La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Albacete ha mostrado su rechazo frontal a un nuevo episodio violento registrado en el centro de salud de Tobarra. El sindicato lo enmarca en una sucesión de agresiones, amenazas e insultos que el personal sanitario, de gestión y de servicios viene sufriendo con frecuencia creciente en distintos municipios de la provincia.
Tobarra, en la comarca albaceteña de la Sierra del Segura, cuenta con un consultorio que da cobertura a varios miles de vecinos y a poblaciones cercanas. Su personal viene avisando de un goteo de incidentes que, según CCOO, ya no se pueden tratar como hechos aislados.
Un goteo de incidentes que el personal lleva meses denunciando
Trabajadores de varios centros de salud de Albacete y del resto de Castilla-La Mancha llevan meses dando la voz de alarma. En sus partes internos describen empujones, amenazas verbales, destrozos de mobiliario y situaciones tensas en mostradores y consultas, sobre todo en las franjas de máxima afluencia y en los servicios de urgencias rurales.
El sindicato sostiene que estos episodios golpean a quien los sufre, pero también lastran la atención al resto de pacientes: bajas, ansiedad y rotación de personal acaban traduciéndose en peor servicio para el ciudadano. Es la misma línea que ya defendieron UGT en su llamamiento por el aumento de agresiones al personal sanitario hace apenas unas semanas.
Qué pide CCOO al Sescam y a la Junta
La Federación reclama medidas concretas, no declaraciones genéricas. Sus peticiones se mueven en cuatro frentes:
- Refuerzo de la seguridad física en los accesos y en las zonas de espera de centros de salud rurales.
- Protocolos claros de actuación cuando un trabajador es agredido, con acompañamiento jurídico y psicológico desde el primer minuto.
- Un registro real y público de incidentes, para que la dimensión del problema deje de ocultarse en estadísticas internas.
- Más plantilla en los puntos donde se concentran las tensiones, especialmente urgencias y consultas sin cita.
El sindicato recuerda que la Administración tiene obligación legal de proteger a sus empleados frente a riesgos psicosociales y de violencia externa. Y avisa de que llevará el caso de Tobarra a las mesas sectoriales de Sescam si no hay respuesta en plazo razonable.
Un patrón que se repite en Castilla-La Mancha
El episodio de Tobarra no es un caso aislado dentro de la región. En los últimos meses se han registrado incidentes graves en hospitales y centros de salud de las cinco provincias. Solo en 2025, la Policía Nacional detuvo a doce personas por la agresión masiva a sanitarios en Ciudad Real, y se sumaron episodios como el de la paciente que agredió a una doctora en Guadalajara.
Esa serie de hechos llevó al Sescam y al Consejo de Colegios de Médicos a sentarse en septiembre para acordar nuevas estrategias para proteger a los profesionales sanitarios frente a las agresiones. CCOO sostiene que esos acuerdos no han bajado al terreno con la rapidez que exige la situación.
Qué viene ahora
El sindicato ha pedido formalmente una reunión con la dirección del área sanitaria para revisar el caso concreto de Tobarra y los partes acumulados de los últimos meses. La Junta de Castilla-La Mancha, por su parte, ha venido insistiendo en que la tolerancia ante las agresiones a personal sanitario es cero y en que toda denuncia se traslada a la Fiscalía.
Mientras tanto, el personal del centro de salud sigue atendiendo con normalidad. Pero, según CCOO, lo hace con una sensación creciente de desprotección que ya no se arregla con notas internas ni con campañas puntuales de cartelería en las salas de espera.
Preguntas frecuentes
¿Qué ha pasado en el centro de salud de Tobarra?
CCOO Albacete ha denunciado un episodio violento contra el personal del centro de salud de Tobarra y lo enmarca en un repunte general de agresiones y amenazas a sanitarios en la provincia.
¿Qué medidas reclama el sindicato?
Pide reforzar la seguridad en accesos y salas de espera, protocolos claros tras una agresión, un registro público de incidentes y más plantilla en urgencias y consultas sin cita.
¿Es un caso aislado en Castilla-La Mancha?
No. En los últimos meses se han registrado agresiones a sanitarios en hospitales y centros de salud de las cinco provincias, con casos especialmente graves en Ciudad Real y Guadalajara.
¿Qué responsabilidad tiene el Sescam?
Como empleador público, el Sescam debe proteger a sus trabajadores frente a riesgos laborales, también los derivados de la violencia externa. Eso incluye prevención, protocolos de actuación y apoyo jurídico y psicológico.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
