El consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, se ha mostrado este lunes «muy satisfecho» del acuerdo en torno al proceso de negociación de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) del personal del servicio de prevención y extinción de incendios (SEIF) establecidas en el convenio colectivo de aplicación a este colectivo, pendiente de renovación desde enero de 2013.
A preguntas de los medios, tras presentar el nuevo Observatorio de Consumo, Escudero ha calificado el acuerdo –alcanzado el pasado viernes entre la dirección de Geacam y los sindicatos CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación legal de los trabajadores de la empresa pública– como «histórico» y se ha mostrado convencido de que las 2.100 personas que se beneficiarán de él –cerca del 80 por ciento de la plantilla total de Geacam– lo van «a saber valorar».
«Solicitamos a la dirección de la empresa pública que procediera a modificar de manera sustancial las condiciones laborales, para poder dar respuesta a las necesidades que tiene la sociedad de Castilla-La Mancha», ha explicado el titular de Desarrollo Sostenible, que ha recordado que, entre las tareas de este servicio, en los dos últimos años se ha trabajado en la COVID, los efectos de la borrasca ‘Filomena’ o la búsqueda de personas desaparecidas en el medio natural».
Todo eso, «lo teníamos que reflejar en las condiciones laborales», ha precisado, convencido de que el acuerdo conlleva «mejoras muy importantes en el propio dispositivo», tanto a nivel organizativo, donde por ejemplo se aprueba la categoría de bombero forestal; como a nivel laboral y también salarial, con un incremento de en torno al 8 o 10 por ciento de mejora.
Escudero ha subrayado el compromiso del Gobierno regional en este ámbito, donde «ya rescató la empresa Geacam y ahora consolida, reconoce y pone en valor el trabajo que hacen nuestros bomberos forestales», ha concluido.
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