CCOO ha denunciado el deterioro de las condiciones laborales y salariales en las residencias de mayores, donde los trabajadores soportan una sobrecarga que compromete tanto su salud como la atención a los residentes. El sindicato exige a las administraciones públicas que aborden el problema de los ratios de personal, que los trabajadores del sector consideran insuficientes desde hace años.
Según la organización sindical, la situación viene de largo y no ha encontrado respuestas concretas. La escasez de plantilla obliga al personal a asumir funciones que superan sus posibilidades reales, lo que genera un entorno de trabajo desgastante y dificulta la atención personalizada a las personas mayores.
Ratios insuficientes y salarios deteriorados
El principal problema que señala CCOO es el de los ratios de personal: los mínimos fijados en el sector no se cumplen en numerosos centros o resultan insuficientes para garantizar una atención digna. A eso se añade el deterioro salarial de los últimos años, que complica retener a profesionales en un sector que ya sufre déficit de vocaciones.
La presión asistencial acaba repercutiendo en dos frentes: el bienestar de los trabajadores, que acumulan bajas por estrés y lesiones musculoesqueléticas, y la atención a los residentes, que reciben menos tiempo y dedicación del que necesitan. El personal tiene que cubrir múltiples tareas a la vez y eso merma la calidad del servicio.
CCOO pide medidas urgentes a las administraciones
El sindicato ha lanzado un llamamiento a las autoridades para que aprueben medidas concretas: refuerzo de plantillas, revisión de ratios y mejora de las condiciones económicas de los trabajadores del sector sociosanitario. CCOO subraya que este problema lleva instalado durante años sin que ninguna administración haya respondido a la altura de lo que la situación exige.
La denuncia sobre las residencias se enmarca en la actividad sindical más amplia de CCOO en Castilla-La Mancha. El sindicato también presiona junto a UGT en otros sectores de la región, donde convenios y condiciones laborales siguen sin renovarse al ritmo que los trabajadores piden.
Los trabajadores del sector reclaman que las residencias se traten como infraestructura social de primera necesidad y no como un gasto prescindible. Para ello hace falta un compromiso presupuestario claro tanto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como de los ayuntamientos que gestionan centros propios. En La Mancha, con una población envejecida en muchos municipios, este debate tiene una urgencia especial. El cuidado de las personas mayores también forma parte de la labor social de entidades como Cruz Roja en Alcázar, que trabajan día a día con colectivos vulnerables.
Preguntas frecuentes sobre la situación laboral en residencias de mayores
¿Qué denuncia CCOO sobre las residencias de mayores?
CCOO alerta del deterioro de las condiciones laborales y salariales: ratios de personal insuficientes, sobrecarga de trabajo y falta de medidas concretas por parte de las administraciones.
¿Qué consecuencias tiene la sobrecarga en las residencias?
Aumenta el absentismo y las bajas laborales entre los trabajadores y reduce la calidad de atención a los residentes, que reciben menos tiempo y dedicación del necesario.
¿Qué medidas pide CCOO?
El sindicato exige refuerzo de plantillas, revisión al alza de los ratios de personal y mejoras salariales para los trabajadores del sector sociosanitario.
¿Por qué es especialmente relevante en La Mancha?
Muchos municipios manchegos tienen una población envejecida, lo que hace que las residencias sean un servicio especialmente necesario. Cualquier deterioro en su calidad afecta a un número considerable de familias de la comarca.
Vía: Diario de Castilla-La Mancha.
