La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Guadalajara ha emitido un fallo favorable a la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha, tras una denuncia presentada contra la empresa JT Hiring ETT. Este veredicto se produce después de que se confirmara que los trabajadores de la empresa eran forzados a asumir el costo de la devolución de Equipos de Protección Individual (EPIs) deteriorados.
El proceso de investigación reveló que JT Hiring ETT, que opera en diversos sectores, había implementado un sistema que obligaba a los empleados a pagar por la devolución de EPIs en mal estado, lo cual infringe la normativa laboral vigente. La ley estipula que los EPIs, fundamentales para la seguridad y salud de los trabajadores, deben ser proporcionados y mantenidos a su cargo sin que los empleados sufran ningún costo.
Después de recopilar pruebas y realizar una exhaustiva investigación, la Inspección de Trabajo concluyó que JT Hiring ETT había incumplido sus responsabilidades en cuanto a la protección de sus empleados, resultando en una resolución favorable para UGT. Este fallo refuerza la defensa de los derechos laborales por parte del sindicato y constituye un paso significativo en la protección laboral en la región.
Además, este resultado destaca el papel crucial que desempeñan los sindicatos en la vigilancia y defensa de los derechos de los trabajadores frente a prácticas empresariales ilegales. La intervención de la Inspección de Trabajo se alinea con la normativa vigente, poniendo de relieve la necesidad de que las empresas cumplan con sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
