El Gobierno regional de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Bienestar Social, ha celebrado hoy las VI Jornadas de Infancia y Familia en colaboración con la Federación de Municipios y Provincias de la región. El evento, que se ha convertido en una cita anual de referencia para el sector, ha sido inaugurado en Toledo por la directora general de Infancia y Familia, Inmaculada Tello, y el presidente de la FEMP, José Julián Gregorio.

En esta edición, las jornadas se han enfocado en la prevención y el abordaje de la violencia en la infancia y adolescencia, un tema que preocupa debido al aumento de casos en la región. Según la directora general, el objetivo es prevenir la violencia lo antes posible y brindar una intervención adecuada para evitar el trauma en niños y adolescentes.

Durante la jornada se han abordado diversos temas relacionados con la violencia infantil, contando con la participación de expertos en el ámbito judicial, redes sociales, explotación sexual y abuso de menores. Además, se ha presentado el Modelo ‘Barnahus’, un enfoque integral para abordar la violencia en la infancia.

La jornada también ha incluido una ‘Mesa de Experiencias’ donde se ha destacado el enfoque preventivo del Programa de Mediación y Orientación Familiar de Castilla-La Mancha, así como proyectos preventivos de la violencia en diferentes zonas de la región.

Para aquellos que no pudieron asistir presencialmente, todas las ponencias han sido retransmitidas en línea y estarán disponibles próximamente en la página web oficial del evento. Las Jornadas de Infancia y Familia se consolidan como un espacio de reflexión y aprendizaje para profesionales que trabajan en la atención a la infancia y las familias en Castilla-La Mancha.

En una reciente reunión, el consejero de Hacienda ha reafirmado al presidente de ANPE, sindicato mayoritario de docentes, el compromiso del gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) con las medidas del Acuerdo de Mejoras firmado el pasado año con ANPE y UGT. Este acuerdo tiene como uno de sus puntos más destacados la reducción progresiva de la carga lectiva para los docentes, un aspecto crucial que afectará positivamente tanto a los Maestros como a los profesores de Enseñanzas Medias en los próximos cursos.

La reducción planteada implica que los docentes de Enseñanzas Medias vean disminuidas sus horas lectivas a 18 semanales, mientras que los Maestros pasarán a tener 23 horas lectivas. Esta medida, considerada como un avance significativo por parte de los sindicatos, busca mejorar las condiciones laborales del colectivo docente y, por ende, la calidad de la educación en la región.

Durante el encuentro, el consejero de Hacienda subrayó que el gobierno regional está plenamente comprometido con la implementación de este y otros puntos del Acuerdo de Mejoras, garantizando así la asignación de los recursos presupuestarios necesarios para llevarlos a cabo. Este compromiso incluye no solo el ajuste de las horas lectivas, sino también una serie de acciones complementarias diseñadas para fortalecer el sistema educativo y apoyar la labor de los docentes.

Desde ANPE, el presidente del sindicato manifestó su satisfacción por la confirmación del compromiso, destacando la importancia de la colaboración entre las organizaciones sindicales y el gobierno para alcanzar objetivos que beneficien al sector educativo en su totalidad. Asimismo, reiteró la disposición de ANPE para continuar trabajando de manera constructiva en el desarrollo de políticas que promuevan un entorno educativo más favorable.

Por su parte, fuentes de la JCCM señalaron que, además de la reducción de horas lectivas, se están contemplando otras iniciativas en el marco del Acuerdo de Mejoras que incluyen la mejora de infraestructuras educativas, el aumento de recursos para programas de formación continua para el profesorado, y la implementación de nuevas tecnologías en las aulas.

El compromiso reafirmado por el consejero de Hacienda representa un paso significativo hacia la consolidación de un sistema educativo más eficiente y equitativo en Castilla-La Mancha, alineado con las demandas y necesidades de los docentes y estudiantes. Con la puesta en marcha de estas medidas, se espera no solo una mejora en las condiciones laborales de los docentes, sino también un impacto positivo en el rendimiento académico y la satisfacción del alumnado de la región.

Nota de prensa de ANPE Castilla-La mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han unido fuerzas para poner en marcha una nueva iniciativa destinada a impulsar y mejorar la competitividad de la economía en la región. Esta nueva colaboración se traduce en la creación de los centros de alto rendimiento empresarial, que tendrán como objetivo principal la formación y cualificación del capital humano de las empresas en la región.

Según ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, se espera que este programa dé cobertura a 240 personas ocupadas en la región a través de cinco sedes físicas y una sede virtual donde se desarrollarán un total de 12 ediciones. Esta iniciativa se suma a otros programas de éxito en Castilla-La Mancha, como los coworkings, que han apoyado a más de un millar de proyectos de emprendimiento en la región.

La inversión conjunta en esta nueva iniciativa asciende a 880.000 euros, financiados a través de fondos del Fondo Social Europeo+, con el Gobierno regional aportando 133.200 euros. Las sedes físicas de los centros de alto rendimiento empresarial se ubicarán en localidades intermedias como Almansa, Valdepeñas, Tarancón, Azuqueca de Henares y Ocaña, con el objetivo de fortalecer la economía regional.

Este programa combinará talleres grupales con sesiones individualizadas de formación en áreas como la digitalización, la internacionalización, la economía circular y la innovación tecnológica, buscando mejorar la competitividad a través de la capacitación del capital humano. La consejera ha destacado la importancia de esta formación para el desarrollo y crecimiento de la economía regional.

La presentación de esta iniciativa tuvo lugar en un desayuno empresarial en Toledo, donde el Banco de España expuso las previsiones económicas para el año en curso. Se espera que el crecimiento económico a nivel nacional se sitúe en un 2,4%, lo que también podría beneficiar a la economía de Castilla-La Mancha.

Patricia Franco ha subrayado la importancia del diálogo social y la colaboración entre instituciones públicas y privadas para impulsar el crecimiento económico regional. Con Castilla-La Mancha liderando el Índice de confianza empresarial a nivel nacional, se espera que esta nueva iniciativa contribuya al fortalecimiento de la economía regional y al desarrollo de futuras perspectivas económicas prometedoras.

La sección sindical de CCOO en Prezero, empresa adjudicataria del servicio de Limpieza Viaria de Talavera de la Reina, desea denunciar públicamente las condiciones en las que se está prestando este servicio. Esta denuncia tiene como objetivo informar a la ciudadanía y recordar a la corporación municipal la situación actual tras cinco años de prórroga del contrato y más de quince años desde la adquisición de las máquinas barredoras esenciales para el trabajo.

“La maquinaria que tenemos esta reventada, prácticamente muerta. El contrato inicial del ayuntamiento con la adjudicataria de la contrata contaba con ocho máquinas barredoras, repartidas en tres turnos para dar servicio las 24 horas todos los días de la semana. En la actualidad, solo trabaja una diaria, a lo sumo dos y muchos días ninguna.”

“Están hechas trizas. La vida útil de una barredora son diez años y las que tenemos en Talavera llevan quince años de servicio. Cuando las arreglan, duran un rato, un día, o dos como mucho. El desgaste que tienen ya es irreparable; gastamos más aceite que en combustible.”

“Todo el trabajo de barrido y limpieza que realizaban las máquinas, que recién compradas se suponía que era un 90% y que a día de hoy no llega al 5%, lo realizamos ahora los operarios, a base de barrido manual.”

“Los trabajadores estamos hartos de no poder hacer nuestro trabajo como es debido. Muchos compañeros llevan dos o tres zonas de barrido, es imposible que pueden limpiarlas como se merecen los vecinos de nuestra Talavera. La gente está indignada con el servicio, y con razón; y lo pagan con el que da la cara, que somos nosotros.”

“A esto se añade que muchos días del año, en vacaciones y cada vez que algún compañero está de baja o disfrutando de un permiso, la plantilla se queda mermada, porque no se les sustituye, no se cubren las vacantes.”

“Sin medios y sin personal no podemos hacer más de lo que hacemos.”

“El pasado mes de febrero, firmamos nuestro convenio colectivo y aceptamos congelarnos los sueldos durante 2023 y 2024, a fin de que la empresa y el ayuntamiento pudieran hacer cuentas y sacar un pliego de condiciones acorde a las necesidades de la Limpieza Viaria de Talavera.”

“Un pliego con garantías de que la empresa a la que se adjudique la contrata aplicará condiciones dignas a los trabajadores y nos resarcirá en 2025 de las pérdidas de poder adquisitivo de 2023 y 2024. Un pliego con garantías de que la contrata ofrecerá un servicio digno a los vecinos de nuestra ciudad.”

“Hay que recordar que la corporación anterior sí se comprometió, y nos lo dio por escrito, a sacar el nuevo pliego para adjudicar la contrata en menos de dos meses después de las elecciones municipales del año pasado. Incluyendo, entre otras condiciones, que se cubrirían los absentismos de cualquier tipo y las vacaciones de los trabajadores; que dejaron de cubrirse con el recorte realizado por el PP en el año 2012.”

“Los dos partidos del actual equipo municipal de Gobierno hicieron de la limpieza de las calles su caballo de batalla electoral. Pero ya llevan un año al frente de la Corporación y a fecha de hoy no han corregido nada, no han mejorado nada, no han sacado aún el pliego de condiciones para volver a ofertar el servicio. En febrero dijeron que el contrato iba a estar adjudicado ‘antes del verano’, faltan diez días para el verano y no hay ni pliego.”

“En lo que respecta a la limpieza viaria, lo único que ha pasado en este año con el PP y Vox en el gobierno municipal es que las máquinas barredoras han entrado en fase terminal; que los trabajadores estamos hartos y que Talavera está más sucia.”