Toledo, 3 de diciembre de 2024.- Las cifras del desempleo en Castilla-La Mancha han mostrado un giro positivo durante el mes de noviembre, según los datos presentados por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust. Con un total de 128.424 desempleados, se ha notado una disminución de 619 personas respecto al mes anterior, lo que implica una caída de casi medio punto porcentual. Este descenso se refleja aún más al comparar con noviembre del año pasado, con 8.083 desempleados menos, lo que equivale a un 5,92 por ciento de reducción.
Chust destacó que esta cifra representa el nivel más bajo de desempleo en noviembre desde hace 17 años. El avance en el entorno laboral es atribuible en parte a la diversificación del mercado y el crecimiento de sectores estratégicos como la logística. El descenso ha beneficiado a ambos sexos, pero ha sido especialmente notable entre las mujeres, con 487 desempleadas menos.
Las estadísticas también indican una tendencia descendente en todos los grupos de edad y en la mayoría de los sectores económicos, aunque el empleo en Ciudad Real ha experimentado un ligero aumento. Comparando las provincias, Albacete reportó un descenso del 7,6 por ciento, Ciudad Real del 7,28 por ciento, Cuenca del 4,6 por ciento, Guadalajara del 4 por ciento y Toledo del 4,81 por ciento.
Además de la caída del desempleo, la afiliación a la Seguridad Social ha alcanzado cifras récord, con un incremento de más de 1.000 nuevos empleos en noviembre. La afiliación total se sitúa ahora en 785.212 personas, representando un aumento interanual del 2,17 por ciento, es decir, 16.674 empleos más que en el mismo mes del año anterior.
Nuria Chust subrayó que estos resultados son el resultado de políticas implementadas durante la última década, lo que ha llevado a una reducción del desempleo de más de 86.000 personas y la creación de más de 145.500 puestos de trabajo, beneficiando en un 22,7 por ciento la oferta laboral regional. En 2023, Castilla-La Mancha firmó 49.909 contratos, de los cuales un 42,5 por ciento fueron indefinidos, lo que contrarresta la estacionalidad negativa típica de noviembre.
Estos resultados son vistos como un impulso para continuar trabajando en políticas que favorezcan la creación y sostenibilidad del empleo en la región, reflejando una evolución positiva del mercado laboral en los últimos años.
