La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha participado en la sesión del Consejo Escolar Municipal de Ciudad Real para agradecer el trabajo realizado por los consejeros y consejeras en este último período. Los miembros electos de este Consejo Escolar Municipal han completado su ciclo, y ahora se realizarán elecciones para renovar a los consejeros.

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha participado en la sesión del Consejo Escolar Municipal de Ciudad Real para agradecer el trabajo realizado por los consejeros y consejeras en este último período. Los miembros electos de este Consejo Escolar Municipal han completado su ciclo, y ahora se realizarán elecciones para renovar a los consejeros.

Zamora recordaba cómo en diciembre de 2015 se puso en marcha de nuevo este Consejo Escolar Municipal de Ciudad Real con Nohemí Gómez-Pimpollo, a la que calificaba de “gran concejala y defensora de la educación pública” para escuchar a todo el colectivo educativo, “porque la educación es objetivo de todos”.

La alcaldesa valoraba cómo “Ciudad Real es ciudad educadora, nos lo creemos y lo practicamos, no es sólo un título… es de lo mejor que podamos tener, porque soñar, tener ambiciones y sueños… el respeto o la igualdad, también depende de la educación”.

El Consejo Escolar Municipal ha sido el órgano que ha orientado las políticas que lleva a cabo la concejalía escuchando a la comunidad educativa y yendo de la mano de ellos, por lo que agradecía el trabajo de estos años, que reconocía que “no ha sido fácil. Ahora tenemos una pandemia, pero también ha habido mucho trabajo en el entorno educativo en los últimos años”.

Pilar Zamora reconocía que “el Equipo de Gobierno hemos creído en la participación yen la escucha y que lo que escuchamos, se ponga en marcha, y en estos próximos años vamos a seguir por esta línea, aportando y sumando.”

No será la última reunión que mantendrá este Consejo, ya que entre su cometido también estará la de acordar los tres días no lectivos en los que se recuperarán los tres días que no hubo clase a consecuencia de la borrasca Filomena, una vez que se reciban las instrucciones de la Consejería de Educación. 

Entre las encomiendas para los próximos consejeros, está la de avanzar en la modificación del Reglamento del Consejo, según se ha solicitado por varios sectores educativos. La reunión también ha servido para recoger sugerencias y algunas iniciativas que los sectores incluidos en el Consejo están planificando para este curso escolar.

La Asociación de Industrias Culturales y Científicas, en colaboración con el Ayuntamiento de Ciudad Real, promueve la tercera edición de “Litterae. Jornadas del libro: retos y perspectivas”. Este año se realizará íntegramente en formato online, salvo la actividad que cierra el programa el 24 de marzo y que tiene como objetivo homenajear la trayectoria de la Editorial Almud.

La Asociación de Industrias Culturales y Científicas, en colaboración con el Ayuntamiento de Ciudad Real, promueve la tercera edición de “Litterae. Jornadas del libro: retos y perspectivas”. Este año se realizará íntegramente en formato online, salvo la actividad que cierra el programa el 24 de marzo y que tiene como objetivo homenajear la trayectoria de la Editorial Almud.

Según han anunciado el concejal de Educación, Nacho Sánchez, y Ascensión Almodóvar, coordinadora de las jornadas, “Litterae” tendrá lugar del 8 de febrero al 24 de marzo, y concentrará un total de 23 mesas redondas y ponencias, networking, laboratorio de ideas o tutoriales.

Sánchez reconocía que “en Ciudad Real tenemos a gala ser una ciudad educadora, y dentro de estas competencias está el mostrar toda una serie de actividades que se hacen en la ciudad, trabajando en trasversalidad, ya que tenemos ponencias como “educar promoviendo valores”, “lenguajes y discursos de la literatura infantil” o  “la aventura de ilustrar”, entre otras, por lo que entendemos que debemos apoyar estos temas”.

Almodóvar adelantaba que ya hay 350 inscritos, aunque las inscripciones estarán abiertas durante todo el evento. “Lo ideal hubiera sido que fuera presencial, ante las repercusiones que tiene para la ciudad, ya que el año pasado acudieron 150 personas al evento, pero desgraciadamente este año no va a poder ser, pero esto tiene ventajas como que ya estén representados 11 países”.

El evento busca reunir a los/as distintos/as agentes del sector del libro para debatir, analizar y (re)pensar el sector. El objetivo fundamental del encuentro es el impulso y mejora del mismo, de ahí el cuidado y atención especial que se presta a la selección de invitados, ponentes y participantes en las mesas temáticas, conferencias y entrevistas programadas. Conscientes de la importancia que tienen este tipo de encuentros para el sector, se ha planteado un completo programa de actividades que contribuirán a la búsqueda de sinergias, estrategias compartidas y lazos comerciales.

Al igual que en la edición anterior, el encuentro contará con ponentes internacionales: México, Brasil, Uruguay, Argentina, Colombia, Italia, Finlandia…. Entre los/as invitados se cuenta también con representantes de las principales instituciones relacionadas con el sector, el Ministerio de Cultura y Deporte, CEDRO, la Federación de Asociaciones Nacionales de Distribuidores de Ediciones, la Confederación Española de Gremios y Asociaciones de Libreros, el Gremio de Editores, Acción Cultural Española, CREA SGR, Fundación Impulsa, Feria del Libro de Madrid, entre otros. A ello se suman editores/as, autores/as, ilustradores/as, gestores/as culturales, bibliotecarios/as, libreros/as, periodistas culturales y críticos/as, que completan un programa centrado en el impulso del sector.

La celebración de estas jornadas es posible gracias a la colaboración de la Dirección General de Industrias Culturales y Patrimonio del Ministerio de Cultura y Deporte, Acción Cultural Española gracias a su Programa de Internacionalización de la Cultura Española (PICE) en la modalidad de Visitantes, la Concejalía de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Ciudad Real, la Fundación Iberoamericana de Industrias Culturales y Creativas, Globalcaja y Librería Serendipia.

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Ciudad Real ha validado el borrador del diagnóstico del Plan de Igualdad del Personal del Ayuntamiento de Ciudad Real, y ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Ciudad Real ha validado el borrador del diagnóstico del Plan de Igualdad del Personal del Ayuntamiento de Ciudad Real, y ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.

Los Planes de Igualdad están regulados en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y deben contener un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, regula los apartados que debe contener el diagnóstico. Así en esta primera fase se ha realizado una radiografía del Ayuntamiento en materia de igualdad de género para diseñar y establecer las medidas evaluables que deben adoptarse, la prioridad en su aplicación y los criterios necesarios para evaluar su cumplimiento.

El diagnostico ha sido realizado con el asesoramiento externo especializado en materia de igualdad de la empresa Formación Integral y Servicios Empresariales, S.L. Según el mismo, el Ayuntamiento de Ciudad Real contaba en el año 2019 (último con datos cerrados) con una plantilla de 668 personas, de las cuales 218 son mujeres y el 450 son hombres.

En cuanto a la edad, el 58,5% de la plantilla tiene 51 años o más. Hay diferencias entre hombres y mujeres, puesto que el 62% de los hombres tienen 51 años o más, y entre las mujeres este porcentaje es del 51%.Aunque el personal de menos de 33 años es muy escaso (no llega al 2% de la plantilla) es algo superior en las mujeres que en los hombres.

Se constata que hay algunos servicios masculinizados, con puestos de trabajo como electricista, albañil, conductor o carpintero, donde no hay ninguna mujer, y otros feminizados como cocina o educación infantil, donde sólo hay mujeres. En la Policía Local, las mujeres representan un 10% de la plantilla.

Del total de mujeres, casi un 35% de ellas está en los grupos más altos: A1 yA2. Del total de hombres, poco más del 18% está en estos grupos. En el grupo A2 hay más mujeres (53) que hombres (46). Respecto a los cargos que ocupan, en las jefaturas el porcentaje de mujeres es del 53% y el de hombres es del 47%.

Sobre las retribuciones que percibe el personal, las diferencias salariales existentes se derivan de la aplicación de los complementos ligados al puesto de trabajo y a sus especiales características, como la antigüedad, no al género de la persona que los ocupa, por lo que no se observa discriminación salarial.

Además, en la reunión de la Mesa General de Negociación se ha constituido la Comisión Negociadora de este plan, que es paritaria, y que será la encarga de decidir las acciones a realizar en cada una de las áreas del Plan, velar por su cumplimiento, y realizar el seguimiento del mismo.

El concejal de Educación, Nacho Sánchez, ha avanzado esta mañana que la semana que viene se incorporarán a los centros de Educación Infantil y Primaria de Ciudad Real y sus anejos 22 ordenanzas del Plan “+45 Mujer”. Un personal que completará la ayuda que ha prestado el Ayuntamiento de Ciudad Real a través de los Planes de Empleo en la entrada a los colegios y en la aplicación de los protocolos anti-COVID. 22 personas que complementarán al personal contratado a través del Plan Colegio Seguro de la Diputación Provincial de Ciudad Real, que desde enero vuelve a reforzar la limpieza y desinfección de los centros escolares.

El concejal de Educación, Nacho Sánchez, ha avanzado esta mañana que la semana que viene se incorporarán a los centros de Educación Infantil y Primaria de Ciudad Real y sus anejos 22 ordenanzas del Plan “+45 Mujer”. Un personal que completará la ayuda que ha prestado el Ayuntamiento de Ciudad Real a través de los Planes de Empleo en la entrada a los colegios y en la aplicación de los protocolos anti-COVID. 22 personas que complementarán al personal contratado a través del Plan Colegio Seguro de la Diputación Provincial de Ciudad Real, que desde enero vuelve a reforzar la limpieza y desinfección de los centros escolares.

Sánchez ha anunciado algunas de las actividades que la Concejalía de Educación y Universidad va a llevar a cabo a lo largo de los próximos meses. Entre ellas el proyecto “Educa Más que Ópera”, a cargo del tenor venezolano Aquiles Machado y el director manchego Raúl Miguel Rodríguez. “Es un programa que a través de la ópera “Carmen” de Georges Bizet, quiere acercar lo que es la opera, y todas las profesiones que existen en este arte a los alumnos y alumnas”. Está dirigido a 4º de Educación Primaria y se desarrollará durante todo el curso escolar, con actividad presencial del profesor y acompañamiento online de los profesionales del mundo de la opera.

También para fomentar el teatro en las aulas, se llevarán a cabo unos   talleres de educación teatral para alumnado de 3º y 4º de Educación Primaria centrados en los títeres a cargo de Juan de Dios López, de la compañía “El Botón Perdido”, que buscan mostrar las artes escénicas y el uso del títere como elemento educativo. Será los meses de febrero y marzo en talleres online de 60 minutos.

En materia de participación, se está preparando el Pleno Escolar Municipal, y desde los Colegios se va a trabajar en la nueva carta de Ciudades Educadoras. “Es importante mostrar que somos una ciudad educadora, que trabajamos en ello, y se estudiará esta nueva carta, tendrán debate y trabajo en clase sobre los principios de las ciudades educadoras, y confeccionarán una parte de un mural, que se construirá en la reunión virtual del PEM, que tendrá lugar el día 18 de febrero.

Con motivo de las obras de reparación de un hundimiento en la calzada producido por una acometida de una comunidad de vecinos en la calle Ciruela, durante el jueves 28 y el viernes 29 de enero se cortará al tráfico el primer tramo de esta calle, desde la calle Tinte hasta la Plaza del Pilar.

Con motivo de las obras de reparación de un hundimiento en la calzada producido por una acometida de una comunidad de vecinos en la calle Ciruela, durante el jueves 28 y el viernes 29 de enero se cortará al tráfico el primer tramo de esta calle, desde la calle Tinte hasta la Plaza del Pilar.

Los vehículos que circulen por la calle Tinte sólo podrán girar en dirección a la Ronda de Ciruela. Por su parte los vehículos que accedan por calle Tinte, también sólo podrán continuar por Ciruela hacia la Ronda.

El transporte público y los residentes de la Avenida del Rey Santo y Pasaje de la Pandorga, podrán utilizar de forma excepcional la calle Montesa para poder  acceder a sus vados. Ante cualquier incidencia, pueden ponerse en contacto con la Policía Local a través del 092