La reciente reunión de la Comisión Especializada de Prevención de Riesgos Laborales del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha, celebrada el 16 de febrero de 2026 en Toledo, ha puesto de manifiesto un avance significativo en la seguridad laboral en la región. Durante el encuentro, presidido por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, se presentaron los datos de 2025, que indican un notable descenso del 6% en el índice de incidencia de accidentes laborales en comparación con el año anterior.
Este índice, que mide la relación entre el número de accidentes con baja y la población trabajadora protegida, refleja mejoras en la seguridad laboral en toda Castilla-La Mancha. Destacaron bajadas significativas en provincias como Guadalajara, con un descenso del 11,2%, y Toledo, que registró una reducción del 9,9%. Además, se observó un comportamiento alentador entre los trabajadores autónomos, cuyo índice de incidencia disminuyó un 12,3%, superando el descenso registrado entre los asalariados.
Sin embargo, la Comisión también expresó su preocupación por el incremento en los accidentes «in itínere», aquellos que ocurren en el trayecto hacia o desde el trabajo. Este tipo de accidentes aumentó en 2025, lo que ha llevado a las autoridades a enfatizar la necesidad de un seguimiento más riguroso en el futuro. En contraste, se reportó una disminución en los accidentes mortales, que totalizaron 48, lo que representa 9 menos que en 2024. De estos incidentes fatales, 13 se debieron a accidentes de tráfico y otros 13 a patologías no traumáticas.
El informe sobre la actividad inspectora proveído por Juan Díaz, director territorial del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, destacó que en 2025 se realizaron un total de 4.988 primeras visitas y 1.080 visitas de comprobación de los requerimientos. A lo largo del año, se generaron 12.139 requerimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Entre las áreas de mayor atención se encontraron los riesgos ergonómicos y las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo.
La Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, a través de su director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, Javier de la Cruz, también expuso una memoria sobre las actividades desarrolladas en 2025. En este contexto, se realizaron 2.765 visitas a cerca de 1.600 empresas y se gestionaron ayudas por valor de aproximadamente 3,5 millones de euros, destinadas a fomentar mejoras en la seguridad laboral.
La reunión cerró con una serie de preguntas frecuentes sobre el descenso del índice de incidencia y otras cifras relevantes que reflejan el compromiso de la comunidad autónoma por mejorar las condiciones laborales y la seguridad en los puestos de trabajo. Este esfuerzo continuo busca asegurar un entorno laboral más seguro y saludable para todos los castellano-manchegos.
