Los 133 niños y niñas de cero a tres años que asisten cada día a la Escuela de Educación Infantil Gloria Fuertes de Toledo no ha ido hoy al ‘cole’. Ocho de sus educadoras han decidido secundar la huelga convocada en todo el país por CCOO para reclamar un convenio colectivo justo con salarios dignos.

Desde hace unos días, las huelguistas del Gloria Fuertes han ido avisando a las mamás y los papás para que no les pillara de improviso. Muchos y muchas han tenido que hacer juegos malabares para poder ir a trabajar, o pedirse un día libre para quedarse en casa con sus niños.

“Pero la mayoría nos apoya. Saben todo el esfuerzo que conlleva nuestro trabajo, saben cómo educamos a sus hijos, como les enseñamos. Son conscientes también de nuestra situación y nos piden información de dónde ir o dónde firmar para apoyarnos”, señalan las huelguistas. Que volverán a parar la próxima jornada de huelga convocada, el 8 de noviembre.

“Estamos luchando por un convenio justo. Creemos que nos lo merecemos y lo necesitamos urgentemente, tanto a nivel salarial, como en jornadas, en horas trabajadas a la semana, en calendarios, para que los niños puedan descansar de lo que son las rutinas escolares; y las ratios, para que les podamos atender y educar como se merecen. Y las patronales quieren dejarlo todo congelado.”

Se han concentrado a las puertas de su Escuela, que es de titularidad municipal, pero de gestión privada. Han colocado en la verja lazos verdes, como sus camisetas reivindicativas; y una pequeña sábana donde han rotulado a mano: “El primer ciclo de educación infantil, en huelga. No guardamos, educamos. Reconocimiento profesional y salarial. La etapa más importante.”

“Pedimos un reconocimiento a nuestro trabajo y a nuestra profesión”, recalcan. “Somos técnicos en Educación infantil, y también hay muchas compañeras maestras. Y somos parte del sistema educativo público, pero ni reconocido ni pagado.”

Varias cartulinas también verdes añaden explicaciones sobre su trabajo y su situación con muy pocas palabras: “Creamos sonrisas con un sueldo de risa: 1.134 euros/mes brutos.” “Me falta mes para tan poco sueldo”.

Al lado, la pancarta con los eslóganes y objetivos de la convocatoria de huelga: Por la mejora de la Educación Infantil. Y sus condiciones laborales. Convenio digno ya”, y el logotipo de CCOO-Enseñanza, el único sindicato representativo del sector que ha decidido movilizar a las trabajadoras y los trabajadores (la inmensa mayoría son mujeres) del primer ciclo de Educación Infantil ante el bloqueo patronal de la negociación colectiva.

CCOO-Enseñanza ha convocado cuatro jornadas de huelga, hoy es la segunda, que están teniendo un importante seguimiento en comunidades como Madrid, Galicia (80%) y Catalunya (60%). En CLM, donde hay unas 400 escuelas infantiles y alrededor de 3.000 profesionales, el seguimiento está siendo menor, sobre todo porque casi todos los centros son muy pequeños y carecen de representación sindical; lo que, unido a la dispersión geográfica, dificulta muchísimo la información, la organización y la movilización.

Las huelguistas toledanas sí volverán a parar el próximo 8 de noviembre, que será la tercera jornada de huelga de las cuatro convocadas inicialmente por CCOO. “Sabemos que vamos a perder todo el salario de la jornada, lo hacemos a cambio de algo mejor. Animamos a todas nuestras compañeras a sumarse a las concentraciones y a la huelga del día ocho. La unión hace la fuerza y, si nosotras paramos, se para el mundo. Porque las familias nos necesitan para poder ir a trabajar.”

Castilla-La Mancha alcanza un récord histórico de empleo en el tercer trimestre de 2023, con más de 900.000 personas ocupadas. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística, la región registra también el dato de paro más bajo en los últimos 15 años.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado la buena evolución del mercado laboral en Castilla-La Mancha, a pesar de la compleja coyuntura económica internacional. Durante este trimestre, el paro ha disminuido en 11.900 personas, mientras que la ocupación ha crecido y la población activa ha aumentado, lo que sitúa la tasa de paro en la región en un 11,85%, la más baja para cualquier trimestre del año en la EPA desde el tercer trimestre de 2008.

El número de desempleados en la región asciende a 121.300 personas, un 8,93% menos que en el segundo trimestre del año y un 17,03% menos en términos interanuales. Esta cifra representa el dato de paro más bajo desde el tercer trimestre de 2008. Por otro lado, el empleo ha alcanzado un nuevo récord histórico con 902.400 personas ocupadas, lo que supone el mayor número de trabajadores en activo en la región.

Castilla-La Mancha destaca también a nivel nacional en términos relativos, ya que el descenso del paro en la región ha sido cuatro veces superior al de la media nacional en el último año. La tasa de paro se sitúa en un 11,85%, lo que refleja los esfuerzos realizados para reducir esta cifra a un ritmo más rápido que el conjunto del país.

En cuanto a la creación de empleo, durante este tercer trimestre se han generado 11.900 puestos de trabajo en la región, un 1,34% más que en el trimestre anterior. Además, la población activa se mantiene en su nivel más alto en más de una década, con 1.023.700 personas.

En términos provinciales, el empleo ha aumentado en todas las provincias, a excepción de Guadalajara, tanto en términos trimestrales como interanuales. El número de parados ha disminuido en todas las provincias en comparación interanual, excepto en Cuenca. En términos trimestrales, el paro ha bajado en Albacete y Cuenca y Toledo.

Por sectores, el empleo ha aumentado tanto trimestral como interanualmente en servicios, industria y construcción. Sin embargo, en el sector agrícola ha descendido ligeramente, con 48.800 personas empleadas en la región.

La consejera también ha destacado el descenso de los hogares con todos sus miembros en paro y del desempleo de larga duración. Actualmente, hay 49.200 personas desempleadas de larga duración, 6.200 menos que en el trimestre pasado y 13.200 menos que el año pasado. Además, los hogares con todos sus miembros en paro se reducen a 37.600, 600 más que en el trimestre anterior y 8.600 menos que en el mismo trimestre de 2022.

Estos datos reflejan los esfuerzos realizados en Castilla-La Mancha para mejorar las oportunidades de trabajo en la región, especialmente para los colectivos más vulnerables. Desde que Emiliano García-Page asumió el cargo de presidente regional en 2015, se han creado 181.600 empleos, se ha reducido el número de desempleados en 145.200 personas y se ha incrementado la población activa en 36.200 personas. Además, la tasa de paro ha disminuido en 15,15 puntos, la tasa de empleo femenina en 17,64 puntos y la tasa de desempleo juvenil en 28,96 puntos.

En resumen, Castilla-La Mancha ha logrado un nuevo récord histórico en empleo en el tercer trimestre de 2023, con más de 900.000 personas ocupadas, mientras que el nivel de paro ha descendido hasta su cifra más baja en los últimos 15 años. Estos resultados indican una favorable evolución del mercado laboral en la región, a pesar de la situación económica internacional.

El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca el papel fundamental de las asociaciones de pacientes en el ámbito sanitario. Según el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, estas entidades son clave en el proceso de empoderamiento y autocuidado del paciente, así como en el apoyo a la familia y en la mejora del sistema de cuidados.

En el marco de este reconocimiento, la Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido (ADACE CLM) ha premiado a las Gerencias de Atención Integrada de Ciudad Real y Puertollano, otorgándoles el premio a la Institución Comprometida. Ambas gerencias fueron reconocidas por su colaboración en el Programa de Información, Orientación y Apoyo a las Familias.

El objetivo de este programa es brindar atención a las familias de pacientes hospitalizados con daño cerebral, ayudándoles en los primeros momentos de la enfermedad. Para lograr esto, las gerencias cedieron espacios dentro de los hospitales para que el equipo de profesionales de ADACE pudiera ofrecer este servicio.

El director gerente del SESCAM ha destacado la importancia de buscar espacios de colaboración y trabajar conjuntamente en beneficio del paciente, tal como establece el Plan regional de Humanización de la Asistencia Sanitaria- Horizonte 2025. Este plan considera la participación e implicación de la sociedad como un eje estratégico en la mejora del sistema de salud.

Desdelas áreas de Humanización de todos los centros del SESCAM se trabaja en el diseño e implementación de herramientas que generen espacios de colaboración y evalúen las políticas públicas sanitarias. El objetivo es «escuchar la voz de los pacientes y las entidades que los representan, incluyendo sus propuestas en el proceso de gestión sanitaria», ha subrayado Jara.

El gerente del SESCAM ha destacado que, de esta manera, se convierten las organizaciones sanitarias en instituciones más sociales y comprometidas, no solo con el paciente, sino también con la persona y su entorno. Además, ha apostado por continuar trabajando en la participación de la ciudadanía en salud, desde el ámbito micro, tomando decisiones sobre su propia salud, hasta el ámbito macro, incorporándolos a los foros de decisión, para que la experiencia del paciente sea una «voz cualificada en la mejora de la organización sanitaria».

Por otro lado, se ha mencionado el Programa de Información, Orientación y Apoyo a las Familias, que se puso en marcha en la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real a comienzos de 2020 y se retomó completamente en 2022, al tiempo que comenzaba a desarrollarse en la Gerencia de Puertollano. Este programa atiende a las familias de pacientes con daño cerebral y les ofrece apoyo y orientación durante la estancia hospitalaria.

En Ciudad Real, el equipo profesional de ADACE ofrece este servicio los viernes por la tarde, en la planta de Neurología del Hospital General Universitario. En Puertollano, el servicio se presta los lunes por la tarde, en el salón de actos del hospital. Este servicio responde a una de las principales demandas de las familias que llegan a los diferentes centros de la Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido en Castilla-La Mancha.

En la entrega de premios de ADACE CLM estuvieron presentes el director gerente del SESCAM, Isabel Campanario, gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, y Luis Fernando García, director médico de la Gerencia de Puertollano. El reconocimiento a estas gerencias demuestra la importancia de la colaboración entre las asociaciones de pacientes y las instituciones sanitarias en beneficio de la humanización del sistema de salud.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado la importante inversión de casi 120 millones de euros que se ha destinado a recursos y destinos turísticos en la región desde el año 2020. Estos fondos provienen tanto de convocatorias ordinarias como extraordinarias de los Planes de Sostenibilidad Turística del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha resaltado esta cifra durante una reunión con beneficiarios de los Planes de Sostenibilidad Turística de la región. En este encuentro se ha analizado el estado de situación y el progreso de más de 25 proyectos en destino liderados por entidades locales, diputaciones provinciales y grupos de acción local.

Franco ha presentado los diferentes proyectos aprobados desde la implementación de los Planes de Sostenibilidad Turística en Destino, impulsados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en colaboración con la Comunidad Autónoma.

La consejera ha resaltado que a través de estas convocatorias se han movilizado cerca de 120 millones de euros en inversión en recursos y destinos turísticos en Castilla-La Mancha. Además, ha valorado que el Gobierno regional haya destinado más de 70 millones de euros a estos planes, lo que representa alrededor del 60 por ciento del total. El 40 por ciento restante corresponde a Acciones de Cohesión y Desarrollo de ámbito más regional.

Franco ha subrayado la importancia de los fondos Next Generation, que respaldan las convocatorias extraordinarias de los Planes de Sostenibilidad Turística. Estos fondos contribuyen a consolidar a Castilla-La Mancha como un destino turístico de interior en la oferta nacional.

Recientemente, el Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó la transferencia de más de 27 millones de euros de la convocatoria de 2023 de los Planes de Sostenibilidad Turística en Destino. Estos fondos se destinarán a ocho proyectos que se desarrollarán hasta 2026, liderados por diputaciones provinciales, ayuntamientos y grupos de acción local.

Los últimos destinos beneficiados incluyen La Manchuela, el Campo de Montiel, Belmonte, la Sierra y Mancha Conquense, la comarca de Molina de Aragón y los Montes de Toledo. Estos lugares se suman a los proyectos en marcha desde la primera convocatoria en Sigüenza, Cabañeros, Cuenca, Campo de Criptana, Molina de Aragón, entre otros.

Además de estos proyectos en destino, se están llevando a cabo cuatro Actuaciones de Cohesión entre Destinos, lideradas por el Gobierno regional. Estas incluyen un Plan Nacional de Enogastronomía, la modernización y digitalización de parques naturales y arqueológicos, la señalización turística en la región y la digitalización de recursos turísticos para impulsar el turismo sostenible.

La consejera agradece a todos los alcaldes, presidentes de diputaciones y responsables de grupos de acción local su apoyo al sector turístico. También destaca la importancia de cumplir los plazos y requisitos establecidos por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo para la justificación de los fondos ante Europa y la correcta ejecución de los programas. Con esta inversión histórica, se espera fortalecer y potenciar el turismo en Castilla-La Mancha como un destino atractivo y sostenible.