El Portal de Educación de Castilla-La Mancha – http://www.educa.jccm.es/es – publica hoy una resolución de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes por la que se aprueban las instrucciones para el libramiento de fondos a centros públicos, de enseñanzas no universitarias que imparten Formación Profesional, para el desarrollo de proyectos de innovación en Formación Profesional durante el curso 2020/2021.

El importe total de la financiación asciende a 150.000 euros con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo “Empleo, Formación y Educación 2014-2020’ y de la misma podrán beneficiarse más de una treintena de centros educativos de la región.

La titular de Educación, Rosa Ana Rodríguez, ha destacado que con los que se realizarán durante este curso escolar, el Gobierno regional va a destinar alrededor de medio millón de euros desde 2017 a estos proyectos de innovación en Formación Profesional.

“Con estas inversiones estamos cumpliendo el compromiso de apostar por la cualificación técnica de nuestro alumnado, de cara a facilitarles su futuro laboral”, ha añadido Rodríguez.

Señalar que los centros educativos interesados en participar deberán presentar una solicitud acompañada de un proyecto de innovación que cumpla con las especificidades determinadas, en un plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el Portal de Educación. Las solicitudes se presentarán de forma telemática con firma electrónica mediante el formulario disponible en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).

Tecnología y Educación

Se han establecido dos modalidades: una para proyectos de innovación tecnológica (dotada con 75.000 euros) y otra para proyectos de innovación educativa (dotada con 75.000 euros). En el caso de la primera modalidad, va encaminada al sector productivo y de servicios y los proyectos deberán ser originales y apoyarse en el empleo de nuevas tecnologías aplicando metodologías innovadoras. En la segunda modalidad, los proyectos podrán introducir el empleo de nuevas metodologías didácticas, apoyadas en recursos asociados a las nuevas tecnologías, conducentes a la mejora de la calidad educativa y la consecución de buenos resultados académicos del alumnado.

Estos proyectos se desarrollarán durante el presente curso escolar con la participación tanto del profesorado como del alumnado y se da la posibilidad a que más de un centro educativo colabore en un mismo proyecto de innovación.

Igualmente, indicar que deberán introducir en su concepción y desarrollo valores de responsabilidad social, medio ambiente e igualdad de género.

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Castilla-La Mancha entregará un total de 12 Reconocimientos a la Iniciativa Social tras ser tomados en consideración por el Consejo de Gobierno. El acto tendrá lugar el próximo 2 diciembre en Toledo.

La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha señalado que “el objetivo fundamental es valorar y reconocer el trabajo que hacen personas, entidades y corporaciones locales por mejorar las condiciones de vida de las personas y de las familias, y para procurar el bienestar de toda la ciudadanía, especialmente de los más necesitados en este año marcado por la Covid-19”. Con estas distinciones se reconoce la iniciativa social en cuatro áreas, que representan a todos los ámbitos de actuación de la Consejería de Bienestar Social, además de los reconocimientos especiales.

En este sentido, Aurelia Sánchez ha adelantado que este 2020 el Gobierno de Castilla-La Mancha entregará dos reconocimientos especiales, que “recaen en dos colectivos profesionales que han desempeñado y continúan haciéndolo, un papel fundamental en la atención a la personas mayores, como son los profesionales de todas las categorías en las 343 residencias de mayores de la región, y las más de 5.500 profesionales del Servicio de Ayuda a Domicilio que han continuado con su labor de atención en el hogar a pesar de las dificultades durante estos meses”.

En el área de Acción Social, recibirán esta distinción los profesionales de Atención Primaria de los Servicios Sociales de Castilla-La Mancha, los profesionales encargados del Servicio Público de Teleasistencia (Tunstall-Televida), la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) y el Cuerpo de Agentes Medioambientales de la región, así como los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad integrados por Guardia Civil, Policía Nacional y Policía Local, todos ellos, por su lección de compromiso y solidaridad con la región y los más vulnerables en el ejercicio de sus funciones, tanto en las ciudades como en el medio rural.

En el área de Dependencia que engloba a entidades y personas que desarrollan su actividad a favor de las personas mayores o con Discapacidad, recibirán el Reconocimiento a la Iniciativa Social, la Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Fundación para la Atención Integral de Personas con Discapacidad Intelectual Fuente Agraria de Puertollano y a los profesionales sanitarios de Castilla-La Mancha, por el especial cuidado en la atención, dedicación y sensibilidad prestados a estos colectivos de personas.

Asimismo, en el área de voluntariado serán reconocidos todas las Agrupaciones Locales de Protección Civil de la región en la figura de la Agrupación Local de Talavera de la Reina, así como el Grupo de Voluntarios de Cruz Roja por su labor humanitaria y altruista en la atención a la ciudadanía especialmente en las zonas rurales velando por su bienestar.

Por último, la consejera de Bienestar Social ha adelantado que en el área de Infancia y Familia se reconocen a los niños/as y adolescentes de los hogares y centros de menores de la región por su resiliencia, responsabilidad y solidaridad demostrada, especialmente durante el confinamiento.

La titular de Bienestar Social, ha señalado que este año se han presentado un total de 82 candidaturas, Además, ha agradecido el trabajo de la Comisión de Selección de las candidaturas, “ya que cada año lo tienen más difícil, pero siempre consiguen acertar y alcanzar la unanimidad en sus elecciones”.

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La delegación local de Cruz Roja Española en Argamasilla de Calatrava recabó la colaboración ciudadana en una jornada de cuestación marcada por las medidas sanitarias de nivel 2 contra la pandemia en Castilla-La Mancha, a la que no faltó, con su aporte solidario, el Ayuntamiento local.

Su alcaldesa, Jacinta Monroy, estuvo presente junto a los ediles Sergio Gijón y José Antonio García, valoró el “trabajo importantísimo que hacen estas personas en el día a día para nuestra población” y recalcaba que, aunque este miércoles ofrecían mayor visibilidad con la colocación de la mesa petitoria, “su labor es trascendental todos los días”.

En concreto, abundó la regidora en una recepción que por la tarde ofrecía, junto a otros ediles a las responsables locales de la organización que dirige Victoria Trapero, “tenemos que agradecerles desde pago de alquileres, facturas energéticas, su labor de apoyo y formación,… la Cruz Roja es esencial en Argamasilla de Calatrava”.

Monroy Torrico ensalzó particularmente esta implicación en un momento en que muchas empresas, en particular en el sector hostelero, peor lo están pasando y con ellas sus trabajadores y sus familias, con una merma notable en los ingresos como para poder seguir pagando alimentos y otros suministros.

“No podemos permitir que nos destruya esta pandemia y Cruz Roja tiene mucho que decir en estas circunstancias, han vivido en países en lo cual lo normal es la muerte, lo normal es no comer, lo normal es no beber y, sin embargo, ahí está Cruz Roja”, alentaba la alcaldesa a las mentoras locales de la organización.

En el caso más cercano, la recaudación total como refería la delegada local se pone a disposición de la Oficina Provincial de Cruz Roja, para valorar las necesidades a las que destinar el dinero y que básicamente suponen aportar precisamente todo el apoyo posible a personas y familias vulnerables.

Trapero Bernabe se congratuló asimismo de la generosidad de la población rabanera que, aunque con menor número de personas asistentes debido a las circunstancias, “han sido mucho más generosas” y agradecía como para llevar a cabo esta tan particular cuestación han contado con el apoyo de las asociaciones de amas de casa y de viudas.

En Argamasilla de Calatrava, Cruz Roja Española ofrece servicios destinados a personas en situación de extrema vulnerabilidad, previniendo fundamentalmente la exclusión escolar en tiempos de crisis; para personas con discapacidad se ofrecen asimismo productos de apoyo; y también para otros colectivos desfavorecidos.

Mención especial para el catálogo asistencial a personas mayores, desde el apoyo en el proceso de envejecimiento, protección frente al maltrato, ayuda a domicilio complementaria, promoción del envejecimiento saludable, la red social para mayores ‘Enred @te’ o la atención a personas cuidadoras.

La responsable de la delegación local, que tiene más de 160 socios y casi 40 personas voluntarias, señaló que en la actual coyuntura sanitaria “es poco lo que estamos haciendo, pero intentamos hacer cursos y en lo que más nos demandan que suele ser de temas de salud para el grupo de mayores”.

La regidora también felicitó por el trabajo que personalmente sigue ofreciendo su compañero de Corporación, Sergio Gijón, que lleva 18 años de trabajo para esta ONG, a la que sigue vinculado desde un papel directivo y con la misma implicación municipal que para el resto del movimiento asociativo local.

Finalmente, Jacinta Monroy trasladó un mensaje de ánimo a la localidad: “Quiero decir a la ciudadanía que tenemos que aguantar, que nuestros hijos y nietos merecen un mundo mejor y la pandemia la tenemos que superar”, de ahí que insta a, una vez llegue la vacuna contra la Covid-19, “vacunarnos porque será la única manera de salir de ésta”.

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El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba y Calderería y Mecanizados Tomelloso S.L. (CAMETO S.L.), representados por el alcalde, Pedro Ángel Jiménez, y el director general, Antonio Ortiz, respectivamente, han rubricado un convenio de colaboración en materia de empleo y desarrollo económico.

Previo a la firma, el alcalde obsequió al director general de CAMETO con un ejemplar de la edición facsímil del Quijote de Rivadeneyra, editada por Ayuntamiento y conocido como el Quijote de Argamasilla por que fue impreso en la Casa de Medrano de la localidad en 1863. “Todo buen empresario de La Mancha debe contar con un Quijote en su despacho”, afirmó Jiménez.

El acto de firma tuvo lugar en las nuevas instalaciones de CAMETO S.L., construidas dentro del término municipal de Argamasilla de Alba, junto a la CM_3109, (conocida como la carretera de la Alavesa a Tomelloso) y en dicho acto, se ha podido constatar las buenas relaciones entre el Consistorio y la empresa para colaborar en la mejora de la situación laboral, a través de futuras contrataciones o formación, de la que se podrán aprovechar, no solo CAMETO, sino también otras empresas del sector, lo que pone de manifiesto el compromiso por la promoción del sector empresarial y laboral de ambos firmantes.

El 20 de septiembre de 2018, el Pleno del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba declaró de especial interés y utilidad pública, por concurrir circunstancias de fomento de empleo y desarrollo socioeconómico del municipio, las obras e instalaciones que promovió CAMETO.

Fruto de dicha declaración, y por acuerdo de las dos partes, se consideró conveniente articular un procedimiento para cubrir las futuras necesidades de empleo de CAMETO S.L., que favorezcan la incorporación de trabajadores de Argamasilla de Alba, conforme al convenio firmado.

Así, CAMETO S.L. ante la necesidad de contratación de personal comunicará al Servicio de Empleo Municipal las ofertas de trabajo que tenga, con carácter previo a su difusión al SEPE u otros medios, para que sean trasladadas a los desempleados o trabajadores y trabajadoras de la localidad que puedan estar interesados y cumplan los requisitos que exige la empresa.

El Servicio de Empleo Municipal con arreglo a sus criterios, difundirá la información entre la población de Argamasilla de Alba y trasladará a CAMETO S.L. las solicitudes de aquellas personas interesadas.

Por su parte, CAMETO S.L. pone a disposición del Servicio Municipal de Empleo sus instalaciones y profesionales para realizar acciones formativas en las especialidades propias de su actividad, de calderería y mecanizados, dirigida a la población de la localidad.

De igual manera, CAMETO S.L. asume el compromiso de colaborar con el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba en la realización de programas de empleo social, que en virtud de la legislación sectorial correspondiente requieran la participación y colaboración de entidades privadas, tales como Formación Dual, Formación Plus, talleres de empleo, formación de modalidad 2 con prácticas en empresa o la contratación de mayores de 55 años, entre otras.

La implicación de la empresa CAMETO S.L., va más allá del empleo y la formación, ofreciendo su experiencia y colaboración para participar con el Ayuntamiento en los organismos, comisiones, foros o cualquier otra fórmula que se establezca, para compartir información o participar en el diseño de políticas de empleo, formación o promoción económica en los que la Corporación considere adecuada la implicación de esta mercantil.

CAMETO S.L. es una empresa de ingeniería y calderería con más de 30 años de experiencia, especializada en montajes mecánicos industriales, infraestructuras hidráulicas y fabricación de tubería para proyectos industriales y energéticos en cualquier lugar del mundo, que van desde España a Sudáfrica, pasando por Rumania y Kuwait entre otros.

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La concejala de Igualdad, Ana Abellán, ha dado por iniciado este jueves el taller de formación online sobre fomento del autoempleo femenino incluido en la programación de la Escuela Toledana de Igualdad. Serán tres jornadas y un total de nueve horas de formación en las que se facilitará a las participantes las claves para emprender.

Como ha destacado la responsable municipal de Igualdad, con esta propuesta el Ayuntamiento de Toledo da un paso más en la formación y el empleo dirigido a mujeres con proyectos e ideas para emprender su propio negocio. El taller continuará el 24 y 26 de noviembre, martes y jueves, siempre de manera telemática en horario de 10:00 a 13:30 horas.

Entre los fines de esta propuesta de la Escuela Toledana de Igualdad se encuentra el estudio de las habilidades de las participantes para el emprendimiento y el análisis de las oportunidades que puede ofrecer ahora mismo el mercado para emprender, además de validar el modelo de negocio y proyecto a llevar a cabo.

Además, la Escuela Toledana de Igualdad contempla para las próximas semanas nuevas propuestas e iniciativas, como la Jornada ‘Repensando Junt@s las Maternidades’ que se celebrará el 2 de diciembre, miércoles, a las 17:00 horas previa inscripción y de manera online.

Como explican desde la Escuela, esta jornada propone abordar “tantos modelos de maternidad como mujeres existen; vamos a reflexionar, compartir opiniones y experiencias en torno a la maternidad”, con un matiz reivindicativo de la importancia de poder elegir libremente una maternidad saludable.

El programa está dirigido a mujeres gestantes o recién dadas a luz, siempre previa inscripción en el número de teléfono 925 330 399 del Centro de la Mujer del Ayuntamiento de Toledo. La programación completa de la Escuela Toledana de Igualdad se puede consultar en la web municipal: https://www.toledo.es/servicios-municipales/igualdad/.

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La consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, ha afirmado que ninguna comunidad autónoma ha llevado a efecto la instalación de filtros HEPA en sus centros educativos y ha recordado que, “si las autoridades sanitarias indicasen que fuesen necesarios, nosotros haríamos uso de su compra”.

La consejera de Educación se ha pronunciado de este modo en un debate en las Cortes de Castilla-La Mancha, donde también ha explicado que la instalación de los filtros HEPA es una “medida complementaria” a todas las acciones que han estipulado las autoridades para garantizar la salud escolar.

Durante su intervención, Rosa Ana Rodríguez ha expuesto a los parlamentarios que, desde la reapertura de los centros educativos, “la Consejería de Educación ha dotado a los colegios e institutos de todo el material y las medidas que han estipulado las autoridades sanitarias para garantizar la salud”.
“Este Gobierno regional, desde el primer momento, no solo ha acompañado a la comunidad educativa y les ha dicho las medidas a cumplir”, ha subrayado la consejera de Educación. “Ellos las han llevado a cabo con mucho éxito. Y gracias a eso, el conjunto de la comunidad educativa confía en que los centros son espacios seguros”, ha añadido.

La consejera de Educación también ha explicado que solo “un 0,38 por ciento de las aulas de Castilla-La Mancha, a día de hoy, están en situación de confinamiento, algo que da cuenta, claramente, del buen funcionamiento de las medidas que se han adoptado en toda la región”.

Por último, Rosa Ana Rodríguez ha dicho que la Consejería de Educación no prohíbe la instalación de los filtros y se presta a ratificar la homologación y comprobar los estándares de calidad, partiendo siempre de las indicaciones de los Ministerios de Santidad y Transición Ecológica.

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La concejala de Servicios Sociales, Ana Belén Abellán, ha presentado este jueves en el Ayuntamiento la segunda convocatoria de Ayudas a la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en Toledo por un montante de 240.000 euros, en el marco de la crisis de la COVID-19 y debido a las dificultades que conlleva esta crisis en la organización de la vida familiar y laboral.

La edil ha presentado la convocatoria en compañía de la portavoz del Gobierno local, Noelia de la Cruz, en el marco de la rueda de prensa ofrecida para informar de los acuerdos aprobados en la última Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento que ha incluido la aprobación de las bases y convocatoria.

Según ha detallado la edil, la convocatoria entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), lo cual está previsto que suceda en los próximos días. El objeto de la convocatoria es conceder ayudas destinadas a la conciliación de la vida familiar y laboral a las familias residentes en la ciudad de Toledo, monoparentales, monomarentales, padres/madres o tutores cuidadores que tengan que trabajar ambos progenitores y que no tengan opción a teletrabajo.

Hijos e hijas hasta 14 años cumplidos en el ejercicio de la convocatoria; personas que tengan reconocida la situación de dependencia en grado 3 y personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33 por ciento o con movilidad reducida que le impida valerse por sí misma.

Además, el disfrute de estas ayudas es compatible con cualquier otra que le haya sido otorgada a la familia beneficiaria por cualquier administración pública para atender gastos de la misma naturaleza. Entre los requisitos cabe destacar algunos como los siguientes: estar empadronados en Toledo antes del 1 de enero de 2020 y convivir con las personas por las que se solicita la ayuda; que la renta per cápita anual de la unidad familiar no haya superado en 2019 dos o tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) anual vigente en cómputo a 12 pagas, esto es, 13.166,40 euros o 19.749.60 euros, respectivamente.

Además, la unidad familiar no podrá haber sido beneficiaria de la ayuda en la convocatoria para esta misma finalidad aprobada mediante el acuerdo de la Junta de Gobierno del pasado 22 de julio de 2020.

Cuantía de las ayudas

Con respecto a las ayudas, la edil ha mantenido que éstas “amplían el abanico con respecto a la primera tanda de ayudas del Ayuntamiento, que iba dirigida a personas más vulnerables” y que se determinarán en atención al número de personas a cargo de la persona solicitante, por unidad familiar, de acuerdo a los siguientes tramos: Una persona a cargo (200 euros); dos personas a cargo (300 euros); tres personas a cargo (400 euros); cuatro personas a cargo (500 euros) y se incrementará la ayuda en 100 euros por cada hijo/a a partir del cuarto/a.

El abono de la ayuda se realizará en un único pago mediante transferencia y en caso de que la guarda y custodia sea compartida entre ambos progenitores sólo se abonará una única ayuda por los hijos/as a cargo. Si ambos progenitores solicitan la ayuda y cumplen los requisitos, se concederá a ambos por mitad.

Las solicitudes se cumplimentarán en el modelo oficial que se colgará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Toledo o mediante presentación en cualquiera de los registros, además de forma presencial en el Registro del Ayuntamiento previa petición de cita en horario de 09.00 a 14:00 horas de lunes a viernes.

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Ciudadanos llevó hoy jueves una Proposición no de Ley (PNL) a las Cortes, para que el Gobierno de García-Page instale filtros purificadores de aire HEPA-13 en los colegios y edificios de titularidad autonómica con el objetivo de reducir los contagios por COVID-19. El presidente del grupo parlamentario naranja, Alejandro Ruiz, instó a la consejería de Sanidad a dedicar “una parte del presupuesto millonario de la Junta” en “proteger la salud de los castellanomanchegos, sobre todo de los niños. Es una cuestión de prioridades”. El PSOE se ha quedado solo en el rechazo a la iniciativa de Ciudadanos.

En este sentido, Ruiz lamentó que el Ejecutivo regional no haya marcado ninguna directriz al respecto, denunciando que “se han lavado las manos y han dejado a los colegios y a las familias un marrón de tres pares de narices. Han dejado también a los empleados públicos abandonados a su suerte, ni siquiera han instalado medidores de CO2”. Por ello ha pedido que se tome en serio este asunto, recordando que “los niños que hoy están expuestos a contagios en sus colegios, dentro de unas semanas celebrarán las navidades junto a sus abuelos y no hace falta que explique lo que puede llegar a pasar”.

Ventanas abiertas en pleno invierno

Ciudadanos estima que instalar estos filtros supondría una inversión total de 200.000 euros. Ruiz reprochó al Gobierno regional la falta de previsión al respecto, tirando de ironía: “Igual que la primera ola del coronavirus no la vieron venir, a lo mejor tampoco ahora sabían que después del verano y el otoño llega el invierno”. Y es que el CSIC aconseja ventilar las aulas y demás espacios cerrados al menos seis veces por hora para eliminar partículas del virus en el aire, algo inviable a la hora de dar clases o trabajar en oficinas en pleno invierno, especialmente en algunas zonas de la sierra con temperaturas muy bajas.

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