Comisiones Obreras (CCOO) ha pedido a las autoridades reforzar la Inspección de Trabajo y endurecer el control del registro de jornada en Castilla-La Mancha, después de calcular que las horas extra que se hacen y no se pagan en la región equivalen a 3.153 empleos a tiempo completo. Para el sindicato, ese trabajo no remunerado no es un dato menor, sino un problema que precariza a quien lo sufre y le quita sitio a quien busca empleo.
CCOO reconoce que la normativa sobre jornada laboral ha mejorado en los últimos años, pero insiste en que aplicarla de verdad sigue siendo el punto débil. La falta de recursos en la Inspección de Trabajo es, según el sindicato, uno de los principales motivos por los que muchas horas extra ni se registran ni se pagan, algo que termina afectando tanto a la conciliación de quien las hace como a las oportunidades de quien todavía no tiene trabajo.
El sindicato reclama más medios humanos y logísticos para la Inspección y sistemas de control de jornada más sólidos, que permitan detectar los abusos y asegurar que cada hora trabajada se compensa como corresponde.
Para CCOO, aplicar bien estas medidas de control no solo protege a quien ya tiene un contrato, sino que abre la puerta a que ese volumen de horas no pagadas se traduzca en contrataciones reales.
Fuente: vía Diario de Castilla-La Mancha.
Preguntas frecuentes
¿A cuántos empleos equivalen las horas extra no pagadas en C-LM?
Según CCOO, a 3.153 empleos a tiempo completo.
¿Qué pide CCOO a las autoridades?
Reforzar la Inspección de Trabajo con más medios y mejorar los sistemas de control del registro de jornada.
¿Por qué preocupa este dato al sindicato?
Porque considera que las horas extra sin pagar precarizan a los trabajadores y reducen las oportunidades de empleo de quienes buscan trabajo.
Más denuncias sindicales en la región: UGT denuncia ante Inspección de Trabajo la falta de personal nocturno en el Hospital de Ciudad Real y CCOO pide investigar todos los accidentes laborales mortales.
