Más del 7% de los autónomos de Castilla-La Mancha combina su trabajo por cuenta propia con un empleo asalariado, según los datos del Observatorio Económico del Trabajo Autónomo recogidos por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España). La cifra regional es similar a la que se registra en el conjunto del país.
UPTA identifica esta pluriactividad como una vía para buscar estabilidad económica y complementar ingresos en un contexto donde muchos negocios por cuenta propia no dan para vivir en solitario. Compaginar ambas modalidades laborales permite a estos trabajadores diversificar sus fuentes de ingreso y ganar algo más de colchón financiero.
El fenómeno tiene su cara amable y también sus complicaciones, según UPTA. Por un lado, permite adquirir nuevas habilidades y ampliar la red de contactos profesionales. Por otro, obliga a compaginar horarios y a cumplir con las obligaciones fiscales y legales de las dos modalidades a la vez, algo que no siempre resulta sencillo.
El observatorio de UPTA plantea que el crecimiento de la pluriactividad en Castilla-La Mancha obliga a repensar las políticas laborales y de Seguridad Social pensadas para este perfil de trabajador, y apunta a la necesidad de un marco más estable para quienes optan por esta fórmula. Desde la organización insisten en seguir el pulso a esta tendencia para ajustar las medidas a como evolucione el mercado.
El dato llega mientras otras entidades también ponen el foco en la situación del trabajo por cuenta propia en la región: Zertex Gestión avisa de los próximos cambios de Verifactu para autónomos y pymes de Ciudad Real, mientras que UGT Castilla-La Mancha ha actualizado su guía sobre contratos y ayudas a la contratación.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de autónomos compagina su negocio con un empleo asalariado en Castilla-La Mancha?
Más del 7%, según el Observatorio Económico del Trabajo Autónomo de UPTA España.
¿Por qué crece la pluriactividad entre los autónomos?
Principalmente para buscar estabilidad económica y complementar los ingresos del negocio propio con un sueldo fijo.
¿Qué retos plantea compaginar ambas modalidades?
La gestión del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales de cada régimen a la vez.
¿Qué pide UPTA a las administraciones?
Un marco más estable y justo para los trabajadores que combinan cuenta propia y cuenta ajena, adaptado a esta realidad creciente.
Fuente: vía Diario de Castilla-La Mancha
