El salario medio mensual, en términos brutos, en Castilla-La Mancha se sitúo en 1.925,5 euros en 2021, lo que la coloca como la cuarta comunidad en la que menos se cobra el pasado año, superada por Extremadura, Andalucía y Murcia.
Así lo refleja el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Castilla-La Mancha asciende un 1,7 por ciento en su salario medio en relación al registrado en 2020, año en el que se situó en 1.892,3 euros. En 2020 era la sexta región donde menos se cobraba, por debajo de la media nacional, y en 2021 ocupa el cuarto lugar de las regiones en las que menos cantidad se percibe, puesto que Baleares y Canarias incrementaron sus niveles de salario medio el pasado año.
A nivel nacional, el salario medio es de 2.086,8 euros y las regiones con salarios más altos son País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña.
El salario medio subió un 2,4% en 2021, hasta los 2.086,8 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006.
Es el quinto año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. El aumento de 2021 se ha moderado respecto al que se experimentó en 2020, cuando subió un 2,8%.
Según los datos de Estadística, el 40% de los asalariados (6,64 millones) ganaron entre 1.366,5 y 2.342,2 euros brutos al mes en 2021, mientras que el 30% (4,98 millones de personas) obtuvo remuneraciones de al menos 2.342,2 euros mensuales y el 30% restante (otros 4,98 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.366,5 euros al mes.
Dentro de esos 4,98 millones de asalariados que percibieron las remuneraciones más bajas, más de 3,3 millones ganaron menos de 1.166,49 euros brutos mensuales en su empleo principal, en tanto que 1,66 millones cobraron menos de 857,21 euros.
Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados –16.601.500 personas durante el pasado año– según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.
Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2021 en 1.757,4 euros brutos mensuales, un 3% más que en 2020 (51 euros más). Este salario mediano es casi 330 euros inferior al salario medio de 2021 (2.086,8 euros).
Con el avance registrado en 2021, el salario mediano encadena cuatro años consecutivos de ascensos después de haberse reducido los tres años anteriores. En 2014 el salario mediano estaba situado por encima de los 1.600 euros al mes, pero en 2015 la tendencia se invirtió y se situó por debajo de los 1.600 euros brutos al mes hasta 2018, cuando empezó a repuntar.
MUJERES, JÓVENES Y TEMPORALES CONCENTRAN LOS SALARIOS MÁS BAJOS
Atendiendo al tipo de jornada, el 35,2% de los asalariados a jornada completa ganó al menos 2.342,2 euros mensuales en 2021 y el 19,4% percibió menos de 1.366,5 euros. Por el contrario, el 89,1% de los asalariados a tiempo parcial ganó menos de 1.366,5 euros mensuales y sólo el 1% cobró 2.342,2 euros o más.
El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.313,1 euros mensuales en 2021, casi tres veces más que los asalariados a jornada parcial (830,4 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta la brecha de horas trabajadas entre ambos grupos.
Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.
En las mujeres, cuatro de cada diez percibió un sueldo inferior a 1.366,5 euros mensuales, frente a uno de cada cinco varones. Entre los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.366,5 euros al mes alcanza el 63%, cifra que se reduce hasta el 24,6% entre los asalariados que cuentan con 55 años o más. En conjunto, el salario medio bruto de los jóvenes fue de 1.234,9 euros al mes en 2021, casi la mitad que el de los mayores de 55 años (2.348,5 euros).
El salario medio femenino se situó en 1.883,4 euros mensuales en 2021, por encima de los 1.852 euros de 2020, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2021 hasta los 2.276,9 euros mensuales. De este modo, el sueldo medio masculino es un 20,9% superior al femenino, diferencia que ha aumentado casi 1,6 puntos respecto a 2020, cuando esta brecha era del 19,3%.
Una de las razones que, según Estadística, explican las diferencias salariales por sexos es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.
También existe brecha salarial según el tipo de contrato. Así, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.251,8 euros en 2021) supera en un 41,9% al de los temporales (1.586,2 euros). El 45,3% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.366,5 euros en 2021, frente al 25% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación.
Entre los factores que explican esta desigualdad salarial entre temporales y fijos, el INE menciona el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad «con marcado carácter estacional» y remuneración más baja.
Por nivel de formación, el sueldo medio de los asalariados con educación secundaria de primera etapa (1.353,8 euros mensuales) es bastante inferior al de los que tienen estudios superiores (2.606,3 euros), mientras que, por antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando en una empresa cobran de media casi 1.100 euros más que los que llevan menos de un año (2.555,6 euros frente a 1.456,2 euros).
EL SECTOR FINANCIERO Y EL ENERGÉTICO, LOS QUE MEJOR PAGAN
Los salarios más bajos se concentraron en 2021 en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (858,1 euros), hostelería (1.225,8 euros) y agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.352,7). Según el INE, esto se debe en parte a la mayor proporción de empleos a tiempo parcial y a la temporalidad en estos sectores.
Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras y de seguros (3.583,2 euros de media al mes); suministro de energía eléctrica y gas (3.227,7 euros) e información y comunicaciones (2.822,2 euros).
LOS ASALARIADOS DEL SECTOR PÚBLICO COBRAN 900 EUROS MÁS AL MES
El INE señala que el 59,9% de los trabajadores del sector público (incluidas las empresas públicas) tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.342,2 euros en 2021, porcentaje que desciende hasta el 22,3% en el caso del sector privado.
Estadística subraya que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.807,1 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.901,7 euros del sector privado. El primero se ha reducido un 2,7% respecto a 2020, mientras que el salario medio del sector privado ha crecido un 4,5%. En comparación, los empleados públicos ganan 905 más que los asalariados del sector privado.
Analizando los datos por regiones, las que presentaron en 2021 los sueldos medios más altos fueron País Vasco (2.452,9 euros), Madrid (2.368 euros) y Navarra (2.250,4 euros), en tanto que Extremadura (1.632,8 euros), Andalucía (1.860,6 euros) y Murcia (1.875,2 euros) registraron los más bajos.
La entrada El salario medio bruto en CLM asciende a 1.925 euros, sube un 1,7% respecto a 2020 y es la cuarta CCAA donde es más bajo se publicó primero en Diario de Castilla-la Mancha.
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