Inicio Blog Página 8

Pedro Sánchez preside reunión para abordar la crisis en Ceuta

0

El jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, ha presidido una reunión de coordinación, por videoconferencia, sobre la situación actual en la Ciudad Autónoma de Ceuta. En la reunión participaron varios ministros, incluyendo a la ministra de Defensa, Margarita Robles, y el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska.

Durante el encuentro, se realizó un balance de la situación en Ceuta, enfocándose en las labores en curso y en la implementación de nuevas medidas para auxiliar a los migrantes que aún se encuentran en la ciudad autónoma. El Gobierno ha reafirmado su compromiso de utilizar todos los recursos necesarios para garantizar la normalidad y seguridad de la población ceutí.

Además, el Ejecutivo ha solicitado la comparecencia en el Congreso de los Diputados de varios ministros, a petición propia y en periodo extraordinario. Los ministros del Interior, Exteriores, Defensa y de la Presidencia comparecerán ante las comisiones de Interior, Exteriores, Defensa y Seguridad Nacional para dar cuentas de su gestión.

Schaeffler Mejora Rentabilidad en Primer Semestre de 2026

0
Sergio Ramirez chef

Schaeffler AG ha presentado su informe financiero provisional correspondiente a los primeros seis meses de 2026, destacando un volumen de negocios de 11.667 millones de euros. Este resultado se mantiene similar al del mismo período del año anterior, lo cual es notable dada la complejidad del entorno del mercado. La compañía ha logrado un incremento del 0,4 % a tipo de cambio constante, impulsado por su estructura diversificada en cuatro divisiones que le ha permitido equilibrar debilidades en ciertos segmentos con el crecimiento en otros.

Las regiones de América y Asia-Pacífico se destacaron con incrementos del 0,9 % y 7,1 % en su volumen de negocios, respectivamente, mientras que Europa y Greater China experimentaron descensos de -0,5 % y -3,7 %. El EBIT antes de efectos especiales alcanzó los 549 millones de euros, lo cual representa un margen del 4,7 %, superior al 4,1 % registrado el año anterior.

Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, enfatizó la importancia de la diversificación y las nuevas áreas de crecimiento, destacando avances en robótica humanoide y defensa. Rosenfeld confirmó las previsiones para el año 2026, subrayando el compromiso de la empresa con la mejora continua de su rendimiento operativo.

En la división de E-Mobility, el volumen de negocios ha registrado un notable aumento del 7,7 %, spoleado por la producción de nuevos productos en Europa y Asia-Pacífico. Aunque el EBIT sigue siendo negativo, ha mejorado con respecto al año anterior.

La división de Powertrain & Chassis, por su parte, reportó un descenso del 3,4 % en el volumen de negocios debido a una racionalización estratégica y la debilidad del mercado en tecnologías de motores de combustión. Sin embargo, el margen EBIT se ha mantenido estable.

Mientras tanto, la división de Vehicle Lifetime Solutions mantuvo un volumen de negocios similar al del año pasado, con mejoras en su margen EBIT debido a una evolución favorable de los precios. Bearings & Industrial Solutions también mostró crecimiento en el volumen de negocios y un mejor margen EBIT gracias al rendimiento operativo en sus plantas.

A pesar de estos resultados positivos, la compañía registró un flujo de caja disponible negativo, afectado por desembolsos de reestructuración e integración. La deuda financiera neta se ubicó en 5.545 millones de euros al final de junio. Además, la plantilla de Schaeffler disminuyó en 3.946 empleados en comparación con el año anterior.

El Grupo mantiene sus previsiones de volumen de negocio para 2026 entre 22.500 y 24.500 millones de euros, anticipando un crecimiento a tipo de cambio constante que podría variar entre -4,3 % a 4,3 %. También prevé un margen EBIT de entre 3,5 % y 5,5 %, y un flujo de caja disponible que oscilaría entre 100 y 300 millones de euros.

Cosital Valora el Modelo de Colaboración para Reforzar Capacidad Técnica Municipal

0
COSITAL valora positivamente el nuevo modelo de colaboración para reforzar la capacidad técnica de los ayuntamientos

El Consejo de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Castilla-La Mancha ha emergido como un actor crucial en la definición de un reciente decreto que regula las Entidades Colaboradoras de la Administración. Esta nueva normativa, concebida para reforzar el apoyo técnico a las entidades locales, principalmente aquellas de menor tamaño, subraya que no pretende reemplazar las competencias ni el principio de autoridad de la Administración pública.

El reciente decreto, que fue sancionado el pasado viernes y publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, determina el régimen jurídico para estas entidades y desarrolla los preceptos establecidos en la Ley 4/2025 de Simplificación, Agilización y Digitalización Administrativa. Con este marco legal, las entidades colaboradoras podrán actuar en diversos ámbitos, entre ellos el urbanismo, la gestión forestal, la evaluación ambiental, la economía circular, el patrimonio cultural, los servicios sociales y el turismo.

Según Rafael Santiago, presidente de COSITAL Castilla-La Mancha, esta normativa tiene como objetivo principal mejorar la capacidad técnica de las administraciones públicas, especialmente en áreas rurales, mediante una colaboración efectiva con entidades especializadas. Santiago destacó que se trata de un régimen público-privado, donde estas entidades proporcionarán apoyo técnico, contribuyendo a la optimización de procesos y mejorando la calidad técnica de los expedientes.

El decreto especifica que las funciones de las entidades colaboradoras se ceñirán a la elaboración de informes, certificaciones y asistencia técnica, dejando claro que no reemplazarán las competencias de la Administración, la cual mantendrá el control y supervisión de los procedimientos. «Esto no supone en ningún caso una dejación del principio de autoridad por parte de la Administración. Son entidades llamadas a colaborar con nosotros, no a sustituirnos», aclaró Santiago.

Inicialmente, el nuevo marco legislativo se centrará en el área de urbanismo, pero se expandirá a otros sectores como la gestión forestal, la calidad ambiental, la economía circular y la promoción empresarial, entre otros. Desde COSITAL Castilla-La Mancha se considera que esta normativa ofrece una oportunidad para optimizar la capacidad de gestión de los ayuntamientos, facilitando el acceso a recursos técnicos especializados, sobre todo para aquellas administraciones de menor tamaño que a menudo enfrentan limitaciones estructurales.

«Todo aquello que permita reforzar la capacidad técnica de nuestros ayuntamientos es bienvenido. Lo importante es que los municipios dispongan de más herramientas para prestar un mejor servicio a la ciudadanía, manteniendo siempre las garantías, el control administrativo y la seguridad jurídica», concluyó Rafael Santiago.

¡No Te Lo Pierdas! Este Jueves, Campaña de Limpieza Intensiva en Tiradores Altos y Bajos

0

El Ayuntamiento de la ciudad, mediante la empresa concesionaria FCC, ha puesto en marcha una campaña de limpieza en profundidad que se llevará a cabo del jueves 6 de agosto al martes 11 de agosto. Esta iniciativa tiene como fin mejorar la higiene y el estado de las calles en una zona específica, complementando la limpieza ordinaria que se realiza a diario.

Con el objetivo de facilitar esta labor, el Consistorio ha solicitado la colaboración de los ciudadanos, advirtiendo que durante los días mencionados estará prohibido el aparcamiento en las áreas afectadas. Esta medida es fundamental para que los operarios puedan trabajar de manera eficiente y garantizar que los servicios se realicen sin contratiempos.

Las autoridades locales han subrayado la importancia de mantener un entorno limpio y saludable, haciendo un llamado a la responsabilidad de la ciudadanía, cuya colaboración resulta esencial para alcanzar los objetivos propuestos. Se espera que esta limpieza intensiva no solo contribuya a la mejora del paisaje urbano, sino que también impacte positivamente en la calidad de vida de los residentes en la zona.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

«Adaptación Laboral con Dignidad: Ajuste de Puestos de Trabajo según la Edad del Empleado»

0

En el ámbito laboral actual, el envejecimiento activo ha cobrado una relevancia significativa. Esta noción, que va más allá de un simple lema, debe traducirse en acciones concretas que reflejen la realidad del mercado de trabajo contemporáneo. En años recientes, las transformaciones en la población ocupada son evidentes, destacando un envejecimiento demográfico que obliga a repensar las estructuras laborales tradicionales.

Particularmente en Castilla-La Mancha, como en otras regiones de España, la prolongación de la vida laboral se ha convertido en una tendencia notable. Esta región enfrenta el desafío de adaptar los puestos de trabajo a las demandas y capacidades de una fuerza laboral cada vez más envejecida. Con el aumento de la esperanza de vida, se vuelve imprescindible garantizar que las personas puedan cerrar sus ciclos laborales con dignidad, manteniéndose activas y productivas en condiciones adecuadas durante más tiempo.

Este proceso de adaptación involucra varios factores, desde la reconfiguración de los espacios laborales para hacerlos más accesibles, hasta la implementación de políticas que promuevan la formación continua, permitiendo a los trabajadores mayores actualizar sus habilidades. En este contexto, la tecnología juega un papel fundamental, ya que proporciona herramientas que facilitan el desempeño laboral de las personas de mayor edad, ayudándoles a mantenerse competitivas en un entorno que se digitaliza constantemente.

Asimismo, la adaptación de los puestos de trabajo a las capacidades de los empleados también exige un cambio de mentalidad en las organizaciones. Es crucial que se fomente una cultura inclusiva y flexible que beneficie a todos los trabajadores. Crear entornos laborales multigeneracionales puede enriquecer la dinámica del trabajo, aprovechando la valiosa experiencia y conocimiento acumulado de los empleados más veteranos.

La implementación de medidas que promuevan un envejecimiento activo no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores de mayor edad, sino que también contribuye a la sostenibilidad del sistema laboral en su conjunto. Adaptar los puestos de trabajo a las diferentes etapas de la vida laboral es una inversión que, a largo plazo, beneficiará tanto a las empresas como a los empleados y a la sociedad en general.

Este enfoque hacia el envejecimiento activo es crucial en la construcción de un mercado laboral más inclusivo y equitativo, donde cada persona, independientemente de su edad, pueda aportar su talento y experiencia.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Incremento del 23,8% en los Accidentes Laborales Mortales en Castilla-La Mancha Durante el Primer Semestre

0

Durante el primer semestre del año, Castilla-La Mancha ha experimentado un alarmante aumento en la gravedad y mortalidad de los accidentes laborales, a pesar de un ligero descenso en el total de incidentes registrados. La comunidad autónoma se posiciona como la cuarta en España con mayor número de accidentes con baja laboral por cada 100.000 trabajadores, lo que supone un dato preocupante para la seguridad laboral en la región.

Este fenómeno pone de manifiesto una tendencia inquietante en la siniestralidad laboral, ya que, aunque el número absoluto de accidentes haya disminuido, la situación de riesgo para los trabajadores no ha mejorado. Las estadísticas revelan un incremento notable en los accidentes más severos y en aquellos que resultan en fatalidades, indicando que los empleados siguen enfrentando riesgos considerables en sus lugares de trabajo.

A nivel nacional, esta situación plantea serias interrogantes sobre la efectividad de las políticas de prevención de riesgos laborales implementadas hasta ahora. Las autoridades competentes se encuentran ante el desafío de desarrollar estrategias más efectivas que garanticen la seguridad laboral y que sean capaces de reducir estos incidentes, que aunque menos frecuentes en términos numéricos, presentan una gravedad y unas consecuencias cada vez más serias.

La situación exige una respuesta rápida y efectiva para proteger a la fuerza laboral y revertir la tendencia preocupante en la siniestralidad laboral. Las organizaciones como CCOO Castilla-La Mancha subrayan la necesidad de implementar medidas robustas que garanticen condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los trabajadores en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Duelo emocionante en casa: La UD Socuéllamos se enfrenta al Pedroñeras en el Paquito Giménez

0

La UD Socuéllamos se prepara intensamente para su regreso a la Tercera RFEF con un nuevo partido de pretemporada programado para este viernes 8 de agosto a las 20:30 horas. El encuentro tendrá lugar en el estadio Paquito Giménez, donde el equipo se enfrentará al Pedroñeras, marcando el segundo amistoso tras su victoria en la semifinal de la Copa Diputación contra el Calvo Sotelo Puertollano.

El técnico del Socuéllamos, Augusto Teruel, se muestra optimista y enfocado en hacer los ajustes necesarios para la próxima temporada, donde los partidos volverán a tener el peso de los tres puntos. La preparación previa es clave, y este amistoso representa una oportunidad valiosa para afinar detalles antes de que arranque la competición.

La UD Socuéllamos ha realizado importantes incorporaciones a su plantilla para la temporada 2026/27, destacando la llegada del centrocampista Eric de las Heras, que se suma a un grupo que inició la pretemporada con 19 jugadores bajo las órdenes de Teruel. Estos refuerzos son esenciales para afrontar el reto de competir en una categoría superior tras su paso por ella en la temporada anterior.

El calendario de pretemporada también incluye varios enfrentamientos amistosos a corto plazo. Después del duelo contra Pedroñeras, el equipo participará en el Trofeo Machado contra el Villarrobledo el 10 de agosto y en el Trofeo Feria frente al Aranjuez el 15 de agosto. La pretemporada culminará con un segundo encuentro ante el Pedroñeras, esta vez como visitantes, el 22 de agosto. El debut en liga está programado para el primer fin de semana de septiembre, donde el Socuéllamos recibirá al Villarrobledo en su propio estadio.

La afición tiene la posibilidad de asistir a los partidos y apoyar al equipo en un periodo decisivo de preparación, que les permitirá iniciar la temporada con buenas sensaciones y un rendimiento óptimo en la Tercera RFEF, Grupo XVIII.

CCOO Analiza el Convenio del Metal en Hellín y Exige Aumentos Salariales para el Sector de la Dependencia

0

El sindicato ha destacado las implicaciones económicas del nuevo convenio firmado entre las partes involucradas, enfatizando los beneficios que traerá una mayor estabilidad laboral. Este acuerdo, que ha sido objeto de negociaciones durante varios meses, no solo promete mejoras en las condiciones de trabajo, sino también un incremento en la seguridad del empleo, un aspecto muy valorado por los trabajadores.

No obstante, el sindicato ha señalado que persiste una problemática que afecta desproporcionadamente a una parte del mercado laboral: la brecha de género. A pesar de los avances legislativos y los esfuerzos colectivos realizados en los últimos años, las cifras muestran que las mujeres siguen enfrentando obstáculos significativos en términos de igualdad salarial y oportunidades de progreso en sus carreras profesionales.

En este sentido, el sindicato ha instado a las autoridades y a las empresas a adoptar medidas más contundentes que fomenten la equidad de género en el entorno laboral. Aunque el nuevo convenio representa varios avances, la organización sindical enfatiza que la solución a la brecha de género requiere un compromiso más amplio y sostenido para lograr una verdadera igualdad en el mercado de trabajo.

Esta situación pone de relieve la importancia de seguir trabajando en conjunto para cerrar las disparidades existentes y asegurar un entorno laboral justo para todos.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan lanza la V Beca de Investigación Histórica «Ángel Ligero» a través del Patronato Municipal de Cultura

El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, en colaboración con el Patronato Municipal de Cultura, ha anunciado la apertura del periodo de solicitudes para la quinta edición de la Beca de Investigación Histórica «Ángel Ligero». Este programa busca impulsar la investigación y el análisis de la historia local mediante el financiamiento de un proyecto de investigación que aborde temas relacionados con el municipio de Alcázar de San Juan.

La beca, dotada con 3.000 euros, está abierta a todas las personas adultas de cualquier nacionalidad que cumplan con los requisitos para recibir subvenciones por parte de la Administración Pública. A partir del 3 de agosto y hasta el 21 de septiembre de 2026, los interesados podrán presentar sus solicitudes a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Las bases detalladas indican que las propuestas pueden enviarse por diferentes medios especificados en la convocatoria.

Para participar, los candidatos deben proporcionar una serie de documentos que incluyen una copia del DNI, su titulación académica, un currículo relacionado con el ámbito de la beca y un proyecto de investigación original e inédito que no haya sido premiado previamente. Cada solicitante puede presentar solo un proyecto de investigación.

Un jurado, designado por el Patronato Municipal de Cultura, evaluará las propuestas recibidas y el resultado se hará público el 21 de octubre de 2026. El ganador recibirá una ayuda económica, sujeta a las retenciones fiscales vigentes, para llevar a cabo el proyecto de investigación.

El nombre de la beca rinde homenaje a Ángel Ligero Móstoles, reconociendo su importante contribución al estudio y divulgación de la historia de Alcázar de San Juan. Con iniciativas como esta, el Patronato Municipal de Cultura busca mantener vivo el legado de Ligero, alentando nuevas investigaciones que enriquezcan el patrimonio cultural e histórico del municipio y fomentando un conocimiento más profundo de su historia local.

Los interesados en participar pueden consultar las bases completas y acceder a la solicitud a través de la página web del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Fuente: Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Cosital Apoya un Innovador Esquema de Colaboración para Fortalecer la Capacidad Técnica de los Municipios

0

El Consejo de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Castilla-La Mancha (COSITAL) ha sido clave en la creación de un nuevo decreto que regula las Entidades Colaboradoras de la Administración. Este avance legislativo tiene como objetivo dotar de un mayor apoyo técnico a las entidades locales, centrándose especialmente en aquellas de menor tamaño, sin menoscabar las competencias o la autoridad de la Administración pública.

El decreto, publicado el pasado viernes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), establece un marco jurídico para estas entidades, en línea con la Ley 4/2025 de Simplificación, Agilización y Digitalización Administrativa. Esto permite que las entidades colaboradoras desempeñen funciones en diversas áreas como urbanismo, gestión forestal, evaluación ambiental, economía circular, patrimonio cultural, servicios sociales y turismo.

Rafael Santiago, presidente de COSITAL Castilla-La Mancha, ha destacado que el principal objetivo de esta normativa es aumentar la capacidad técnica de las administraciones públicas, en especial en las zonas rurales, a través de una colaboración efectiva con entidades expertas. Este régimen de colaboración público-privada está orientado a que las entidades ofrezcan soporte técnico, mejorando los procesos y elevando la calidad técnica de los expedientes.

El decreto detalla que las labores de las entidades colaboradoras se limitan a la elaboración de informes, certificaciones y asistencia técnica, asegurando que las competencias de la Administración no se vean delegadas en estas entidades, las cuales mantendrán el control y supervisión de los trabajos realizados. Santiago ha afirmado: «Esto no supone en ningún caso una dejación del principio de autoridad por parte de la Administración. Son entidades llamadas a colaborar con nosotros, no a sustituirnos».

Este nuevo marco legislativo tiene como primer enfoque el ámbito del urbanismo, aunque se proyecta su aplicación a otros sectores como la gestión forestal, la calidad ambiental, la economía circular y la promoción empresarial. Desde COSITAL Castilla-La Mancha se estima que esta normativa representa una oportunidad significativa para fortalecer la capacidad de gestión de los ayuntamientos, facilitando el acceso a recursos técnicos especializados, lo cual es crucial para aquellos municipios que a menudo cuentan con estructuras administrativas limitadas.

Rafael Santiago subraya la relevancia de esta iniciativa: «Todo aquello que permita reforzar la capacidad técnica de nuestros ayuntamientos es bienvenido. Lo importante es que los municipios dispongan de más herramientas para prestar un mejor servicio a la ciudadanía, manteniendo siempre las garantías, el control administrativo y la seguridad jurídica». Este planteamiento promete enriquecer los servicios municipales, garantizando al mismo tiempo la supervisión necesaria sobre los procesos administrativos.

vía: Diario de Castilla-La Mancha