El colectivo ‘Ciudad Real contra el racismo’ ha manifestado su repulsa hacia la formación política Vox en la localidad, tildando de «bochornoso» un reciente anuncio de la organización política. Dicha iniciativa apunta a la erradicación de empadronamientos ilegales enfocándose únicamente en la población inmigrante y amenaza con la eliminación de derechos sociales de dicha comunidad, así como el cese de ayudas a entidades que les prestan apoyo, calificándolas peyorativamente de «chiringuitos».

El colectivo rechaza la posibilidad de que las inspecciones de empadronamiento estén dirigidas exclusivamente a individuos extranjeros, informando en un comunicado de prensa que tales prácticas son inadmisibles desde la perspectiva de la gestión pública. Subrayan, además, su preocupación ante la actitud de ciertos responsables de la seguridad y el orden público quienes, apoyándose en varios medios de comunicación, alimentan un discurso de odio contra personas migrantes y refugiadas.

La controversial medida de Vox, según el recuerdo del grupo activista, implicaba que la Policía Local efectuaría controles de identificación enfocados en dicha población, contrastando la información registrada. Esta táctica ha sido objeto de crítica, ya que contraviene las recomendaciones de la Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia, que aboga con firmeza por la prohibición de cualquier forma de identificación basada en perfiles raciales.

El anuncio de Vox también sugiere la participación ciudadana en la denuncia anónima de supuestas irregularidades de empadronamiento, una perspectiva que el colectivo repudia. Expresan su consternación ante la posibilidad de que el siguiente paso sea incentivar a la población “blanca de bien” de Ciudad Real a realizar denuncias, preguntándose irónicamente si se llegará al extremo de ofrecer recompensas por este tipo de acciones. El colectivo concluye enfatizando su rechazo rotundo a estos anuncios y formula un llamado al respeto y la igualdad de derechos para todas las personas, independientemente de su origen.

Enlace: Ciudad Real Condena a Vox por Propuesta de Eliminar Empadronamiento Únicamente a Inmigrantes Indocumentados

Fuente: Diario de Castilla-la Mancha

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En un reciente comunicado, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha publicado la corrección de errores de la Orden 90/2024, de 21 de mayo, que modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero. Este ajuste normativo, de gran relevancia para el sector educativo, aborda la regulación de la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, así como el nombramiento y cese del personal funcionario interino docente no universitario.

El objetivo principal de esta corrección es subsanar errores detectados en la redacción original de la Orden 90/2024, que introdujo modificaciones importantes sobre el marco regulador existente desde 2018. La actuación de la Consejería busca garantizar la correcta interpretación y aplicación de las disposiciones, acotando posibles ambigüedades que puedan entorpecer la operatividad y la gestión administrativa del personal docente.

Según el documento oficial, algunas de las correcciones incluyen ajustes en la terminología utilizada, precisiones en los criterios de selección y nombramiento del personal interino, además de modificaciones en los procedimientos administrativos establecidos para la gestión de estas bolsas de trabajo. Un aspecto destacado es la clarificación de los requisitos y méritos que deben cumplir los aspirantes para acceder a las listas de interinos, lo cual se espera proporcione mayor transparencia y equidad en el proceso.

La Consejería ha subrayado que estas rectificaciones no alteran la esencia ni el fondo de las modificaciones introducidas por la Orden de mayo, sino que buscan asegurar la correcta implementación de las mismas. Asimismo, se ha puesto de manifiesto la intención de continuar trabajando en la mejora continua del sistema educativo y de las condiciones laborales del personal docente.

Entre las reacciones de los distintos actores del ámbito educativo, hay quienes han mostrado cierta preocupación por la necesidad de realizar estas correcciones, señalando posibles déficits en la consulta y participación durante el proceso de elaboración normativa. Sin embargo, representantes sindicales y asociaciones de docentes han valorado positivamente la celeridad con la que la Consejería ha actuado para corregir los errores y ofrecer las aclaraciones pertinentes.

El documento de corrección, publicado en el Diario Oficial de la región, ofrece un anexo detallado donde se especifican cada uno de los cambios implementados. Las autoridades educativas han instado a los interesados a revisar minuciosamente estas modificaciones para asegurar el cumplimiento adecuado de los requisitos y procedimientos establecidos.

En este sentido, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha reafirmado su compromiso con la estabilidad del personal interino y con la mejora de las condiciones de trabajo de los docentes, elementos que consideran esenciales para el buen funcionamiento del sistema educativo y para el logro de una enseñanza de calidad. Se espera que estas correcciones contribuyan a una mayor eficiencia en la gestión de las bolsas de trabajo y a la consolidación de un marco normativo claro y accesible para todos los implicados.

Nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha.

Gran éxito de participación en las actividades de ‘Salud en 12 meses’ en Castilla-La Mancha

Toledo, 8 de julio de 2024.- Las diferentes actividades celebradas a lo largo del primer semestre de este año dentro de la iniciativa ‘Salud en 12 meses’, enmarcada dentro del programa ‘CLM con + vida’, de la Consejería de Sanidad, han contado con un gran éxito de participación y una amplia aceptación por parte de la población castellanomanchega.

El objetivo de esta iniciativa, tal y como recuerda la directora general de Atención Primaria del SESCAM, Ángeles Martín Octavio, es desarrollar y potenciar la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, fomentando la comunicación como medio de educación sanitaria y aumentando el vínculo entre los profesionales a través del trabajo en equipo.

Actividades realizadas

Con la participación de todas las Gerencias dependientes del SESCAM, en los seis primeros meses del año se han desarrollado diferentes actividades, como talleres de prevención del suicidio en varios centros educativos de la región, así como de prevención de infecciones de transmisión sexual en centros universitarios, donde los profesionales de Enfermería interactuaron con los estudiantes a través de contenidos en cartelera y juegos tipo ‘pasa palabra’.

Asimismo, se han desarrollado talleres de cocina saludable en varios puntos de la región, con charlas sobre la pirámide de alimentación y hábitos saludables, juegos dinámicos organizados con el ‘Método del plato’, donde los participantes podían elaborar, con los diferentes alimentos representados en cartulinas, el plato equilibrado para una dieta saludable.

Por otra parte, y coincidiendo con la celebración del Día Mundial sin Humo, se han realizado talleres de deshabituación en distintos ámbitos: escuela, institutos y asociaciones, incluso saliendo a la calle para animar a la gente a dejar de fumar y a motivarlos para apuntarse a los cursos de deshabituación que se llevan a cabo en Atención Primaria.

Además, en las diferentes Gerencias, y coincidiendo con el mes de la Atención Primaria, se han llevado a cabo distintas campañas informativas, comunicación por radio, televisiones locales o distintos podcasts específicos de Atención Primaria, mejorando de esta forma la visibilidad del trabajo en este ámbito asistencial.

Un tema cada mes

Las Gerencias, de manera voluntaria, se han sumado a la realización de actividades relacionadas con el tema de cada mes, contando con el compromiso, esfuerzo e ilusión de los equipos de Atención Primaria de cada área.

Con la difusión de los talleres, charlas y actividades a través de redes sociales, QR, así como mediante folletos divulgativos repartidos por los distintos profesionales de los centros de salud, se ha conseguido llegar a gran parte de la población infantil, adolescentes, adultos y mayores.

Para ello, se ha contado con la colaboración de las Consejerías de Sanidad y Educación, ayuntamientos, asociaciones, medios de comunicación locales y los distintos agentes de la comunidad, con su participación en todas y cada una de las actividades realizadas.

‘Castilla-La Mancha con + vida’ nació en el ámbito de la Consejería de Sanidad como un proyecto de gran trascendencia dirigido a la promoción de la salud y la prevención, como uno de los ejes estratégicos del Plan de Salud de Castilla-La Mancha Horizonte 25. Dentro de este proyecto se están desarrollando iniciativas como ‘7.000 pasos X’, que tiene como objetivo el fomento del ejercicio físico y el ocio saludable, y ‘Alimentación saludable’.

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El Concurso Literario “Molino de la Bella Quiteria” de Munera (Albacete) celebró su cuadragésima novena convocatoria el pasado sábado bajo la sombra de su emblemático molino. Este certamen, patrocinado por la Fundación Globalcaja y coorganizado por la familia García-Solana Gavidia y el Ayuntamiento de Munera, reúne a escritores de todo el país, e incluso de otros países como Alemania.

Los ganadores de esta edición, tanto en la modalidad de verso como en prosa, recibieron como premio una pieza artesanal creada por el ceramista Rubén Adrián Navarro y una navaja albaceteña. La ceremonia de entrega de premios contó con la presencia de Julia García-Solana Carrizo, coordinadora del concurso, quien destacó la importancia cultural del Molino de la Bella Quiteria a lo largo de sus cincuenta años de existencia.

En la modalidad de prosa, Manuel Izquierdo Ruiz, de Cúllar-Vega (Granada), se llevó el primer premio por su obra “El Rocín”. En la modalidad de verso, Antonio Gutiérrez González de Mendoza, de Ciudad Real, ganó con su poema “De tu ausencia a mi nada”.

Tras la lectura de los trabajos premiados, se presentó el libro “Malas” escrito por Julia Flores y Juan Lorenzo Collado, con una emotiva representación de uno de sus fragmentos. La jornada culminó con una merienda tradicional gracias a las aportaciones de los patrocinadores.

El Molino de la Bella Quiteria, construido en 1975 por Enrique García Solana y Amparo Gavidia Murcia, es un lugar emblemático que acoge este prestigioso concurso literario, uno de los más longevos de la región. Tras el fallecimiento de los fundadores, son los nietos quienes continúan con la tradición.

La organización ya está trabajando en la próxima edición, que será la número cincuenta de este evento tan especial.

Depedro ha vuelto a sorprender a los aficionados al vino y la música en vivo durante el tercer concierto del AirénFest en Campo de Criptana. Este festival, celebrado una vez más en el hermoso Cerro de la Paz, ha sido posible gracias al Plan de Sostenibilidad Turística en Destino, una iniciativa conjunta del Ayuntamiento local, el Gobierno de España y la Junta de Comunidades. Además, ha contado con el apoyo de Turismo de Castilla-La Mancha, la Denominación de Origen (DO) La Mancha y Rutas del vino de La Mancha.

El alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lázaro, ha destacado la intención del AirénFest de combinar «patrimonio con el fondo del Molino Sardinero, vino y buena música» como una forma de apreciar los vinos destacados de la región. Por su parte, Carlos David Bonilla, presidente de la DO La Mancha, ha agradecido esta iniciativa que, en su tercer año, pone de relieve la importancia de la variedad Airén, considerada «la estrella de Campo de Criptana».

Jairo Zavala, también conocido como Depedro, ha actuado con pasión en un espectáculo que transmite una sinergia entre ausencia y encuentro, fronteras y utopías. El artista subrayó la importancia de iniciativas culturales como el AirénFest, calificándolas como «maravillosas excusas para descubrir lugares increíbles y disfrutar de experiencias enriquecedoras uniendo música y viticultura».

El concierto de Depedro, las bodegas de Criptana y los molinos del Cerro de la Paz se fundieron en una noche encantada durante este tercer pase del AirénFest. Sin duda, un evento que ha vuelto a conquistar a los amantes de la buena música y el buen vino en un entorno incomparable. La combinación perfecta para disfrutar de una velada única en la que la cultura y la gastronomía se unen para crear una experiencia inolvidable.

Esta noticia fue publicada por primera vez en el Diario de Castilla-La Mancha, un medio que sigue de cerca los eventos y actividades culturales de la región. El AirénFest es solo uno de los muchos ejemplos de cómo la música y el vino pueden unirse para promover el turismo y la cultura en un entorno tan especial como Campo de Criptana.

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La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha fijado un ambicioso objetivo para la comunidad autónoma: reducir la cifra de desempleo por debajo de los 100.000 parados en un plazo de tres años. Con un punto de partida de 123.000 personas en las listas de desempleo, la consejera se muestra optimista, respaldada por un posible aumento en la entrada de capital extranjero, el buen desempeño de los planes de empleo y una renovada estrategia de Formación Profesional.

Durante una entrevista con Diario CLM, Patricia Franco destacó el crecimiento económico que experimenta la región, resaltando el impulso que este ha mostrado en todos los ámbitos de gestión. Castilla-La Mancha se sitúa como la segunda comunidad autónoma en términos relativos de crecimiento de la afiliación social y la tercera en términos absolutos. Estos datos son considerados como señales claras de progreso y se espera que se impulsen aún más gracias a la Ley contra la Despoblación, que busca brindar beneficios a las zonas rurales.

Al finalizar su primer año de mandato, la consejera afirma haber cumplido más de una quinta parte de los objetivos de la legislatura, resaltando que estos logros se han alcanzado mediante el fomento del diálogo social y la negociación de varios acuerdos con los agentes sociales. Patricia Franco enfatiza el aumento en la inversión extranjera y destaca los proyectos que continuarán impulsando este crecimiento.

Entre los casos emblemáticos de impacto regional se encuentra la instalación de Meta en Talavera, la fábrica de Hydnum Steel en Puertollano y la planta de componentes de cableado eléctrico de Sumitomo en Cuenca, que anticipan la creación de 300 nuevos puestos de trabajo, junto con una próxima inversión destacada en el sector agroalimentario de Albacete y varios proyectos tecnológicos.

La consejera también resalta la reinvención del plan de Formación Profesional, que se ajusta a los cambios legislativos y tiene como objetivo integrar de manera óptima la formación reglada y el sector de desempleados. Este proyecto, con una asignación de 120 millones de euros, busca fomentar la integración de oficios y tradiciones en el mercado laboral moderno.

En cuanto al plan de empleo vigente, que ha logrado insertar laboralmente a cerca de 7.700 personas y está próximo a realizar más contrataciones, se centra en fortalecer la formación especializada más que en la oferta de trabajos en sí. Según Franco, esta estrategia se ha mostrado como un método eficaz para combatir el desempleo.

En relación al apoyo al sector autónomo, el gobierno contempla la aplicación de una tarifa plana de dos años para 2025 y está estudiando propuestas para complementar las ayudas existentes. Además, se están implementando medidas como estímulos para la primera contratación, la incorporación de un familiar colaborador en el negocio y el apoyo a la conciliación de la vida familiar y profesional.

Ante las recientes declaraciones de Paco Núñez, presidente del Partido Popular en la región, quien calificó de «desastrosos» los últimos datos de desempleo, la consejera defendió los avances alcanzados, destacando que Castilla-La Mancha generó el 15% del nuevo empleo en España durante el mes de mayo. Patricia Franco enfatiza su compromiso de seguir trabajando en aras del crecimiento y la estabilidad económica en Castilla-La Mancha.

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