El Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado una serie de datos sobre el desempleo correspondientes al mes de enero, revelando un incremento de 2.595 personas en las listas del paro. Nuria Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, ha destacado la “estabilidad” y “consolidación” del mercado laboral en la región, a pesar de la estacionalidad negativa que tradicionalmente caracteriza este mes.
En una rueda de prensa, Chust enfatizó que este aumento en el desempleo es el tercero más bajo registrado en Castilla-La Mancha para un mes de enero en toda la serie histórica, indicando un progreso en la reducción del impacto estacional que afecta esta época del año. Además, indicó que en términos anuales, el mercado laboral continúa mostrando un desempeño positivo, reflejando un entorno laboral más consolidado y estable durante los últimos 12 meses.
La viceconsejera también subrayó que este enero se ha alcanzado el nivel de desempleo más bajo para este mes desde 2008, junto con la cifra más alta de afiliación en esta época del año, datos que definió como “importantísimos”. Desde 2015, las estadísticas han sido contundentes, mostrando una “consolidación” y “robustez” del mercado laboral en la comunidad, con una reducción del paro de 84.864 personas, lo que equivale a un 39,4%, y la creación de 138.624 nuevos empleos, representando un aumento del 21,6%.
Chust reiteró el compromiso del Gobierno regional para seguir trabajando en la fortaleza y solidez del mercado laboral, especialmente para aquellos colectivos que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo. En este sentido, recordó que hoy finaliza el plazo para la presentación de proyectos al programa de apoyo activo al empleo, dirigido a personas paradas de larga duración y a individuos de hogares donde todos sus miembros están desempleados, así como a grupos vulnerables, incluyendo mujeres, jóvenes y personas mayores de 50 años.
Hasta la fecha, se han recibido cerca de 800 solicitudes para este programa, que se suma a otras políticas públicas destinadas a mantener y fomentar la consolidación, solidez y estabilidad del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
