Un plenario de acción sindical celebrado en Ciudad Real ha revisado el estado de los convenios colectivos activos en la provincia. El encuentro analizó seis acuerdos que afectan a 26.600 trabajadores, con la actualización salarial y la estabilidad en el empleo como prioridades de la negociación. Los responsables sindicales también pusieron el foco en mejorar las condiciones de trabajo en distintos sectores de la provincia.
Ciudad Real mantiene una actividad negociadora notable. Los seis convenios repasados en el plenario abarcan distintos ámbitos de actividad, aunque el encuentro no detailó los sectores concretos. La cifra de 26.600 trabajadores cubiertos convierte estas negociaciones en una de las rondas colectivas más amplias de la provincia en el período reciente.
Salarios, estabilidad y condiciones de trabajo
La revisión salarial fue el punto que más tiempo ocupó en el plenario. Los representantes laborales subrayaron la necesidad de cerrar acuerdos que frenen la pérdida de poder adquisitivo, especialmente en sectores con alta rotación donde las tablas no se han actualizado en los últimos años conforme al IPC. El objetivo no es solo un incremento puntual, sino establecer cláusulas de revisión que garanticen el ajuste real a lo largo de la vigencia de cada convenio.
La temporalidad fue el otro asunto central. Castilla-La Mancha ha reducido la contratación temporal de forma progresiva desde la reforma laboral de 2022, pero la provincia de Ciudad Real aún registra bolsas de temporalidad en sectores como la hostelería y el agro. Los sindicatos quieren que los nuevos convenios recojan compromisos de conversión de contratos temporales en indefinidos, un aspecto que hasta ahora ha avanzado de forma desigual según el sector.
Las condiciones de trabajo —horarios, descansos, medidas de seguridad laboral— completaron el orden del día. Este bloque gana peso en los convenios actuales, especialmente en actividades con alta siniestralidad o con jornadas irregulares que dificultan la conciliación familiar.
La negociación colectiva en La Mancha
La comarca de La Mancha, con Alcázar de San Juan como núcleo económico de la zona, también ha visto avanzar varias mesas de negociación. La actividad industrial, logística y agroindustrial de la comarca genera convenios propios que se suman al conjunto provincial. Los representantes sindicales de Ciudad Real han coordinado estas negociaciones con los delegados locales en los principales municipios de La Mancha, incluidos los núcleos más activos en la creación de empleo.
El movimiento sindical en la región también se hace visible en otros frentes. Trabajadores de distintos municipios de la comunidad han protagonizado movilizaciones para defender sus condiciones laborales, como la concentración de unos 300 guadalajareños en la Plaza Mayor contra medidas que afectan a la actividad de la ciudad. En el sector sanitario, la mejora de las condiciones laborales se refleja en reconocimientos como el de la Gerencia de Alcázar de San Juan, que celebró una década de excelencia en enfermería con su quinta redesignación como centro BPSO.
Próximos pasos
El plenario cerró con el compromiso de dar seguimiento a los seis convenios en curso y de abrir nuevas mesas donde no hay acuerdo vigente. Los responsables sindicales no fijaron fechas, pero apuntaron a cerrar los acuerdos antes de que acabe el año para dotar de seguridad jurídica a los trabajadores afectados y evitar vacíos de cobertura colectiva en la provincia.
¿Cuántos trabajadores cubre la negociación colectiva en Ciudad Real?
El plenario de acción sindical revisó seis convenios colectivos que amparan las condiciones laborales de 26.600 trabajadores en la provincia de Ciudad Real.
¿Qué temas centran las negociaciones?
La revisión salarial para compensar la inflación y la reducción de la temporalidad son las prioridades. También se abordan mejoras en horarios y seguridad laboral en el puesto de trabajo.
¿En qué sectores se aplican estos convenios?
El plenario no precisó los ámbitos, pero la negociación colectiva en Ciudad Real abarca habitualmente hostelería, comercio, logística, industria y actividades agropecuarias.
¿Cuándo se cerrarán los convenios pendientes?
Los representantes sindicales fijaron el fin de año como horizonte para llegar a acuerdo en las mesas aún abiertas, sin precisar plazos concretos por convenio.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha.
