control recae en las empresas, que deben asegurar que sus trabajadores cuenten con la formación adecuada y las condiciones necesarias para su protección ante el frío. Para aquellas labores que se desarrollan en interiores, se recomienda el uso de sistemas de calefacción o aislamiento térmico, mientras que en exteriores, es esencial garantizar que los trabajadores utilicen ropa de protección adecuada y que los horarios de trabajo se ajusten a las temperaturas más cálidas del día.
El sindicato también ha compartido varias recomendaciones para mitigar los riesgos relacionados con el frío, como proporcionar ropa de abrigo adecuada, fomentar la ingesta de líquidos calientes, utilizar ropa cortaviento y medir regularmente la temperatura y velocidad del aire. Asimismo, se aconseja limitar el tiempo de permanencia en ambientes fríos y establecer pausas para que los trabajadores puedan recuperar el calor.
En concordancia con el Real Decreto-ley 4/2023, del 11 de mayo, las empresas que operan al aire libre o en lugares no cerrados deben adoptar todas las medidas necesarias para salvaguardar a sus trabajadores ante condiciones meteorológicas adversas, incluyendo el frío extremo. En caso de no cumplir con estas normativas, las tareas pueden ser suspendidas en horas de mal tiempo sin que se produzca una reducción en el salario del personal afectado.
Finalmente, UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la vital importancia de que los trabajadores reciban una formación adecuada respecto a los peligros del trabajo en ambientes fríos y ha propuesto la inclusión de cláusulas específicas en los convenios colectivos que aborden la protección de la salud y la seguridad de los empleados expuestos a estas situaciones.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
