El fallecimiento de la joven Irene Jiménez de 17 años ha llenado de dolor a su familia y la ciudadanía de Manzanares (Ciudad Real). En lo que es un día “triste en Manzanares” como ha expresado el alcalde de la localidad, Julián Nieva, que ha externado sus condolencias en nombre de toda la población, a la familia que ahora sufre esta pérdida.

El funeral de Irene Jiménez en la iglesia de la Asunción

La localidad se encuentra consternada ante la triste noticia del deceso de Irene Jiménez que estudiaba en el instituto “Azuer” y formaba parte de diferentes asociaciones, y otras en las que en algún momento había participado el coro de voces blancas de ‘Mansil-Nahar’ y la agrupación de música y danza ‘Manuel de Falla’, entre otras, expresaban en redes sociales su tristeza por tan inesperado y prematuro adiós.

Según informó, también en redes, la parroquia de la Asunción de Campo de Criptana, la joven manzanareña participaba como voluntaria el pasado domingo en el XI Encuentro ‘Creo’ que tuvo lugar en aquella localidad cuando, en su tiempo libre, tomó café junto a unos amigos.

Al parecer, la bebida estaba contaminada con lactosa, a la que era alérgica. El 112 la trasladó al hospital ‘Mancha Centro’ de Alcázar, donde falleció este miércoles. El funeral ha tenido lugar  esta tarde a las 16:00 horas en la iglesia de la Asunción de Manzanares.

Fuente: Ayuntamiento de Manzanares

La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Regina Leal, ha destacado la importancia del Plan de Salud ‘Horizonte 25’ como una herramienta para abordar los principales desafíos a los que se enfrenta el sistema sanitario, como el envejecimiento, la baja densidad de población, la cronicidad, la gestión de recursos y el dimensionamiento adecuado de los recursos humanos y tecnológicos. Durante una mesa de debate en el Congreso Nacional de Hospitales, Leal ha resaltado la necesidad de una mejor financiación sanitaria para corregir las desviaciones que supone la despoblación, garantizar la equidad y seguir incorporando la innovación.

Leal ha señalado que Castilla-La Mancha está en una “posición privilegiada” gracias a un aumento de financiación y la motivación excepcional de los profesionales para avanzar hacia un modelo asistencial centrado en la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, incorporando nuevas tecnologías y la telemedicina para acercar la atención al paciente.

La directora gerente ha manifestado el objetivo del sistema sanitario de convertir la sanidad en salud, es decir, intentar enfermedades menos para tener que curar menos y priorizar la salud pública y la prevención. Leal ha mencionado el trabajo que se está llevando a cabo para garantizar una visión global y un abordaje integral del paciente con enfermedad crónica a través de modelos de atención personalizada.

También ha resaltado que el SESCAM trabaja en cuatro líneas estratégicas relacionadas con el lema del Congreso (‘Gestionando con las personas’): abrir caminos a la participación ciudadana, la incorporación de la voz del paciente en la gestión, la humanización de la asistencia sanitaria y la potenciación de los Servicios de Atención al Usuario. Además, ha expresado la necesidad de poner las herramientas necesarias al alcance del paciente para permitir su participación en la gestión de su propia salud.

En este sentido, ha destacado el desarrollo de una aplicación que facilite la comunicación entre el servicio de salud y el paciente, agilizando los procesos relacionados con su salud de forma eficiente y segura.

Por último, ha apostado por seguir avanzando en proyectos de integración para la evaluación de resultados y ha resaltado el proyecto ISOHCE como ejemplo de la línea de actuación del Gobierno de Castilla-La Mancha. El proyecto consiste en el diseño de una nueva historia clínica electrónica interoperable y unificada para solucionar las dificultades y limitaciones del uso de historias clínicas fragmentadas y desarrollar servicios sanitarios interconectados y sistemas de información interoperables que garanticen la continuidad asistencial y la seguridad clínica.

Un Punto Violeta fue inaugurado ayer 8 de marzo en Tomelloso (Ciudad Real) por parte de la Fundación Ceres. A la inauguración del mismo ha asistido, la alcaldesa Inmaculada Jiménez. En un sencillo acto  que contó con la presencia de medio centenar de mujeres y de los concejales del equipo de gobierno Montse Benito, Raúl Zatón y Amadeo Treviño. Y  que ha incluido la lectura de un manifiesto y un recorrido por las flamantes instalaciones ubicadas en la esquina de las calles Monte y Pintor López Torres.

Punto Violeta en Tomelloso

La alcaldesa ha dado las gracias a Ceres por dar siempre un paso más allá, por querer innovar y por seguir ofreciendo recursos a la sociedad de Tomelloso.

Este 8 de marzo, la alcaldesa ha mostrado su satisfacción por verse rodeada de “mujeres valientes, empoderadas, de diversas edades que son el mejor homenaje a todas las que luchan por un futuro prometedor para nuestras hijas”.

Jiménez también ha tenido palabras de recuerdo “a nuestras antepasadas que no tuvieron las mismas oportunidades que nosotras pero que su lucha sirvió para que hoy vivamos persiguiendo una igualdad real con importantes conquistas en nuestros derechos, una lucha que también debe servir para alcanzar una vida en igualdad plena”.

Para la alcaldesa “todos los días tienen que ser 8 M con esa idea de vivir en igualdad porque debemos tener los mismos derechos y anhelando un futuro en el que no haya que festejar esta fecha”.

Primer Punto Violeta de la región

Por su parte, Toñi Valverde, explicó que con este centro, Ceres pretende crear un servicio complementario al que se ofrece en el Centro de la Mujer trabajando conjuntamente en ayudar a las mujeres en todos los aspectos. “Son muchos años trabajando por las mujeres ─recordó─ con la expectativa de definir qué tipo de centro era necesario y fuese útil a las mujeres”.

Recordando que se trata del primer centro violeta de la región “que es un orgullo para todos”, quiso agradecer a la alcaldesa “por estar siempre ahí y por esa ayuda permanente a las mujeres”. Valverde habló por último de un día grande para Tomelloso y para Ceres, con la puesta en marcha de este centro que “queremos que sirva para todo tipo de necesidades”.

Fuente: Ayuntamiento de Tomelloso

Carmen Mínguez, senadora del PSOE, ha expresado que “Si hay algo que nos identifica a las y los socialistas es la lucha por la igualdad efectiva, porque si hay un partido feminista en España, es el PSOE”, a lo que ha añadido que la sociedad necesita detener los retrocesos a los que nos pretende abocar la derecha. “Frente a quienes nos quieres hacer retroceder en derechos, el Partido Socialista se compromete a seguir avanzando en la conquista y defensa de los derechos de las mujeres”.

A continuación, la parlamentaria socialista ha recordado que ha sido con el Gobierno de Pedro Sánchez con el que se han tomado medidas fundamentales en materia de igualdad.

Algunas de las medidas adoptadas han sido; la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad para conseguir una igualdad real a la hora de la contratación, el incremento en 104 euros de la pensión media de jubilación para las trabajadoras o como la pensión de viudedad ha subido un 8.8%.

Asimismo, se ha mencionado la subida de las pensiones no contributivas, que se produjo el pasado verano, y que tiene impacto, sobre todo, en las mujeres. Además, se han incluido factores correctivos como el complemento para la reducción de la brecha de género “con el objetivo de atacar la injusticia que supone que miles de mujeres de toda una generación cobren pensiones escasas porque han dedicado su vida a cuidar y a trabajar en el entorno familiar”, ha manifestado Mínguez.

La senadora también ha expresado como la reforma laboral ha permitido reducir la temporalidad e impulsar la creación de empleo estable y de calidad entre las mujeres. Como dato, destacar que los contratos indefinidos para las mujeres han pasado a representar del 9% al 41% del total.

En cuanto a la brecha salarial, la parlamentaria socialista ha manifestado que la reciente aprobación, por el Gobierno de Pedro Sánchez, del incremento del salario mínimo interprofesional a 1.080 euros, es un paso más para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Una brecha que sigue existiendo ya que, a día de hoy, los empleos más precarizados son aquellos que principalmente son ocupados por mujeres y gracias a esta subida, el 57,5% de las beneficiarias a tiempo completo son mujeres. “Se trata de un paso fundamental en la corrección de la brecha salarial, una de las desigualdades estructurales más cronificadas del mercado laboral. Y las medidas adoptadas para asegurar la igualdad retributiva han permitido rebajar la brecha salarial por debajo del 19%, una medida que nos reafirma como socialistas y feministas”, ha apuntado Mínguez.

Sin olvidarse de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que garantiza que las empleadas del hogar gocen de la misma protección social y condiciones laborales que el resto de trabajadores, o el Ingreso Mínimo Vital, que protege especialmente a los hogares ‘liderados’ por mujeres, que representan más del 99% de las familias monoparentales beneficiarias.

“Sin duda, todas estas medidas son una muestra de las políticas públicas que el Gobierno de Pedro Sánchez está impulsando para atacar la desigualdad entre hombres y mujeres. Medidas que impactan en las condiciones materiales de la vida de las mujeres y que, por tanto, abundan en su capacidad de emancipación y, en último término en la libertad que disfrutamos” ha añadido la senadora del PSOE.

Además, ha expresado “hay  razones de justicia social y racionalidad económica, porque tenemos que aprovechar el 100% del talento femenino”, referido a la futura ley que  responde a una directiva comunitaria sobre la materia y establece el objetivo del 40% de participación femenina en los órganos de dirección públicos y privados.

“Las sociedades cotizadas deberán asegurar que sus consejos de administración tengan al menos un 40% de consejeras antes de 1 de julio de 2024. En los puestos de alta dirección, deberán ajustar los procesos de selección para que se alcance ese objetivo”.  En la actualidad, la presencia de mujeres en los consejos de este tipo de sociedades no llega al 30% y está por debajo del 20% en los puestos de alta dirección.

Esta nueva regulación se aplicará también a las grandes empresas no cotizadas, que son aquellas con más de 250 trabajadores o una cifra anual de negocios de más de 50 millones de euros. Dichas compañías tendrán un plazo adicional, hasta julio de 2026, para cumplir con la norma. Asimismo, la representación equilibrada tendrá que cumplirse en las juntas de gobierno de los colegios profesionales y en los tribunales, jurados de premios o reconocimientos públicos.

Para concluir Mínguez ha hablado de las medidas en el plano político ya que “las candidaturas electorales deberán tener una composición paritaria mediante listas cremallera, candidaturas integradas por personas de uno y otro sexo ordenadas de forma alternativa. El Gobierno también tendrá que regirse por el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, y ningún sexo tendrá una presencia inferior al 40% en el Consejo de Ministros” ha concluido Carmen Mínguez.

ElPSOE de Puertollano pone en valor la lucha de las mujeres para el avance hacia una sociedad más igualitaria. Una lucha que ha quedado claramente visibilizada en los VII Premios por la Igualdad de la Diputación Provincial de Ciudad Real, celebrados este miércoles en el Auditorio Pedro Almodóvar de Puertollano con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Una jornada reivindicativa y femenina, que en esta ocasión ha estado dedicada a la mujer con discapacidad, y a la que asistían, entre otras autoridades, los diputados nacionales, Cristina López y Miguel Ángel González Caballero, que se han hecho eco de los logros conseguidos en igualdad en estos últimos 40 años, todos ellos conseguidos por la lucha social y firmados por Gobiernos socialistas.

Y es que entre los hitos socialistas se pueden citar la ley de interrupción del embarazo, la ley de dependencia, la subida de las pensiones no contributivas y de viudedad, y otras leyes más recientes como el incremento del salario mínimo interprofesional o la reforma laboral. Todas ellas signo evidente de la lucha efectiva hacia la igualdad de género.

Y hablando de la mujer con discapacidad, González Caballero, no se olvida de reseñar la reciente aprobación en el Congreso de los Diputados de la ley para la igualdad de la capacidad jurídica, de la cual fue ponente, y que “viene a avanzar la plena igualdad de todas las mujeres con discapacidad”.

En este sentido, ambos diputados se conjuraban para “no dar ni un paso atrás y utilizar esta jornada de reivindicación para seguir avanzando en todos los retos que tenemos como sociedad para alcanzar una efectiva igualdad, que debe pasar de forma transversal por la mejora de la conciliación laboral, la promoción de la emancipación y de los proyectos vitales de las nuevas generaciones y de la conciliación laboral”.

Los VII Premios por la Igualdad en esta ocasión recaían en la deportista Marta Francés y en la pianista Cristina Ruiz, ambas ejemplo de vida y superación, no solo por ser mujeres sino también por su condición. Unos galardones que recibían de manos del presidente de la institución provincial, José Manuel Caballero, de la vicepresidenta y concejala, Petra Sánchez, y del alcalde de la ciudad industrial, Adolfo Muñiz.

Pero además, el acto ha sido magistralmente conducido por Yolanda Laguna, una mujer, periodista y con discapacidad a causa de la esclerosis múltiple que padece. En definitiva, las tres un ejemplo vital de que las barreras están para saltarlas, y las alas para volar.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba (Ciudad Real), a través del Centro de la Mujer, llevó a cabo una concentración y una lectura de manifiesto frente a la sede municipal a las 7 de la tarde. Este evento contó con la participación del Consejo Local de la Mujer, la Asociación de Mayores y Cía, el Consejo de Mayores y estudiantes del IES Vicente Cano, así como también, las tres fuerzas políticas representadas en la corporación municipal: PSOE, PP e IU.

Durante la concentración, Alba Hilario, Concejala de Igualdad, leyó el manifiesto elaborado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha para este día. En el manifiesto, se hizo hincapié en que las mujeres siguen luchando por los derechos y libertades que deberían tener garantizados en igualdad de condiciones que los hombres. A pesar de los avances, las mujeres se enfrentan a obstáculos y discriminaciones que afectan a sus oportunidades y posibilidades de ser ciudadanas de pleno derecho. Además, las mujeres con discapacidad, migrantes, rurales, víctimas de violencia de género o en situación de vulnerabilidad social sufren aún más discriminación.

Asimismo, se señaló que en el ámbito laboral, las mujeres perciben un salario un 13% inferior al de los hombres y dedican más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados. A pesar de esto, se han logrado avances gracias a medidas de impulso y acción positiva, como la reducción de la tasa de desempleo femenino en Castilla-La Mancha y la disminución de la brecha salarial.

Hilario enfatizó que la lucha feminista es fundamental para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. El acto comenzó con la distribución de claveles blancos y morados entre los asistentes, quienes los colocaron en un panel formando las letras “8M” en color morado, rodeadas de claveles blancos.

Después de la lectura, un grupo de representantes de AEVICA (Asociación de Estudiantes del IES Vicente Cano) tomó la palabra para destacar el trabajo y la contribución a la sociedad de varias mujeres ilustres, como Marie Curie, Frida Kahlo, Rosa Parks y Clara Campoamor, entre otras.

Es importante destacar que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre los avances en la lucha por la igualdad de género, así como para recordar la necesidad de seguir trabajando para garantizar los derechos y libertades de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.