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Castilla-La Mancha introduce un modelo pionero de Ayuda a Domicilio en zonas rurales

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El Gobierno regional ha introducido un modelo pionero de prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio en zonas rurales y afectadas por la despoblación de Castilla-La Mancha, con el objetivo de acercar la atención a personas mayores y en situación de dependencia en su propio entorno.

La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha firmado el protocolo de convenio Supramunicipal con el Ayuntamiento de Molina de Aragón (Guadalajara), representado por su alcalde, Francisco José Montes, y alcaldes y representantes de otros 13 consistorios de la Comarca del Señorío molinés, en un acto en el que ha estado acompañada por el presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Pablo Bellido; los delegados de la Junta en Guadalajara y Molina de Aragón, Eusebio Robles y José Antonio Herranz, respectivamente, y la delegada provincial de Bienestar Social, Inmaculada Tello.

El firmado hoy en Molina de Aragón es el convenio de Ayuda a Domicilio de mayor envergadura en toda la provincia de Guadalajara tanto en número de horas, como en aportación económica, tal y como ha puesto de relevancia la consejera.

Un novedoso convenio que, gracias al compromiso del Gobierno regional, posibilita que se incremente el servicio en 5.000 horas, “pasando de 25.000 horas, que se venían dando para los 14 municipios, a más de 30.000 horas, y con un aumento presupuestario también importante de más de 40.000 euros con respecto al del año pasado”, ha dicho la titular regional de Bienestar Social quien ha añadido, dirigiéndose especialmente a los alcaldes presentes, que “llegamos a los 375.000 euros con una aportación por parte de los municipios, con un esfuerzo que hacéis como gestores de vuestra tierra, siempre mirando un objetivo, que es atender a las personas”.

De esta forma, Molina de Aragón funciona como cabecera de gestión del servicio y se encarga, mediante una Comisión de Seguimiento, de equilibrar las horas de prestación de ayuda a domicilio entre los municipios que forman parte del convenio.

La consejera ha explicado que se trata de equilibrar la prestación del servicio dependiendo de las necesidades de la población. “Compartir unas horas de ayuda a domicilio que, muchas veces se quedan escasas en algunos municipios, y se necesitan más para reducir esas listas de espera en las personas que lo necesitan, mientras que en otras ocasiones se nos quedan guardadas porque no tenemos posibilidad de darles salida. Con esta bolsa de horas que creamos con este convenio ambicioso vamos a poder llegar a cada rincón de vuestros pueblos y que todos vuestros vecinos puedan disfrutar de este servicio tan importante para ellos”, ha añadido García Torijano.

En esta línea, la responsable regional de Bienestar Social ha agradecido su implicación a los alcaldes firmantes del convenio en su apuesta por hacer llegar la Ayuda a Domicilio a las personas mayores y personas con dependencia de sus municipios, en la misma línea que hace el Ejecutivo regional en todo el territorio de Castilla-La Mancha, donde este año se van a alcanzar los cinco millones de horas prestadas en relación a este servicio.

Además de Molina de Aragón, los municipios que han suscrito el Convenio Supramunicipal para la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio -con una población de cerca de 4.500 personas- son Ablanque, Alcoroches, Anquela del Ducado, El Pedregal, Cobeta, Checa, Hombrados, Luzón, Milmarcos, Orea, Peralejos de las truchas, Milmarcos y Tordellego.

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V edición del Campus de porteros de fútbol en Alcázar de San Juan

Los porteros, una de las figuras decisivas del fútbol, tienen campus especializado en Alcázar de San Juan, al que asisten guardametas de la comarca. Estos jugadores requieren de un entrenamiento especializado que se les proporciona a lo largo de la semana que dura la concentración. Un entrenamiento específico que consideramos necesario, decía el concejal de Deportes, Javier Ortega, que se ha visitado a los participantes durante los entrenamientos, en el campo de futbol, junto con el director del curso, José Antonio Castellanos.

El concejal ha querido agradecer la organización del campus y destacaba la importancia de los entrenamientos específicos de porteros. Ha destacado la calidad del campus, único que se organiza en la comarca y en el que se trabaja tanto la técnica como la táctica. Un entrenamiento que es difícil y que exige también mucha intervención psicológica. Recordaba que desde el ayuntamiento se está haciendo un esfuerzo por poner en marcha este tipo de actividades, que permiten que los chavales continúen practicando deporte, en su especialidad, y que a la vez a los padres puedan conciliar la vida laboral. Para él es un éxito el hecho de que todas las instalaciones deportivas estén llenas de jóvenes practicando deporte en las vacaciones escolares.

A lo largo de los días en los que se alarga el campus, los porteros van a tener formación muy precisa de cada uno de los ejercicios que se ha considerado importante trabajar. Así el director del campus, José Antonio Castellanos, explicaba que se va a profundizar cada día en cuestiones tan necesarias como posicionamiento, blocajes, cesiones, rebotes, rechaces o saques de puerta para coger fuerza en los lanzamientos. El domingo, para terminar este campus, que este año tiene un día más, se celebrará la batalle de porteros.

Es esta la quinta edición de un campus que cada año demuestra la importancia en el entrenamiento específico para esta figura del futbol, que necesita mucha fuerza física, pero también psicológica. En esta ocasión son alrededor de 19 chicos (este año no ha habido ninguna chica) los que entrenarán en este campus con edades de entre 7 a 16 años, que vienen de Alcázar y de la comarca, incluso un portero del Albacete.

Aprobadas las bases de las convocatorias de los procesos selectivos del SESCAM para personal de gestión y servicios, que incluyen 278 plazas

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La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy las bases de las convocatorias de los procesos selectivos del SESCAM para personal de Gestión y Servicios correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que se van a desarrollar conjuntamente, y que en este caso incluyen un total de 278 plazas.

Tal y como ha indicado la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Regina Leal, con la aprobación de las bases de estas convocatorias “seguimos avanzando en el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo público, para seguir disminuyendo la temporalidad y ofreciendo unas condiciones laborales más atractivas a los profesionales sanitarios, haciendo que puedan acceder a una plaza en propiedad dentro del sistema sanitario público”.

Dentro de las bases de convocatorias aprobadas hoy se encuentran las correspondientes a las tres categorías del área de Tecnologías de la Información: Técnico Superior, con 10 plazas, Técnico de Gestión, con 53 plazas y Técnico Especialista, con 57 plazas. Es la primera vez en la historia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que se convocan procesos selectivos para estas categorías profesionales.

Asimismo, se han aprobado las bases para la convocatoria de oposiciones correspondientes otras tres categorías de personal estatutario incluidas en el grupo de la Función Administrativa, de las que 30 son para la categoría de Técnico, 34 para la de Gestión y 59 para la de Administrativo. Finalmente se han aprobado las de las categorías de Ingeniero Técnico, con 11 plazas y la de Trabajador Social, con 24 plazas.

La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha adelantado que las bases aprobadas hoy se publicarán lo antes posible con el fin de que se puedan realizar las convocatorias a la mayor brevedad y seguir avanzando en el desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo de 2017-2018.

En este sentido, ha recordado que en estos momentos ya se han publicado las fechas y lugares en los que se celebrarán los exámenes correspondientes a la primera tanda de esta OPE conjunta, que incluye un total de 21 categorías (20 de especialidades médicas y la de pinche) que contemplan la convocatoria de un total de 883 plazas.

En cuanto al resto de procesos selectivos incluidos en estas Ofertas, el pasado 8 de junio se publicó la resolución por la que se aprueban los listados definitivos de admitidos y excluidos para las oposiciones de una decena de categorías de personal sanitario diplomado/grado y personal sanitario técnico, que incluyen un total de 1.706 plazas.

Más recientemente, el pasado 30 de junio, se publicó igualmente la resolución por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos para las oposiciones de veinticuatro categorías de personal facultativo especialista de área, que incluyen un total de 358 plazas.

Por otra parte, la Mesa Sectorial ha aprobado también la modificación de la Orden de plantillas en las que, entre otras características, se permite dar acomodo orgánico a aquellas plazas que, por su especificidad, precisen de un desarrollo singular dentro de las categorías existentes, sobre todo considerando la inminente aprobación de la normativa que cree áreas de capacitación específica y figuras similares.

Del mismo modo, en esta versión de la Orden se crean los puestos de coordinadores de humanización de las Gerencias desarrollando así la previsión del Decreto 72/2021 recientemente publicado.

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La lucha contra el fraude en la temporalidad mejora las condiciones de trabajo de cientos de personas

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Los planes de choque de lucha contra el fraude en la contratación temporal han impulsado la transformación de contratación temporal en indefinida y el aumento de la jornada en contratación a tiempo parcial en más de 7.800 empleos de la región, tal y como ponen de manifiesto los resultados presentados ayer por Castilla-La Mancha en el Consejo Rector de la Inspección de Trabajo.

Así lo ha destacado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust, que ha participado de manera telemática en el Consejo Rector de la Inspección de Trabajo en el que se han presentado estos resultados.

Nuria Chust ha destacado que la acción desarrollada por la Inspección de Trabajo influye de manear directa en la mejora en la calidad del empleo y en la lucha contra la temporalidad, destacando la regularización en materia de incrementos de jornada en el colectivo de mujeres.

Los planes de choque contra el fraude en la contratación temporal y en las jornadas parciales se han desarrollado en dos fases, primero desde agosto de 2018 hasta enero de 2019 y después desde septiembre de 2019 hasta marzo de 2020. Durante la reunión se ha puesto de manifiesto la incidencia en el desarrollo de estos planes de la crisis sanitaria, y de la declaración del estado de alarma en marzo de 2020.

En la ejecución de estos dos planes, el número de personas trabajadoras afectadas por las comunicaciones emitidas desde la Inspección de Trabajo fue de 13.579, 7.655 de ellos en el marco de los planes de choque contra el fraude en la contratación temporal y 5.924 en las actuaciones desarrolladas en la lucha contra el uso irregular de los contratos a tiempo parcial.

En el marco de esas cifras iniciales, el número total de contratos temporales transformados en indefinidos ha sido de 6.826, lo que supone que el 89,2 por ciento de las comunicaciones. Dentro de ese trabajo, el 60,3 por ciento, un total de 4.119 contratos transformados en indefinidos, corresponden a hombres, y el resto, 2.707 contratos, a mujeres.

Dentro de los planes de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial, se ha procedido a incrementar la jornada en 1.023 contrataciones, lo que supone un 17,3 por ciento de las personas afectadas, de los cuales más de la mitad, hasta 743 casos, han supuesto un incremento de la jornada que supera el 50 por ciento de la que las personas afectadas tenían inicialmente en su contrato de trabajo.

En este ámbito, 379 de esas ampliaciones de jornada han afectado a hombres y 644, el 63 por ciento del total, a mujeres.

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Los Colegios Oficiales de los Ingenieros Industriales y de Abogados de Ciudad Real firman un Convenio Marco de colaboración

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El presidente provincial del Colegio de Ingenieros Industriales de Ciudad Real Andrés Gómez y el Decano del Colegio de Abogados de Ciudad Real Cipriano Arteche  han firmado un convenio marco de colaboración en el que establecen  una serie de  condiciones generales con el objetivo de  beneficiar, especialmente en el ámbito formativo, a sus colegiados y a la sociedad en general.

El Acuerdo Marco firmado, viene a normalizar la buena relación histórica existente entre ambos colegios, con objeto de ahondar en líneas concretas de colaboración.

Ambos colegios se complementan en la necesidad de adquirir conocimientos y asesoramiento en materias transversales a las dos profesiones, mediante planes concretos de formación: jurídica para temas de responsabilidad en el ámbito de la Ingeniería Industrial y Digitalización en el desarrollo de la abogacía en general.

Con este convenio los dos colegios profesionales   han establecido una vía de colaboración entre los profesionales de ambas entidades, con objeto de prestar a la sociedad servicios profesionales  integrales  asociadas al ejercicio de la profesión, así como en las actividades relacionadas con diferentes coberturas sociales y culturales.

Un marco de cooperación que permitirá a los colegiados ingenieros y abogados,  disponer de un mejor servicio de asistencia jurídica relacionada con aspectos tecnológicos, y   contribuir de manera efectiva según sus posibilidades organizativas, humanas, económicas o   de instalaciones, a desarrollar actividades  y acciones de cualquier modalidad, propias o provenientes de terceros que sean de interés para sendos colectivos.

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El concierto de “Despistaos” pondrá la guinda a la Semana de la Juventud de Villarrubia de los Ojos, del 19 al 23 de julio

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El Ayuntamiento de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real), a través de su concejalía de Juventud, organiza diversas actividades con motivo de la Semana de la Juventud, que tendrá lugar del 19 al 23 de julio, que vuelven a ser presenciales, y cerrará el concierto del grupo “Despistaos”.

Sergio Navarro, concejal de Juventud, destaca como “después de que durante más de un año no hayamos podido celebrar acciones presenciales sino solo telemáticas, este año recuperamos la presencialidad con actividades pensadas para todas las edades, de aforo limitado y con las medidas de prevención sanitaria, todas de carácter gratuitas salvo el concierto final, donde se pagará una entrada simbólica”, a la vez que anima a apuntarse a las distintas actividades.

Las actividades comienzan el 19 de julio con una Escape Room Dinámica “Bella Ciao” de 19 horas a 1 horas de la madrugada, de carácter gratuita, en la Sala de Usos Múltiples para jóvenes de 14 a 30 años, que deberán inscribirse en esta web www.entradium.com/events/bella-ciao-villarrubia. Con plazas limitadas, se harán grupos de 6 a 8 personas que deberán cumplir las medidas sanitarias de portar mascarilla y desinfección de manos antes y después del juego.

El martes 20 de julio habrá Talleres Infantiles a partir de las 22 horas en el Auditorio Municipal, en los que podrán participar los niños y niñas que quieran a partir de los 5 años de edad, con el cumplimiento también de las medidas sanitarias.

La Gymkana Juvenil tendrá lugar el miércoles 21 de julio desde las 21.30 horas en el Recinto Ferial , con tres modalidades de premios masculino, femenino y mixto, con un premio principal de 300 euros en las tres, y otro de 150 euros en las dos primeras.  Podrán participar, con las medidas sanitarias obligatorias, las personas nacidas a partir del año 2005 (incluido) y antes deberán inscribirse en la Casa de Cultura, con un máximo de 8 personas por grupo, y antes del 20 de julio.

Para el jueves 22 de julio a las 22 horas se ha programado  una Masterclass de Danza Moderna en el Auditorio Municipal a la que habrá que acceder también con las medidas sanitarias preceptivas.

El colofón a la Semana de la Juventud llega el 23 de julio a las 22 horas, con el Concierto del grupo Despistaos, de su gira “Estamos enteros”, una actividad que tendrá un coste de 3 euros, y cuyas entradas se pueden comprar en el área de Cultura del Ayuntamiento.  Esta actividad también se realizará cumpliendo la normativa vigente de medidas sanitarias anticovid.

Este grupo presenta su último disco “Estamos enteros” en Villarrubia de los Ojos. Como dicen en su web www.despitaos.com , la banda colaboró con grandes artistas como Fito de Fito y los Fitipaldis, Maldita Nerea o Dani Martín entre otros, hasta que en 2018, sacaron el disco “ Estamos Enteros” que lo iba a revolucionar todo. “Diez canciones que son presente, que solo en Spotify acumulan ya más de 50 millones de streams y que gracias a ellas y, sobre todo, a vosotros estamos rozando el millón y medio de oyentes mensuales en esta plataforma”, comentan.

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La piscina de Valverde en pleno funcionamiento para aliviar el calor veraniego

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Esta semana, la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías y el concejal de Deportes, Antonio Gallego, visitaban la piscina municipal de Valverde, que este año se encuentra en perfecto estado para el disfrute de los ciudadanos, después de que el año pasado se hiciera inviable su apertura por las medidas sanitarias que se debían seguir para cumplir con el protocolo Covid.

Esta semana, la alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías y el concejal de Deportes, Antonio Gallego, visitaban la piscina municipal de Valverde, que este año se encuentra en perfecto estado para el disfrute de los ciudadanos, después de que el año pasado se hiciera inviable su apertura por las medidas sanitarias que se debían seguir para cumplir con el protocolo Covid.

La alcaldesa de Ciudad Real ha querido destacar la importancia que tienen todas las pedanías y como desde el Ayuntamiento se está trabajando diariamente porque puedan acceder a los mejores servicios. Eva María Masías animaba a todos los vecinos, sean o no de Valverde, a disfrutar de estas maravillosas instalaciones por las que se ha trabajado duramente desde el Patronato Municipal de Deportes.

Valverde Valverde

El concejal de deportes, Antonio Gallego, remarcaba el esfuerzo realizado para poder garantizar este servicio a todos los ciudadanos, porque es importante “tener todas las piscinas abiertas”. La piscina mantendrá básicamente el mismo calendario de apertura que el resto de piscinas municipales. Por último, invitaba a la ciudadanía a disfrutar y pasar el verano de la mejor manera posible.

En estos momentos, las piscinas municipales están en perfecto funcionamiento, después de que el pasado marte 13 se reabriera, de nuevo, la piscina Puerta de Santa María, que ha permanecido cerrada apenas 48 horas para arreglar una avería.

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Pistoletazo de salida para el campus de gimnasia rítmica que tendrá lugar en Alcázar de San Juan

Esta semana comienza el Campus de Gimnasia Rítmica Ros que se va a alargar durante tres semanas en el Pabellón Picasso donde alrededor de 70 gimnastas van a disfrutar practicando esta modalidad deportiva, tras acabar la temporada con muy buenos resultados. El concejal de Deportes, Javier Ortega, ha querido felicitar a la escuela por el nivel y ha animado a la juventud a participar el alguno de los 11 campus deportivos que el ayuntamiento organiza en la época estival.

Anna Borges, responsable de la escuela explicaba que esta semana es el comienzo del campus de gimnasia rítmica que estará durante todo el mes. Esta primera semana comienza con la “basic”, con las gimnastas que van a representar al club de Alcázar en el campeonato de España la próxima temporada. A partir de la “próxima semana comienzan las chicas nuevas en la escuela”. Estamos entrenando fuerte, decía, después de una temporada dura, “creemos que la próxima va a ser más normal”.

En esta primera semana acuden a las clases 27 alumnas que entrenan hasta el sábado y a partir de la próxima semana llegarán hasta 70, que ya estarán hasta finales de mes.

En la primera parte entrenan las chicas de competición, que han pasado al campeonato de España, por lo que tienen mucho trabajo por delante hasta abril, comentaba Anna Borges. Ha habido muy buenos resultados esta temporada, en campeonatos de basic, y una gimnasta benjamín y absoluto, en el campeonato de España.

Este es uno de los once campus que el ayuntamiento ha planificado con los clubes de Alcázar. Este va a durar tres semanas y están trabajando por niveles, explicaba el concejal Javier Ortega. El ayuntamiento con estas actividades intenta conciliar la vida laboral y familiar por las mañanas, y qué mejor que invertir el tiempo de las niñas y niños haciendo deporte.

En esta modalidad de gimnasia pasarán por el campus alrededor de 70 niñas a las que les viene muy bien practicar, “que no desconecten después de la temporada y que no pierdan el contacto con las compañeras, trabajando en lo que más les gusta, que es la gimnasia rítmica”, decía el concejal.

El concejal ha querido desear a la escuela de gimnasia rítmica Ros que siga manteniendo esta actividad con el nivel que hasta ahora ha tenido para que las niñas disfruten practicando y a la vez consigan los buenos éxitos deportivos que están logrando en cada temporada.

El Ayuntamiento y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha garantizan la alimentación del alumnado con las ayudas de comedor escolar durante el verano

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La alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, visitaba junto al delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Caro, acompañados de los concejales de Educación, Nacho Sánchez y la concejala de Acción Social, Matilde Hinojosa, el comedor de verano del Colegio Don Quijote, que ofrece este servicio junto al Ferroviario y el colegio Cristóbal Colón. Las becas de comedor, en el periodo estival, son una ampliación de la beca que los beneficiados han tenido durante el curso escolar.

La alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, visitaba junto al delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Caro, acompañados de los concejales de Educación, Nacho Sánchez y la concejala de Acción Social, Matilde Hinojosa, el comedor de verano del Colegio Don Quijote, que ofrece este servicio junto al Ferroviario y el colegio Cristóbal Colón. Las becas de comedor, en el periodo estival, son una ampliación de la beca que los beneficiados han tenido durante el curso escolar.

La alcaldesa mostraba su satisfacción por poder seguir prestando este servicio a las familias y a los niños, a los que se le asegura una alimentación básica a la que tienen derecho. Masías calificaba el programa como tremendamente “útil y beneficioso para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades”

Colegio Don Quijote Colegio Don Quijote

Por otra parte, el delegado provincial de Educación, José Caro, afirmaba que “uno de los pilares del sistema educativo de Castilla-La Mancha es la igualdad de oportunidades para todos los escolares. Desde que Emiliano García-Page retomó el gobierno de la comunidad, una de sus primeras medidas fue recuperar la gratuidad de las becas de comedor, porque entendíamos que se podía generar una desigualdad de base que repercutiera en el rendimiento escolar del alumnado”. Caro añadía que el número de becados no ha dejado de crecer en toda Castilla-La Mancha. Un servicio que se ofrece en doce localidades de la provincia, entre las que se incluye Ciudad Real capital y que no podía reducirse al periodo lectivo. El delegado de Educación ha querido destacar que Ciudad Real ha sido un ejemplo en la gestión de este servicio, incluso en los momentos más difíciles de la pandemia, en los que se llegó a ofrecer hasta 300 comidas diarias a los escolares, que podían llevar a sus casas. Este año, como novedad, existe la posibilidad de disfrutar de la comida en el centro educativo o retirar el menú y consumirlo en el domicilio propio.

Por último, la concejala de Acción Social, Matilde Hinojosa, explicaba que desde el Ayuntamiento de Ciudad Real y con la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se mantiene el programa de becas para 26 niños y niñas, que complementa las del gobierno autonómico. Esta iniciativa, es una extensión de las becas de comedor que disfrutan los alumnos durante todo el año, pero en el caso de que surgiera una necesidad socio familiar justificada, la Concejalía de Acción Social gestionaría la ayuda correspondiente. Además, todos los becados de Acción Social participan en las escuelas de verano municipales.

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Nuevos asientos en el campo municipal ‘Jose Camacho’ de Manzanares

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Desde la semana pasada, la grada del campo “Jose Camacho” luce nuevos asientos. Esta es una de las actuaciones del Ayuntamiento de Manzanares (Ciudad Real) que engalana las instalaciones deportivas municipales para las próximas competiciones.

Nuevos asientos en el “José Camacho”

Mientras los clubes se preparan para la próxima temporada, ya el recinto del “Jose Camacho” luce sus asientos nuevos. Esta renovación de la grada es complemento de la renovación del césped artificial que se realizó en el 2018, con el ánimo de que esta instalación deportiva siga siendo de primer nivel, así lo manifestó, Manuel José Palacios.

El concejal de Deportes comprobaba en la mañana del martes el resultado final de la renovación de los 967 asientos, cuyos colores azul y blanco son que luce en su camiseta el Manzanares CF. Unos asientos que están homologados por la LaLiga y que son similares a los equipados en instalaciones como el estadio ‘José Zorrilla’ de Valladolid o el ‘Fernando Buesa Arena’ de Vitoria.

15.000 euros de inversión

Con una inversión de 15.000 euros realizada con cargo al presupuesto municipal, esta renovación de asientos era uno de los compromisos electorales adquiridos por el actual Equipo de Gobierno, que se suma a otras actuaciones ya realizadas como la renovación de las pistas azul y verde del polideportivo.

En próximas fechas, se llevarán a cabo otras como la renovación del pavimento del pabellón ‘Antonio Caba’ o la construcción del nuevo complejo deportivo de los silos y del nuevo pabellón polideportivo.

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