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Anipam Califica de «Insuficiente» el Adelanto de Cosecha de Lavanda en Zonas Afectadas por Plaga

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El presidente de la Asociación Nacional Interprofesional de Plantas Aromáticas y Medicinales (Anipam), Abelardo Carrillo, ha manifestado su descontento con la medida autorizada por la Junta de Castilla-La Mancha, que permite el adelanto de la cosecha de lavanda en las parcelas afectadas por el gusano Helicoverpa Armigera. Carrillo ha solicitado que esta autorización se extienda a todas las plantaciones de lavanda, no solo a las afectadas, ya que considera que la situación generada por la presencia del insecto es excepcional y su evolución impredecible.

En una entrevista con Diario CLM, Carrillo, quien también es agricultor en Villares del Saz (Cuenca), explicó que la solicitud de la asociación no se limita a los cultivos ya dañados, sino que incluye a toda la cosecha, independientemente de las fechas establecidas hasta el momento por la normativa. Según la normativa actual, es necesario dejar al menos un 10% del cultivo sin cosechar hasta el 1 de octubre, una cláusula que Carrillo considera arriesgada, ya que existe la posibilidad de que este porcentaje pendiente sea devastado por la plaga si no se toman medidas preventivas.

La propuesta de Anipam, que Carrillo califica como «racional», sugiere que mantener el requisito del 10% hasta la fecha establecida resultaría en la pérdida inevitable de ese porcentaje debido a la plaga. Por esta razón, el presidente insiste en la flexibilización de las normativas dada la gravedad de la situación actual y en la necesidad de segar la totalidad de las plantaciones.

Mientras tanto, el delegado de la Junta en Guadalajara, José Luis Escudero, ha destacado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha propuesto una solución «rápida, ágil y eficaz» que favorece los intereses de los agricultores. Escudero mencionó que se están completando los informes técnicos necesarios para validar la presencia de la plaga y emitir la resolución que autorice el adelanto de la cosecha.

Desde 2017, Castilla-La Mancha ha sido la única comunidad autónoma en implementar una ayuda agroambiental que ha distribuido más de 2 millones de euros entre los productores. Además, se está trabajando en una propuesta para que el cultivo de la lavanda reciba una prima adicional por su contribución en términos de empleo, cultura y turismo.

En resumen, la petición de Anipam de adelantar la cosecha de lavanda en todas las plantaciones, no solo en las afectadas por la plaga, resalta la importancia de tomar medidas preventivas en situaciones excepcionales para garantizar la sostenibilidad y el éxito de la producción agrícola.

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Ciudad Real Refuerza con Triplicación de Policías la Seguridad en la Pandorga

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La ciudad de Ciudad Real se encuentra en plena preparación para la celebración de la Pandorga, una de las fiestas más emblemáticas y tradicionales de la localidad. Sin embargo, este año, se han tomado medidas adicionales en cuanto a seguridad, con un importante refuerzo por parte de las fuerzas del orden.

La Policía Nacional y la Policía Local han acordado triplicar sus efectivos durante los días 30 y 31 de julio, fechas en las que se llevará a cabo la celebración. Esta decisión ha sido anunciada por la delegada del Gobierno de España en Castilla-La Mancha, Milagros Tolón, durante la Junta Local de Seguridad convocada por el Ayuntamiento de Ciudad Real.

Tolón ha informado que dos unidades de la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) de la Policía Nacional, procedentes de Toledo, se sumarán al dispositivo de seguridad de la festividad. Con esto, se contará con alrededor de 50 agentes especializados para garantizar que la Pandorga se desarrolle de manera segura y tranquila.

Además, la Guardia Civil desempeñará un papel clave realizando controles en los accesos y salidas de la ciudad, contribuyendo así a la seguridad en las inmediaciones de la celebración. Todo esto, en conjunto con la colaboración interinstitucional, permitirá que los ciudadanos y asistentes disfruten de las fiestas de forma segura.

El concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Ciudad Real, Ricardo Chamorro, ha confirmado el aumento de agentes de Policía Local durante los mismos días, así como la participación de la Agrupación Local de Protección Civil con 29 voluntarios, dos ambulancias y profesionales sanitarios para asistir en caso de emergencias.

Chamorro también ha destacado algunas novedades en materia de seguridad, como el aumento de la vigilancia en zonas de alta concentración juvenil y la mejora de la iluminación en el recinto ferial, con el objetivo de ofrecer un ambiente más seguro y visible para todos los asistentes.

En la Junta Local de Seguridad para la Pandorga también estuvieron presentes el alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, el subdelegado del Gobierno en la provincia, David Broceño, así como miembros de la Policía Nacional, Policía Local, Guardia Civil, Bomberos y Protección Civil, todos trabajando en conjunto para garantizar un operativo efectivo durante estas fechas tan señaladas.

En definitiva, Ciudad Real se prepara para la celebración de la Pandorga con un importante refuerzo en medidas de seguridad, demostrando el compromiso de las autoridades locales y nacionales en garantizar la tranquilidad y el disfrute de todos los ciudadanos y visitantes que se sumen a esta tradicional festividad.

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Valverde manifiesta la dedicación de la Diputación hacia Almadén durante la apertura de las festividades patronales en honor a San Pantaleón

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Fiestas de Almadén en honor a San Pantaleón

Almadén se ha vestido de gala para dar la bienvenida a sus fiestas patronales en honor a San Pantaleón, un acontecimiento en el que ha participado por primera vez el presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde Menchero. El evento contó con la presencia de la alcaldesa de la localidad minera, Raquel María Jurado Merchán, quien recibió al presidente antes de unirse al resto de miembros de la Corporación Municipal en el recorrido inaugural.

En su intervención, Valverde expresó su compromiso con el desarrollo de Almadén y la colaboración de la Diputación Provincial de Ciudad Real en la mejora de servicios públicos para la localidad y la comarca. Destacó la importancia de apoyar a un territorio minero como Almadén y el papel fundamental que juega la alcaldesa en la defensa de los intereses de sus vecinos.

Ante un nutrido auditorio, el presidente de la Diputación instó a los presentes a disfrutar de las fiestas y aprovechar el momento de reencuentro con familiares y amigos. Felicitó a la concejal de Festejos, Lorena Paz, por su dedicación en la organización de los actos y declaró oficialmente inauguradas las fiestas del municipio.

Acompañando a Valverde estuvieron presentes la alcaldesa de Agudo, Maribel Mansilla; la alcaldesa de Guadalmez, Gloria Chamoro; la alcaldesa de Chillón, Manuela Escudero; y el alcalde de Almadenejos, José Alberto Redondo.

Las fiestas en honor a San Pantaleón prometen ser días de alegría y celebración para todos los almadenenses y visitantes que se unan a las festividades. Con la presencia del presidente de la Diputación y el respaldo de las autoridades locales, Almadén se prepara para disfrutar de unos días llenos de tradición y diversión.

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¡Prepárate para el proceso de movilidad del Curso 2024-2025!

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En un reciente comunicado, se ha emitido una resolución que permite a los interesados presentar un recurso de alzada ante la titular de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Este recurso podrá ser interpuesto en un plazo de un mes a partir de la notificación de la resolución en cuestión.

El procedimiento, establecido conforme a la normativa vigente, ofrece a los ciudadanos un mecanismo administrativo para cuestionar las decisiones adoptadas por la consejería, promoviendo así la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.

Fuentes consultadas señalan que el recurso de alzada es un derecho de los administrados, con el cual pueden expresar su desacuerdo con resoluciones emitidas en primera instancia. Este derecho, recogido en la legislación, busca garantizar que todas las decisiones se ajusten a la legalidad y a los principios de justicia administrativa.

El mes de plazo otorgado para la presentación del recurso es un elemento clave, ya que ofrece un período razonable para la preparación de la documentación necesaria y para que los interesados puedan buscar asesoría legal si así lo consideran oportuno.

En términos prácticos, el recurso deberá ser presentado ante la propia Consejería de Educación, Cultura y Deportes, y deberá contener una exposición clara de los hechos y de los fundamentos en los que se basa la impugnación. Una vez interpuesto, la titular de la consejería dispondrá de un tiempo determinado para responder, realizando un análisis exhaustivo del caso y emitiendo una nueva resolución.

Este proceso es un reflejo del compromiso de las autoridades educativas por mantener un diálogo abierto con los ciudadanos y por corregir potenciales errores administrativos. En ese sentido, la posibilidad de recurrir permite canalizar de manera ordenada y formal las discrepancias, favoreciendo una correcta administración de justicia y asegurando que se actúe conforme a los principios de legalidad y buena administración.

Los interesados en iniciar este procedimiento deben estar atentos a los plazos y a los requisitos formales, ya que una presentación incorrecta o fuera del plazo podría resultar en la inadmisibilidad del recurso. Además, es recomendable que los ciudadanos se informen a través de los canales oficiales para asegurar que cumplen con todas las obligaciones necesarias para llevar a cabo el trámite correctamente.

Este mecanismo de revisión representa una oportunidad para que las decisiones administrativas puedan ser reevaluadas, proporcionando a los afectados una vía para obtener una respuesta justa y adecuada a sus reclamos.

Nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha.

Crismachem Recibe la Prestigiosa Certificación de Great Place to Work: Un Reconocimiento a su Excelencia Laboral

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Crismachem Sociedad Limitada, una empresa dedicada al sector de la distribución química, ha sido galardonada con la prestigiosa Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgada por la consultora Great Place To Work®. Este reconocimiento es altamente valorado en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio a nivel nacional e internacional, y se otorga anualmente a las mejores empresas empleadoras del mundo.

La compañía recibió este reconocimiento gracias a la cultura de alta confianza que ha logrado establecer entre sus empleados, lo que le permite atraer y retener talento de manera efectiva. Los empleados destacaron aspectos como la acogida en la empresa, el ambiente colaborativo y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la organización como algunos de los puntos fuertes de Crismachem.

Entre las estrategias de recursos humanos implementadas por la empresa se encuentran iniciativas para promover el sentimiento de equipo y pertenencia, así como el fomento de la salud y bienestar de los trabajadores. Estas acciones han sido clave para lograr una evaluación positiva, con el 100% de los empleados considerando a Crismachem como un excelente lugar para trabajar.

Un aspecto destacado de la composición de Crismachem es la presencia significativa de mujeres en su plantilla, con más del 35% de empleadas y un 66% en el equipo directivo. Esto refleja un compromiso firme hacia la igualdad de género y el empoderamiento femenino dentro de la empresa.

Marcelo Montoro, CEO de Crismachem, se mostró satisfecho con este logro y expresó su compromiso continuo con la creación de un entorno seguro y colaborativo para todos los trabajadores. La certificación de Great Place To Work® es un impulso para seguir avanzando en las políticas y medidas de Recursos Humanos implementadas por la empresa en los últimos años.

Great Place To Work® es una firma con más de 30 años de experiencia trabajando con empresas en todo el mundo para promover culturas de alta confianza y alto rendimiento. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a convertirse en los Mejores Lugares para Trabajar.

Crismachem se especializa en la distribución de materias primas, productos y especialidades químicas, conectando de manera eficiente a clientes y proveedores. La empresa se destaca por su profesionalismo en las operaciones de ventas y marketing, su enfoque en estrategias de mercado local y el asesoramiento técnico especializado que brinda a sus clientes.

Para más información sobre Crismachem, puedes visitar su sitio web: www.crismachem.com. Este reconocimiento como Gran Lugar para Trabajar es un reflejo del compromiso de la empresa con sus empleados y su constante búsqueda de excelencia laboral.

Fuente: Diario de Castilla-la Mancha

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La Escuela Infantil ‘El Torreón’ Impulsa un Taller Innovador para Optimizar Espacios Educativos en Entornos Rurales

La Escuela Infantil ‘El Torreón’ ha sido el escenario de un relevante Taller de Metodología para Educación Infantil titulado ‘Transformación Pedagógica en el Uso y Diseño de Espacios de Aprendizaje’. Este evento contó con la participación de destacadas figuras en el ámbito educativo, como Carmen Sánchez, decana de la Facultad de Educación y directora pedagógica del Modelo Educativo de la Universidad Camilo José Cela, y María Isabel García, experta en Educación Infantil y coordinadora de Innovación Pedagógica e Internacionalización en la misma universidad.

A primera hora de la mañana, el concejal de Educación, Antonio Moreno, se personó en el centro educativo para acompañar a Conchi Abengózar, directora de la Escuela Infantil ‘El Torreón’, y al equipo docente en esta jornada formativa. Este evento se enmarca dentro de un ambicioso proyecto de formación específica para maestros y maestras rurales, que se lleva a cabo de manera colaborativa por un grupo de 10-12 personas. El proyecto cuenta con la participación de prestigiosas instituciones como la Universidad de Barcelona, la Universidad Nacional a Distancia, la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Autónoma de Madrid y la Institución Libre de Enseñanza de la Fundación Francisco Giner de los Ríos.

Conchi Abengózar expresó su agradecimiento a la concejalía de Educación de Alcázar de San Juan por facilitar que su centro sea el punto de partida de este innovador proyecto en el corazón de La Mancha. Gracias a esta iniciativa, el equipo docente tendrá la oportunidad de disfrutar de un taller teórico-práctico centrado en la renovación pedagógica respecto a la configuración de espacios educativos en el ámbito rural.

Este tipo de formaciones son de gran relevancia, como subrayó Antonio Moreno durante su intervención. Según la Ley Orgánica de Educación (LOE), la Escuela Rural debe ser desempeñada por profesionales con formación específica en este ámbito. Moreno, quien cuenta con experiencia tanto como maestro urbano como rural, afirmó la importancia de esta formación diciendo: «No es igual ser maestro urbano que maestro rural, lo digo por experiencia porque he sido ambas cosas».

El taller, que ha recibido un total de 46 visitas, se destaca como una herramienta fundamental para la mejora pedagógica y la innovación educativa en contextos rurales.

Fuente: Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Moderación de la Inflación Industrial en C-LM en Junio: Descenso del 0,7% Impulsado por la Baja en Precios Energéticos

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En el mes de junio, Castilla-La Mancha experimentó una disminución del 0,7% en los precios industriales en comparación con el mismo período del año anterior, según los datos revelados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este miércoles. Esta caída se vio impulsada por una notable reducción en varios sectores clave de la industria.

Uno de los descensos más significativos se observó en el sector de la energía, con una reducción del 8,3%, convirtiéndose en un factor líder en la baja de precios. Los bienes intermedios y los bienes de consumo duradero también experimentaron disminuciones, con descensos del 1,9% y 0,7% respectivamente. Por otro lado, los bienes de equipo reportaron una baja más leve, con un 0,6%.

Sin embargo, no todos los sectores registraron descensos en sus precios. Los bienes de consumo no duradero se encarecieron en un 5,6%, mientras que los precios de los bienes de consumo en general aumentaron un 5,4%.

A nivel nacional, se observó una caída del 3,5% en los precios industriales en junio en comparación con el mismo mes del año anterior. A pesar de esta disminución, se resalta que esta cifra representa una mejora con respecto a la caída del 4,6% que se había experimentado en mayo. Esta tendencia a la baja se ha mantenido durante los últimos 16 meses consecutivos, desde que en marzo de 2023 se rompió una serie de 26 meses seguidos de aumentos en los precios industriales.

La moderación de la inflación en el ámbito industrial se debe en gran medida a la evolución de los precios de la energía, que incrementaron su tasa interanual hasta un 12,7%. Este aumento está relacionado principalmente con el encarecimiento en la producción, transporte y distribución de energía eléctrica, impactando así en el índice general de precios.

En resumen, la disminución en los precios industriales en Castilla-La Mancha durante el mes de junio refleja la situación económica actual, con descensos en varios sectores clave y un impacto significativo de los precios de la energía en la inflación industrial. Es importante seguir monitoreando la evolución de los precios para entender mejor la dinámica económica en la región y a nivel nacional.

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La Administración de Castilla-La Mancha revitaliza su Agenda Cultural con una interfaz más intuitiva y secciones innovadoras

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El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por una innovadora Agenda Cultural Regional

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva y modernizada versión de su Agenda Cultural, buscando proporcionar a los ciudadanos un acceso más fácil y directo a la amplia oferta de actividades culturales distribuidas a lo largo de sus diversos municipios. La propuesta incluye una página web intuitiva que permite a los usuarios localizar eventos por localidad, categoría, fecha, e incluso actividades cercanas a su ubicación actual mediante la función ‘En el plano’.

En un esfuerzo por ofrecer una plataforma inclusiva, esta iniciativa está abierta no solo a las actividades organizadas por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, sino también a aquellas promovidas por otras entidades públicas y culturales. La web aspira a convertirse en el principal punto de referencia para aquellos interesados en explorar el rico panorama cultural de la región.

Las organizaciones y entes culturales interesados en promocionar sus eventos pueden hacerlo rellenando un formulario disponible en la web, tras lo cual recibirán acceso para subir su información. El objetivo es que esta diversidad de actividades sea fácilmente accesible para todos los ciudadanos, incentivando así la participación cultural y la difusión de eventos a lo largo de toda la comunidad.

La dirección de este ambicioso proyecto es https://agendacultural.castillalamancha.es/, y se espera que, en los próximos días, toda los ayuntamientos de la región sean invitados formalmente a participar en esta renovada agenda. Con esta medida, el Gobierno regional muestra su compromiso con la promoción cultural y abre nuevas vías de acceso a la cultura para sus ciudadanos.

Page Se Reúne con RE&UP para Impulsar Inversiones de Reciclaje Textil en Castilla-La Mancha

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso importante en el impulso de la inversión empresarial en la región al presentar las ventajas y oportunidades que ofrece a la empresa RE&UP Recycling Technologies, especializada en el reciclaje de fibras textiles. Durante un encuentro con el presidente regional, Emiliano García-Page, y la consejera de Economía, Empresa y Empleo, Patricia Franco, se destacó el compromiso del Ejecutivo autonómico de apoyar integralmente proyectos de inversión, agilizando trámites administrativos y facilitando la obtención de fondos de ayuda.

Castilla-La Mancha se posiciona como un destino ideal para la inversión empresarial, con herramientas como la Ley de Proyectos Prioritarios y unidades de acompañamiento empresarial que favorecen el desarrollo de proyectos en la región. Además, se destacó la existencia de suelo industrial competitivo, una ubicación estratégica con una robusta red de comunicaciones e infraestructuras y una legislación específica en materia de Economía Circular.

RE&UP Recycling Technologies, que busca expandir su capacidad de procesamiento de residuos textiles a más de un millón de toneladas anuales, está en búsqueda de una ubicación para su primera fábrica en Europa. El Gobierno de Castilla-La Mancha aspira a posicionarse como un destino votado a la sostenibilidad en el crecimiento de la compañía y en proyectos relacionados con tecnologías limpias y sostenibles.

La región se perfila como un lugar estratégico para la inversión en sectores como el hidrógeno verde, el acero verde, el reciclaje de plásticos y las energías renovables, promoviendo así la economía circular y la sostenibilidad en línea con los objetivos de desarrollo sostenible.

En definitiva, la reunión entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y RE&UP Recycling Technologies marca un hito en el impulso de la inversión empresarial en la región, consolidando a Castilla-La Mancha como un destino atractivo para empresas comprometidas con la sostenibilidad y la Economía Circular.

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Crismachem obtiene la certificación Great Place to Work por su excelente ambiente laboral

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Silvia Pastor

Crismachem Sociedad Limitada, compañía perteneciente al sector de la distribución química, ha recibido la prestigiosa Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgada por la consultora Great Place To Work®. Este reconocimiento es considerado uno de los más importantes en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio a nivel nacional e internacional, y se concede anualmente a los mejores empleadores del mundo.

Según los resultados obtenidos a través de un exhaustivo diagnóstico del ambiente organizacional que incluyó un cuestionario global a sus empleados, Crismachem fue destacada por su cultura de alta confianza, lo que le permite atraer y retener talento de manera efectiva. Entre los aspectos más valorados por los empleados se encuentran la acogida en la empresa, el ambiente colaborativo y la facilidad para ser uno mismo y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización.

Entre las principales estrategias de recursos humanos implementadas por Crismachem se encuentran las iniciativas para promover el sentimiento de equipo y pertenencia, así como el fomento de la salud y el bienestar de sus trabajadores. Estas acciones han sido fundamentales para obtener una evaluación positiva, con el 100% de los empleados considerando a la compañía como un excelente lugar para trabajar.

Un aspecto notable de la composición de Crismachem es que más del 35% de su plantilla está compuesta por mujeres, cifra que se incrementa a un 66% en el equipo directivo. Esto refleja un compromiso fuerte hacia la igualdad de género y el empoderamiento femenino dentro de la compañía.

Marcelo Montoro, CEO de Crismachem, expresó su satisfacción por este logro: «Esta certificación supone un impulso para continuar con nuestra apuesta para crear un entorno seguro y colaborativo para todos los trabajadores de Crismachem. Hoy nos sentimos orgullosos por este reconocimiento a nuestras políticas y medidas llevadas a cabo durante los últimos años en materia de RR.HH. y en especial en el campo de promoción de la salud y bienestar.»

Great Place To Work®, la firma que otorga esta certificación, lleva más de 30 años trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento, ayudando así a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Crismachem es especialista en la distribución de materias primas, productos y especialidades químicas. La compañía se dedica a conectar a sus clientes y proveedores de manera eficiente, organizando de forma profesional las operaciones de ventas y marketing, implementando estrategias de mercado local y brindando asesoramiento técnico especializado.

Para más información sobre Crismachem, puede visitar su sitio web: www.crismachem.com.